株式会社ビジネスグランドワークス
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- 設立
- 2004年
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- 従業員数
- -名
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- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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希望条件にマッチした求人とは
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企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
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株式会社ビジネスグランドワークス
株式会社ビジネスグランドワークスの過去求人情報一覧
株式会社ビジネスグランドワークスで
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仕事
日本の教育研修の手法は二つに大別され、知識を与えるための「知識集積型研修」、知識を行動に変え、研修の成果を仕事の中で発揮していくための「実践型研修」があります。 ビジネスグランドワークスは「実践型研修」において、多くのお客様から高い評価をいただいており、リピート率は90%以上! 新入社員研修やリーダー育成研修、経営幹部を育成する研修等、お客さまの課題にあわせて研修をご提案していただきます! 【具体的には…】 ■アプローチ 企業の人事担当者や引き合い先に電話でアプローチ ■訪問 企業の抱える課題点をヒアリング (例) ・指示通りに仕事をこなすだけではなく、積極的に行動できる人材に育てたい ・自分の仕事ができるだけでなく、部下や後輩を育てられるリーダーになってほしい ■ご提案 ヒアリングの内容を元に、その企業にとって最適な研修プランを企画♪ 企業ごとに抱える課題は異なりますので、基本的にはオーダーメイド!企画をし、詳細カリキュラムを作成します ■準備 研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います ■実施・アフターフォロー 研修実施後に企業を訪問。感想を伺い効果測定を行うとともに、次はどのような研修をすべきかお客さまと共に考え、提案に繋げます 【1日のスケジュール例】 09:00~10:00 事務作業(提案資料準備など) 10:00~11:00 移動 11:00~12:00 お取引先様へ訪問 12:00~13:00 ランチ 13:00~14:00 お取引先様へ訪問 14:00~15:00 移動 15:00~17:45 事務作業(研修日程調整・テレアポなど) 17:45~ 終業 \営業のスキル・経験は一切不要!/ 入社後の半年間は先輩が同行しサポートするので、人材業界や営業の経験のない方もご安心ください♪ 前職は飲食業界、ホテル業界など様々な業界の方が活躍中です◎ 長い目であなたの成長をサポートしていきますので、一緒に頑張っていきましょう!
給与
月給27万5000円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万1268円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし】東京・大阪いずれかの拠点 東京本社/東京都中央区銀座6-12-10 銀座龍岡ビル6F(銀座駅 又は 東銀座駅 徒歩4分) 関西事業部/大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9F(新大阪駅 徒歩5分) ※希望勤務地を考慮します
仕事
リピート率は90%!新入社員研修やリーダー育成研修、経営幹部を育成する研修等、お客様の課題にあわせて研修をご提案していただくお仕事です。 【具体的には】 ■アプローチ 企業の人事担当者や引き合い先に電話でアプローチ。 ▽ ■訪問 企業の抱える課題点をじっくりとヒアリング。 ▽ ■ご提案 ヒアリングの内容を元に、その企業にとって最適な研修プランを企画。 企業ごとに抱える課題は異なりますので、基本的にはオーダーメイド。企画をし、詳細カリキュラムを作成します。 ▽ ■準備 研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 ▽ ■実施・アフターフォロー 研修実施後に企業を訪問。感想を伺い、効果測定を行うとともに、次はどのような研修をすべきかお客様と共に考え、提案に繋げます。 【こんな方は活躍できます!】 ★素直さ 窓口となる方は人事担当や中小企業のトップ。あなたよりもずっと知識がある方も多いです。 知ったかぶりをするのではなく、分からないことには「分からないので教えていただけますか?」と素直になるのが、信頼関係を築く第一歩です。 ★聞き上手 当社の企画営業で成果を出している社員の共通点は、お客様の話を丁寧に聞けること。「ガツガツした営業」ではなく、話に共感し、一緒になって課題を解決しようとする姿勢が案件受注に繋がります。 ★礼儀正しさ 研修とはしっかりしたビジネスパーソンを育てるもの。そのため、研修を提案する会社の営業がだらしなければ信頼してもらえません。決して難しいことではなく、「しっかり挨拶ができる」「引いた椅子を戻す」などの、簡単な当たり前ができれば十分です。 \営業のスキル・経験は一切不要!/ 営業経験のある方は経験を活かせますが、入社後の半年間は先輩が同行しサポートするので、人材業界や営業の経験のない方もご安心ください。 チーム力は当社の強い武器。長い目であなたの成長をサポートしていきますので、一緒に頑張っていきましょう。
