サン・エム・システム株式会社の過去求人・中途採用情報

【直エンド・一次請け案件の拡大を担う提案型営業】
具体的な仕事内容
当社は企業の ITに関する企画から開発、そして運用保守まで、中小企業のDXを支援するサービスを提供しています。お客様に寄り添い、テクノロジーを駆使しながら課題解決やイノベーションを実現してきました。
これまで大手SIerとの取引を中心に事業を展開してきましたが、現在はエンドユーザーとの直接取引および一次請け案件の拡大を中期方針として掲げ、営業組織の強化を進めています。
今回は欠員補充に加え、今後の組織拡大を見据えた中核人材の募集となります。
単なる人材提案にとどまらず、顧客のIT環境（アプリ・DX領域・クラウド・セキュリティ）全体を踏まえた課題解決型の提案を担っていただきます。
ご経験に応じて、将来的には営業リーダー・マネージャーとしての活躍も期待しています。

・既存顧客の深耕営業
・エンドユーザーへの新規提案・関係構築
・顧客のIT課題のヒアリング
・最適なソリューションの企画提案（受託・提案型）
・社内エンジニアとの連携による提案設計
・受注後のフォローおよび長期的な関係構築
（ご経験に応じて）後輩指導・営業戦略への関与
※提案時はエンジニア同席も可能なため、技術面のバックアップ体制があります。
※ご経験次第では単独での上流提案もお任せします。

■提案領域（優先度順）
インフラ／セキュリティ
AWS等クラウド導入支援
DX推進・ITアドバイザリー
アプリケーション関連
その他ITソリューション全般
特定商材に縛られず、顧客課題に応じた提案が可能です。

チーム／組織構成
営業本部は現在16名体制。40代の部長を除く全員が20代～30代のチームです。
上司や先輩との距離が近く、質問や相談がしやすい気さくな雰囲気で、クラブ活動など部署の垣根を超えた社内交流も盛んです。

★女性管理職も活躍中！
★スマートフォンの方は、画面上部の「Pick Up!」タブもぜひご覧ください！

■組織名称：営業本部ビジネスデザイン部

【学歴不問】IT業界に関する知識、またはご経験をお持ちの方
【必須条件】
IT業界での実務経験
※職種不問
※IT業界経験は必須です

＜歓迎条件＞
・IT営業経験（SES／受託／ソリューション営業）
・インフラ・クラウド・セキュリティの基礎知識
・DX関連案件の提案経験
・マネジメント経験
・SEから営業へキャリアチェンジ希望の方

＼こんな方は、ぜひご応募ください！／
◎主体的に学び、知識を深めていくことに楽しさを感じられる方
◎社内外問わず、積極的なコミュニケーションを大切にできる方
◎ITや世間の最新情報に興味がある方
◎裁量の大きな環境で、主体的に仕事に取り組みたい方
◎ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方

★窓から日比谷公園が見下ろせる都心でも意外と落ち着いた雰囲気です！
東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル3F
☆JR線「新橋駅」徒歩5分
☆銀座線「新橋駅」徒歩4分
☆都営三田線「内幸町駅」徒歩1分
☆千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ケ関駅」徒歩5分
☆千代田線・日比谷線「日比谷駅」徒歩5分

下記URLからバーチャルオフィスで社内見学が可能です！
https://sun-m.aticoti.com/

★入社後は、基本的に出社ベースでの勤務となりますが、業務に慣れてきたタイミングでテレワーク制度の活用も可能です！

受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙※喫煙ブース有

【フレックスタイム制】
コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～22：00
標準的な勤務例／9：00～17：30（休憩60分）

★「無駄な残業はしない」という方針を徹底しており、業務効率を重視した働き方を推奨しています。
　万が一残業が発生した場合は、残業代は全額支給しています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇変更はありません）

★前職給与保証あり

月給：28万円～49万円
※経験・スキルに応じて主任クラス、マネージャー候補としての採用を想定しています
（主任クラス：月給44万円～49万円）
※これまでのご経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※残業代は、別途全額支給します

＜プロセスや工夫も評価＞
成果だけでなく、「どのようなプロセスで取り組んだか」「どのような工夫を重ねたか」 もしっかり評価。年2回の人事考査では、自己設定した目標の達成度や自己啓発の取り組み、会社やチームへの貢献度なども含めて、総合的にみていきます。

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度支給実績：3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
年収618万円（内賞与110万円）32歳／主任
年収590万円（内賞与100万円）30歳／主任
年収450万円（内賞与 90万円）28歳／一般社員

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当（扶養1人あたり月3000円）
■住宅手当（賃貸の場合：月5000円）
■テレワーク手当（月3000円）

＜福利厚生＞
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■提携保養所、契約施設を利用可
■資格取得支援制度（参考書籍購入費用補助／資格取得費用会社負担 など）
■資格取得時のお祝い金支給
■研修制度（Udemyのアカウント付与／社内勉強会／管理職研修 など）
■時短勤務制度
■フレックスタイム制
■社内部活動もあり（釣りや映画、フットサル、筋トレ、ラーメンなど、15ほどの社内部活動が活動中です）※任意参加

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：10日）★有給休暇も取りやすい環境です
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

■事業拡大フェーズの中核ポジション
直エンド・一次請け拡大を担う重要ポジションです。
将来的には営業リーダー、マネージャーへのキャリアアップも可能です。
■IT知識を活かせる提案型営業
単なる人材提案ではなく、顧客のIT課題全体を踏まえた提案ができます。
■成果目標制による評価
事業目標に基づいた成果評価を行います。
短期数字だけでなく、提案の質や関係構築も評価対象です。