株式会社ヒューエイド の求人・中途採用情報

社員研修の提案・人材育成のコンサルティングサービスを提供している当社。 顧客からの信頼も厚く、「年間200社以上」の人材育成をサポートしています。 今回は、そんな当社における「未経験歓迎」の募集です！ ◆仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝ 担当するのは、「社員のビジネススキルを上げたい」「マネジメント力を付けさせるには？」といった、企業の抱える「教育」関連のお悩み解決サポート。 企画提案～アフターフォローまで担当し、自分自身も大きくスキルアップできます！ 〈1〉教育研修のご提案 電話、広告、SNSなど、さまざまな方法でアプローチ 〈2〉企業様を訪問 今後の課題点などをじっくりとヒアリング。 〈3〉育成・教育に関するコンサル＆最適なプランをご提案 その企業にとって最適な研修プランを提案。 主にオーダーメイドの研修プログラムとなりますので、企画立案から携わっていただきます。 〈4〉研修に関わる手配 研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 〈5〉アフターフォロー 研修実施後に企業を訪問。感想を伺い効果測定を行うとともに、次回の研修に向けて新しいステップを踏みます。 ◇入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ≪入社当初≫ 商材とする研修内容や事業について、座学で学びます。 ◎育成マニュアルあり！ ≪～約3カ月≫ 上長や先輩の商談に同行し、サブ担当として実際の流れを体感。 OJT形式でじっくり学びつつ、新規顧客へのアプローチも実施します。 ◎トークスクリプト等のマニュアルも整備！ ◎そのため、入社1カ月でアポを取得することも ≪～1年≫ 周りのサポートも受けつつ経験を積み、独り立ちへ。 もちろん、その後も気軽に質問・相談できる環境があります。 ◇キャリアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業績やチーム内での連携力など、多面的に評価を実施。 少数精鋭だからこそ「頑張りを見逃さず還元」できるのが特長です。 また、実際に教育を行う講師を兼ねることも可能で、実際に営業職のほとんどが講師としても活躍し、スキルアップを実現しています。

月給30万円～35万円＋営業手当1万円＋インセンティブ ◎実績に応じ、翌月にインセンティブを支給。 　中には、ひと月に20万円以上獲得した先輩も！ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ※営業手当のみ試用期間後より支給。 ※固定残業代7万3860円（45時間分）を含みます。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします。

【転勤なし／希望を考慮／直行直帰OK】 本社（銀座）もしくは、関西事業部（大阪市淀川区）のいずれかでの勤務。 【本社／8月に、品川へ移転！】 ■東京都中央区銀座6-12-10銀座龍岡ビル6F ・東京メトロ「銀座駅」より徒歩4分 ◎今年8月に、品川の新オフィスへと移転予定。 新たなキャリアを、フレッシュな気持ちで始められますよ！ 【関西事業部】 ■大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9F ・大阪メトロ「新大阪駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

社員研修の提案および、人材育成のコンサルティングサービスを提供している当社。 顧客からの信頼も厚く、年間200社以上の企業の人材育成をサポートしています。 ■お任せする業務 企業の人材に関する課題解決のお手伝いをすることがミッション。 単なる営業職というよりは、コンサルタント的なスタンスで、研修の提案はもちろん、企画・実施・細かいフォローまでを一貫して担当します。 ◆仕事の流れ 〈1〉教育研修実施の提案 電話、広告、SNSなど、さまざまな方法でアプローチ。 〈2〉研修に関心を示した企業を訪問 今後の課題点などをじっくりとヒアリング。 〈3〉人材育成、教育に関してのコンサル、最適な研修プランを提案 その企業にとって最適な研修プランを提案。 主にオーダーメイドの研修プログラムとなりますので、企画立案から携わっていただきます。 〈4〉研修に関わる細かい手配 研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 〈5〉研修後のアフターフォロー 研修実施後に企業を訪問。感想を伺い効果測定を行うとともに、次回の研修に向けて新しいステップを踏みます。 ◆入社後の流れ 半年間ほどは先輩と一緒に業務を行いながら、商材の知識や提案の仕方などを覚えていきます。 ある程度仕事の流れを覚えたらあなたの裁量にお任せしていきます！ 1人ですべて完璧にこなせるようになるまでには、2年ほどかかると思っています。 わからないことがあれば、些細なことでも質問してください！ ＼ POINT ／ ◎自身の成長を実感 扱う研修の中には、ビジネスマナーだけでなく、マネジメントなどの内容もあります。 そのため、業務を行う中で自然と多くのスキルや知識が身につけられることがこの仕事の特徴です。 ◎これまで蓄積してきたノウハウ 大手企業を含め、多種多様な業界の企業と取引があるため、豊富なノウハウがあります。 「この業界にはこんな課題がある」というような情報がデータベース化されているため、それをもとに提案がスムーズにできることも当社の強みです。