給与
月給27万5000円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万1268円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし】東京・大阪いずれかの拠点 東京本社/東京都中央区銀座6-12-10 銀座龍岡ビル6F(銀座駅 又は 東銀座駅 徒歩4分) 関西事業部/大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9F(新大阪駅 徒歩5分) ※希望勤務地を考慮します
仕事
幅広い業界の企業がお客様になり得ます。さまざまな業界に詳しくなれるため、「知識を増やしたい」「面白そう」という理由で入社し、活躍している社員も大勢います。 【具体的には】 ■アプローチ 企業の人事担当者や引き合い先に電話でアプローチします。 ▽ ■訪問 企業の抱える課題点をじっくりとヒアリングします。 ▽ ■ご提案 ヒアリングの内容を元に、その企業にとって最適な研修プランを考えます。 企業ごとに抱える課題は異なりますので、基本的にはオーダーメイド。企画をし、詳細カリキュラムを作成します。 ▽ ■準備 研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 ▽ ■実施・アフターフォロー 研修実施後に企業を訪問。感想を伺い、効果測定を行うとともに、次はどのような研修をすべきかお客様と共に考え、提案に繋げます。 【これがあれば向いています!】 ★素直さ 窓口となる方は人事担当や中小企業のトップ。あなたよりもずっと知識がある方も多いです。 知ったかぶりをするのではなく、分からないことには「分からないので教えていただけますか?」と素直になるのが、信頼関係を築く第一歩です。 ★聞き上手 当社の企画営業で成果を出している社員の共通点は、お客様の話を丁寧に聞けること。「ガツガツした営業」ではなく、話に共感し、一緒になって課題を解決しようとする姿勢が案件受注に繋がります。 ★礼儀正しさ 研修とはしっかりしたビジネスパーソンを育てるもの。そのため、研修を提案する会社の営業がだらしなければ信頼してもらえません。決して難しいことではなく、「しっかり挨拶ができる」「引いた椅子を戻す」などの、簡単な当たり前ができれば十分です。 営業のスキル・経験は一切不要! 入社後の半年間は先輩が同行しサポートするので、人材業界や営業の経験のない方もご安心ください。 「すぐに一人前になれ!」なんて言いません。長い目であなたの成長をサポートしていきますので、一緒に頑張っていきましょう。
給与
月給27万5000円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万1268円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし】東京・大阪いずれかの拠点 東京本社/東京都中央区銀座6-12-10 銀座龍岡ビル6F(銀座駅 又は 東銀座駅 徒歩4分) 関西事業部/大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9F(新大阪駅 徒歩5分) ※希望勤務地を考慮します
仕事
◇企業のトップや人事担当者に企業研修をご提案し、 企画・実施・フォローまで、一貫してご担当いただきます。 本社(東京/銀座)、関西事業部(大阪/新大阪)のいずれかの営業部門に配属となります。 【具体的には】 《1》教育研修実施のご提案 ~企業の人事担当者や引き合い先に電話でアプローチします。 ▼ 《2》研修に関心を示した企業を訪問 ~今後の課題点などをじっくりとヒアリングします。 ▼ 《3》最適な研修プランをご提案 ~ヒアリングの内容を元に、その企業にとって最適な研修プランは何かを考えます。 おもにオーダーメイドの研修プログラムとなりますので、企画から関わり、 詳細カリキュラムを作成します。 ▼ 《4》研修に関わる細かい手配 ~研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 ▼ 《5》研修後のアフターフォロー ~研修実施後に企業を訪問。感想を伺い、効果測定を行うとともに、 次回の研修に向けて新しいステップを踏みます。 …………………………………………………………………………… ◇◆◇ 「コンサルティング」のスキルが身につく仕事 ◇◆◇ …………………………………………………………………………… 当社がおもにサービスを提供するのは、だいたい30名から300名くらいの規模の企業。 ある程度仕事の流れを覚えたら、アプローチする業種、エリアなどは、 個々のメンバーの裁量に委ねるため、自分の得意分野を活かせます。 単なる営業職というよりは、コンサルタント的なスタンスで、 研修の提案はもちろん、企画・実施・細かいフォローまでをトータルで受け持ちます。
