株式会社ファッズ（生串打ち塩焼鳥 鳥ぶら）の過去求人・中途採用情報

【面接1回のみ◆店長まで最短1ヵ月！】「新時代」の店舗運営業務をお任せします。20～30代多数活躍中
具体的な仕事内容
★入社後6カ月以内の店長昇格率100％
現在200店舗展開を実現、2028年には300店舗展開が目標。
店長を目指して入社した方、全員が店長として活躍しています！


■：入社後のキャリア
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経験に合わせて、下記いずれかのポジションからスタート！

▼店舗スタッフ
調理・接客を行いながら、店長に必要なスキルを身に付けていきます。
▼店長
店舗全体の運営・管理をお任せします。
店長クラスで年収1000万円を超す社員も多く在籍しています。
▼SV
3店舗～5店舗の管理をお任せします。
▼営業部長
2～3人のSVを統括していただきます。

＜◎キャリアについて＞
店長以降は、SV／営業部長／役員と上を目指せる環境です。
店舗拡大で昇格ポストも増加中、新店立ち上げに関われるチャンスも！

他にも店舗開発などジョブチェンジのほか、
FCオーナーや独立といった別の選択肢も◎
今後は独立のサポートなども考えています。

当社では、活躍の見込みがあると感じたら
すぐに上のポジションへ抜擢！
20代でマネージャーになった社員もいます。
早めに次のポジションを経験してもらうことで、成長スピードも加速します！

■：圧倒的に“稼げる”理由
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2028年には300店舗展開、最終的には1000店舗展開という
大きな目標を掲げ、全国に急速に店舗拡大中。

飲食業界の月間平均売上約400万円と比較し、
グループ1店舗の月間平均売上1,350万円！
「利益を社員に還元したい」という代表の想いのもと、
高い給与体系となっています。

未経験から月給30万円を最低保証とし、
前職の給与もしっかり考慮します。
前年売上を達成した際は、月給に加えて報奨金を支給。
店長の場合は平均月2万円、多い人で10万円超、
スタッフの場合でも平均月1万円、多い人で5万円ほど支給されています。

チーム／組織構成
各店舗は20～80名のスタッフで営業しています。
1店舗につき社員が2～3名在籍しているので、ご自身が休みの日も安心！

パート／アルバイトスタッフの教育も重要◎
極論を言えば、ご自身がいなくても営業できる店舗こそ良い店舗です。
任せられる仕事を増やして、ご自身にしかできないことに集中していきましょう！

★人柄重視【書類通過率95％】年齢・学歴・経験一切不問！◆一緒に「外食日本一」を目指せる方
完全未経験歓迎！
年齢・学歴・スキルなど一切問いません！

＜こんな方は歓迎！＞
■成長中の企業でキャリアを築きたい方
■何事も前向きに吸収していける方
■「外食日本一」を一緒に目指してくださる方
■評価に応じてきちんと還元がある環境で働きたい方

＜優遇する経験＞※必須ではありません
◆ 飲食店での実務経験（ホール・調理・店長など）
◆ 店舗・スタッフ管理など管理職の経験
◆ スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験
◆ 新規出店に関わった経験

当社の面接は、格式ばった面接とは全く異なり、あなたのご希望や生かせるポジションを探る「面談」です。ご応募いただいた方全員とお会いします。一度、顔を合わせて、前向きな話をしましょう！

★関東エリアで積極採用中！【転居を伴う転勤なし】U・Iターン歓迎！家賃補助あり

関東エリアの各店舗（※希望考慮）へ配属します。
※詳細住所は勤務地一覧よりご確認ください。
※希望により全国勤務可です。
※全て駅チカの店舗で通勤ラクラク！

＜本部＞
名古屋本社／名古屋市東区筒井3丁目27-18
名駅事務所／名古屋市中村区名駅4丁目3-14　2F
東京事務所／東京都港区新橋2丁目16-1　ニュー新橋ビル5F

◆実働8時間のシフト制（休憩あり）
11：00～翌5：00（店舗による）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件・待遇に変動はありません）

【前職給与考慮あり】前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。

■未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
■経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
■店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
■ＳＶ職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
■部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金

※上記月給はみなし残業代として45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します

＜諸手当＞
◆交通費（規定支給）
◆社宅手当（転居を伴った場合のみ）※世帯主の場合に社宅手当を支給
◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円）
◆役職手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
年収1000万円の社員も在籍！【給与体系】
■利益は社員にきっちりと還元する
■社員と、その家族が幸せに暮らしてほしい
そんな想いから、手厚い報奨金を支給しています。

報奨金は売上・利益に応じて支給。
店長の場合は平均月2万円ほど、多い人で月10万円超。
一般社員の場合でも平均月1万円以上、多い人で月5万円程度。

頑張った分は、収入にしっかり反映される明朗な給与体系です。

■賞与
年2回
（3月、9月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円　★前職給を考慮します。

■社員の年収例
年収例800万円／月収平均60万円／41歳／店長
年収例550万円／月収平均38万円／26歳／店舗スタッフ

■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ 制服貸与
■ 社内研修
■ 海外研修
■ 社長との懇親会
■ 表彰制度
■ 社内イベントあり

★充実の研修制度あり！
入社後は、会社のルールや目指す方向性、実務の流れなど、しっかりと企業理解を深める研修をご用意しています。
未経験の方、経験の浅い方もスムーズに新たなキャリアを歩めるよう、会社全体として全力でバックアップします！

＜休日・休暇＞
月6～8日（シフト制）＊土・日休みや連休の取得も可能です。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎年間休日105日

私がプロのサッカー選手を夢見て渡ったブラジルでチームメイトの家に招待されたときのこと。
スラム街にある家につくと、子供たちが母親にテーブルの上の料理を「これは何？」と尋ねていました。
普段目にしないようなごちそうを、用意してくれていたのです。

生きるためにサッカーをする世界を目の当たりにして奮い立ち、
悩んでいた自分を励ましてくれる家族に感謝し、食事の力の強さを実感したのだと言います。
その後、ビッグクラブで活躍できるまでになったものの、ケガのため帰国することに。

食事の力で、あの家族に恩返ししたい。それが、サッカーの次の道として、飲食店を選んだ最初の理由でした。

東海を中心に、全国200店舗を展開する当社の代表ブランドです。

名物・パリモチ鶏皮串の「伝串」は特許を取得しており、多くのお客様に親しまれております。
他にも「どる焼き」や「面倒くさいポテトサラダ」など当社発祥のメニューがたくさん！

30～40代のお客様を中心に、郊外ではファミリーの方も多数ご来店。
客単価2000～2500円とリーズナブルながらも、美味しい料理が評判を呼び、急速に店舗拡大を続けています。

店内の雰囲気は明るく元気で、にぎやか！
リピート率が高く、お客様と気持ちのよいコミュニケーションを大事にしています。

お客様が「これいいね！」と言ってくださる、ドリンクジョッキの金言。
ありがたいことに、今ではSNSで話題にしていただくことも増えました◎

■「人は楽しいところに集まる」
■「人生とは挑戦の繰り返しである」
■「地道な努力が夢の実現の最短距離」
■「成功も失敗も一時の事 継続こそ勝利」
■「本気になれば知恵が出る 楽をすれば愚痴が出る」
■「ありがとう あなたがいたから みんなそう思ってる」