株式会社五健堂ホールディングス の求人・中途採用情報

経営管理本部にて、決算業務を中心とした経理実務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■決算業務 当社ではグループ全社の決算業務を基本的に内製化しており、取りまとめた内容を税理士へ確認依頼する体制です。 ・日次／月次仕訳入力 ・勘定科目残高管理 ・月次決算業務 ・年次決算補助 ・税理士対応（資料準備・やり取り） ・経営会議資料の作成補助 早い段階で月次決算の主担当として、決算取りまとめまでお任せしたいと考えています。 ■給与関連業務 ・給与計算業務（もしくはデータ取りまとめ・確認業務） ・人事総務担当との連携 月次決算後のタイミングで給与関連業務を行い、その後次月の決算準備へ移るという、月単位の業務サイクルです。 当社では、「月次決算 → 給与計算 → 次月決算準備」という流れで業務が進みます。 単なる仕訳担当ではなく、会社全体のお金と人に関わる数字を横断的に管理し、経営を支えるポジションです。 ※ご希望・適性に応じて、将来的に監査・内部統制領域の業務にも携わっていただく可能性があります。

月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★早い段階で決算業務主担当をお任せできる方は以下の給与でお迎えします 月給27万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月31時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】★マイカー・バイク通勤OK 本社／京都府京都市伏見区横大路菅本2番地58 ※マイカー・バイク通勤OK ※無料駐車場・駐輪場あり ※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）

グループ全体のITインフラを支える社内SEとして、社内の「困った」を解決し、安定した業務環境を整えていただきます。 現在は専任1名体制。 安定運用と体制強化を目的に、“2人目”の社内SEを募集します。 【具体的な業務内容】 ■ITインフラの運用・保守 ・社内ネットワークの管理・トラブル対応 ・拠点間接続の確認、不具合時の切り分け対応 ・メール、アカウント、各種システムの管理 ■PC・IT資産管理 ・PCのキッティング、初期設定 ・アカウント発行／権限設定 ・IT機器の在庫・管理台帳更新 ■現場対応・ヘルプデスク ・各部署からの問い合わせ対応 ・物流センター（本社近隣）への現地対応 ・子会社拠点への訪問対応（必要に応じて） ■システム改善・リプレイス対応 ・勤怠システムなどの入替対応 ・ベンダーとの調整 ・社内説明、運用フォロー ※問い合わせ対応について エンジニアに寄せられる問い合わせは、高度な専門知識を要するものよりも、日常的なITトラブルへの対応が中心です。 例えば―― ・「インターネットに繋がらない」 　→ LANケーブルの接続箇所違い ・「メールが送れない」 　→ 設定や容量の問題 ・「PCが立ち上がらない」 　→ 電源や周辺機器の確認で解決 基本的な確認で解消できるケースも少なくありません。 ＜募集背景＞ これまで社内のIT関連業務は、総務スタッフが通常業務と並行しながら対応してきました。 その後、専任の社内SEが1名着任し、徐々に体制整備を進めている段階です。 とはいえ現在も1名体制のため、安定運用とさらなる業務効率化を目指し、今回“2人目”の社内SEを募集することとなりました。 高度な刷新や大規模な変革を一気に進めるのではなく、日々の運用を安定させながら、少しずつ環境を整えていくフェーズです。 そのため、強いリーダーシップや高度な設計経験よりも、現場目線でコツコツと改善を積み重ねていける方を歓迎しています。

月給24万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を、月4万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】★マイカー・バイク通勤OK 本社／京都府京都市伏見区横大路菅本2番地58 ※マイカー・バイク通勤OK ※無料駐車場・駐輪場あり ※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）

京都市伏見区の自社倉庫での、食品仕分け作業。 希望の勤務シフトや適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ■パン販売店への仕分け■ 複数の大手パンメーカーからパンが届く ↓ スーパー・コンビニ・生協・個人商店などの配送先毎に仕分け ※京都市・滋賀県・福知山市で流通している大手パンメーカーの商品の 大部分を当社が配送しています！ ■スーパーへの仕分け■ 飲食メーカーから商品が届く (菓子、乾麺、レトルト食品、調味料、乾物、 アルコール・ソフトドリンクなど。生鮮品はありません。) ↓ 食品スーパーの各店舗毎に仕分け(商品の小分け作業も有) ※京都・大阪・兵庫・滋賀に110店舗を展開するスーパーが配送先です。 ＜未経験でも安心！力仕事もほとんどありません＞ 入社後は会社全体の研修を受けていただいた後、 現場に配属となり各チームの先輩が教えていきます。 バーコードリーダーをはじめ最新システムを導入しているので、 作業ミスも起こりにくいですよ◎ 難しい作業ではないので、未経験でも安心してスタートできます！