月給30万円～35万円＋営業手当1万円＋インセンティブ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ※営業手当のみ試用期間後より支給。 ※固定残業代7万3860円（45時間分）を含みます。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします。

【転勤なし／希望を考慮／直行直帰OK】 東京都中央区（銀座）もしくは、大阪府大阪市（新大阪）のいずれかでの勤務。 【本社】 ■東京都中央区銀座6-12-10銀座龍岡ビル6F ・東京メトロ「銀座駅」より徒歩4分 【関西事業部】 ■大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9F ・大阪メトロ「新大阪駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

◆入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ しっかりとした研修のもと、知識や経験を積んでいただくため、未経験でも大丈夫。ある程度仕事の流れを覚えたらあなたの裁量にお任せしていきます！単なる営業職というよりは、コンサルタント的なスタンスで、研修の提案はもちろん、企画・実施・細かいフォローまでを一貫して担当します。 【私たちは人材育成のエキスパート】 社員研修の提案および、人材育成のコンサルティングサービスを提供している当社。研修実施後のリピート率は80％を超えるなど、顧客企業からの信頼も厚く、年間200社以上の企業の研修をサポートしています。 【どんな仕事をするの？】 企業の人材に関する課題解決のお手伝いをするのが私たち。 人材育成のコンサル・企画営業として、研修プランの企画・実施・フォローまで、一貫して担当します！ 【HuAdのここがいい！】 ★未経験から人材育成のエキスパートになれる ★アイデアを活かして新しいチャレンジができる ★企画・実施・フォローまで、一貫して担当 ★リピート率80％超で信頼も厚い ★年休123日以上・土日祝休み ◆仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝ （1）教育研修実施の提案 電話、広告、SNSなど、さまざまな方法でアプローチ。 （2）研修に関心を示した企業を訪問 今後の課題点などをじっくりとヒアリング。 （3）人材育成、教育に関してのコンサル、最適な研修プランを提案 その企業にとって最適な研修プランを提案。 主にオーダーメイドの研修プログラムとなりますので、企画立案から携わっていただきます。 （4）研修に関わる細かい手配 研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 （5）研修後のアフターフォロー 研修実施後に企業を訪問。感想を伺い効果測定を行うとともに、次回の研修に向けて新しいステップを踏みます。

月給28万5000円以上＋営業手当1万円＋インセンティブ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ※営業手当のみ試用期間後より支給。 ※月給28万５千円に固定残業代7万3860円（45時間分）を含みます。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします。 ※営業手当１万円は月給以外の残業代6時間分に相当します。

【転勤なし／希望を考慮】 東京都中央区（銀座）もしくは、大阪府大阪市（新大阪）のいずれかでの勤務。 【本社】 ■東京都中央区銀座6-12-10銀座龍岡ビル6F ・東京メトロ「銀座駅」より徒歩4分 【関西事業部】 ■大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9F ・大阪メトロ「新大阪駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

