株式会社ジャパネットブロードキャスティング（BS放送局）の過去求人・中途採用情報

【「BS10」の番組ディレクター】音楽・スポーツ・バラエティなど幅広い番組制作
具体的な仕事内容
生放送や収録番組の企画・構成から編集、ロケ準備・手配などをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
◆番組企画、構成
◆ロケ、収録、生放送
◆編集
◆スケジュール・費用管理、外部業者との打ち合わせ
◆リサーチ、資料作成
◆各関係者とのやり取り
◆ロケ準備、手配　など

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■■このポジションの魅力■■
・企画立案から編集、完パケまで一貫して携われる
・新番組の立ち上げやコンテンツ開発にも積極的に関われる
・旅・音楽・スポーツ・麻雀など幅広いジャンルの番組制作に挑戦可能
・アーティストや業界関係者とのネットワーク構築が可能
・視聴者の反応を直接感じられるBS放送局での番組制作

■■ジャパネットが運営する「BS10」■■
動画配信サービスの普及により視聴スタイルが多様化する中、BS10はテレビの新たな可能性に挑戦する放送局です。
2025年1月には「BSJapanext」から「BS10」へリニューアルし、視聴者数も大きく拡大。
旅・音楽・スポーツ・麻雀など幅広いジャンルの番組を展開しています。
さらに、有料チャンネル「BS10プレミアム」と無料チャンネル「BS10」を組み合わせた、衛星放送史上初のハイブリッド運営を実現。
業界の常識にとらわれない挑戦を続ける成長フェーズの放送局で、新たな番組づくりに携わることができます。

チーム／組織構成
・平均年齢43歳（2025年12月時点）
・女性管理職も多数活躍中！性別に関係なく、活躍できる環境があります！

【肩書ではなく経験重視】企画出し・編集指示・構成の主担当経験などの実務経験者を募集
■必須
・テレビ番組や映像制作におけるプロデューサー・ディレクター、またはAD（ディレクター相当）の業務経験
・動画編集スキルをお持ちの方（Adobe Premiere Proなど）

■歓迎
・音楽、舞台、伝統芸能など歌収録のカット割り
・編集作業の実務経験
・各種スポーツ中継や関連番組制作、プロスポーツチームへの取材経験
・自分の企画でOAされたことがある方
・企画出し、編集指示、構成の主担当経験
・現場での判断、演出ディレクションの経験

＜こんな方のご応募お待ちしています＞
・業界の常識にとらわれず挑戦できる方
・柔軟な発想で番組づくりができる方
・コスト意識を持って制作に取り組める方

自分の想いを前向きに伝えることができる方と一緒に働きたい！
「ぜひ、面接の中では真っすぐな想いをお話ください！」

【駅から徒歩5分／転勤の有無は選択可】
＜新川スタジオ＞
東京都中央区新川
［アクセス］
◎東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩5分
◎日比谷線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩6分

※転勤の有無は選択可能です
※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

※番組放送や制作スケジュールによって変動します。

正社員
※試用期間3カ月あり（その間の給与・待遇に変更はありません）

月給：28万2,700円～33万7,500円＋各種諸手当

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代別途全額支給

■賞与
年2回
（昨年度実績3.8カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～580万円

■社員の年収例
515万円（経験者）
847万円（シニア）
※シニアは、専門分野においてスキル伝承や育成、品質向上への管理責任を行う役職です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円まで／月）※公共交通機関の場合

＜労務関連＞
■残業代（1分単位で全額支給）
■ノー残業デー（週3回／月・水・金）
■インターバル勤務制度（必ず11時間は勤務と勤務の間を空ける）
■社用パソコンの持ち帰り禁止
■育児短時間勤務制度（高校卒業までのお子様がいる方対象）
■スーパーリフレッシュ休暇制度（公休とあわせて最大16連休の取得を推奨※入社1年後から）
■家族手当（扶養家族がいる方：配偶者5,000円、18歳未満の子供1万円、要介護の方1万5,000円／月）

＜教育研修関連＞
■社内研修（業務時間に受講可／時期や状況に合わせた選択式の研修を用意）
■資格取得支援（『日経TEST』『TOEIC』などの団体受験や通信教育の社内割引あり）
■資格手当（資格取得時お祝い金支給）
■社内研修旅行（入社2年目以降 ※2年に1回）
■社内図書コーナー
＜人気の福利厚生＞
■自社理解ポイント制度（自社商品購入で利用可能なポイントを支給）
■商品購入の社員優待
■ランチ補助制度（毎月5食分無料）
■ハピめし制度（誕生月に豪華な食事やお土産など贈呈）
■社内プレゼント制度（イベントチケット抽選・慶事お祝いカタログ）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（12月～翌1月に自由に選んで取得）
■夏季休暇
（7月～9月に自由に選んで取得）
■有給休暇　
（入社後半年経過後10日～）
■育児休暇
（取得率100％）
■介護休暇
■最大16連休の「スーパーリフレッシュ休暇」
毎年、公休日と有給休暇を合わせて最大16連休が取得できます。
まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じて従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。

■不妊治療サポート休職制度
不妊治療のステップが進むにつれ身体的・時間的な負担が生じる中で、一度治療に専念でき、かつ復職後の業務にも不安のない環境をサポートする制度です。
※男女問わず取得可


※年間休日以外に、年末年始休日は最大3日、夏季休日は最大2日付与（入社日による）

ジャパネットでは、正当な評価制度を大切にしています。
成果を出した人、努力して成長した人こそが評価をされ、それに見合った報酬やキャリアを手にすることができます。
そのため、ジャパネットブロードキャスティングの代表取締役社長は30代であったり、その他にも社歴や年齢は一切関係なく、役職者で活躍する若手も多く在籍しています。
ステップアップを目指したい方にとっても満足できる環境が整っています。

BS10は、旅・スポーツ・音楽・麻雀など幅広いジャンルの番組を展開し、これまでのテレビ局にはない自由な発想でコンテンツづくりに挑戦しています。
決まったフォーマットを運用するだけでなく、「こんな番組があったら面白い」というアイデアを形にできる環境が大きな魅力です。

現在は視聴者数の拡大や新番組の立ち上げなど、まさに成長フェーズの真っただ中。
だからこそ求めているのは、経験年数や肩書ではなく、「もっと面白い番組をつくりたい」という熱意と行動力です。

制作会社で経験を積んできた方や、ADから次のステップを目指したい方にとって、自身の可能性を広げられる絶好のチャンスです。

BS10は今、視聴者数の拡大や新たなコンテンツ展開など、大きな変革期を迎えています。
完成された組織に加わるのではなく、これからの放送局をつくっていく当事者として活躍できることがこのタイミングならではの魅力です。

今回の採用では10名以上を積極採用予定。
新番組立ち上げに伴う増員だからこそ、新たな仲間とともに組織や番組づくりに携われます。
また、制作会社への出向や派遣ではなく、放送局の正社員として腰を据えてキャリアを築けることも大きな特徴です。

テレビ業界で培った経験を活かしながら、より大きなフィールドで挑戦したい方、変化を楽しみ、自ら行動できる方にとって、絶好のステージが広がっています。