株式会社五健堂ホールディングスの過去求人・中途採用情報

株式会社五健堂ホールディングスの募集が終了した求人

人事／経験者優遇／完全週休2日制／土日祝休み／年休120日

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【人事のプロとして活躍】採用対応から戦略立案まで、裁量大きく担えるポジションです。
具体的な仕事内容
□■グループ会社を支える“縁の下の力持ち”ポジションです■□

人事アシスタントの方がご入社いただけましたので、今回は管理職候補を募集します。
社内がスムーズに動くように支える役割です。

専門知識が必要な業務は、入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫です。

＜この仕事の特徴＞
★幅広い業務に携われる
★会社全体を支えるポジション
★経営層と関わる機会もある
★成長企業の中核で働ける

【具体的には…】
■　採用関連業務
採用計画の立案から面接調整、候補者対応、入社手続きまで、採用活動全体を一貫して担当いただきます。

■　労務関連業務
社会保険手続き、入退社対応、給与計算サポートなど、社員の働く環境を支える日常的な労務業務を幅広く担当します。

■　制度設計、運用
評価制度や給与制度の見直し、運用改善、社内ルールの整備など、組織の成長に合わせた制度企画・運用を推進していただきます。

■　人事担当部署のマネジメント
採用対応から戦略・採用計画立案までご担当頂きます。

＜入社後の流れ＞
STEP 1　入社
経営・現場の双方を理解する
当社グループ全体の事業構造・組織体制・人事課題を把握するところからスタート。経営管理本部のメンバーや各社責任者との関係構築を進めながら、現状の人事施策の全体像を自分の目で確認します。

STEP 2　業務理解
採用・労務の実務を掌握する
採用と労務の両輪を担当。現行プロセスの課題の洗い出し、改善の優先度の整理。グループ横断で整合性を取る視点が求められます。

STEP 3　改善と効率化
制度設計・組織開発に着手する
評価制度やグループ全体の人事インフラの見直しに主体的に関与。プレゼンや稟議対応も担い、施策を形にすることが求められます。

STEP 4　人事部門のマネジメント
部下の育成・業務分掌の最適化、人事部門そのものの機能強化推進。採用・育成・制度・労務の各機能が有機的に連動する体制の構築。

成長企業だからこそ、ポジションや役割も柔軟。あなたの意欲次第でキャリアの選択肢が広がります。

チーム／組織構成
●経営管理本部
　人事総務：男性5名、女性2名
　経理：男性1名、女性3名
●内部監査室：男性1名
●監査役室：男性1名
※役員（担当取締役、監査役）を除く

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】人事総務の経験がある方は大歓迎（業界不問）★第二新卒歓迎★人物重視の採用です
これまでの経験やスキルは問いません。
「やってみたい」という気持ちを大切にしています。

＜ひとつでも当てはまる方にぜひ！＞
■バックオフィスに挑戦してみたい
■人のサポートをする仕事が好き
■コツコツ取り組むことが得意
■安定企業で長く働きたい
■幅広い業務を通じて成長したい
■社内の人から頼られる存在になりたい

★こんな経験も活かせます（※必須ではありません）
・面接対応など採用に関わる業務経験
・販売、接客、営業など人と関わる仕事の経験
・一般事務、営業事務、アシスタント経験
・書類作成やデータ入力の経験
・調整業務やスケジュール管理の経験

勤務地

【転勤なし】★マイカー・バイク通勤OK
本社／京都府京都市伏見区横大路菅本2番地58

※マイカー・バイク通勤OK
※無料駐車場・駐輪場あり

※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

雇用形態

正社員
試用期間なし

給与

月給24万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を、月4万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当（超過分）
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収328万円
～500万円

■社員の年収例
年収380万円（入社5年目）
年収350万円（入社3年目）
年収328万円（入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■五健堂グループ従業員持株会加入可
■退職金制度（勤続5年以上）
■研修制度（階層別研修）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（社内での接種、未開催の場合あり）
■慶弔金制度
■育児短時間勤務制度

＜その他＞
■BOSS食堂・BOSSCLUB会員制ジム利用割引

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇

★5日以上の連続休暇OK！希望休も取りやすい職場です♪
現在の年間休日は120日とワークライフバランスを重視した働き方も可能です。