株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの過去求人・中途採用情報

新規ご案内からプランニング、当日進行まで。そのお客様だけの完全オリジナルの結婚式をプロデュースします
具体的な仕事内容
■接客
ご来館されたお客様へ、一顧客一担当制にて「結婚式を挙げたい理由」「結婚式で大切にしたいこと」などを詳しく伺います。

■プランニング
式の全てがわかる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決定。提案書や進行表を作成します。

■式当日のディレクション
挙式当日は、会場の様子を確認しながら臨機応変に対応し、式のスムーズな進行をサポートします。
ときには、式をより良くするため、サプライズの企画を提案することも。式場スタッフと連携し、「お客様の特別な日」を演出します。

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◇1人ひとりに丁寧に寄り添える
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お客様へ寄りそい、より深く、一貫したご提案ができる"一顧客一担当制"を採用しています。また「新規顧客に専念したい」「もっとプランニングに力を入れたい」など、それぞれの"やりたい"に合った働き方も可能です。

お客様のご要望を一手にお任せいただけるスタイルではありますが、入社後は先輩・上司が常にサポート。チームワーク抜群の環境で、あなたらしい自由なプランニングをお任せします。


◇幅広い提案が可能
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"全館貸切"のゲストハウスにて敷地内を1組貸切で利用できるため、時間やスペースに縛られず自由な提案が可能。また装飾や料理も自社一貫で担っており、統一感のあるコンセプトはもちろん、急なアクシデントやサプライズにも柔軟に対応できます。

そんな頑張りは年齢・社歴を問わず正当に評価。中には20代半ばでリーダーとして活躍するスタッフや、支配人として全体の管理を担うスタッフもおり、早期から貴重なキャリアを歩んでいます。

チーム／組織構成
まずはT&Gの理念やマナーなどの基礎知識をオンラインにてレクチャー致します。その後は教育専任のスタッフはもちろん現場のトレーニーも一緒にあなたの成長を支え、OJTと座学にて業務の流れを覚えていきましょう。
1人立ち後もWebセミナーや年次別研修をご用意しており、充実した研修体制のもと常にスキルアップを目指せます。

※女性管理職や女性リーダーが活躍中です。

未経験歓迎｜職種・業界未経験者も歓迎します◎第二新卒可◎営業・接客の経験活かせます
■こんな経験活かせます（アルバイト経験でもOK）
□営業やサービス業の経験
□接客・販売など人と対面で接する仕事の経験
□イベント企画の経験　
□ブライダル業界での経験
など

■あると活かせる経験・スキル
□BtoC営業のご経験
□接客販売のご経験
□ホテルや飲食店でのご経験
□プランニング、企画書等の作成経験

■こんなタイプの方に
□目標に向かって戦略を立て、実行できる方
□マネジメントにも関心がある方
□ゼロから物事を創り上げることが好きな方
□新しい知識を素直に吸収できる方
□協調性がありチームワークを大事にできる方

【全国の各拠点】※希望を考慮して決定します。
NEEDS柏(旧 アーセンティア迎賓館 柏)
NEEDS宇都宮(旧 アーカンジェル迎賓館 宇都宮)
NEEDS仙台(旧 アーカンジェル迎賓館 仙台)
NEEDS新潟(旧 アーククラブ迎賓館 新潟)
NEEDS郡山(旧 アーククラブ迎賓館 郡山)
NEEDS千葉みなと(旧 ベイサイドパーク迎賓館 千葉みなと)
NEEDS札幌(旧 ヒルサイドクラブ迎賓館 札幌)
NEEDS高崎(旧 アーセンティア迎賓館 高崎)
NEEDS大宮(旧 アーヴェリール迎賓館 大宮)
NEEDSさいたま新都心(旧 ガーデンヒルズ迎賓館 大宮)
NEEDS松本(旧 ガーデンヒルズ迎賓館 松本)
NEEDS松本城前(旧 アルモニービアン)
NEEDS富山(旧 アーヴェリール迎賓館 富山)
NEEDS代官山(旧 アーカンジェル代官山)
NEEDS麻布(旧 麻布迎賓館)
NEEDS表参道(旧 表参道TERRACE)
NEEDS神宮前(旧 アルモニーソルーナ表参道)　ほか

