株式会社五健堂ホールディングスの過去求人・中途採用情報

株式会社五健堂ホールディングスの募集が終了した求人

経理／月次決算担当／上場グループ／完全週休2日制／土日祝休み

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【決算の中核ポジション】部長から業務を引き継ぎ、月次決算の主担当として活躍するポジション
具体的な仕事内容
経営管理本部にて、決算業務を中心とした経理実務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■決算業務
当社ではグループ全社の決算業務を基本的に内製化しており、取りまとめた内容を税理士へ確認依頼する体制です。

・日次／月次仕訳入力
・勘定科目残高管理
・月次決算業務
・年次決算補助
・税理士対応（資料準備・やり取り）
・経営会議資料の作成補助

早い段階で月次決算の主担当として、決算取りまとめまでお任せしたいと考えています。

■給与関連業務
・給与計算業務（もしくはデータ取りまとめ・確認業務）
・人事総務担当との連携

月次決算後のタイミングで給与関連業務を行い、その後次月の決算準備へ移るという、月単位の業務サイクルです。

当社では、「月次決算 → 給与計算 → 次月決算準備」という流れで業務が進みます。

単なる仕訳担当ではなく、会社全体のお金と人に関わる数字を横断的に管理し、経営を支えるポジションです。

※ご希望・適性に応じて、将来的に監査・内部統制領域の業務にも携わっていただく可能性があります。

チーム／組織構成
＜組織体制＞
経理スタッフは、部長1名＋メンバー3名の体制。
各メンバーが子会社の日次業務を担当しており、今回ご入社いただく方には決算業務の中核を担っていただくことを期待しています。

充実したキャリアパス
■ Phase１
月次・年次決算の担当として、グループ全社の数字を把握し、経理実務の基盤を確立します。税理士対応・経営会議資料作成を通じ、管理会計的な視点も養います。
■ Phase２
連結決算業務への参画を通じ、グループ経営の数字を俯瞰できるスキルを習得します。あわせて、会社法・金融商品取引法に基づく開示実務に携わり、上場企業の経理に求められる法的知識・開示感覚を身につけます。
■ Phase３
経理部門の管理職として、メンバーの育成・業務管理・内部統制の整備・運用を担っていただくことを想定しています。将来的には、経理部門全体を統括するポジションへのキャリアアップも視野に入れています。

■上場企業ならではの成長機会
当社は東京証券取引所上場企業であり、非上場企業では得難い実務経験を積むことができます。会計基準や開示規制の変化にも関わることができる環境です。

対象となる方

【学歴不問】経理の実務経験がある方★日商簿記3級以上もしくは同等の知識をお持ちの方
【歓迎条件】
□月次決算補助、または単体月次決算に携わったご経験
□年次決算のご経験
□上場企業またはそれに準ずる企業での経理経験
□監査法人対応のご経験
□内部統制や監査業務に興味をお持ちの方

＜こんな方を歓迎＞
・将来的に経営に近い業務にも挑戦したい方
・監査や内部統制など幅広い管理部門業務に関心がある方
・数字の裏付けを大切にし、論理的に物事を考えられる方
・安定した事業基盤のもとで、京都に根差して長くキャリアを築きたい方

※業界未経験歓迎

勤務地

【転勤なし】★マイカー・バイク通勤OK
本社／京都府京都市伏見区横大路菅本2番地58

※マイカー・バイク通勤OK
※無料駐車場・駐輪場あり

※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

雇用形態

正社員
試用期間なし

給与

月給25万円～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月5万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★早い段階で決算業務主担当をお任せできる方は以下の給与でお迎えします
月給27万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月31時間分を、月5万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当（超過分）
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円（入社5年目）
年収375万円（入社3年目）
年収340万円（入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■五健堂グループ従業員持株会加入可
■退職金制度（勤続5年以上）
■研修制度（階層別研修）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（社内での接種、未開催の場合あり）
■慶弔金制度
■育児短時間勤務制度

＜その他＞
■BOSS食堂・BOSSCLUB会員制ジム利用割引

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇

★5日以上の連続休暇OK！希望休も取りやすい職場です♪
年間休日は120日とワークライフバランス重視の働き方も可能です。