株式会社ファッズの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】店舗運営からスタートし、将来はSV・本部職へ！急成長企業の次世代メンバー募集
具体的な仕事内容
現在、全国で約200店舗を展開し、
2028年には300店舗、
さらにその先の1000店舗展開を目指す当社。

さらに国内だけにとどまらず、
ニューヨークへの出店など海外展開も進めています。

店舗数・事業規模が拡大する今、必要なのは
店舗を運営するメンバーだけではありません。

複数店舗をまとめるSVや営業部長、
採用・教育・店舗開発を担う人事・本部部門など、
これからのファッズを支えるポジションも
今後さらに必要になっていきます。

そこで今回、店舗運営を経験しながら、
将来的には会社全体を動かすポジションまで
総合職のようにキャリアを広げていきたい方を募集します。

▼主な業務
・接客、レジ
・調理、食材管理
・売上・在庫管理
・アルバイトスタッフの教育、シフト管理
・売上向上に向けた店舗づくり、企画　など

【まずは店長。その先を目指せます】
===
店長を目指して入社した方の、
入社6カ月以内の店長昇格率は《100％》。
入社1カ月で店長へ昇格した実績もあります。

★店長就任＝キャリアのゴールではありません！
◎複数店舗を統括するSV
◎エリアや組織を動かす営業部長
◎採用・教育・店舗開発などの本部職
◎新ブランドや新規事業の立ち上げ

【現場を知ることが、その先の強みになる】
===
当社では、まず店舗運営を経験し、
ファッズの店舗づくりや人材育成、
売上づくりを理解するところからスタートします。

店舗で成果を出した先に、
「複数店舗を動かす」「人を採用・育成する」
「新しい店舗や事業をつくる」といった
より大きな仕事へ挑戦できる環境です。

【成長を収入へ還元】
===
グループ店舗の月間平均売上は1,350万円を記録。
高い収益は、社員へ還元するのがファッズの方針です。

未経験でも月給30万円以上からスタートし、
店舗の売上・利益に応じた報奨金を支給しています。

報奨金の実績は、一般社員でも月5万円程度、
店長では月10万円を超えるケースがあります。
店長として年収1000万円を実現した社員も在籍しています。

チーム／組織構成
各店舗は20～80名で営業しています。
1店舗あたり2～5名の複数社員体制で、
アルバイトスタッフの定着率が高く、
負担が一人に集中しない体制です。

【書類通過率95％】年齢・学歴・経験不問！必須条件はあなたの「本気」◆“外食日本一”を目指せる方
完全未経験歓迎！
第二新卒・社会人デビューも歓迎！

▼こんな方は歓迎！
■成長中の企業でキャリアを築きたい方
■何事も前向きに吸収していける方
■「外食日本一」を一緒に目指してくださる方

▼優遇するご経験　※必須ではありません
◆飲食店での実務経験
◆店舗・スタッフ管理など管理職の経験
◆SVやエリアマネージャーの経験
◆営業など人と関わる経験

＜異業種からの転職も歓迎＞
事務、人事、総務、ホテル、アパレル、食品、
アニメ・ゲーム等のエンタメ、製造業　など

◎在宅勤務・リモートワーク中心の働き方から、
人と直接関わる仕事やチームで取り組む仕事へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。

【全国どこからでも応募大歓迎です！】
・WEB面談も可能です。
・対面を希望する方には、どこにでも会いに行きますのでご安心ください。（※最終面接）

【希望勤務地100％考慮／完全エリア採用】★転居を伴う転勤なし／駅チカ／U・Iターン歓迎★

【東海・関東エリアの各店舗へ配属します】
◎当社が運営するいずれかの飲食店
・居酒屋「新時代」
・居酒屋「とんぺら屋」
・居酒屋「鳥ぶら」

【東海エリア】
▼愛知県名古屋市内
港区／中川区／中村区／北区／中区／熱田区／天白区／千種区

▼愛知県その他エリア
岡崎市／江南市／刈谷市

▼三重県
四日市市

【関東エリア】
▼東京23区
港区／千代田区／渋谷区／新宿区／豊島区／北区

▼神奈川県
横浜市

◆実働8時間のシフト制（休憩あり）
11：00～翌5：00（店舗による）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件・待遇に変動はありません）

