株式会社クルムメディカルの過去求人・中途採用情報

【doda限定募集】平均年齢33歳のスタートアップで新しい価値を生み出す！新規事業企画をお任せ！
具体的な仕事内容
平均年齢33歳のメガベンチャーで、社長と一緒に新規事業を立ち上げるポジションです。

今まさに動き始めているのは、「障害者雇用×人材紹介」と「ITスクール」の2事業。どちらも社会的な需要が急拡大している領域で、まだ正解がない分、自分のアイデアや動き方が事業の形を決めていきます。

「マーケット規模はどのぐらいありそう？」「この仮説、本当に合ってる？」そういった問いを社長と一緒に考えながら進められるのが、このポジションの一番の特徴です。代表の小野は、クリニック運営・薬局・インターネット事業などを手がけ、グループ連結売上を100億円規模まで成長させてきたシリアルアントレプレナー。そのそばで、事業の立て方・市場の読み方・意思決定の仕方を間近で吸収できる環境です。

【具体的にやること】
■市場調査・競合分析で"勝ち筋"を探す
■新規事業の企画・立案
■既存事業の改善・企画提案
■サービス設計・オペレーション構築
■営業・マーケティングの戦略を考える
■数字を見ながら改善施策を回す
■他部門を巻き込んでローンチ・グロースを推進

企画書をつくって終わり、ではありません。立ち上げた事業が実際に動き、数字が変わっていく過程まで自分ごととして関われます。「なぜ売れないのか」「どこを変えれば改善できるか」を自分の頭で考え、動き、また考える。そのサイクルを高速で回せるのが、スタートアップならではの醍醐味です。

また、社長直下だからこそ意思決定のスピードが速く、「こうしたい」と思ったことをすぐ試せます。大きな組織では何ヶ月もかかるような判断が、ここでは数日で動くことも珍しくありません。自分のアイデアや提案が事業に反映される手応えを、早い段階から実感できる環境です。

当社では、過去の業種や職種よりも「新しいことに向き合える思考力と行動力」を採用で重視しています。今の仕事で培った視点や経験を、全く新しいフィールドで活かしてみたい方にとって、挑戦しやすい環境です。営業や企画で成果が出て、更なるスケール領域に挑戦したい方にはとてもフィットするポジションです。

チーム／組織構成
30代男性1名・20代男性1名
代表と直接やり取りしながら、経営に最も近い立場で活躍ができます。
女性管理職（部長）も活躍中です！

【未経験歓迎／学歴不問】何らかの営業・マネジメント経験が活かせます。事業企画の経験者も歓迎！
【職種未経験歓迎！学歴・性別不問】
経験の量より、考え方と行動力を重視して採用しています。

▼まずはこんな方を歓迎します
・営業や現場で、成果や数字にこだわって動いてきた方
・チームやプロジェクトを、自分ごととして前に進めた経験がある方
・変化を楽しめる方、新しい領域に前向きに挑戦したい方

▼下記のご経験がある方は、即戦力として歓迎します
・事業企画／経営企画のご経験
・営業部門やチームのマネジメント経験
※必須ではありません。経験より"これから挑戦したい姿勢"を最も重視します。

“事業企画や経営に近いご経験“より、考えて動ける姿勢を重視しています。そのため面接では当ポジションへ興味を持った理由などをお聞きしたいと考えています。

【本社勤務】
東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F

【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分
東京メトロ副都心線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分
都営新宿線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分
JR山手線 / 新宿駅 徒歩約7分

9:00～18:00 or 10:00～19:00（選択可能）
■平均残業時間
6時間

程度

正社員
※試用期間あり（3ヵ月間）、その他待遇変更ありません。

■事業企画経験者：月給428,600円～607,200円+賞与2回
※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分／20,000円～28,000円）を含みます。

■マネジメント経験あり：月給428,600円～535,800円+賞与2回
※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分／20,000円～25,000円）を含みます。

■営業経験のみ：月給357,200円～428,600円+賞与2回
※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分／17,000円～20,000円）を含みます。

※超過分は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
年収850万円

■社員の年収例
年収650万円（33歳／経験年数3年目）
年収860万円（42歳／経験年数10年目）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・勤務時間選択制度
・賞与／昇給年2回
・交通費全額支給
・時間外手当（超過分）
・役職手当
・定期健康診断
・副業可
※直近一年の離職率は5%以下です！

＜年間休日＞
120日
以上（前年実績124日！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝がお休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■長期連続休暇（5日以上の取得OK）

代表の小野は、“社会に求められているものを作る”という考えを大切にし、マーケットイン型で事業を創出しています。クリニックの患者様の声をはじめ、SNSや学会などを通じて社会ニーズの変化を捉え、供給が追いついていないサービスを事業化。現在はクリニック運営・インターネット事業・薬局事業を展開していますが、今後も領域を限定せず事業を拡大予定です。また当社では、新しい知識や課題にも柔軟に対応できるメンバーを採用しており、新規事業へ積極的に挑戦するカルチャーが根付いています。3年で10事業・年商300億円規模を目指し、新たな挑戦を続けています。

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「赤字のクリニックがあります。
売上3,000万円／コスト3,500万円で、500万円の赤字。
追加で使える予算は1,000万円です。

あなたなら、まず何を考えますか？」
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正解も、業界知識もいりません。答えられなくても選考には一切影響しません。
"考えてみるのが面白そう"と思えた方は、きっと当社と相性が良いはずです。