株式会社ＣＲＥ－ＣＯエンジニアリングサービスの過去求人・中途採用情報

還元率最大80.5%＋19手当で年収UP★単金・評価の全公開★リモート考慮など希望案件をアサイン
具体的な仕事内容
当社の働きやすさは「Pick up!」をご覧ください！

■入社メンバーのこんな希望を叶えています
☆「インフラ運用経験のみだけどセキュリティエンジニアになりたい！」
　→ベテランの先輩と同じチームに入り、セキュリティ案件に挑戦

☆「テスト工程からもっと上流に挑戦したい！」
　→案件替えサポートを活用して上流工程案件へステップアップ！

≪アサインの流れ≫
経験や案件に関する希望(仕事内容、技術、勤務地、今後のキャリア)などをヒアリング
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希望に合う案件の面談を受ける
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最終的にその案件に参画するかエンジニアの意向を再度確認
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案件に参画！

着実にステップアップいただけるよう、あなたのご経験を基に必要な課題をこなしていただき、フェーズアップできる案件に就いていただきます。

＜ステップアップ案件例＞
■AWSインフラ構築サポート／AWS環境での設計･構築補助業務
■Linuxサーバの構築･運用支援／Linuxコマンドの基礎＆Windowsサーバの運用経験があればOK
■社内ネットワーク設計･構築設定／Cisco機器の設定補助からのスタート

チーム／組織構成
経験が浅い方からベテランまで幅広い層が活躍中！年齢や経験に関係なく、フラットに話せる雰囲気です！


開発環境
インフラ：AWS/Azure/Windows Server 2025(最新)/Linux/VMware/Hyper-V 他
開発言語：Python/PowerShell/VBA/Java/Go/C#/TypeScript/PHP 他
機器・NW：Cisco/YAMAHA/Fortigate/Juniper/HPE(サーバー・iLO) 他
ツール・SaaS：UiPath/BluePrism/JP1/SAP/Salesforce 他
セキュリティ・AI：Defender Portal/Cortex XSIAM・XDR/Splunk/生成AI連携(API・LLM・RAG)
職種：ITサポート･ヘルプデスク/ 情報シス / インフラ･クラウド運用 / インフラ設計･構築

エンジニアとしての実務経験をお持ちの方★経験が浅めの方、第二新卒やブランクのある方も歓迎します！
■学歴不問
★「インフラ専門じゃないけれど…」という方も大歓迎！
★オンプレミスからクラウドへの挑戦、開発からのスキルチェンジも応援！

≪こんな思い、1つでも当てはまっていませんか？≫
□自分のペースで、これからのキャリアをゆっくり見つけたい
□今の職場のままで、これ以上成長できるか不安。もっとスキルアップしたい
□頑張った分は、ごまかされずに『給与』としてしっかり受け取りたい
□人間関係や会社の評価に怯えず、のびのび働ける『心理的安全性』がほしい

■業種未経験歓迎

≪リモート案件あり！≫
在宅勤務、または東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先

★「自宅から通いやすい案件に入りたい」といった要望も大歓迎です！
★転居を伴う転勤はありません

≪CRE-CO社員のリモートワーク日数/週≫
0日　34.4％
1日　17.0％
2～3日　11.5％
4～5日　37.0％

＜リモート案件例＞
・クラウド環境でのインフラ構築・運用支援／AWS　※フルリモ
・通信研究用ネットワーク基盤の構築支援／Cisco　※フルリモ

案件によっては、運用・保守などでもフルリモートで参画いただける場合があります。
ただし、フルリモートを前提として案件の選択肢を広げる場合は、将来的に設計や要件定義などの「上流工程」ができるようになる必要があります。
当社では、現在のスキルに合わせた案件から、将来の上流工程への挑戦まで幅広くサポートいたします。

■本社
東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F
東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩4分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩4分
その他「赤坂見附駅」「永田町駅」「四谷駅」からも10分程度

9:00～18:00(実働8時間)

★プロジェクト先により多少異なる場合があります
■平均残業時間
10時間

基本的にありません。発生しても月10時間以下と少なめです。

正社員
試用期間中も雇用形態は同じです

≪単金・還元率100％公開！前職から一歩先へ≫
月給34万8000円～＋賞与年2回＋豊富な手当
★あなたの頑張りをそのまま還元！各種手当で「前職より収入UP」を全力で応援します。エンジニアが自然と成長し、稼げる仕組みがここにあります。