給与
月給26万5000円以上+営業手当+報奨金 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※営業手当のみ試用期間後より支給します。 ※上記金額には、固定残業代6万7000円(45時間分)を含みます。 45時間を超える場合は、別途追加で支給します(※通常の125%)
勤務地
東京(銀座)もしくは、大阪市(新大阪) ※転勤はありません ●本社:東京都中央区銀座6-12-10銀座龍岡ビル6F ●関西事業部:大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9F ※希望勤務地を考慮いたします
仕事
◇企業のトップや人事担当者に企業研修をご提案し、 企画・実施・フォローまで、一貫してご担当いただきます。 本社(東京/銀座)、関西事業部(大阪/新大阪)のいずれかの営業部門に配属となります。 【具体的には】 《1》教育研修実施のご提案 ~企業の人事担当者や引き合い先に電話でアプローチします。 ▼ 《2》研修に関心を示した企業を訪問 ~今後の課題点などをじっくりとヒアリングします。 ▼ 《3》最適な研修プランをご提案 ~ヒアリングの内容を元に、その企業にとって最適な研修プランは何かを考えます。 おもにオーダーメイドの研修プログラムとなりますので、企画から関わり、 詳細カリキュラムを作成します。 ▼ 《4》研修に関わる細かい手配 ~研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 ▼ 《5》研修後のアフターフォロー ~研修実施後に企業を訪問。感想を伺い、効果測定を行うとともに、 次回の研修に向けて新しいステップを踏みます。 …………………………………………………………………………… ◇◆◇ 「コンサルティング」のスキルが身につく仕事 ◇◆◇ …………………………………………………………………………… 当社がおもにサービスを提供するのは、だいたい30名から300名くらいの規模の企業。 ある程度仕事の流れを覚えたら、アプローチする業種、エリアなどは、 個々のメンバーの裁量に委ねるため、自分の得意分野を活かせます。 単なる営業職というよりは、コンサルタント的なスタンスで、 研修の提案はもちろん、企画・実施・細かいフォローまでをトータルで受け持ちます。
給与
月給26万5000円以上+営業手当+報奨金 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※営業手当のみ試用期間後より支給します。 ※上記金額には、固定残業代6万7000円(45時間分)を含みます。 45時間を超える場合は、別途追加で支給します(※通常の125%)
勤務地
東京(銀座)もしくは、大阪市(新大阪) ※転勤はありません ●本社:東京都中央区銀座6-12-10銀座龍岡ビル6F ●関西事業部:大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9F ※希望勤務地を考慮いたします
仕事
当社は、知識集積型研修を最小限にとどめ、精鋭講師による体験学習、事例研究、 ロールプレイを多用した実践型研修で、研修効果の高い人材育成、能力開発をサポーしています。 【具体的には】 ◇企業課題のヒアリング(営業に同行する場合もあり) ◇資料などの準備、現地における設営 ◇受講生の接遇・オリエンテーション ◇研修後のアフターフォロー など ============== ■まずは、あなたを育てます! ============== 入社後は、教育担当がしっかりあなたの面倒をみます。 新人向けの研修や、ときにはより理解を深めるために 受講生として実際に研修を体験する場合もあります。 社員教育や研修を得意とする当社ならではのきめ細やかな 指導を行いますので、経験がない方でも意欲さえあれば 一人前の講師として成長することができます。 ============== ■オーダーメイド型の研修です ============== 企業の抱える課題は企業の数だけあり、その内容は 時代とともに変化しています。当社はそんな多様な ニーズに応えるため、一つひとつの企業課題をしっかり ヒアリングした上で、最適な研修にカスタマイズして 提供しています。精鋭講師による実践体験型を重要視し、 クライアント企業の課題解決のお手伝いを行っています。 ============== ■一人ひとりの課題に向き合う ============== 当社の研修プログラムは15名程度を1つの班として その班に講師1名がつきます。多すぎず、少なすぎず 一人ひとりにしっかり向き合える人数で進行します。 研修を行う企業によっては500名近い受講生を4クール に分けるなど、長期間で行うこともあります。
給与
月給30万円以上+講師手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※出張手当のみ試用期間後より支給します
勤務地