▼勤務地の詳細は下記をご覧ください。
https://www.tgn.co.jp/hall/

シフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
7：30～17：00／10:00～19:00／11:00～20:00
※休憩1時間

正社員

■月給28万円～40万円+賞与年3回+インセンティブあり
★あなたの頑張りはしっかり還元します！
※経験・能力により、決定いたします。これまでの経験やキャリアをぜひ面接の場でお聞かせください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成約数に応じて3万円～15万円／月のインセンティブあり

■賞与
年3回
＜賞与年2回＋決算賞与＞

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収380万円

■社員の年収例
年収420万円 ／ 24歳 経験1年
年収480万円 ／ 26歳 経験3年
年収640万円 ／ 32歳 経験5年
年収720万円 ／ 36歳 経験8年

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆海外研修制度
◆独立支援制度
◆健康課題サポート制度
◆Professional Choice（自己研鑽のために会社が年間80,000円分のポイントを支給）
◆チーム企画支援
◆副社員制度（希望性/規定あり）
◆従業員割引制度
◆指名制度
◆パートナーシップ宣誓制度
◆慶弔金
◆社員旅行
◆社内預金制度
◆持株会
◆報奨金
◆制服貸与・オーダーメイドスーツ支給（※店舗による）
◆永年勤続表彰
◆ベネフィットステーション
［Professional Choice（プロフェッショナルチョイス）］制度
年間80,000円分付与されるポイントを使って、いろいろな福利厚生を受けられる制度です。
資格取得、セミナーやスクール、書籍購入、レストランやホテルなどでのホスピタリティ体験など、プロとしてのスキルを磨くことができます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
【年間休日120日以上】
◆シフト制（完全週休2日制）
◆季節休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（10日～40日）
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リチャージ休暇（全店舗休館日）※店舗によって変動あり
◆出産・育児休暇
└取得・復帰実績あり
※5日以上の連続休暇の取得が可能です

当社は 「えるぼし認定」「D&I AWARD」「PRIDE指標」 を取得しており、多様な人材が自分らしく活躍できる環境づくりを進めています。
育児と両立しやすい休暇制度や、ライフステージに合わせた業務委託への切り替え、コアタイムなし・転勤なしの柔軟な働き方など、一人ひとりの理想に寄り添う制度を整備。
また、DX推進によって業務の効率化を進め、無理なくパフォーマンスを発揮できる体制を実現しています。
社員が安心して働き続けられる、持続可能なワークライフ環境づくりを大切にしています。

ウェディングプランナーひとりひとりが「結婚式を通じて、何を伝えたいのか」という本質に迫ったご提案ができること。それが何よりもの強みです。その結果、テイクアンドギヴ・ニーズは年間約1万1,000組の結婚式を手がけ、施行数は業界1位（※）という実績を築けています。
※2025年2月期、日本マーケティングリサーチ機構調べ（指定領域における検証調査）／挙式施行数は2019年度実績

住宅メーカーやカーディーラー、人材業界の営業職、アパレル販売、ブライダル業界経験者など、先輩の前職はさまざま。現在はプランナーとして活躍しながら、産休・育休から復帰したメンバーや、グループマネージャーを経て人事部へ転身した元プランナー、店舗責任者へステップアップした男性プランナーなど、それぞれが自分らしいキャリアを築いています。

さらに2030年に向けて多くのホテル出店を予定しており、新たなポジションも続々と誕生予定。早期キャリアアップだけでなく、『マーケティング』や『本社人事』など別職種へのキャリアチェンジも可能。自分の描く将来像をカタチにできます！