トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～の過去求人・中途採用情報

【大阪・福岡での募集！】大手メーカーではたらくIT事務／研修充実／キャリアチェンジを応援します
具体的な仕事内容
＼求人のポイント／
◇20代・30代活躍中！7割が未経験スタート
◆研修とOJTで業界知識や仕事の流れを基礎から学べる
◇データ入力や資料作成などからお任せ
◆チームで協力しExcelやITを活用した業務改善にも挑戦
◇大阪・福岡で腰を据え、長期的なキャリア構築

大手メーカーやハウスメーカーをはじめとするお客様の様々なオフィスワーク・事務を支援します。
入社後は研修やOJTを受けながら、データ入力、資料作成、システムへの情報登録などの基本業務からスタート。
実務を通じて、お客さまの事業や業務の流れ、トランスコスモスが担う支援内容を理解していただきます。

仕事に慣れてきたら、Excelなどを活用したデータ整理や見える化にも挑戦。
「もっと効率よく進められないか」「より分かりやすく整理できないか」といった日々の気づきをチームで共有し、お客様業務の「ムリ」・「ムダ」の解消につなげていきます。
仕事は3～10名のチーム制。分からないことは先輩に相談しながら、段階的に仕事の幅を広げられます。

＜大阪の業務例＞
大手ハウスメーカーのシステム入力・事務サポート
・住宅や設備に関する商品情報の登録・更新
・社内システムを使用した見積書の作成・修正
・各種データや資料の確認・整理　など

＜福岡の業務例＞
大手メーカーの事務サポート・業務改善
・Excel、Word、PowerPointを使用した資料作成
・製品の生産データの入力・整理
・Excelを使用したデータの集計・分析
・システムを使用したデータのグラフ化　など

＜研修＆サポート体制＞
・基本研修（約1週間）：ビジネスマナー、基礎知識など
・専門研修（約2週間）：業界知識や配属業務に必要な知識など
・OJT研修（6カ月程度）：実務を通じて業務の進め方を習得

研修後も先輩が業務をサポート。基礎から段階的に学べるため、業界や業務に関する専門知識がない方も、着実に担当できる仕事を広げられます。
将来は業務改善の専門性を高めるほか、チームをまとめるリーダーやマネジメントを目指すことも可能です。
大阪・福岡で腰を据えて働きながら、自分らしいキャリアを描けます。

チーム／組織構成
★20～30代の若手活躍中
★女性管理職比率26.4％

【未経験歓迎／業界・職種不問】基本的なPCスキルを活かし、仕事の幅を広げたい方
特別な経験や専門知識は問いません。
データ入力や資料作成などの基本的な事務業務からスタートできます。

入社後は研修やOJTに加え、チームの先輩が業務をサポート。モノづくり・まちづくりに関する知識がない方も、仕事の流れを基礎から学び、段階的にできることを増やせます。

第二新卒の方、ブランクのある方も歓迎します。

＜こんな方に向いています＞
■未経験から事務職に挑戦したい方
■基本的なPCスキルを活かしたい方
■周囲と相談・協力しながら働きたい方
■研修が整った環境で成長したい方
■大阪・福岡で腰を据えて長く働きたい方

【なるべく多くの方とお会いします】
Web面接も実施していますので、お気軽にご応募ください。

◎生産工場での業務経験者、設計・CADオペレーター、建築関連の学部卒業者の方は優遇します。

【大阪・福岡勤務／駅チカ／キレイなオフィス】

※お住まいの地域での勤務が可能です。現住所・ご希望をお伺いした上で決定します。
※詳細は選考面談にてお伝えいたします。

＜勤務先＞
関西：大阪府大阪市（BPOセンター肥後橋、BPOセンター淀屋橋）
九州：福岡県福岡市（BPOセンター福岡呉服町、BPOセンター福岡大名）

【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙
※喫煙専用室設置

9：00～17：50（実働7時間50分／休憩1時間）
※配属先により、勤務時間帯が異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変更はありません。）

30代で年収500万円以上の年収例も！前職給与も考慮します。
頑張りは昇給・賞与でしっかり評価しますので、自信をもって飛び込んできてください！

月給22万円以上（一律手当含）＋賞与年2回

※上記はあくまで最低保証額です。これまでの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は1分単位で支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収531万円（30代前半／月収+賞与）
年収496万円（20代後半／月収+賞与）
年収354万円（20代前半／月収+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■通勤交通費（6カ月定期代／上限30万円）
■残業手当（100％）
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■資格取得奨励金制度（取得した資格に応じて金額が設定）
■災害時サポートシステム
■スポーツクラブ優待
■直営保養所（軽井沢）
■社内公募制度
■時短勤務制度（条件あり）
■社内研修制度（入社時研修、専門研修など）
■在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）運用　など
＜一人ひとりの成長を会社が全力でバックアップ＞
当社は、チーム勉強会や研修等の社内ナレッジの活用を通して、1人ひとりの自己啓発活動をサポートしています。
年成長率10％と業績好調なため、1人ひとりの成長したい気持ちに応えられるよう制度を整え、社員のスキルアップを後押しします！
★約400講座以上の社内研修（ビジネスから最新知見まで）
★約440種を対象とした資格取得奨励金制度（技術系からバックオフィスまで）など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※祝日の取り扱いは配属先により異なる
■祝日休み
■有給休暇（入社4ヵ月目から5日付与、最大20日）
■半日有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇　※男性社員の取得実績あり
■介護休暇
■配偶者出産特別休暇
■子の看護休暇
■積立休暇制度

◎5日以上の連休も取得可能です
◎取得必須の有給休暇も合わせると年間休日126日
◎育休取得率 女性100％ 男性90％　復職率97％

【えるぼし認定、くるみん認定取得】
2016年に厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、最高位の3段階目を取得しています。また、子育てサポートに力を入れる企業として「くるみん」認定も受けています。

研修を担当するのは、所定の研修を受けた専任担当者です。画一的に知識を教えるだけでなく、一人ひとりの理解度を確認しながら、実務で必要な知識やスキルの習得を支援します。

配属後もチーム内で相談や知識共有ができるため、分からないことを残さず、着実に成長できます。

研修や実務で身につけたExcelやIT活用の知識を、データ整理や見える化、業務改善などの実務で活かせます。日々の業務で得た気づきを改善につなげながら、事務の枠を超えて仕事の幅を広げられる環境です。

経験を重ねた後は、業務改善の専門性を高めるほか、チームをまとめるリーダーやマネジメントを目指す道もあります。定期的な面談を通じて希望や強みを整理し、自分に合ったキャリアを描けます。

「身近な事務から始めて新しいスキルを身につけています」
【27歳・女性　前職：サービス業】
研修・サポートが充実しているので専門知識がない状態からでも安心して始められました。
今ではピボットテーブルを活用したデータ集計業務にも挑戦しています。
地元で長く働き、できることを増やしていけるのが魅力です。

「経験を活かし業務改善へ仕事の幅を広げています」
【25歳・男性　前職：SE】
SEとして培ったIT知識を活かし、モノづくりを支える事務業務に取り組んでいます。
業務を通してデータ整理や仕事の進め方を見直せる点も魅力です。
今後は改善の専門性を高め、将来的にはチームを支える役割を目指したいです。