株式会社五健堂ホールディングスの過去求人・中途採用情報

株式会社五健堂ホールディングスの募集が終了した求人

社内SE／インフラ運用経験者歓迎／完全週休2日制／土日祝休み

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【2人目の社内SE募集】専任1名体制を強化。現場密着で社員の「困った」を解決するポジションです。
具体的な仕事内容
グループ全体のITインフラを支える社内SEとして、社内の「困った」を解決し、安定した業務環境を整えていただきます。

現在は専任1名体制。
安定運用と体制強化を目的に、“2人目”の社内SEを募集します。

【具体的な業務内容】
■ITインフラの運用・保守
・社内ネットワークの管理・トラブル対応
・拠点間接続の確認、不具合時の切り分け対応
・メール、アカウント、各種システムの管理

■PC・IT資産管理
・PCのキッティング、初期設定
・アカウント発行／権限設定
・IT機器の在庫・管理台帳更新

■現場対応・ヘルプデスク
・各部署からの問い合わせ対応
・物流センター（本社近隣）への現地対応
・子会社拠点への訪問対応（必要に応じて）

■システム改善・リプレイス対応
・勤怠システムなどの入替対応
・ベンダーとの調整
・社内説明、運用フォロー

※問い合わせ対応について
エンジニアに寄せられる問い合わせは、高度な専門知識を要するものよりも、日常的なITトラブルへの対応が中心です。

例えば――
・「インターネットに繋がらない」
　→ LANケーブルの接続箇所違い
・「メールが送れない」
　→ 設定や容量の問題
・「PCが立ち上がらない」
　→ 電源や周辺機器の確認で解決

基本的な確認で解消できるケースも少なくありません。

＜募集背景＞
これまで社内のIT関連業務は、総務スタッフが通常業務と並行しながら対応してきました。
その後、専任の社内SEが1名着任し、徐々に体制整備を進めている段階です。

とはいえ現在も1名体制のため、安定運用とさらなる業務効率化を目指し、今回“2人目”の社内SEを募集することとなりました。

高度な刷新や大規模な変革を一気に進めるのではなく、日々の運用を安定させながら、少しずつ環境を整えていくフェーズです。

そのため、強いリーダーシップや高度な設計経験よりも、現場目線でコツコツと改善を積み重ねていける方を歓迎しています。

チーム／組織構成
●経営管理本部　※今回の配属先（人事総務・経理と連携して動きます）
　人事総務：男性5名、女性2名
　経理：男性1名、女性3名
●内部監査室：男性1名
●監査役室：男性1名
※役員（担当取締役、監査役）を除く

対象となる方

【学歴不問】ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（目安2年以上）★人物重視の採用です
■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
■PCキッティング、アカウント管理などの基本的なIT運用業務を自走できる方
■ネットワークトラブルの一次切り分けができる方
…接続不良時に物理配線や設定を疑えるレベルを想定しています

※業界未経験歓迎
※高度な開発スキル・経験は問いません

【歓迎条件】（※必須ではありません）
□社内SE・情報システム部門での経験
□ベンダーコントロールの経験
□システム入替・リプレイスに関わった経験

＜こんな方を歓迎＞
・誰かの「助けて」に応えることにやりがいを感じる方
・現場対応が好き・得意な方
・幅広く会社を支える役割に魅力を感じる方

勤務地

【転勤なし】★マイカー・バイク通勤OK
本社／京都府京都市伏見区横大路菅本2番地58

※マイカー・バイク通勤OK
※無料駐車場・駐輪場あり

※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

雇用形態

正社員
試用期間なし

給与

月給24万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を、月4万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当（超過分）
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収328万円
～500万円

■社員の年収例
年収380万円（入社5年目）
年収350万円（入社3年目）
年収328万円（入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■五健堂グループ従業員持株会加入可
■退職金制度（勤続5年以上）
■研修制度（階層別研修）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（社内での接種、未開催の場合あり）
■慶弔金制度
■育児短時間勤務制度

＜その他＞
■BOSS食堂・BOSSCLUB会員制ジム利用割引

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇

★5日以上の連続休暇OK！希望休も取りやすい職場です♪
年間休日は120日と、働きやすい環境づくりを行っております。