株式会社デジタルノマドの過去求人・中途採用情報

【社員全員が年収UP中！】12,000件以上のインフラ案件で、平均年収170万円UPを実現します。
具体的な仕事内容
★デジタルノマドで高待遇とキャリアアップが叶う理由★

＼案件数12,000件以上でキャリアの可能性が広がる／
メガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルなど、AWS／Azureの新規構築フェーズ中心の1次受け案件を幅広く紹介します。
→案件はあなたが自由に選択可能！

＼入社後も年収や条件を交渉し、年収UPへ／
営業組織に自信のある当社。第一線で活躍してきた元トップセールス営業が在籍し毎月交渉することで、社員の平均年収178万円UPを実現しています。

＼現場を知り尽くしたプロが案件参画をサポート／
同じスキルでも選ばれるかは「見せ方」「伝え方」次第、大手エージェントで高い成果を出したキャリアアドバイザーが、あなたの入社をサポートします。
「スキルや実績には自信があるが、面談やスキルシート記入は苦手」という方にもピッタリです。

★社員全員が年収UP★
あなたの能力を入社時からダイレクトに給与へ反映します。また、毎月昇給の可能性がある制度を整えております。

◇プロジェクト例
・AWS案件
内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行
技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL
環境：原則リモート/残業月5h以内
単価：85万円/年収765万円

・コンサル案件
内容：官公庁/インフラの刷新
技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル
環境：原則出社/残業月20時間以内
単価：140万円/年収1,334万円

・SV/DB案件
内容：官公庁/インフラ設計構築
技術：Azure、PostgreSQL、RHEL
環境：週3リモート/残業月5h以内
単価：70万円/年収610万円

・NWエンジニア案件
内容：商社/DC機器のリプレース
技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest
環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内
単価：68万円/年収589万円

※プロジェクトにより、一部Web開発系業務に携わる可能性もあります

◇透明性の高い報酬
当社では、案件単価・契約内容をすべて開示。
「評価基準が見えない…」という不安をなくしました。
透明性の高い報酬制度だからこそ、
納得感を持ってキャリアを築けます。

チーム／組織構成
☆20～40代活躍中☆

ITシステム／インフラの開発・運用・保守いずれかの工程に携わった経験　　◆学歴不問／第二新卒歓迎
□全国どこでも好きな場所で働ける
□選考はWeb面談1回のみ

【必須条件】
■ITシステム／インフラの開発・運用・保守いずれかの工程に携わった経験がある方

※ITエンジニアとして、1年以上活躍されている方を想定しています。
※分野、プロジェクト規模は問いません。
※未経験の方も意欲があればご応募いただけますが、条件面は異なる場合がございます。

【歓迎条件】
■データ分析の経験、AWS資格いずれかをお持ちの方

★ブランクがある方や転職回数が多い方も歓迎。前職で正社員ではなかった方も歓迎いたします。

★まずは「話だけでも聞いてみたい」という方も気軽にご応募ください！
一人ひとりの希望のキャリアや働き方の実現に向けてロードマップを作成！
役員・営業メンバーが一丸となって、伴走します！

【全国募集／選べる働き方／フルリモート】リモートワーク or 全都道府県のクライアント先での業務

◆リモート実施率93%
◆フルリモート多数
◆リモート／出社の頻度も自分で選べる
◆転居を伴う転勤なし
◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも）
※希望や居住地を考慮し決定します

★全国で積極的に採用中
勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！
希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています。
※現在、全国5拠点（東京・横浜・大阪・名古屋・福岡）

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※残業月平均5.7h
※プロジェクトによる変動あり
※フレックスタイム制や時短OKのプロジェクトもあり
■平均残業時間
8時間

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給：400,000円～830,000円
※経験・スキル、前職の給与や案件単価を最大限考慮して決定します。
想定年収： 480万～1000万円
★日々の頑張りや案件単価を「月給」ベースでダイレクトに還元する仕組みです！

※30時間を超える時間外労働分は別途全額支給。
※待機時も支給します。

【月給例一覧】
■ミドルレベル
└月給40～51万円
≫1年以上の設計・構築経験を想定

■シニアレベル
└月給52～60万円
≫2年以上の基本設計の経験を想定

■マネージャーレベル
└月給63.7万円～
≫PMクラスを想定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★平均年収UP率は110~130%！
プロジェクト報酬の大部分から社会保険料を引いた全額をエンジニアに還元だから即昇給できる！

■賞与
☆詳細は面談にてお話します！！

■昇給
年12回
（案件単価UP→即昇給）

■入社時の想定年収
年収500万円
～
年収1700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■定期健康診断
■リファラル手当（20万円）
■U・Iターン支援あり（引越し手当）
■服装／髪型自由
■副業OK(申請不要）
■借上社宅制度あり
■資格取得支援制度
■書籍購入補助
■Udemy利用料補助
■ChatGPT有料版使用料補助
■在宅勤務可

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日祝)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
＼社員の声で生まれました／
【独自休暇制度】
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■ライフイベント・ジャーニー休暇
結婚・出産・育児などのライフイベントに取得

＼近日導入予定！／
・プロジェクト完走休暇

☆5日以上の連続休暇取得可能！プライベートも充実させられる環境です！

＼チームで参画ができる！／
当社では社員の「2人に1人」がチームでの
参画を実現しており、仲間と支え合いながら
経験の幅を広げることが可能です！

また、「クラウド」「セキュリティ」「生成AI」
の3領域を、これからのインフラエンジニアに
必須となる重点技術と定義し、案件の獲得や
エンジニアの教育に集中投資を行っています。

技術力に不安があるメンバーは、
身に付けたい技術やスキルに合わせて
好きなタイミングで受講できる研修をご用意！
実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた

『設計構築シミュレーション課題』や
実機を触れるインフラエンジニアラボ完備。
着実にステップアップできる環境です！

＼平均178万円の年収アップを実現！／
プロジェクト報酬の大部分から
社会保険料を引いた全額をエンジニアに還元。

面接時には給与テーブルをお見せしますし、
案件単価はシステムで全社員に公開しているなど
本質的に会社とエンジニアが『フラット』です！

また、当社は【営業が元高単価エンジニア】で
現場の働き方や得られる経験を熟知しています。

現状のスキル・経験を細かく棚卸した上で、
『なぜこの案件に入るべきか』を丁寧に説明し、
次のキャリアにつながる最適な案件を提案。

「透明性の高い制度」と「納得度の高い案件」で、
キャリアを築けるのは当社の大きな魅力です！

＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／
コミュニケーションはLINEが基本で
無駄なミーティングや帰社日も廃止。

研修や勉強会は、業務状況や勤務地を問わず
受講できるように仕組化を行っています。

システムを導入し、過度な残業は週単位で検知。
メンタル不調については
すぐに報告することができます！

地道な環境・制度づくりを続け、社員の
メンタルヘルスや過重労働防止への対策などを行っています。

今後もエンジニアファーストの環境を築き、
『定着率100％』の実現を目指します！