株式会社FRONTIER
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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WEBマーケター/フルリモート制度/土日祝休み/美容手当
- 正社員
- 転勤なし
【手厚いサポート◎】採用認知度を上げるためのsns運用の代行をお任せ
具体的な仕事内容
\こんなお仕事です/
◎『TikTok』や『Instagram』『X』といった、SNSの運用代行がメインのお仕事です!
◎お仕事の中には、動画編集といったクリエイティブな要素も!
【 具体的には 】
■Google広告などの、広告戦略設計・運用改善
■広告効果分析、レポート作成
■クリエイティブ企画(動画編集など)
■週次ミーティング
ハードルが高そう…と思われているかもしれませんが、まずは先輩社員と一緒にできることから始めていますので、ご安心ください◎
\ポイント/
【★】ゼロからWEBマーケターに
入社後、まずは座学で“WEBマーケターとは?”から学んでいきます。その後は先輩メンバーと一緒に、企業様の運用代行からお仕事を覚えていきます。
(研修期間は、半年から長くても8カ月程度を予定)
マーケティングの知識が豊富な代表をはじめ、『TikTok』や『Instagram』『X』運用の専任担当者が在籍。分からないことはしっかり解決できますので、未経験でも不安なくスタートできます◎
【★】企画や動画編集といったことも!
WEBマーケターとしてのお仕事の一環で、どうすればPV数が上がるか?などの企画や、動画編集といった、クリエイティブな要素にも携わることができます!
2026年2月設立という令和らしい企業として、AIといった先端技術も取り込みながら、企画を考える際に活用しています。WEBマーケターとしてのスキルだけでなく、動画編集や企画力といった部分も培えるところが、当社ならではの魅力です!
【★】あなたの得意な道で
WEBマーケターとして一通り経験を積んだ後は、その道でスキルを高めていくか、または営業にもチャレンジできる環境です! リーダーポジションといったポストも目指せますので、あなたのやってみたいをぜひ実現していただければと思います!
チーム/組織構成
【硬すぎず、ラフな空間で】
設立したばかりの企業ですが、令和らしく硬すぎず、気軽に相談できる環境を整えています。東京支社では、明るく流行りが好きな女性先輩メンバーが在籍!
【未経験歓迎/学歴不問/第二新卒OK】WEBマーケターとして活躍していきたい方
★特別なスキルは必要ありません!
\こんな方と一緒に働きたいです/
◎前向きにお仕事に取り組める方
◎コミュニケーションを取ることが好きな方
◎SNSが好きな方
【人柄を見ています】
前向きな気持ちがあればOKです!どういった想いを持った方でも、しっかり育てていきたいと考えていますので、ご応募をお待ちしています!
◎東京支社での勤務になります。
◎フルリモート可
◎転勤なし
【東京支社】
東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザビル 10F
10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
5時間
以下
正社員
試用期間は最大6カ月。期間中、待遇面・給与面に変更なし。
月給21万円~月給26万円
※経験や年齢を鑑み、決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当(上限3万円まで)
■美容手当(上限2万円まで)
■賞与
年2回
(6月、12月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■オフィスカジュアル
■上京/U・Iターン支援制度
■教育制度充実
■誕生日プレゼント
■フルリモート制度(※社内規定あり)
\働きやすい制度を整えています/
“心身を整えることが、健康的に長く働ける”という代表の考えがあり、当社では、エステやネイル、脱毛などにも使える美容手当があります。チョコザップの利用も可能など、健康面でも安心して長く活躍できる制度があります。
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇
★5日以上の連続休暇OK
