株式会社プレナス（ほっともっと・やよい軒）の過去求人・中途採用情報

【地元で活躍！約6カ月間の入社研修&独自の人材育成で安心のスタート】店長／エリアマネージャー候補
具体的な仕事内容
＜topix！将来がグンと拡がる「転勤の無い働きかた」＞
★ご希望の方には生活環境の変化に合わせ、入社後のキャリアコース変更も可能！


持ち帰り弁当店「ほっともっと」または定食レストラン「やよい軒」の店舗運営をお任せします

◎業務内容
■店舗オペレーション業務（キッチン／ホール）
■クルーの育成（動画のマニュアルも有）
■シフトの管理（専用クラウドツール有）
■食材等の発注や在庫管理
■売上等の数値管理（売上ノルマ等は無し）

◎入社後の流れ
約6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを習得！大手ならではの整備されたマニュアルと、中途入社の方専用に整備した育成プログラムがある為、飲食業界未経験の方でも安心です

★現場の先輩社員だけでなく、社内の教育機関「プレナス大学」のメンターもあなたをサポート！
★配属後も様々な研修があり、成長に合わせて適宜サポートします

＼POINT／

★業界大手の安定基盤★
売上前年比106.7%で成長中。業績は右肩上がり！
中長期に向け「ほっともっと」は4000店、「やよい軒」は800店を目指し、さらに業界をリードします

★生活を変えずに活躍可能★
コースの違いにおける、評価の差はありません。きちんと正当に評価され、上を目指すことができます。

★家族も自分も大切にできる★
フルフレックスタイム制を導入している為、クルーのシフトマネジメントを行いつつ、自身の出退勤時間を自由に調整する事が可能です

また、アニバーサリー休暇や多目的休暇を設けており、連休が取りやすいのもポイント
保養所や提携ホテル等、家族に嬉しい制度がたくさんあります！

チーム／組織構成
30代～40代の新人店長増加中！

＜★実際に働いてみて、入社を決めた方も＞
スキマバイトアプリを使ってやよい軒で働き、社員同士の雰囲気の良さに惹かれ、正社員として入社した方も！
お客様としてだけでなく店員としてもお店を好きで居てくれる方が増えています。

当社は、これからも「人を大切にする会社」であり続けます。

#女性店長活躍中！産休・育休制度の取得実績もあります！

【未経験歓迎】食を通じてお客様に喜びを提供したい方、安定した環境でキャリアアップを目指したい方歓迎
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

★「頑張りたい」「挑戦したい」といった意欲を重視しますので、経験は一切不問！
★さまざまな想いやバックグラウンドを持った先輩が、多数活躍中です！

【このような方を求めています！】
・人に喜んでいただくことが好きな方
・人と一緒に物事を考えたり、取り組んだりすることにやりがいを感じる方
・チームで課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方

【活かせる経験】※必須ではありません
・飲食・小売・サービス業での経験（アルバイトでもOK！）
・店長・SV・マネージャー経験

＜全ての経験を、あなたのキャリアとして評価します！＞

人柄重視の採用です。
「飲食の仕事に興味がある」多くの方と
お会いしたいと考えております。

ぜひ一度、あなたのご経験や、
今後のご希望についてなど、お話しましょう。

【転居を伴う転勤なし・フルフレックスタイム】※現住所から通勤可能な範囲内での勤務となります。
※地域により早期に募集を終了することがあります。

★車通勤可・駐車場あり（店舗による）
※ほっともっとの店舗で勤務を希望する場合は、東京・千葉・埼玉・神奈川への配属予定です。

■募集エリア
【北海道】
北海道札幌市

【東北】
宮城県仙台市/大崎市/名取市

【関東】
東京都全域
神奈川県全域
千葉県千葉市/市川市/野田市/八千代市
埼玉県全域
栃木県栃木市/宇都宮市
茨城県つくば市/石岡市/牛久市/守谷市/水戸市/ひたちなか市
群馬県太田市/舘林市