■本社オフィス/東京都中央区銀座6-12-10 銀座龍岡ビル6F ・地下鉄銀座線・丸ノ内線「銀座駅」より徒歩4分 ・地下鉄日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩4分 ・JR各線「新橋駅」より徒歩8分 ■関西事業部 /大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9階 ・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩3分 ・JR各線「新大阪駅」より徒歩8分 ※U・Iターン歓迎
仕事
当社は、知識集積型研修を最小限にとどめ、精鋭講師による体験学習、事例研究、 ロールプレイを多用した実践型研修で、研修効果の高い人材育成、能力開発をサポーしています。 【具体的には】 ◇企業課題のヒアリング(営業に同行する場合もあり) ◇資料などの準備、現地における設営 ◇受講生の接遇・オリエンテーション ◇研修後のアフターフォロー など ============== ■まずは、あなたを育てます! ============== 入社後は、教育担当がしっかりあなたの面倒をみます。 新人向けの研修や、ときにはより理解を深めるために 受講生として実際に研修を体験する場合もあります。 社員教育や研修を得意とする当社ならではのきめ細やかな 指導を行いますので、経験がない方でも意欲さえあれば 一人前の講師として成長することができます。 ============== ■オーダーメイド型の研修です ============== 企業の抱える課題は企業の数だけあり、その内容は 時代とともに変化しています。当社はそんな多様な ニーズに応えるため、一つひとつの企業課題をしっかり ヒアリングした上で、最適な研修にカスタマイズして 提供しています。精鋭講師による実践体験型を重要視し、 クライアント企業の課題解決のお手伝いを行っています。 ============== ■一人ひとりの課題に向き合う ============== 当社の研修プログラムは15名程度を1つの班として その班に講師1名がつきます。多すぎず、少なすぎず 一人ひとりにしっかり向き合える人数で進行します。 研修を行う企業によっては500名近い受講生を4クール に分けるなど、長期間で行うこともあります。
給与
月給30万円以上+講師手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※出張手当のみ試用期間後より支給します
勤務地
■本社オフィス/東京都中央区銀座6-12-10 銀座龍岡ビル6F ・地下鉄銀座線・丸ノ内線「銀座駅」より徒歩4分 ・地下鉄日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩4分 ・JR各線「新橋駅」より徒歩8分 ■関西事業部 /大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9階 ・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩3分 ・JR各線「新大阪駅」より徒歩8分 ※U・Iターン歓迎
仕事
単なる営業職というよりは、コンサルタント的な感覚を持って 研修の提案から企画・実施・細かいフォローまでをトータルで受け持ちます。 3月・4月の新人研修シーズンには、講師としてもご活躍いただきます。 ■□■ 具体的な仕事の流れ ■□■ (1)教育研修実施のご提案 企業のトップや人事担当者に電話でアプローチします。 ▼▼ (2)研修に関心を示した企業を訪問 今後の課題点などをじっくりとヒアリングします。 ▼▼ (3)最適な研修プランをご提案 ヒアリングの内容を元に、その企業にとって最適な研修プランは何かを考えます。 オーダーメイドの研修プログラムを作成する場合は、企画から関わり、 詳細カリキュラムを作成します。 ▼▼ (4)研修に関わる細かい手配 研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 ▼▼ (5)研修後のアフターフォロー 研修実施後に企業を訪問。感想を伺い、効果測定を行うと共に、 次回の研修に向けて新しいステップを踏みます。 【研修内容】 毎年の新入社員研修をはじめ、現場で活躍するリーダーを育成する研修、 経営幹部を育成する研修、問題解決能力や思考力を強化する研修、 接客業や事務職などのためのCSマナー・接遇研修、 企業に講師を派遣するオーダーメイド研修などがあります。
給与
月給26万5000円以上+営業手当+報奨金 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※営業手当のみ試用期間後より支給します。
勤務地
本社オフィス/東京都中央区銀座6-12-10銀座龍岡ビル6F
仕事
