株式会社ライヴスの過去求人・中途採用情報

【補助金事務局のマネジメント】アルバイトスタッフの採用・育成や各種書類のチェックなどをお任せします
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容は…？】
官公庁の補助金に関する提出書類の事務処理（審査～精算チェック）を行なう事務局のマネジメントをお任せします。プロジェクトは毎年継続しており、今年で7年目を迎え、マニュアルや仕組みなども整っているため安心してご入社ください。

＜1年の流れ＞
▼7月～9月（準備期間）
・受託先とのミーティング
・事務スタッフのアルバイト採用
・各種発注
・マニュアル等各種資料整備

▼10月～3月（事務局運営期間）
・行政機関やクライアント企業とのやりとり
・アルバイトの管理や育成
・各書類のチェック／整理／資料作成

▼4月～6月（振り返り期間）
・前期の残りのタスク処理
・前期のプロジェクト振り返り
・来期プロジェクトのための業務改善

＼この仕事のPOINT／
◎多彩な業務に一気通貫で携われます
◎繁忙期がハッキリしているためメリハリのある働き方ができます
◎リーダーシップやマネジメント力など多彩なスキルが身につきます


【入社してからは…？】
▼入社後約1週間～1カ月
補助金制度や事務手続きに関する基礎知識を身につけるための研修を実施します。

▼2カ月目以降
事務処理やスタッフ管理を経験し、徐々に進捗管理等のマネジメントにもチャレンジしましょう。
わからないことは先輩スタッフが丁寧に教えますので、安心してスタートできる環境です！

【キャリアステップは…？】
まずはアシスタントディレクターとご入社していただきます。
年に1度、上長と1on1で面談を行い、振り返りやフィードバックを行います。
そこで頑張りをしっかり評価し、給与やポジションに還元。入社後約1年でアシスタントディレクターからディレクターに昇進し、チーム全体をマネジメントしているメンバーも活躍中。
年齢や社歴に関係なく、早期キャリアアップを目指せる環境です！

チーム／組織構成
現在社員4名でプロジェクトのマネジメントを行っています。
事務局運営期間中は30名程度のアルバイトの方が実務を行います。チームワーク抜群の活気ある職場で、多彩なスキルを磨けます！
★女性の管理職も活躍しています

【業界・職種未経験歓迎／学歴不問】マネジメントの仕事に挑戦したい方歓迎！
＼ご経験は一切不問です／
◎成長できる環境を探している方
◎マネジメント業務にチャレンジしたい方
◎新しい知識や経験を得ることにやりがいを感じる方
◎リーダーシップを発揮してチームで仕事に取り組みたい方
◎安定企業で長く活躍したい方

＜こんな経験をお持ちの方は尚歓迎！＞※必須ではありません
◎カスタマーサポートやコールセンターでのご経験
◎SV業務のご経験
◎後輩指導のご経験
◎補助金や助成金申請の知識やご経験
◎プロジェクトのマネジメントのご経験
◎アルバイトや社員のマネジメンのご経験

チームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方や、業務を進めながら改善点に気づき、提案できる方をお待ちしています！
※経験が浅いリーダー層も歓迎
※ブランクのある方もご相談ください

★転勤なし★新富町駅より徒歩2分のオフィス勤務！

＜銀座EASTオフィス＞
東京都中央区築地3-1-10 Shinto GINZA EASTビル3階

＝＝アクセス＝＝
有楽町線「新富町駅」より徒歩2分
日比谷線「築地駅」より徒歩3分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間8時間　休憩時間60分）
■平均残業時間
※繁忙期以外は定時退社も可能です！

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給30万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万754円～8万2,547円支給、超過する時間外労働分は追加で支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。

■賞与
決算賞与あり（業績による）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収360万円
~480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当（会社指定の資格に合格で、受験料を会社負担・お祝い金支給）
■確定拠出型年金（DC）制度
■出張手当
■職能手当
■出産・育児支援制度（従業員ならびに配偶者が出産時に5,000円支給）
■インセンティブ（通期ユニット利益目標を達成した事業部社員に5万円を支給、その他、会社に貢献したチーム・人に対しての表彰制度あり）
■服装自由（私服可）
■結婚祝金（3万円）
■傷病見舞金（1万円）
■災害見舞金（1万円）

＜年間休日＞
123日
（2026年4月～2027年3月）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※全社キックオフミーティングのため、年1回土曜出勤（本年度は4月12日）あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/4 　※2025年～2026年実績）
■GW休暇
（5/3～5/6 　※2025年～2026年実績）
■有給休暇　
（10日以上　※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■子供の看護休暇

★ほとんどのメンバーが繁忙期以外に長期休暇を取得しています！
★5日以上の連続休暇取得可能

いきなり大規模な組織運営をお任せするのではなく、まずは業務理解とチーム状況の把握からスタート。その後、段階的にチーム運営やメンバーサポートに関わっていただきます。 「これまでの現場経験を活かしながら、管理業務にも携わりたい」「腰を据えて、安定した環境でチームづくりに関わりたい」という方に適したポジションです。
チームで連携しながら、落ち着いて長く働ける環境の中で、安定した運営体制づくりに関わることができます。
リーダーや後輩指導のご経験がある方、または現場で「まとめ役」としてチームを支えてこられた方は大歓迎です！

継続受託事業のためマニュアルやテンプレートが整備されており、安定した環境で業務に取り組めます。現場業務に関わりながら、無理なくマネジメント経験を積め、チーム運営や業務改善など、より上流の業務にも関わることができます。
落ち着いた環境で長期的にキャリアを築くことができ、チームで連携しながら働ける安心感のある職場です！