日本の教育研修の手法は二つに大別され、知識を与えるための「知識集積型研修」、知識を行動に変え、研修の成果を仕事の中で発揮していくための「実践型研修」があります。 ビジネスグランドワークスは「実践型研修」において、多くのお客様から高い評価をいただいており、リピート率は90％以上！ 新入社員研修やリーダー育成研修、経営幹部を育成する研修等、お客さまの課題にあわせて研修をご提案していただきます！ 【具体的には…】 ■アプローチ 企業の人事担当者や引き合い先に電話でアプローチ 　 ■訪問 企業の抱える課題点をヒアリング (例) ・指示通りに仕事をこなすだけではなく、積極的に行動できる人材に育てたい ・自分の仕事ができるだけでなく、部下や後輩を育てられるリーダーになってほしい ■ご提案 ヒアリングの内容を元に、その企業にとって最適な研修プランを企画♪ 企業ごとに抱える課題は異なりますので、基本的にはオーダーメイド！企画をし、詳細カリキュラムを作成します 　 ■準備 研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います 　 ■実施・アフターフォロー 研修実施後に企業を訪問。感想を伺い効果測定を行うとともに、次はどのような研修をすべきかお客さまと共に考え、提案に繋げます 【1日のスケジュール例】 09:00～10:00 事務作業(提案資料準備など) 10:00～11:00　移動 11:00～12:00　お取引先様へ訪問 12:00～13:00　ランチ 13:00～14:00　お取引先様へ訪問 14:00～15:00　移動 15:00～17:45　事務作業(研修日程調整・テレアポなど) 17:45～ 終業 ＼営業のスキル・経験は一切不要！／ 入社後の半年間は先輩が同行しサポートするので、人材業界や営業の経験のない方もご安心ください♪ 前職は飲食業界、ホテル業界など様々な業界の方が活躍中です◎ 長い目であなたの成長をサポートしていきますので、一緒に頑張っていきましょう！

月給27万5000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万1268円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】東京・大阪いずれかの拠点 東京本社／東京都中央区銀座6-12-10　銀座龍岡ビル6F（銀座駅 又は 東銀座駅 徒歩4分） 関西事業部／大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45　新大阪八千代ビル9F（新大阪駅 徒歩5分） ※希望勤務地を考慮します

リピート率は90%！新入社員研修やリーダー育成研修、経営幹部を育成する研修等、お客様の課題にあわせて研修をご提案していただくお仕事です。 【具体的には】 ■アプローチ 企業の人事担当者や引き合い先に電話でアプローチ。 　▽ ■訪問 企業の抱える課題点をじっくりとヒアリング。 　▽ ■ご提案 ヒアリングの内容を元に、その企業にとって最適な研修プランを企画。 企業ごとに抱える課題は異なりますので、基本的にはオーダーメイド。企画をし、詳細カリキュラムを作成します。 　▽ ■準備 研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 　▽ ■実施・アフターフォロー 研修実施後に企業を訪問。感想を伺い、効果測定を行うとともに、次はどのような研修をすべきかお客様と共に考え、提案に繋げます。 【こんな方は活躍できます！】 ★素直さ 窓口となる方は人事担当や中小企業のトップ。あなたよりもずっと知識がある方も多いです。 知ったかぶりをするのではなく、分からないことには「分からないので教えていただけますか？」と素直になるのが、信頼関係を築く第一歩です。 ★聞き上手 当社の企画営業で成果を出している社員の共通点は、お客様の話を丁寧に聞けること。「ガツガツした営業」ではなく、話に共感し、一緒になって課題を解決しようとする姿勢が案件受注に繋がります。 ★礼儀正しさ 研修とはしっかりしたビジネスパーソンを育てるもの。そのため、研修を提案する会社の営業がだらしなければ信頼してもらえません。決して難しいことではなく、「しっかり挨拶ができる」「引いた椅子を戻す」などの、簡単な当たり前ができれば十分です。 ＼営業のスキル・経験は一切不要！／ 営業経験のある方は経験を活かせますが、入社後の半年間は先輩が同行しサポートするので、人材業界や営業の経験のない方もご安心ください。 チーム力は当社の強い武器。長い目であなたの成長をサポートしていきますので、一緒に頑張っていきましょう。

月給27万5000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万1268円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】東京・大阪いずれかの拠点 東京本社／東京都中央区銀座6-12-10　銀座龍岡ビル6F（銀座駅 又は 東銀座駅 徒歩4分） 関西事業部／大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45　新大阪八千代ビル9F（新大阪駅 徒歩5分） ※希望勤務地を考慮します