【全員年収450万円以上／年収1000万円可】
■月給30万～32万円スタート＋諸手当＋賞与年2回（実績4ヵ月分）＋報奨金
※みなし残業代（45時間分／6万8963円～）含む。超過分は別途支給。
※試用期間3ヵ月（期間中の待遇に変動はありません）
※前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。

--------------------------------
■未経験：月給30万円～32万円以上
■経験者：月給30万円～35万円以上
■店長：月給33万円～40万円以上
■SV：月給40万円～50万円以上
■部長：月給45万円～60万円以上
--------------------------------
※上記全て一律支給の手当を含む
※諸手当・報奨金は別途支給

＜諸手当＞
◆交通費（規定支給）
◆社宅手当（転居を伴った場合のみ）※世帯主の場合に社宅手当を支給
◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円）
◆役職手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★業界トップクラスの給与体系！
　年収1000万円の社員も在籍！

■利益は社員にきっちりと還元する
■社員と、その家族が幸せに暮らしてほしい
そんな想いから、手厚い報奨金を支給しています。

報奨金は売上・利益に応じて支給。
店長の場合は平均月4万円ほど、多い人で月10万円超。
一般社員の場合でも平均月2万円以上、多い人で月5万円程度。
頑張った分は、収入にしっかり反映される明朗な給与体系です。

■賞与
年2回
（3月、9月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円　★前職給を考慮します。

■社員の年収例
年収1000万円 ／月収平均60万円／41歳／店長職
年収550万円／月収平均38万円／28歳／店舗スタッフ
年収450万円／月収平均30万円／26歳 店舗スタッフ職※入社初年度

■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ 制服貸与
■ 社内研修
■ 海外研修
■ 社長との懇親会
■ 表彰制度
■ 社内イベントあり

★充実の研修制度あり！
入社後は、会社のルールや目指す方向性、実務の流れなど、しっかりと企業理解を深める研修をご用意しています。
未経験の方、経験の浅い方もスムーズに新たなキャリアを歩めるよう、会社全体として全力でバックアップします！

＜休日・休暇＞
月6～8日（シフト制）＊土・日休みや連休の取得も可能です。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎年間休日105日

私がプロのサッカー選手を夢見て渡ったブラジルで
チームメイトの家に招待されたときのこと。
スラム街にある家につくと、
子供たちが母親にテーブルの上の料理を「これは何？」と尋ねていました。
普段目にしないようなごちそうを、用意してくれていたのです。

生きるためにサッカーをする世界を目の当たりにして奮い立ち、
悩んでいた自分を励ましてくれる家族に感謝し、
食事の力の強さを実感したのだと言います。
その後、ビッグクラブで活躍できるまでになったものの、
ケガのため帰国することに。

食事の力で、あの家族に恩返ししたい。
それが、サッカーの次の道として、
飲食店を選んだ最初の理由でした。

ファッズでは、挑戦する人を一人にしません。

各店舗には複数名の社員が在籍し、
接客や調理だけでなく、
売上づくりやスタッフ育成についても日々意見を出し合っています。

新しい施策に挑戦するときも、
困ったときは店長や先輩、上司がすぐにフォロー。
年齢や社歴に関係なく、
会社の理念に沿った提案であれば
積極的に任せてもらえる風土があります。

また、各店舗が競い合うだけではなく、
成功事例やノウハウを共有しながら、
組織全体で成長していくこともファッズの特徴です。
仲間と同じ目標を追い、
自分の挑戦が店舗の成果やチームの成長につながる。
そんな一体感の中で、自分自身も大きく成長できます。

年齢や前職に関係なく、
実績や意欲次第で早期のキャリアアップ・キャリアチェンジが可能です。

28歳／前職：公務員→6カ月で店長→業態マネージャー
30歳／前職：IT→2カ月で店長→業態部長
38歳／前職：工場勤務→4カ月で店長→9カ月で業態マネージャー
39歳／前職：飲食マネージャー→1カ月で店長→6カ月で人財開発部長
41歳／前職：飲食自営→1カ月で店長→業態社長
41歳／前職：飲食部長→即店長→人財開発部長→社長室長→経営企画部長

店舗運営のスペシャリストを目指す道はもちろん、
人財開発・経営企画など本部部門へ進む道も。
現場経験を活かしながら、自分に合ったキャリアを描けます。