株式会社ファッズの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／20代～30代活躍中／語学力不問】海外事業の立ち上げから複数店舗運営まで担うSV職
具体的な仕事内容
＼point／
・ニューヨークを起点とした海外事業の立ち上げメンバー（SV）募集
・店舗開発から運営、管理まで一貫して担う
・5年で全米20店舗を展開予定！中核社員としてキャリアを積む
・滞在スタイルは、2～3カ月の中期出張または現地駐在を想定（応相談）
・居住費・渡航費は全額会社負担！

■：具体的には
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海外事業推進メンバー（SV）としてFCオーナーおよび日本本社と連携しながら、物件準備、オペレーション構築、現地スタッフ教育、品質管理、複数店舗マネジメントまで幅広く関与していただきます。

日本で確立した『新時代』のモデルをベースにしつつも、現地での調整や改善を繰り返しながら最適解を構築していきます。単なる運営ではなく、事業そのものをつくるポジションです。


■：ニューヨーク店舗について
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・ブランド：新時代
・出店物件：確定済み（ブルックリン周辺）
・オープン：2026年中
・スタッフ：現地雇用の外国人スタッフを予定（20名～）


■：入社後の流れ
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入社後は名古屋の研修店舗にて現場業務を習得。接客や調理だけでなく、『新時代』店舗運営やオペレーションの仕組みを学びます（1～2カ月程度を想定）。

その後、日本で既存店舗や新規出店の立ち上げを経験しながらスキルを磨き、タイミングに応じてアメリカへ（前職経験や育成状況に応じて変わりますが、入社3カ月～半年程度を想定）

現地では2～3カ月単位での海外出張・駐在を行い、海外店舗の立ち上げや店舗運営に関与します。段階的に学び、最終的には全体を任される存在へ成長していきます。


■：入社後のキャリア
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立ち上げメンバーとして経験を積んだ後は、海外拠点責任者や全米での複数店舗統括といったポジションを目指せます。

また、日本帰任後はFC統括や新規事業責任者など、国内でも事業戦略に関わるポジションへの道もあります。他にも店舗開発などジョブチェンジのほか、FCオーナーや独立といった別の選択肢も◎！今後は独立のサポートなども考えています。

チーム／組織構成
海外事業の立ち上げに向けて、2～3名を同時採用予定！

同期として共に成長しながら、連携して海外事業を推進します。

【人柄重視】年齢・学歴・経験・語学力一切不問！◆海外で挑戦したい方／指示待ちではなく自ら動ける方
完全未経験歓迎！年齢・学歴・スキル・語学力も一切問いません！

＜こんな方は歓迎！＞
■成長中の企業でキャリアを築きたい方
■何事も前向きに吸収していける方
■現場で汗水流しながらPDCAを回すことができる方
■ゼロから事業を創る経験がしたい方
■海外で挑戦したい方
■失敗を恐れず挑戦できる方
■スピード感のある環境で成長したい方

＜優遇する経験・スキル＞※必須ではありません
◆ 英語力
◆ 飲食店での実務経験（ホール・調理・店長など）
◆ 店舗・スタッフ管理など管理職の経験
◆ スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験
◆ 新規出店に関わった経験

英語力はあれば歓迎ですが、必須ではありません。最も重視するのは「やり切る意志」と「挑戦意欲」。業界未経験者でも英語力がなくても、自ら学び・動ける方であれば問題ありません！

【海外事業立ち上げメンバー】ニューヨーク店舗（2026年中にブルックリン周辺にOPEN予定）

入社後は以下の店舗にて研修を実施します
＜研修予定店舗＞
新時代 名駅柳橋店／愛知県名古屋市中村区名駅4-13-15

※研修終了後は、タイミングにあわせて渡米予定
※状況に応じて、他店舗勤務や新規店舗立ち上げを挟む可能性もあります

◆通常勤務時
9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◆店舗出勤時
11:00～翌5:00の間で実働8時間（休憩あり）のシフト制（店舗による）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件・待遇に変動はありません）

【前職給与考慮あり】前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。

月給30万～50万円（固定残業代一律含む）以上＋諸手当＋報奨金

※上記月給は固定残業代として45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します

＜諸手当＞
◆交通費（規定支給）
◆海外手当
◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円）
◆役職手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼年収1000万円の社員も在籍！／
■利益は社員にきっちりと還元する
■社員と、その家族が幸せに暮らしてほしい
そんな想いから、手厚い報奨金を支給しています。

報奨金は売上・利益に応じて支給。店長の場合は平均月2万円ほど、多い人で月10万円超。一般社員の場合でも平均月1万円以上、多い人で月5万円程度。頑張った分は、収入にしっかり反映される明朗な給与体系です。

■賞与
年2回
（3月、9月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円　★前職給を考慮します。

■社員の年収例
年収650万円／月収平均45万円／35歳／SV
年収800万円／月収平均60万円／38歳／部長

■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ 制服貸与
■ 社内研修
■ 海外研修
■ 社長との懇親会
■ 表彰制度
■ 社内イベントあり

★充実の研修制度あり！
入社後は、会社のルールや目指す方向性、実務の流れなど、しっかりと企業理解を深める研修をご用意しています。
未経験の方、経験の浅い方もスムーズに新たなキャリアを歩めるよう、会社全体として全力でバックアップします！
＼年功序列は一切なし！／
当社では、活躍の見込みがあると感じたらすぐに上のポジションへ抜擢！20代でマネージャーになった社員もいます。

早めに次のポジションを経験してもらうことで、成長スピードも加速します！店舗急拡大中でポストも豊富なので、あなたの野心に十分に答えられる環境です。

＜休日・休暇＞
月6～8日（シフト制）＊土・日休みや連休の取得も可能です。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎年間休日105日

私がプロのサッカー選手を夢見て渡ったブラジルでチームメイトの家に招待されたときのこと。
スラム街にある家につくと、子供たちが母親にテーブルの上の料理を「これは何？」と尋ねていました。
普段目にしないようなごちそうを、用意してくれていたのです。

生きるためにサッカーをする世界を目の当たりにして奮い立ち、
悩んでいた自分を励ましてくれる家族に感謝し、食事の力の強さを実感したのだと言います。
その後、ビッグクラブで活躍できるまでになったものの、ケガのため帰国することに。

食事の力で、あの家族に恩返ししたい。それが、サッカーの次の道として、飲食店を選んだ最初の理由でした。

東海を中心に、全国200店舗を展開する当社の代表ブランドです。

名物・パリモチ鶏皮串の「伝串」は特許を取得しており、多くのお客様に親しまれております。
他にも「どる焼き」や「面倒くさいポテトサラダ」など当社発祥のメニューがたくさん！

30～40代のお客様を中心に、郊外ではファミリーの方も多数ご来店。
客単価2000～2500円とリーズナブルながらも、美味しい料理が評判を呼び、急速に店舗拡大を続けています。

店内の雰囲気は明るく元気で、にぎやか！
リピート率が高く、お客様と気持ちのよいコミュニケーションを大事にしています。

お客様が「これいいね！」と言ってくださる、ドリンクジョッキの金言。
ありがたいことに、今ではSNSで話題にしていただくことも増えました◎

■「人は楽しいところに集まる」
■「人生とは挑戦の繰り返しである」
■「地道な努力が夢の実現の最短距離」
■「成功も失敗も一時の事 継続こそ勝利」
■「本気になれば知恵が出る 楽をすれば愚痴が出る」
■「ありがとう あなたがいたから みんなそう思ってる」