幅広い業界の企業がお客様になり得ます。さまざまな業界に詳しくなれるため、「知識を増やしたい」「面白そう」という理由で入社し、活躍している社員も大勢います。 【具体的には】 ■アプローチ 企業の人事担当者や引き合い先に電話でアプローチします。 　▽ ■訪問 企業の抱える課題点をじっくりとヒアリングします。 　▽ ■ご提案 ヒアリングの内容を元に、その企業にとって最適な研修プランを考えます。 企業ごとに抱える課題は異なりますので、基本的にはオーダーメイド。企画をし、詳細カリキュラムを作成します。 　▽ ■準備 研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 　▽ ■実施・アフターフォロー 研修実施後に企業を訪問。感想を伺い、効果測定を行うとともに、次はどのような研修をすべきかお客様と共に考え、提案に繋げます。 【これがあれば向いています！】 ★素直さ 窓口となる方は人事担当や中小企業のトップ。あなたよりもずっと知識がある方も多いです。 知ったかぶりをするのではなく、分からないことには「分からないので教えていただけますか？」と素直になるのが、信頼関係を築く第一歩です。 ★聞き上手 当社の企画営業で成果を出している社員の共通点は、お客様の話を丁寧に聞けること。「ガツガツした営業」ではなく、話に共感し、一緒になって課題を解決しようとする姿勢が案件受注に繋がります。 ★礼儀正しさ 研修とはしっかりしたビジネスパーソンを育てるもの。そのため、研修を提案する会社の営業がだらしなければ信頼してもらえません。決して難しいことではなく、「しっかり挨拶ができる」「引いた椅子を戻す」などの、簡単な当たり前ができれば十分です。 営業のスキル・経験は一切不要！ 入社後の半年間は先輩が同行しサポートするので、人材業界や営業の経験のない方もご安心ください。 「すぐに一人前になれ！」なんて言いません。長い目であなたの成長をサポートしていきますので、一緒に頑張っていきましょう。

月給27万5000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万1268円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】東京・大阪いずれかの拠点 東京本社／東京都中央区銀座6-12-10　銀座龍岡ビル6F（銀座駅 又は 東銀座駅 徒歩4分） 関西事業部／大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45　新大阪八千代ビル9F（新大阪駅 徒歩5分） ※希望勤務地を考慮します

◇企業のトップや人事担当者に企業研修をご提案し、 企画・実施・フォローまで、一貫してご担当いただきます。 本社（東京／銀座）、関西事業部（大阪／新大阪）のいずれかの営業部門に配属となります。 【具体的には】 《1》教育研修実施のご提案 　　～企業の人事担当者や引き合い先に電話でアプローチします。 　　　▼ 《2》研修に関心を示した企業を訪問 　　～今後の課題点などをじっくりとヒアリングします。 　　　▼ 《3》最適な研修プランをご提案 　　～ヒアリングの内容を元に、その企業にとって最適な研修プランは何かを考えます。 　　　おもにオーダーメイドの研修プログラムとなりますので、企画から関わり、 　　　詳細カリキュラムを作成します。 　　　▼ 《4》研修に関わる細かい手配 　　～研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 　　　▼ 《5》研修後のアフターフォロー 　　～研修実施後に企業を訪問。感想を伺い、効果測定を行うとともに、 　　　次回の研修に向けて新しいステップを踏みます。 …………………………………………………………………………… ◇◆◇　「コンサルティング」のスキルが身につく仕事　◇◆◇ …………………………………………………………………………… 当社がおもにサービスを提供するのは、だいたい30名から300名くらいの規模の企業。 ある程度仕事の流れを覚えたら、アプローチする業種、エリアなどは、 個々のメンバーの裁量に委ねるため、自分の得意分野を活かせます。 単なる営業職というよりは、コンサルタント的なスタンスで、 研修の提案はもちろん、企画・実施・細かいフォローまでをトータルで受け持ちます。

月給26万5000円以上＋営業手当＋報奨金 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※営業手当のみ試用期間後より支給します。 ※上記金額には、固定残業代6万7000円（45時間分）を含みます。 　45時間を超える場合は、別途追加で支給します（※通常の125％）