※上記月給は固定残業代（月18～23時間分/4万9440円）を含みます。超過分は追加支給。
※試用期間6カ月（給与・待遇に変更なし）

■単金連動のクリアな報酬制度
案件単金ごとの還元率と報酬を社員へ完全にオープンにしています！「どのスキルを磨けば、どれだけ年収が上がるか」がひと目でわかるため、目標を持ってのびのびと、納得感高く働ける環境です。

≪若手も続々アップ！現実味のある年収例≫

年収435万円 ／ 29歳・入社1年（運用保守からステップアップ）
年収600万円 ／ 37歳・入社3年（構築・上流工程へ挑戦）
年収681万円 ／ 32歳・入社4年（リーダーとして活躍）
年収1000万円 ／ 43歳・入社5年（ハイエンド層）

現在のスキルに合わせた案件から始め、一緒に上流工程を目指しましょう！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼やる・やらないは完全自由！／
・技術レポートを月3回作成
・スキルシートブラッシュアップを年2回
・キャリサポ目標設定面談を年2回
・eLV勉強会に月2回参加
・社内勉強会に月2回参加
・キャリサポ課題発表を年1回
上記を全て実施すると年30万7000円の手当に！

さらに以下の活動をすると年146万の手当に！
・案件替えチャレンジを年1回
・eLV勉強会発表を月に2回
・社内勉強会発表を月2回

■賞与
年2回
(5月、11月)

■昇給
年2回
(5月、11月)

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収900万円

■社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで、業務交通費は全額支給)
■資格支援制度(同資格の受験料2回まで)
■資格手当(退職まで毎月支給)
■技術レポート作成手当(1,000円/回)
■スキルシートブラッシュアップ手当(～4万円/年)
■キャリアサポート目標設定受講手当(～1万円/年)
■キャリアサポート課題発表手当(5万円/回)
■チャレンジ手当　案件変え(7万円/回)
■チャレンジ手当　同一顧客内フェーズアップ(3万円/回)
■現場営業手当(3万円/四半期)
■eLV勉強会参加手当(～3,000円/回)
■eLV勉強会発表手当(～3万5,000円/回)
■社内勉強会参加手当(～3,000円/回)
■社内勉強会発表手当(～1万円/回)
■書籍購入支援
■チーム化サポート手当(1回5000円～2万円)
■エンジニア紹介手当(1回10万円～80万円)
■在宅手当(月～6000円)
■退職金制度
■出張手当
■役職手当
■U・Iターン支援(転居初期費用11万7000円支給)
■社内イベント(BBQ、忘年会等)
■副業OK
■在宅勤務・フルリモート可(案件による)
■社内禁煙

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
★期間内に顧客都合で出勤があった場合、3000円の手当を支給
■GW休暇
★案件先が中日も休みの場合は、有休消化せずお休みが可能
■夏季休暇
★7月～9月 有給とは別に3日取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★「入社時」に最大で年間10日の有給を付与
■産前・産後休暇
★取得・復帰実績あり
■育児休暇
★取得・復帰実績あり
■介護休暇
■プロジェクト都合による休暇　★参画するプロジェクトの休日に休みを取れます。取得実績あり！
■リフレッシュ休暇　★勤続年数2年以上で2週間の有給付与！

自社に集まっている案件情報は、自社のシステムで管理しており、営業担当だけでなくエンジニアも閲覧できます！スキル、報酬やリモート有無などで検索できるので、自分に合う案件を自分で決める事ができます！

■フォロー制度
エンジニア1人ひとりにエンジニア経験が豊富な「フォロー担当」がつき、3ヵ月に１回の面談やSlackで、現場で困っていることについていつでも気軽に相談できます。営業担当に言いにくいこともフォロー担当が代弁してくれます！

■キャリアサポート制度
ベテランエンジニアで構成されたチームに、チャットを通じて気軽に相談いただけます。さらに面談を実施した場合には手当も支給。
これまでのご経験や適性を踏まえ、より価値の高いエンジニアへと成長するためのプランをご提案。加えて「AI時代にどう生き残るか」を軸としたスキルアップも全面的にサポートします。
不安や悩みも一緒に解消していきましょう！

「エンジニアファースト」という言葉に、少し疲れていませんか？

私たちは無理な綺麗事を言いません。
「やらない自由」も尊重されるため、仕事に集中したい時期は手当に挑戦せず、そのまま現状維持も完全に自由。
ペナルティなど一切ありません！

一方で「資格を取った」「勉強会に参加した」といった頑張りは、豊富な手当で即座に給与へ100%上乗せします。
会社を自身のステップアップのためにトコトン使い倒してください！

会社に縛られる重たい関係ではなく、のびのび働き、しっかり稼げる。
そんなお互いにとって心地いい「ちょうどいい距離感」をここで築きませんか？