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株式会社はくぶん

その他

大阪府大東市新田境町6-11

株式会社はくぶんの過去求人・中途採用情報

株式会社はくぶんの 募集が終了した求人

総合職(品質管理・商品管理)/土日祝休み/残業月5h以内

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

選べるポジション【品質管理】または【商品管理】/小学校の補助教材や工作キットなどを扱うお仕事です
具体的な仕事内容
【品質管理】
教材が安心して使える状態かをチェックする仕事です。
ただ確認するだけでなく、
「この部品で本当に安全に使える?」
「もっと良い状態で届けるには?」

そんな視点で、教材の品質を支えていきます。

■入荷商品の検品(不備・不良の確認)
■商品の整理・移動などの軽作業
■検品結果の記録・データ入力
■不具合時の確認・報告・対応
■問い合わせ対応、仕入先への改善依頼

◎ コツコツ+“気づき”が活きる
一つひとつの確認はシンプルですが、小さな違和感に気づけるかが重要なポイント。
その気づきが、子どもたちが安心して使える教材につながります。

◎ 単調すぎない仕事
検品だけでなく、不具合対応や仕入先とのやり取りなど、
日々変化があるのも特徴です。

【商品管理・仕入れ(購買)】
教材を「必要なときに、きちんと届く」ように支える仕事です。
「この時期はどんな教材が動く?」
「在庫は足りている?」
そんな視点で全体を見ながら、教材の流れを支えます。

■在庫確認・発注業務
■納品書チェック、データ入力
■仕入先とのやり取り(納期・価格など)
■品質管理のサポート

◎ 考える面白さがある仕事
ただの事務ではなく、状況に応じて判断する場面も多く、
自分の工夫がスムーズな供給につながります。
◎ ステップアップ可能
慣れてきたら、発注判断や価格交渉など、より踏み込んだ業務にも挑戦できます。

<入社後の流れ>
先輩のOJTで、基礎から一つずつ習得。
実際の業務に触れながら覚えていくため、未経験の方も安心です。

<広がるキャリア>
ゆくゆくは海外の仕入先メーカーを訪問する機会も。
モノづくりの現場に触れながら、新しい発見や学びを得られます。
※通訳あり/語学力不問

チーム/組織構成
いずれのポジションも少数体制で業務を行っています。
少人数のチームですが、その分コミュニケーションが取りやすく、協力しながら業務を進めています。

対象となる方

【未経験歓迎】高卒以上◎人物重視の採用です
<応募条件>
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)

<こんな方に向いています>
□ 丁寧に物事を進めるのが得意な方
□ チームワークを大切にできる方
□ 社内外とのやり取りにも前向きな方
□ 状況に応じて柔軟に対応できる方
□ 安定した環境で長く働きたい方

<あれば活かせる経験> ※必須ではありません
□ 検査・検品・品質管理の経験
□ 倉庫作業や軽作業の経験
□ 接客・販売・営業など人と関わる仕事の経験
□ 調整業務やコミュニケーションを伴う業務経験

勤務地

【転勤なし・自転車・マイカー通勤可】
大阪本社/大阪府大東市新田境町6-11
※2025年2月に移転した新社屋です!

<交通アクセス>
長堀鶴見緑地線 「門真南駅」より徒歩15分
JR学研都市線「鴻池新田駅」より徒歩25分

受動喫煙防止対策:社内禁煙

勤務時間

8:50~17:50(所定労働時間8時間/休憩60分)

※繁忙期以外は基本的に残業はほとんどありません。
■平均残業時間
5時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※期間中の給与や待遇に変更はありません。

給与

月給24万円以上(一律地域手当含む)+各種手当+賞与年2回+残業代
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当(月1万円※世帯主に限る)
■家族手当(配偶者:月5000円、子ども1人:月5000円)
■役職手当

■賞与
年2回
(7月・12月)
※前期賞与実績3.5カ月

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■健康診断(年1回)
■制服貸与
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■食事補助
■資格取得支援制度
※セミナーや通信講座の受講費を9割補助します
■研修制度(導入研修、外部研修への参加も可)
■服装自由

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(基本土日休み)※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末休暇(年間9日)
■夏季休暇(年間14日以上)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇

◎有給休暇を組み合わせて5日以上の連続休暇OK
◎年間取得日数16日以上を目標にした「全社取得推進運動」実施中


出典:doda求人情報(2026/5/18〜2026/7/12)

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