東京（銀座）もしくは、大阪市（新大阪）　※転勤はありません ●本社：東京都中央区銀座6-12-10銀座龍岡ビル6F ●関西事業部：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9F ※希望勤務地を考慮いたします

◇企業のトップや人事担当者に企業研修をご提案し、 企画・実施・フォローまで、一貫してご担当いただきます。 本社（東京／銀座）、関西事業部（大阪／新大阪）のいずれかの営業部門に配属となります。 【具体的には】 《1》教育研修実施のご提案 　　～企業の人事担当者や引き合い先に電話でアプローチします。 　　　▼ 《2》研修に関心を示した企業を訪問 　　～今後の課題点などをじっくりとヒアリングします。 　　　▼ 《3》最適な研修プランをご提案 　　～ヒアリングの内容を元に、その企業にとって最適な研修プランは何かを考えます。 　　　おもにオーダーメイドの研修プログラムとなりますので、企画から関わり、 　　　詳細カリキュラムを作成します。 　　　▼ 《4》研修に関わる細かい手配 　　～研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 　　　▼ 《5》研修後のアフターフォロー 　　～研修実施後に企業を訪問。感想を伺い、効果測定を行うとともに、 　　　次回の研修に向けて新しいステップを踏みます。 …………………………………………………………………………… ◇◆◇　「コンサルティング」のスキルが身につく仕事　◇◆◇ …………………………………………………………………………… 当社がおもにサービスを提供するのは、だいたい30名から300名くらいの規模の企業。 ある程度仕事の流れを覚えたら、アプローチする業種、エリアなどは、 個々のメンバーの裁量に委ねるため、自分の得意分野を活かせます。 単なる営業職というよりは、コンサルタント的なスタンスで、 研修の提案はもちろん、企画・実施・細かいフォローまでをトータルで受け持ちます。

月給26万5000円以上＋営業手当＋報奨金 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※営業手当のみ試用期間後より支給します。 ※上記金額には、固定残業代6万7000円（45時間分）を含みます。 　45時間を超える場合は、別途追加で支給します（※通常の125％）

東京（銀座）もしくは、大阪市（新大阪）　※転勤はありません ●本社：東京都中央区銀座6-12-10銀座龍岡ビル6F ●関西事業部：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9F ※希望勤務地を考慮いたします

当社は、知識集積型研修を最小限にとどめ、精鋭講師による体験学習、事例研究、 ロールプレイを多用した実践型研修で、研修効果の高い人材育成、能力開発をサポーしています。 【具体的には】 ◇企業課題のヒアリング（営業に同行する場合もあり） ◇資料などの準備、現地における設営 ◇受講生の接遇・オリエンテーション ◇研修後のアフターフォロー など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■まずは、あなたを育てます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、教育担当がしっかりあなたの面倒をみます。 新人向けの研修や、ときにはより理解を深めるために 受講生として実際に研修を体験する場合もあります。 社員教育や研修を得意とする当社ならではのきめ細やかな 指導を行いますので、経験がない方でも意欲さえあれば 一人前の講師として成長することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■オーダーメイド型の研修です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業の抱える課題は企業の数だけあり、その内容は 時代とともに変化しています。当社はそんな多様な ニーズに応えるため、一つひとつの企業課題をしっかり ヒアリングした上で、最適な研修にカスタマイズして 提供しています。精鋭講師による実践体験型を重要視し、 クライアント企業の課題解決のお手伝いを行っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■一人ひとりの課題に向き合う ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の研修プログラムは15名程度を１つの班として その班に講師１名がつきます。多すぎず、少なすぎず 一人ひとりにしっかり向き合える人数で進行します。 研修を行う企業によっては500名近い受講生を4クール に分けるなど、長期間で行うこともあります。

月給30万円以上＋講師手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※出張手当のみ試用期間後より支給します