単なる営業職というよりは、コンサルタント的な感覚を持って 研修の提案から企画・実施・細かいフォローまでをトータルで受け持ちます。 3月・4月の新人研修シーズンには、講師としてもご活躍いただきます。 ■□■ 具体的な仕事の流れ ■□■ (1)教育研修実施のご提案 企業のトップや人事担当者に電話でアプローチします。 ▼▼ (2)研修に関心を示した企業を訪問 今後の課題点などをじっくりとヒアリングします。 ▼▼ (3)最適な研修プランをご提案 ヒアリングの内容を元に、その企業にとって最適な研修プランは何かを考えます。 オーダーメイドの研修プログラムを作成する場合は、企画から関わり、 詳細カリキュラムを作成します。 ▼▼ (4)研修に関わる細かい手配 研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 ▼▼ (5)研修後のアフターフォロー 研修実施後に企業を訪問。感想を伺い、効果測定を行うと共に、 次回の研修に向けて新しいステップを踏みます。 【研修内容】 毎年の新入社員研修をはじめ、現場で活躍するリーダーを育成する研修、 経営幹部を育成する研修、問題解決能力や思考力を強化する研修、 接客業や事務職などのためのCSマナー・接遇研修、 企業に講師を派遣するオーダーメイド研修などがあります。
給与
月給26万5000円以上+営業手当+報奨金 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※営業手当のみ試用期間後より支給します。
勤務地
本社オフィス/東京都中央区銀座6-12-10銀座龍岡ビル6F
仕事
■□■ 具体的には ■□■ 企業や人事担当者に教育研修の実施を提案。 企画から手配・指導までを行う仕事です。 研修の提案から企画・実施・研修後のフォローまでを トータルで受け持つコンサルタントに近い営業です。 3月・4月の新人研修シーズンには、講師として研修を行うこともあります。 ※充実した研修とOJTを用意していますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 【実際の仕事の流れ】 (1)教育研修実施の提案 企業や人事担当者に電話でアプローチすることからスタートします。 ▼▼ (2)研修に関心を示した企業を訪問 現状の問題、今後の課題点などをヒアリングします。 ▼▼ (3)最適な研修プランの提案 ヒアリングの内容を元に、最適な研修プランを考えます。 オーダーメイドの研修プログラムの場合は、企画から関わり詳細なカリキュラムを作成します。 ▼▼ (4)研修に関わる手配 研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 ▼▼ (5)研修後のアフターフォロー 研修実施後に企業を訪問。 率直な感想を伺い、効果測定を行うと共に、 次回の研修に向けて新しいステップを踏みます。 【研修内容】 新入社員研修をはじめ、現場で活躍するリーダーを育成する研修、 経営幹部を育成する研修、問題解決能力や思考力を強化する研修、 接客業や事務職などのためのCSマナー・接遇研修、 企業に講師を派遣するオーダーメイド研修などを用意しています。
給与
月給26万5000円以上+営業手当+報奨金 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※営業手当のみ試用期間後より支給します。
勤務地
関西事業部/大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9階
仕事
■□■ 具体的には ■□■ 企業や人事担当者に教育研修の実施を提案。 企画から手配・指導までを行う仕事です。 研修の提案から企画・実施・研修後のフォローまでを トータルで受け持つコンサルタントに近い営業です。 3月・4月の新人研修シーズンには、講師として研修を行うこともあります。 ※充実した研修とOJTを用意していますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 【実際の仕事の流れ】 (1)教育研修実施の提案 企業や人事担当者に電話でアプローチすることからスタートします。 ▼▼ (2)研修に関心を示した企業を訪問 現状の問題、今後の課題点などをヒアリングします。 ▼▼ (3)最適な研修プランの提案 ヒアリングの内容を元に、最適な研修プランを考えます。 オーダーメイドの研修プログラムの場合は、企画から関わり詳細なカリキュラムを作成します。 ▼▼ (4)研修に関わる手配 研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 ▼▼ (5)研修後のアフターフォロー 研修実施後に企業を訪問。 率直な感想を伺い、効果測定を行うと共に、 次回の研修に向けて新しいステップを踏みます。 【研修内容】 新入社員研修をはじめ、現場で活躍するリーダーを育成する研修、 経営幹部を育成する研修、問題解決能力や思考力を強化する研修、 接客業や事務職などのためのCSマナー・接遇研修、 企業に講師を派遣するオーダーメイド研修などを用意しています。
給与
月給26万5000円以上+営業手当+報奨金 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※営業手当のみ試用期間後より支給します。
勤務地
関西事業部/大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9階
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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