矢崎総業株式会社（矢崎グループ）の過去求人・中途採用情報

調達部門で【バイヤー】【企画】のいずれかをお任せします◎研修制度／働きやすさ／福利厚生いずれも充実
具体的な仕事内容
◎世界トップクラスのシェアを誇る安定基盤
当社は世界46カ国・148法人で形成される矢崎グループ。
独立系サプライヤーとして、車の神経とも呼ばれる「ワイヤーハーネス」を主力に、特定市場に依存しない強固な経営基盤を築いています。

現在は合計21万名以上の社員が在籍しており、売上高も2兆6,096億と高い数字を誇ります。
世界的に見ても大規模といえるグローバル企業として、国内外の社会インフラ構築に貢献してきました。


◆ここに注目！
＼大企業ならではの充実した待遇／
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■年間休日121日＆年3回の長期連休（7～10日間）
■完全週休2日制（土日）
■GW・夏季・年末年始は7～10日程度の大型連休
■食事・世帯・住宅手当あり
■賞与年2回
■初年度年収400万円～700万円
■独身寮、社宅、手厚い世帯手当（配偶者1.7万円、子4千円）※規定あり
■マイカー通勤可＆新幹線・高速代支給（規定あり）
■入社1年後以降はリモートワーク可能（条件あり）
■会社補助ありの食堂完備、子女向けサマーキャンプなど充実の制度
■男女ともに育休取得実績あり
■資格取得支援制度


◆業務内容
【調達部門】のミッションは、各国の拠点と連携し、部品の安定した生産を支えることです。
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▼本人の希望・適性により、下記いずれかの業務をお任せします。

【バイヤー】
■自動車用ワイヤハーネス製造に必要な電子部品や購入品、設備の調達
■市場動向を踏まえた部品選定、コストダウン活動
■自動車メーカーや社内部門との連携による部品標準化、仕様変更調整
■国内外（日本・アジア）の仕入先との協力による価格・原価管理、収益性向上への貢献

【企画】
■車両開発プロジェクトにおける原価企画、コスト管理
■仕入先部品やワイヤハーネス部品の内容分析、収益性向上に向けた改善策検討
■開発スケジュールに沿った調達面でのリスク確認、管理
■調達業務の標準化、DX推進、海外拠点の調達業務サポート

チーム／組織構成
年齢や入社歴に関わらず、コミュニケーションが豊富で風通しの良い職場です。

【未経験歓迎／高卒以上】製造業や自動車に興味がある、語学力を身に付けたい、腰を据えて長く働きたい方等
★業種・職種未経験歓迎

業務上必要な知識は入社後に学べます。
グローバルな環境や自動車のこれからに少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください！

【必須条件】
■高卒以上
■基本的なPCスキルがある方
■円滑にコミュニケーションがとれる方
■外国語に抵抗のない方

☆★以下のような方は経験を活かせます★☆
■語学力（英語）がある方はスキルを活かせます！
■自動車部品業界での実務経験
■調達・購買の実務経験
■財務・原価の実務経験
■製造業の実務経験

◎ご本人の希望とスキルにより海外拠点との連携もお任せします。
　将来的には海外出向も目指せます。

◆U・Iターン歓迎
◆自動車通勤OK
◆最寄駅よりシャトルバスあり
◆独身寮、社宅完備（規定あり）
◆在宅勤務相談可（条件あり）

【ものづくりセンター】
静岡県牧之原市布引原206-1

◆アクセス
・相良牧之原ICから車で5分
・大井川鐵道大井川本線・東海道本線「金谷駅」からシャトルバスで20分

※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり）
※海外出張あり
※受動喫煙対策：あり（フロア禁煙）

《フレックスタイム制》
■コアタイム／10：00～15：00
■フレキシブルタイム／6：00～10：00、15：00～21：00
■標準的な勤務時間帯／8：30～17：30
（休憩時間／60分）
（時間外労働有無／有）

