子田株式会社の過去求人・中途採用情報

子田株式会社の募集が終了した求人

人事採用／戦略から制度設計まで／月給35万～／年休124日

正社員
転勤なし

仕事内容

【オペレーターじゃない、プロデューサーへ】戦略立案から制度設計まで、丸ごとあなたの企画力で
具体的な仕事内容
採用戦略の立案から制度設計まで、まるごとお任せしていきます。
年間20名規模の採用を自分の頭でデザインできる――
そんな責任もやりがいも大きいポジションです。

＜あなたに任せたい業務＞
■採用戦略の立案／媒体運用／スカウト設計
■応募者対応・面接実務（1次面接担当）
■採用計画に応じた予算管理・KPI設計
■入社後の研修設計・育成プログラム整備
■評価制度・報酬制度の設計サポート
■人事事務、労務・総務業務のサポート

★上記に関わらず、意欲次第で領域を増やすことも可能です。
★DXも推進中！現任者はKPI見える化を実現するなど、
人事業務のアップデートも可能です。

＜入社後の流れ＞
まずは社内制度や組織のことを知るところからスタートし、
徐々に現任者から業務を引き継いでいただきます。
その後は経験やスキルに応じて、制度設計領域にもチャレンジ。
無理のないペースで着実にステップアップできる道筋です。

＼この仕事、ここが面白い！／
★自分の企画が、組織のカタチを変える
オフィスワーク、現場を支える技能実習生、業界の専門人材…
年間20名規模の採用を、戦略から実行まで一人でプロデュース。
電気資格者や建築・不動産系の人材確保には、
あなたの独自ルートや経験が、大きな武器になります。

★“納得して動ける”環境
「来月から採用2名→4名に変更」
なんてスピード感も当社では当たり前。
でも、ただ受け入れる必要はありません。
「なぜ4名になったのか」を確認して、自分の意見も伝える。
その結果、2名に戻ることもあります。
だから、“ただ動かされるだけ”では終わりません。

★キャリアは自分で選ぶ
意欲や能力次第で、
人事チームリーダーや管理部マネジメントなど、
複数のキャリアパスが大きく開かれています。
上昇志向がある方ほどマッチするはずです。

チーム／組織構成
人事総務チーム（3名体制）に配属となります。
労務担当、総務担当と並んで、
あなたが採用・制度面をリードしていく形。
20～40代中心、中国人7割・日本人3割のグローバルな職場。
中国語が飛び交うにぎやかな空気の中、
年齢も役職も関係なくフラットに議論できる。
そんな刺激的で楽しい毎日が待っています。

■男女比：5:5
■年齢構成：20～70代

対象となる方

【人事・採用業務経験者】成長中の組織で、新しい人事のかたちを一緒に描いてくれる方を歓迎します！
「自分の考えを持っている」
「主体的に動ける」
そんな方と一緒に働きたいと思っています。
人事チームリーダーや管理部マネジメント
など、キャリアアップを目指す方も歓迎です！

＜必須条件＞
■中小企業での採用実務経験がある方
■ネイティブレベルの日本語話者
■基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）

＜歓迎条件＞
■電気資格者・建築／不動産系職種の採用経験者
■研修設計・給与計算の実務経験者
■独自の採用ルートをお持ちの方

～こんな方に来てほしい～
◎変化を楽しめる方
◎自分の意見を持ち、伝えられる方
◎多様な価値観に興味がある方

※業種未経験歓迎

選考のポイント

1次面接は現任の人事担当がカジュアルに、2次は役員・社長面接。専門性に加え、変化への柔軟性と主体性を重視しています。

勤務地

＜東京本社＞
東京都千代田区神田佐久間町2-6-1 森芳ビル3階

アクセス／
・JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分

★リモートワークOK
└育児・介護・体調不良時など、状況に応じて柔軟に対応
★転勤なし
★受動喫煙対策：あり

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

裁量が大きく、自分でスケジュールを管理できる環境。効率化を進めて残業を減らすことも可能です！

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇に変更ありません

給与

月給35万円～50万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※残業代は全額別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
各種手当は現在見直し中です。
このポジションで自ら制度提案いただくことも歓迎しています。

■賞与
あり（業績による）

■昇給
年1回
（評価に基づき昇給します）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■オフィスカジュアル
■ウォーターサーバー設置
■電子レンジ・冷蔵庫完備
■社内イベント各種
└忘年会、経営計画発表会、全社食事会など

★退職金制度をはじめ、福利厚生の拡充を計画中。
このポジションでは制度づくりにも携わっていただけます。

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└取得しやすい環境です！
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■介護休暇
■フレキシブルファミリーケア休暇
└家族の看護・お子さまの結婚などに年5日の有給休暇

★5日以上の連休取得OK

人事なのに“クリエイティブ”

・媒体をどう使うか。
・どんな人を採用するか。
・どんな導線なら応募が来るか。

『子田』の人事は、
ただ採用を回す仕事ではありません。
採用戦略も、KPI設計も、制度づくりも。
「もっと良くできる」を、
自分のアイデアで形にしていけるポジションです。
実際に、DX推進や業務改善も、
現場の声から次々と実現してきました。
もちろん、変化は多め。
でもその分、“自分で考えて動けるおもしろさ”が魅力です。