■本社オフィス／東京都中央区銀座6-12-10 銀座龍岡ビル6F 　・地下鉄銀座線・丸ノ内線「銀座駅」より徒歩4分 　・地下鉄日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩4分 　・JR各線「新橋駅」より徒歩8分 ■関西事業部　／大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9階 　・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩3分 　・JR各線「新大阪駅」より徒歩8分 ※U・Iターン歓迎

当社は、知識集積型研修を最小限にとどめ、精鋭講師による体験学習、事例研究、 ロールプレイを多用した実践型研修で、研修効果の高い人材育成、能力開発をサポーしています。 【具体的には】 ◇企業課題のヒアリング（営業に同行する場合もあり） ◇資料などの準備、現地における設営 ◇受講生の接遇・オリエンテーション ◇研修後のアフターフォロー など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■まずは、あなたを育てます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、教育担当がしっかりあなたの面倒をみます。 新人向けの研修や、ときにはより理解を深めるために 受講生として実際に研修を体験する場合もあります。 社員教育や研修を得意とする当社ならではのきめ細やかな 指導を行いますので、経験がない方でも意欲さえあれば 一人前の講師として成長することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■オーダーメイド型の研修です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業の抱える課題は企業の数だけあり、その内容は 時代とともに変化しています。当社はそんな多様な ニーズに応えるため、一つひとつの企業課題をしっかり ヒアリングした上で、最適な研修にカスタマイズして 提供しています。精鋭講師による実践体験型を重要視し、 クライアント企業の課題解決のお手伝いを行っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■一人ひとりの課題に向き合う ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の研修プログラムは15名程度を１つの班として その班に講師１名がつきます。多すぎず、少なすぎず 一人ひとりにしっかり向き合える人数で進行します。 研修を行う企業によっては500名近い受講生を4クール に分けるなど、長期間で行うこともあります。

月給30万円以上＋講師手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※出張手当のみ試用期間後より支給します

■本社オフィス／東京都中央区銀座6-12-10 銀座龍岡ビル6F 　・地下鉄銀座線・丸ノ内線「銀座駅」より徒歩4分 　・地下鉄日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩4分 　・JR各線「新橋駅」より徒歩8分 ■関西事業部　／大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9階 　・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩3分 　・JR各線「新大阪駅」より徒歩8分 ※U・Iターン歓迎

単なる営業職というよりは、コンサルタント的な感覚を持って 研修の提案から企画・実施・細かいフォローまでをトータルで受け持ちます。 3月・4月の新人研修シーズンには、講師としてもご活躍いただきます。 ■□■　具体的な仕事の流れ　■□■ （1）教育研修実施のご提案 企業のトップや人事担当者に電話でアプローチします。 　　　▼▼ （2）研修に関心を示した企業を訪問 今後の課題点などをじっくりとヒアリングします。 　　　▼▼ （3）最適な研修プランをご提案 ヒアリングの内容を元に、その企業にとって最適な研修プランは何かを考えます。 オーダーメイドの研修プログラムを作成する場合は、企画から関わり、 詳細カリキュラムを作成します。 　　　▼▼ （4）研修に関わる細かい手配 研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 　　　▼▼ （5）研修後のアフターフォロー 研修実施後に企業を訪問。感想を伺い、効果測定を行うと共に、 次回の研修に向けて新しいステップを踏みます。 【研修内容】 毎年の新入社員研修をはじめ、現場で活躍するリーダーを育成する研修、 経営幹部を育成する研修、問題解決能力や思考力を強化する研修、 接客業や事務職などのためのCSマナー・接遇研修、 企業に講師を派遣するオーダーメイド研修などがあります。

月給26万5000円以上＋営業手当＋報奨金 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※営業手当のみ試用期間後より支給します。

