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株式会社セイシン

設備管理・メンテナンス

大分県大分市大字下郡3085-1

株式会社セイシンの過去求人・中途採用情報

株式会社セイシンの 募集が終了した求人

プラント配管の施工業(配管・溶接など)/資格取得支援制度あり

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

プラント施設内の配管施工(配管工・溶接工・施工管理など)/インフラ整備で人々の生活を支える
具体的な仕事内容
鉄工所や化学工場、食品工場などでさまざまな機械・装置を繋ぐ配管である、プラント配管の工事を中心に取り扱う当社。
今回は、その工事をお任せするメンバーを募集いたします。

【具体的な業務内容】
ご希望やご経験・スキルに応じて、以下の業務からいずれかをお任せします。

■配管工
配管の製作や取り付けが主な業務となります。ガス管や給水管、空調設備・上下水道などの社会インフラに関わる工事に携わります。

■溶接工
さまざまな形の配管などを異なる大きさの空間に設置するための溶接・組立作業を行います。

■施工管理
現場が円滑に進められるよう、現場や工程の管理、施工計画の立案、資材の発注など、施工管理業務を全般的にお任せします。

それぞれ、プロジェクトや現場によっては県外出張を含みますが、県内近郊のみの勤務をご希望の場合はご相談ください。
出張に際しては、出張手当も支給し、長期的なプロジェクトとなる大規模な現場では家具・家電付きの社宅を現場近くに用意しますので、身一つでの生活が可能です。

【働く魅力は?】
◎プロの技術を身に付けられる
プラント配管などの特殊配管では、ガスや油、水などの高い圧力に耐えるため、高い溶接の技術が求められます。
一目見るだけで違いが分かるような高い技術を持っている会社は、全国にも多くはないので、大手ゼネコンからの受注が途切れず安定感があります。
プラント配管ができるレベルの技術があれば、大抵の設備配管はこなすことができ、一生困らない技術と言えます。

◎未経験からでもしっかり育てる
上記のようなプロの技術を身に付けるには、長い年月が掛かります。そのため、当社も長い期間を掛けて面倒を見る前提の採用を行っております。資格取得に掛かる費用も会社が全額負担するなど、充実した環境を整えています。

チーム/組織構成
【職場の雰囲気は?】
職人として活躍しているメンバーは20代~50代までの幅広い年齢層で構成されており、仲が良く雰囲気も良い職場です。
時には一緒にご飯を食べに行くことや、社長の所有している船で釣りに出掛けることもあります。

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】新たな挑戦に1歩踏み出すあなたを歓迎します!■要普免
学歴不問・未経験歓迎!
新しい環境に1歩踏み出すあなたを応援します!

\★運転免許があればOK!/
応募にあたって必要なのは「運転免許(AT限定可)」のみ。
これまでの経験に関わらず、あなたのチャレンジしたい気持ちを歓迎します。

※設備施工管理・プラント配管や溶接の経験をお持ちの方はすぐに活躍できます!

【こんな方を歓迎します】
◎チーム内でのコミュニケーションを積極的に取れる方
◎誠実な対応を心掛けられる方
◎協調性を持って業務に取り組める方
◎向上心を持って技術の取得に取り組める方

選考のポイント

お人柄や熱意を重視して選考いたしますので、まずはお気軽にご応募ください!

勤務地

【転勤なし/大分】★U・Iターン歓迎!
■本社/大分県大分市大字下郡3085番地の1

【出張について】
年に数回、出張がございます。
長期出張の際は家具・家電付きの社宅を用意。
また、出張手当も支給するため、暮らしやすさも収入も、どちらも手にすることができます。

※出張の有無についてはご相談いただけます
※受動喫煙対策:対策あり

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間7時間 休憩120分)

【無理なく働ける環境】
12:00から1時間、10:00と15:00からはそれぞれ30分ずつの休憩があります。
オンとオフを切り替え、仕事に集中できる環境です!

※現場によって異なる可能性があります。
■平均残業時間
10時間

以下 ※現場の状況に準じます

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり(給与や待遇等に変更はありません)

給与

月給23万円~70万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与(業績による)

※経験やスキル、担当する業務によって変動いたします。

【施工管理】月給40万円~70万円
【配管工】月給23万円~50万円
【溶接工】月給25万円~50万円

■賞与
年2回
+決算賞与
※業績による

■入社時の想定年収
年収350万円
~700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代支給
■交通費支給
■出張手当
■作業着支給(年間2回2着ずつ)
■資格支援制度(全額会社負担)
★「業務に必要」と判断された資格については、取得のための講習料・受験費用を会社が負担します。
■マイカー通勤OK
■社宅あり(家具・家電付き)

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※隔週土曜日、会社カレンダー/現場に準じます。
■祝日休み
※現場に準じます。
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■5日以上の連続休暇取得OK(現場状況次第)


出典:doda求人情報(2026/4/30〜2026/7/29)

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