株式会社ヒューエイドの過去求人・中途採用情報

【年収400万円以上／未経験歓迎／育成充実】法人企業向けに教育研修のご提案から実施、アフターフォロー
具体的な仕事内容
社員研修の提案・人材育成のコンサルティングサービスを提供している当社。
顧客からの信頼も厚く、「年間200社以上」の人材育成をサポートしています。

今回は、そんな当社における「未経験歓迎」の募集です！

◆仕事の流れ
＝＝＝＝＝＝
担当するのは、「社員のビジネススキルを上げたい」「マネジメント力を付けさせるには？」といった、企業の抱える「教育」関連のお悩み解決サポート。
企画提案～アフターフォローまで担当し、自分自身も大きくスキルアップできます！

〈1〉教育研修のご提案
電話、広告、SNSなど、さまざまな方法でアプローチ

〈2〉企業様を訪問
今後の課題点などをじっくりとヒアリング。

〈3〉育成・教育に関するコンサル＆最適なプランをご提案
その企業にとって最適な研修プランを提案。
主にオーダーメイドの研修プログラムとなりますので、企画立案から携わっていただきます。

〈4〉研修に関わる手配
研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。

〈5〉アフターフォロー
研修実施後に企業を訪問。感想を伺い効果測定を行うとともに、次回の研修に向けて新しいステップを踏みます。

◇入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝＝
≪入社当初≫
商材とする研修内容や事業について、座学で学びます。
◎育成マニュアルあり！

≪～約3カ月≫
上長や先輩の商談に同行し、サブ担当として実際の流れを体感。
OJT形式でじっくり学びつつ、新規顧客へのアプローチも実施します。
◎トークスクリプト等のマニュアルも整備！
◎そのため、入社1カ月でアポを取得することも

≪～1年≫
周りのサポートも受けつつ経験を積み、独り立ちへ。
もちろん、その後も気軽に質問・相談できる環境があります。

◇キャリアについて
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
業績やチーム内での連携力など、多面的に評価を実施。
少数精鋭だからこそ「頑張りを見逃さず還元」できるのが特長です。
また、実際に教育を行う講師を兼ねることも可能で、実際に営業職のほとんどが講師としても活躍し、スキルアップを実現しています。

チーム／組織構成
困っているメンバーがいたら、「皆で助けよう」というムードが自然と生まれます。
社長との距離も近く、気軽に相談できる環境です。

■男女比：男性6：女性4

【学歴不問／未経験歓迎】教育や人材育成に興味がある方／経営層からも頼られる存在になりたい方
これまでの経験や知識は一切不問！
求めるのは、教育、研修など、「人を育てること」への興味だけ！

＜こんな方はぜひ一度お話しましょう！＞
□教育や研修、人の成長に携わる仕事がしてみたい
□叶えたい夢や目標がある
□知的好奇心が強く、興味が湧いたことはとことん知りたい
□新しい知識を得ることが好き
□人と接することが好き
□困ったら助け合える仲間のいる職場で働きたい

◎未経験歓迎
◎営業マネージャー経験者（年齢不問）も応募OK！

一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。少しでも「やってみたい」と感じたなら、まずはお気軽にご応募ください！

【転勤なし／希望を考慮／直行直帰OK】
本社（銀座）もしくは、関西事業部（大阪市淀川区）のいずれかでの勤務。

【本社／8月に、品川へ移転！】
■東京都中央区銀座6-12-10銀座龍岡ビル6F
・東京メトロ「銀座駅」より徒歩4分
◎今年8月に、品川の新オフィスへと移転予定。
新たなキャリアを、フレッシュな気持ちで始められますよ！

【関西事業部】
■大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9F
・大阪メトロ「新大阪駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は営業手当を除く給与を支給
※その他の待遇に変更はありません

月給30万円～35万円＋営業手当1万円＋インセンティブ

◎実績に応じ、翌月にインセンティブを支給。
　中には、ひと月に20万円以上獲得した先輩も！

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。
※営業手当のみ試用期間後より支給。
※固定残業代7万3860円（45時間分）を含みます。
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収660万円／経験3年
年収490万円／経験2年
年収400万円／経験1年

■社会保険完備（厚生・健康・労災・雇用）
■交通費支給（上限4万円／月）
■営業手当
■退職金制度
■入社時研修制度
■育児・介護休業制度
■国内または海外旅行制度（業績による）

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇の取得が可能です！

・人事（採用教育）
・ITエンジニア
・マッサージ師
・飲食店スタッフ
・保育士

など、さまざまの業界や職種を経験してきたメンバーが活躍中！
営業未経験のメンバーが多いからこそ、手厚くフォローできる体制が整っています。

ご提案する相手は、おおむね企業の経営層や人事責任者など社内で重責を担っている方々。さまざまな業界が抱えている課題、人材育成に関するノウハウなど吸収できるものは計り知れません！

さらに役職の高い方とのお付き合いはあなたを大きく成長させること間違いなし！今後の人脈づくりにも役立つはずです。

また、研修を通じて講師のスキルも身につきます。「相手を理解し、臨機応変に対応」することで、さまざまな“気づき”のもと成長していくことが可能です。

もともと足を使ったフィールドセールスを得意としていた当社。時代の変化にも対応していくため、インサイドセールス、広告、SNSなど、新しい方法で集客なども行なっていきます。

新しい営業スタイルの確立、販売方法、Webマーケティング、SNS広告などさまざまな取り組みを行なっていきますので、あなたの経験や知識を、ぜひ当社で活かしてみませんか？