本社オフィス／東京都中央区銀座6-12-10銀座龍岡ビル6F

単なる営業職というよりは、コンサルタント的な感覚を持って 研修の提案から企画・実施・細かいフォローまでをトータルで受け持ちます。 3月・4月の新人研修シーズンには、講師としてもご活躍いただきます。 ■□■　具体的な仕事の流れ　■□■ （1）教育研修実施のご提案 企業のトップや人事担当者に電話でアプローチします。 　　　▼▼ （2）研修に関心を示した企業を訪問 今後の課題点などをじっくりとヒアリングします。 　　　▼▼ （3）最適な研修プランをご提案 ヒアリングの内容を元に、その企業にとって最適な研修プランは何かを考えます。 オーダーメイドの研修プログラムを作成する場合は、企画から関わり、 詳細カリキュラムを作成します。 　　　▼▼ （4）研修に関わる細かい手配 研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 　　　▼▼ （5）研修後のアフターフォロー 研修実施後に企業を訪問。感想を伺い、効果測定を行うと共に、 次回の研修に向けて新しいステップを踏みます。 【研修内容】 毎年の新入社員研修をはじめ、現場で活躍するリーダーを育成する研修、 経営幹部を育成する研修、問題解決能力や思考力を強化する研修、 接客業や事務職などのためのCSマナー・接遇研修、 企業に講師を派遣するオーダーメイド研修などがあります。

月給26万5000円以上＋営業手当＋報奨金 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※営業手当のみ試用期間後より支給します。

本社オフィス／東京都中央区銀座6-12-10銀座龍岡ビル6F

■□■　具体的には　■□■ 企業や人事担当者に教育研修の実施を提案。 企画から手配・指導までを行う仕事です。 研修の提案から企画・実施・研修後のフォローまでを トータルで受け持つコンサルタントに近い営業です。 3月・4月の新人研修シーズンには、講師として研修を行うこともあります。 ※充実した研修とOJTを用意していますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 【実際の仕事の流れ】 （1）教育研修実施の提案 企業や人事担当者に電話でアプローチすることからスタートします。 　　　▼▼ （2）研修に関心を示した企業を訪問 現状の問題、今後の課題点などをヒアリングします。 　　　▼▼ （3）最適な研修プランの提案 ヒアリングの内容を元に、最適な研修プランを考えます。 オーダーメイドの研修プログラムの場合は、企画から関わり詳細なカリキュラムを作成します。 　　　▼▼ （4）研修に関わる手配 研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 　　　▼▼ （5）研修後のアフターフォロー 研修実施後に企業を訪問。 率直な感想を伺い、効果測定を行うと共に、 次回の研修に向けて新しいステップを踏みます。 【研修内容】 新入社員研修をはじめ、現場で活躍するリーダーを育成する研修、 経営幹部を育成する研修、問題解決能力や思考力を強化する研修、 接客業や事務職などのためのCSマナー・接遇研修、 企業に講師を派遣するオーダーメイド研修などを用意しています。

月給26万5000円以上＋営業手当＋報奨金 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※営業手当のみ試用期間後より支給します。

関西事業部／大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9階

■□■　具体的には　■□■ 企業や人事担当者に教育研修の実施を提案。 企画から手配・指導までを行う仕事です。 研修の提案から企画・実施・研修後のフォローまでを トータルで受け持つコンサルタントに近い営業です。 3月・4月の新人研修シーズンには、講師として研修を行うこともあります。 ※充実した研修とOJTを用意していますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 【実際の仕事の流れ】 （1）教育研修実施の提案 企業や人事担当者に電話でアプローチすることからスタートします。 　　　▼▼ （2）研修に関心を示した企業を訪問 現状の問題、今後の課題点などをヒアリングします。 　　　▼▼ （3）最適な研修プランの提案 ヒアリングの内容を元に、最適な研修プランを考えます。 オーダーメイドの研修プログラムの場合は、企画から関わり詳細なカリキュラムを作成します。 　　　▼▼ （4）研修に関わる手配 研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います。 　　　▼▼ （5）研修後のアフターフォロー 研修実施後に企業を訪問。 率直な感想を伺い、効果測定を行うと共に、 次回の研修に向けて新しいステップを踏みます。 【研修内容】 新入社員研修をはじめ、現場で活躍するリーダーを育成する研修、 経営幹部を育成する研修、問題解決能力や思考力を強化する研修、 接客業や事務職などのためのCSマナー・接遇研修、 企業に講師を派遣するオーダーメイド研修などを用意しています。

月給26万5000円以上＋営業手当＋報奨金 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※営業手当のみ試用期間後より支給します。

関西事業部／大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9階