株式会社グローバルヒューマンブリッジの過去求人・中途採用情報

【管理職経験不問／裁量大】人事部のマネージャーとして、採用・育成業務やチーム運営をお任せいたします。
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】

■新卒採用
…面接、説明会、内定者フォロー面談、内定者交流会、学校訪問
■人材育成
…CAや人材コーディネーターと連携しながら人材を育成　
■チームマネジメント
…メンバーの育成やプロジェクトの管理　など


【自社の人事にとどまらないやりがい】

グループ企業の採用にも携わり、過去実績としては2000人～3000人程度の応募者からおよそ200人を採用しています。
1社の人事にとどまらず、グループを横断して採用育成に携わることのできる職場です！


【入社した”その後”にも携わる】

学校訪問や面接を経て、入社後も2年～3年は育成を実施。選考～育成までシームレスに関わることができます。
選考で緊張していた姿から、成長し活躍する様子までを見届けることができるので達成感もより大きなものに！


【アイデア提案しやすい環境】

社歴に関わらず、アイデア発信は大歓迎！
自身での提案はもちろん、メンバーも積極的に提案をしてくれるので、マネージャーとして挑戦をサポートすることも。
採用手法の提案や福利厚生の拡充など幅広く提案可能。
経営層直下の部署であり、スピード感をもって提案～実行まで行えます！


【キャリアビジョンは…】

マネージャーポジションで経験を積んだのちは、課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップも目指せます。
ステップアップを経ることで、採用育成領域のマネジメントから人事全体を背負っていくキャリア設計が可能です！

チーム／組織構成
【チームについて】
メンバー8名（マネージャー1名・リーダー1名）

【職場の雰囲気が自慢です】
人間関係が穏やかで温かく”雰囲気の良さ”には自信があります！
実際に、社員の話を聞いて家族が入社を決めたという”親子での入社”エピソードもあるほど。

【女性が多く活躍中】
女性管理職やママ社員も多数在籍。
結婚・出産・育児など、ライフステージの変化に合わせながら、キャリアを築いていける体制が整っています。

■定着率：100％（採用育成チーム）

【学歴不問・業種未経験歓迎】★即戦力採用★採用の実務経験がある方／リーダー・マネージャー経験者歓迎！
【必須条件】
・人事としての採用の実務経験をお持ちの方（目安：1年以上）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

【こんな経験をお持ちの方は活かせます！】
・マネジメントの経験
・アウトソーシング業務に関する知識

◎マネージャーとしてチームを牽引していきたい、そんな想いのある方を歓迎いたします！

★学歴不問
★業種未経験歓迎
★社会人10年以上歓迎

【転勤なし／Web面接可／渋谷駅より徒歩5分】
東京本社／東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル2F
※月に複数回出張があります。

＜アクセス＞
各線「渋谷駅」B1出口より徒歩5分
各線「明治神宮前〈原宿〉駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：有／屋外喫煙可能場所あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
★時短勤務も可能！ご相談ください◎
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同様

月給35万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与＋各種手当

※経験やスキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万8400円～月8万5500円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（固定残業時間の超過分を支給）
■役職手当
■報奨金あり

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■ウォーターサーバー完備
■出産祝い金あり
■社割あり（コスメやサプリをお得に購入可能）
■定期健康診断あり
■研修制度（社内の勉強会やeラーニングなど）
■時短勤務制度（取得実績あり）
■資格取得支援制度
■推し活支援制度
■奨学金返済支援制度
■旅行支援制度
■ビジネスカジュアルOK

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＜社員の声からより良い職場に♪＞
「人員を増やすことで年間休日を10日以上増加」「アニバーサリー休暇を去年から新設」「ライフスタイルが変わっても働き続けられるように時短勤務制度を導入」など、社員の声を積極的にカタチにしています。
社員が長く幸せに働き続けられる会社となっていくため、あなたのアイデアもぜひ聞かせてください。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇

＜働き方改革を実践中！＞
年間休日125日を確保し、残業時間もさらに削減していきます。
また、子育てと仕事を両立しているスタッフに対しては、産休・育休の積極活用や時短勤務など状況に応じた支援に注力。
スタッフの離職率も低く、平均勤続年数の高い職場です。

★5日以上の連続休暇の取得可能！
長期休暇と有給休暇を合わせて10日以上の連続休暇もOKです！

■株式会社ヤマダ電機
■株式会社ビックカメラ
■上新電機株式会社
■株式会社エディオン
■株式会社コジマ
■株式会社NTTドコモ
■KDDI株式会社
■ソフトバンク株式会社
■楽天グループ株式会社
■株式会社ヤオコー
■株式会社サンベルクス
■株式会社コクミン
■株式会社マツモトキヨシ
■株式会社サンドラック
■株式会社アイヴィジット
■株式会社ヒト・コミュニケーションズ
■株式会社エイチ・アイ・エス
■株式会社クレディセゾン
■ライフラインコミュニケーションズ株式会社
■出光クレジット株式会社
■コスモ石油株式会社
他多数（順不同／敬称略）

■株式会社グローバルセールスエージェント
営業アウトソーシング事業を展開。大手製薬会社などとの取引多数

■株式会社グローバルマーケティングソリューション
「ボンシリ」ブランドを全国40店舗で展開。イオン、イトーヨーカドー、イズミなどと連携

■株式会社スターリアン
自社アパレルブランド「StarLean★」を企画・販売。雑誌やSNSでも注目されるデザイン性の高い商品展開

■株式会社グローバルLFCロジスティクス
東海地方を拠点に全国物流網を構築。企業の発送・倉庫管理を担う

■株式会社グローバルイノベーションハンドル
WEB広告・SNS運用からEC運営代行等を担当