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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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GoldenMessage株式会社の過去求人・中途採用情報
GoldenMessage株式会社の 募集が終了した求人
人事兼メンター/未経験歓迎/インセンティブ/社員の成長に伴走
- 正社員
- 転勤なし
【20代多数活躍中】人材の採用・現場での活躍・定着・キャリア形成までを一貫してサポートします。
具体的な仕事内容
クライアント企業へのエンジニア派遣・営業派遣を行う当社において、現場若手社員のメンターのような存在として成長支援を行っていただきます。
<具体的には>
■新卒・中途採用業務
■応募者対応、面接
■研修(初期研修・階層別研修など)
■メンター業務(1on1、キャリア面談など)
\POINT/
採用して終わりではなく、一人ひとりのキャリア形成に深く関われるのが当社の特長。
どんなキャリアを描きたいのか、そのためにはどんな案件が最適なのか、今のスキルにマッチする仕事はなにかといったように、社員のことはもちろん、案件理解も深めながら業務に取り組むことが大切です。
<仕事理解を深めるQ&A>
Q.業務の比率は?
はじめはメンターとして取り組み、徐々に業務範囲を広げましょう。
「採用8割・教育2割」「教育10割」など、個々の適性にあわせて担当していただきます。
もちろん、この業務をやってみたい!という意欲は大歓迎です!
Q.担当社員数は?
20名程度担当いただくことを想定しています。
Q.どんな相談を受けることが多い?
・常駐先のカラーと合わない
・掲げている目標設定と実際の業務にズレが生じ、目標を見直したい
・スキルアップのために案件を変更したい
など、現場ではなかなか言いにくい悩みを引き出し、解決に向けて伴走します。
Q.社員との面談はオンライン?対面?
現状は一都三県の案件がメインのため対面が基本ですが、対象エリアの拡大に伴い、オンラインでの対応も発生する見込みです。
\POINT/
メンターがプロジェクト先を直接訪問するのは、他社にはない当社独自の取り組み!
社員がミスマッチなく活躍できるよう、2週に1回や月に1回の面談でサポートしています。
定着率に応じてメンターへインセンティブが支給されるため、モチベーション高く取り組むことが可能です。
チーム/組織構成
メンターとして4名(男性3名・女性1名)が活躍しており、前職も個性もバラバラ。
大切なのは経験ではなく、「人となり」です!
★女性リーダー活躍中
■定着率:95%以上
【未経験歓迎/学歴不問】第二新卒歓迎!これまでの経験ではなく、「お人柄」が何よりも大切です。
\このような方はぜひご応募ください/
■誰かに寄り添う仕事がしたい方
■相手の活躍を喜べる方
■普段から人に頼られることの多い方
■他人のために頑張れる方
■イチからキャリアを築き上げたい方
【転勤なし/在宅勤務相談可】
■東京都港区六本木3-4-33 マルマン六本木ビル5F
・「六本木一丁目駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件に変更はありません
月給28万4000円~50万7000円(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4000円~8万7000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル等を考慮し、決定いたします
\成果を収入に反映/
人材の定着と活躍を独自のレートで計算し、毎月インセンティブとして還元します。
努力が目に見える形となるため、モチベーションアップにつながること間違いなしです!
■賞与
業績による
■昇給
随時(年1回以上)
■入社時の想定年収
年収420万円
~720万円
■社員の年収例
年収420万円(入社1年目)
年収624万円(入社2年目)
年収720万円(入社3年目)
◆安心して働ける環境
…………
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■交通費全額支給
■各種研修制度(初期研修・階層別研修など)
■在宅勤務相談可能(入社2年目以降は相談可能)
■住宅手当
◆成長を後押しする独自制度
…………
■バリュー体現者手当
Values体現の象徴として月1万円支給
■筋トレは正義手当
ジム・ピラティスなどの費用として月1万円支給
■限界突破手当
自己投資・新しい挑戦を会社が応援
\社員同士の交流も盛ん/
社員間のやり取りはチャットを活用しています。
業務連絡のほかにもフリーチャットがあり、常にアクティブに動いている状況!
「○月○日、新メンバーが入社しましたので自己紹介お願いします!」
「この日、ジムに一緒に行ける人いますか?」など、仕事という垣根を越え、人同士のつながりを楽しんでいる人が多くいます。
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
【28歳男性】
大学までサッカーを続けていた体育会系。
相手の悩みを吹き飛ばし、元気づけるのが得意。
【30歳男性】
理系で、技術畑出身。
絶妙な距離感のコミュニケーション力が武器で、頼りがいがある。
【24歳女性】
学生時代にはブライダル業界でアルバイトをしていた経験を持つ。
礼節スキルが高く、温かみのある対応で人気のお姉さんタイプ。
【26歳男性】
大学を卒業し、コールセンターへ就職。
自己成長を叶えるチャンスは今だと考え当社へ転職し、絶賛研修中。
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出典:doda求人情報(2026年10月時点)