◎病院や役所の用事、ご家庭の都合などに応じて柔軟に出退勤時間を調整できます。また時間給の活用も可能です。

正社員
■試用期間：無し

月給：204,200円以上（高卒）
月給：211,500円以上（短大・専門卒）
月給：233,400円以上（高専卒）
月給：253,200円以上（大学・高専専攻科）
月給：273,200円以上（修士課程）
月給：301,100円以上（博士課程）


※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額（上限5万円／月）
※新幹線と高速道路利用分は実費支給（支給要件あり）
◆時間外手当全額支給
◆世帯手当（配偶者：月1万7,000円、子1人：月4,000円）
◆特定地手当（東京・名古屋・大阪など）
◆住宅手当
◆単身赴任手当
◆職能手当
◆営業手当
◆資格手当
◆出張手当
◆役職手当
◆休日出勤手当
◆転勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
年収760万円（大卒40歳／既婚子供二人）
年収610万円（大卒35歳／既婚子供一人）
年収480万円（大卒30歳／独身）

【居住】
■食事補助
■住宅補助・社宅・寮（規定あり）
■通勤支援
■マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり）
■引越費用補助

【育児・介護】
■育児・介護の休業、短時間制度
■こうのとりサポート
■社員の子女向けサマーキャンプ

【健康】
■インターバル休息
■人間ドック受診補助
■子宮・乳がん・がん検診補助
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設・関連会社保養施設利用補助
■歯科検診
■健康づくり活動
■健康相談
■海外出向者健康管理
■ノー残業デー推進
■社内診療所施設

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■ジョブリターン制度
■報奨金
■退職金制度

【各種慶弔金】
■結婚・出産祝金
■住宅取得祝金
■死亡弔慰金
■傷疾病見舞金
■災害見舞金
【その他】
■制服貸与
■各種社内イベント・部活動・サークル活動
■ゲストルーム施設
■体育館施設
■労働災害法定外保障
■フレッシュライフ60
■自己啓発用Eラーニング80コース
■在宅勤務制度（社内規定による）

【人材育成・福利厚生の一例】
■社外講師による英語教育。週2回、業務時間内に受講可能
■最新車種に関する社外研修
■資格取得支援制度（受験料を会社負担）　等

※各制度の条件・運用等については、社内関連規定に基づきます。

＜年間休日＞
121日
（会社カレンダーに準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※祝日は一部有給推奨日となります。
■年末年始休暇　
└8～10日連休
■GW休暇
└7～10日連休
■夏季休暇
└8～10日連休
■有給休暇　
└半休・時間休も取得可
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■介護休暇
└看護休暇も取得可能
■バックアップホリデー
└有給休暇積立
■リフレッシュ休暇
└満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給　ほか

矢崎グループは、世界46ヵ国に148の法人を展開し、約21万人の従業員を抱える大規模な自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーでありながら、グローバル市場でも強力なプレゼンスを持ち、主要な海外自動車メーカーとも広く取引を行っています。このため、国内市場に依存しない安定した経営基盤を誇ります。

研究開発から素材製造、最終組立まで一貫して行う垂直統合体制を活かし、主力製品である「ワイヤーハーネス」において世界トップクラスのシェアを獲得。他にも、メーター機器や電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器など、多岐にわたる製品をグローバルに展開し、幅広い分野で存在感を発揮しています。

2019年、矢崎グループは経済産業省から「健康経営優良法人」（※）に認定されました。今後も従業員が満足できる職場環境の整備を進めていきます。

【具体的な取り組み例】
■昼食費補助：社員食堂の有無に関わらず昼食代を補助し、適切な食事を通じて従業員の健康維持をサポート
■e-learningを活用したセルフケア教育：自社で開発した教材を用い、全従業員がオンラインで健康管理について学べる環境を提供

※「健康経営優良法人制度」とは、日本健康会議が推進する健康増進に取り組む優れた企業を評価・認定する制度です。