株式会社豊運の過去求人・中途採用情報

総務職／会社の改革・改善を推進する中心的存在
具体的な仕事内容
社内の改善活動に尽力いただきます。
・AI導入検討、社内周知
・DX化推進
・各プロジェクト企画、運営（改善活動、カタログ作成など）

そのほか、領域横断で業務にあたっていただく部分もございます。

労務関係
・勤怠チェック
・入退社手続き
・給与振込チェック
・健康診断管理
・住民税等税金に関する管理

社内管理業務
・社用車管理
・個人端末管理（PC＆携帯のアカウントなど）
・契約書の確認依頼、手続き
・請求書処理、経理への連携
・備品発注
・八重洲オフィス予約

※採用業務は基本的に人事が担当

チーム／組織構成
総務には、昨年中途採用で入社したメンバーが2名います。
2名とも総務や人事、労務の経験はありませんでしたが、今では先頭に立って進めてくれています。

※U・Iターン歓迎！転居を伴う場合の支援あり。

【未経験歓迎】総務として一緒に改革してくださる方
◆必須条件◆
社内の改善活動に積極的に取り組んでいただける方。
未経験歓迎！やる気・意欲重視の採用です。

・要普通自動車免許（AT限定可）
・PCスキル（エクセル・ワードの基本操作でOK！）

◆歓迎条件◆
下記経験があれば大歓迎です。
・ワークフローシステム導入経験
・電子契約導入経験
・AIチャットボット導入経験
・社内ポータル構築経験
・RPA導入経験
・Microsoft 365活用推進経験
・AI活用ルール策定経験

面接にて、詳細にすり合わせを行います。
まずは話を聞いてみたいという方も、ぜひご応募ください。

大阪本社
大阪府大阪市東住吉区今川3-12-4
※JR「平野駅」から車で5分・徒歩15分／近鉄「今川駅」から車で7分・徒歩18分

★転勤なし
★受動喫煙地策：あり

8:00～17:30（所定労働時間8時間　休憩90分）
◆残業はほぼありません。
◆10:00-10:15、12:00-13:00、15:00-15:15 に休憩時間を設けています。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
・試用期間あり（3カ月）
・期間中の給与、待遇に変更はありません

【初年度前職年収保証】
◆月給 20万8800円～39万8800円
◆年齢・経験・スキルを十分考慮のうえ決定します
◆経験にかかわらず初年度前職年収を保証します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給（月2万円まで）
・時間外手当（100％支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～1000万円

■社員の年収例
入社2年目／525万円
入社5年目／628万円
入社10年目／700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■保養所
■社員旅行
■マイカー通勤可　※拠点による／駐車場完備
■制服貸与
■勤続年数表彰（10年目で10万円支給）
■新人研修
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
土・日休み（第4・5土曜日は出勤）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率ほぼ100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

当社の人事評価制度は、上司と一緒に立てた行動目標に対してどの程度達成・実現できたかで評価点が決まる仕組み。そして年間通しての評価点によって、昇給額が自動的に決まるという報酬体系と連動させています。
更に評価基準、点数配分、給与テーブル、賃金の上り幅に至るまで、評価と報酬に関する内容は全て明確で、報酬アップを意識した目標設定や実務に取り組むことも可能です。

昨年度、製造業中小企業における平均昇給率が約3.2%であったのに対して、当社の平均昇給率は5%を超えており、大手企業なみの昇給額でした。中には10%近くの昇給を自らの頑張りで実現した社員もいます。

社員のほとんどが異業種から未経験で転職し、頑張っています。業界知識や業務に関わるノウハウは、先輩社員が丁寧に研修いたします。個々に合わせた3か月ごとの目標設定と実務経験により、着実に成長していける環境です。上司と部下の対話を重視した現場教育が、結果として社員の勤続年数の長さに表れています。
階層別の研修にも力を入れており、特に管理職およびその候補者には、部下育成・人事評価・労務管理を中心とした研修を定期的に行っています。これにより、管理職が自信を持ってマネジメントに取り組める体制を整えています。