月給21万円～32万円 ※経験・能力を考慮し優遇 ◆評価給(5000円～3万円／月) ◆勤続年数給 (勤続1年／月2000円、2年／月4000円、最大月2万円まで支給) ◆時間外手当 ◆資格手当 ◆役職手当

＜転勤なし＞ 京都府京都市伏見区横大路菅本2番地58 ※京阪「中書島」駅よりバス4分、「横大路車庫前」停より徒歩8分 ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎

□■グループ会社を支える“縁の下の力持ち”ポジションです■□ 人事アシスタントの方がご入社いただけましたので、今回は管理職候補を募集します。 社内がスムーズに動くように支える役割です。 専門知識が必要な業務は、入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 ＜この仕事の特徴＞ ★幅広い業務に携われる ★会社全体を支えるポジション ★経営層と関わる機会もある ★成長企業の中核で働ける 【具体的には…】 ■　採用関連業務 採用計画の立案から面接調整、候補者対応、入社手続きまで、採用活動全体を一貫して担当いただきます。 ■　労務関連業務 社会保険手続き、入退社対応、給与計算サポートなど、社員の働く環境を支える日常的な労務業務を幅広く担当します。 ■　制度設計、運用 評価制度や給与制度の見直し、運用改善、社内ルールの整備など、組織の成長に合わせた制度企画・運用を推進していただきます。 ■　人事担当部署のマネジメント 採用対応から戦略・採用計画立案までご担当頂きます。 ＜入社後の流れ＞ STEP 1　入社 経営・現場の双方を理解する 当社グループ全体の事業構造・組織体制・人事課題を把握するところからスタート。経営管理本部のメンバーや各社責任者との関係構築を進めながら、現状の人事施策の全体像を自分の目で確認します。 STEP 2　業務理解 採用・労務の実務を掌握する 採用と労務の両輪を担当。現行プロセスの課題の洗い出し、改善の優先度の整理。グループ横断で整合性を取る視点が求められます。 STEP 3　改善と効率化 制度設計・組織開発に着手する 評価制度やグループ全体の人事インフラの見直しに主体的に関与。プレゼンや稟議対応も担い、施策を形にすることが求められます。 STEP 4　人事部門のマネジメント 部下の育成・業務分掌の最適化、人事部門そのものの機能強化推進。採用・育成・制度・労務の各機能が有機的に連動する体制の構築。 成長企業だからこそ、ポジションや役割も柔軟。あなたの意欲次第でキャリアの選択肢が広がります。

月給24万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を、月4万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】★マイカー・バイク通勤OK 本社／京都府京都市伏見区横大路菅本2番地58 ※マイカー・バイク通勤OK ※無料駐車場・駐輪場あり ※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）

※【A】～【D】いずれかに所属していただき、近畿県内へのルート配送をお任せします。 【A】株式会社MOVING ラーメン店・焼肉店などの飲食店のお客様を中心に、 ビールなどの飲み物や調理に使用する小麦粉などを配送 【B】株式会社BRIDGE 飲食や野菜・肉などの生鮮食品、加工食品などをスーパーへ配送 【C】株式会社PRIDE スーパーやドラッグストアに、パンや弁当などの常温・チルド食品の配送 【D】株式会社ムゲン スーパーや飲食店に、鶏卵の配送 ■それぞれの配属先で、特徴・勤務時間・配送先が異なりますので、 希望の勤務時間や、希望の配送品に合わせて配属先を決定します！ 【配送ルート例】 ・大阪～兵庫エリア ・京都エリア etc... ■ただ配送するだけではありません！ 配送商品の不足や、不良品がないかの確認を行い、 お客様からのご依頼があれば、商品や配送時間の変更を会社に依頼します。

月給14万8000円(月22日勤務の場合) ※日給月給制 【残業代＋評価給(2～3万円)別途支給】 ＜試用期間3ヵ月あり(同条件)＞ ※各社共通

※【1】～【3】の勤務地から選択OK！ ※【1】は各社共通 ※転居を伴う転勤はありません。 【1】株式会社五健堂グループ (株式会社MOVING、株式会社BRIDGE、株式会社PRIDE、株式会社ムゲン) 京都府京都市伏見区横大路菅本2-58 【2】株式会社PRIDE　滋賀営業所 滋賀県守山市水保町2891-15 【3】株式会社PRIDE　福知山営業所 京都府福知山市長田大野下2095-4 ※U・Iターン歓迎！