【中部】
長野県長野市/塩尻市
山梨県甲府市
愛知県全域
静岡県浜松市
富山県富山市/高岡市
石川県金沢市/野々市市/白山市/小松市
福井県福井市
三重県鈴鹿市

【関西】
大阪府全域
京都府京都市
兵庫県姫路市
奈良県奈良市/生駒市


※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

フルフレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分）
※コアタイム：なし
※フレキシブルタイム：なし

＜直営店舗の営業時間補足＞
「ほっともっと」…閉店時刻は22時より前の店舗が、全体の82％です。
「やよい軒」…開店・閉店時刻は店舗により違いますが、営業時間が16時間以内の店舗が、全体の85％です。


＜フルフレックスタイム制とは＞
コアタイム（必ず働いていないといけない時間帯）フレキシブルタイムがなく、月間の所定勤務時間を満たせば、自身の判断で自由に勤務時間を決められる働き方（制度）です。

お店の状況を見ながら、出勤時間や退勤時間を調整することが可能です。

▼研修期間（6カ月）
シフト制／0時～翌0時（実働7時間45分）
シフト例／11時～19時45分

正社員
※試用期間3カ月あり
※研修期間（約６カ月）中の給与：月給27万3000円以上
※研修期間中は固定残業代なし（時間外手当支給）

月給34万9000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万6000円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※初任給は居住地・世帯の有無・扶養子ども数などにより異なります。
詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。

※約2～3年の店長業務を積んだ後にシニアストアマネージャーに昇格する方が多く、頑張りに応じた昇給・昇格ができます。

★業績好調につき、4期連続で給与ベースアップ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）
■子育て支援手当（扶養する子1人につき：月8000円）
■住宅手当（月5000円～3万5000円）
■深夜勤務手当

■賞与
年2回
（仕事給4.0カ月分＋会社業績部分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収507万円
以上　※あくまで入社時の想定年収です。経験スキルにより決定します。

■社員の年収例
年収720万円：入社6年目／エリアマネージャー・OFC／子2人、東京在住、世帯主
年収578万円：入社3年目／シニアストアマネージャー／子1人、大阪在住、世帯主
年収539万円：入社2年目／ストアマネージャー／子なし、愛知在住、世帯主

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金制度
■食事補助制度
■大型テーマパーク・コーポレートプログラム利用券
■宿泊施設割引/全国各地
■永年勤続表彰（勤続15年、20年、30年の方に賞金と特別休暇を授与）
■制服貸与
■車通勤可能・駐車場完備（店舗による）
■慶弔見舞金
■結婚祝金（10万円/勤続1年以上）
■24時間健康相談サービス
■ハラスメント相談窓口
■のれん分け制度（加盟店オーナーとして独立可。資金面でのメリットあり）
■もっとPlenusブランディング 等（希望者は様々な社内プロジェクトに年齢・職種・勤務地問わず参加可能です！）
■カフェテリアプラン（毎年ポイントを付与）…好きなサービスを選択して利用可
【教育体制が充実】
■店舗運営にかかわる人材育成を推進
蓄積したノウハウと実績を元に、店舗運営のスキルから経営能力まで学べる組織「プレナス大学」を新設しました。学習内容を整備し、教育体系を構築したことで、マネジメントスキルを磨くことが可能です。

■中途入社専用研修プログラムあり
店舗での実務だけではなく、対面型の集合研修や空いた時間にiPadで行う自己学習など、当社ならではの研修プログラムをご用意。店長などのマネジメントが未経験でも、基礎からしっかりオペレーションを学べます。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9～12日）
※「アニバーサリー休暇制度」「多目的休暇制度」を設け、年1回、3連休と2連休を必ずとれるよう定めています。

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

＜＜前提｜コースによる評価差はなく、転勤なしでもエリアを担う上位職まで目指せます＞＞

◆店長
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1店舗を管理・運営します。多くのクルーとともに、育成を行いながらシフトコントロールや売上・原価・在庫・人件費の管理業務を行います。


◆シニアストアマネージャー
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2～3店舗を管理・運営します。より多くのクルーをマネジメントしていくための経験を積みながら、次のステップであるエリアマネージャー（OFC）を目指すことが可能です。