トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～の過去求人・中途採用情報

【愛知県限定募集／20代活躍中】大手メーカー向けIT事務／業務改善／オフィス勤務×チーム制
具体的な仕事内容
＼求人のPoint／
★未経験入社7割★法人営業、イベント企画など異業種からの転職者多数！
★100％オフィス勤務★PCでの資料作成メイン！
★3～20名のチーム制★先輩・同僚と相談しながら進められる環境！

＼モノづくりに関わるバックオフィスをお任せ／
業務に潜んでいるちょっとした「面倒」や「ムダ」を見つけて解消し、業務改善を目指すIT事務職です。
先輩やチームのサポートのもと、データ入力や書類作成などのバックオフィス業務からお任せします♪

＜航空関連製品の開発プロジェクト管理業務＞
●マニュアル作成
　複数フォルダに点在しているマニュアルを集約
→集約した複数のマニュアル内容を確認
→最新情報と照らし合わせ、マニュアル更新

●スケジュール管理
　エンジニアに業務進捗のヒアリング
→ヒアリング内容を報告資料へ記載
→情報不足やスケジュール遅延発生する場合、関係者と打合せ

●スケジュール立案
　製品開発全体スケジュールと参考資料を確認し、どんな工程が必要がリストアップ
→各工程に関連する担当部署をリストアップ
→各工程のtodo洗い出し＆各工程へ期日設定
など

<先輩の一日のスケジュール例＞
08:30　出勤＆メールチェック（一日の流れを整理）　
10:00　チーム朝礼（事務連絡や情報共有）　
10:30　関係部署とのミーティング
11:00　議事録作成（Word）　
12:00　お昼休憩
13:00　資料作成（Excel、PowerPoint）　
14:00　チームミーティング　
15:00　ミーティングに向けた準備
17:30　当日の業務整理&退勤

入社後は上記のような業務を対応いただき、ゆくゆくはチームメンバーと相談しながら
・Excelマクロを使用したデータの自動集計
・ピボットテーブルを用いた設計データ管理、更新の自動化　などにも挑戦いただけます！

・エンジニアや社内外関係者など多くの方と調整が発生するためコミュニケーション力が活かせます
・ヨーロッパの企業と協業しているため、英語を使って仕事をしたい方歓迎です
・国内向け、海外向けでチームが分かれているため、スキルやご志向に合わせた業務をお願いします

チーム／組織構成
★20～30代の若手活躍中
★女性管理職比率26.4％

【未経験歓迎／経験・スキル不問】新しいことに挑戦したい方◆チームで業務の改善に取り組みたい方
★第二新卒、ブランクのある方も大歓迎！

＼こんな方は活躍できます！／
■チームで助け合いながら仕事をしていきたい方
■効率を考えて業務に取り組める方

◎先輩の前職は、法人営業、インテリア販売、製造管理、イベント企画、客室乗務員、グランドスタッフなど多様

＼直近入社の先輩社員例／
Aさん（前職：グランドスタッフ）前職はシフト制で体力的に長期就労が難しいと感じていました。得意の英語力も活かしたオフィスワークに挑戦したいと思い転職しました！

【なるべく多くの方とお会いします】
Web面接も実施していますので、お気軽にご応募ください。

※製造業経験者（職種不問）、理系学部卒優遇

【愛知県限定募集！】
・航空機関連業務
１.愛知県名古屋市中区
２.愛知県西春日井郡豊山町
※2026年秋頃を目途に勤務地が1→2へ移転予定

・飛翔体関連業務
３.愛知県小牧市

※お住いの地域での勤務が可能です。現住所・ご希望をお伺いした上で決定します。

公共交通機関（電車、バス）での通勤をお願いします。
１.地下鉄東山線または鶴舞線「伏見駅」徒歩約5分
２.名鉄「西春駅」または「名古屋駅」「金山駅」「神宮前」からバスで約20～30分
３.名鉄「小牧駅」からバスで約10分

【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙
※喫煙専用室設置

8：00～17：00（実働8時間00分／休憩1時間）
※配属先業務により、勤務時間帯が異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変更はありません。）

30代で年収500万円以上の年収例も！前職給与も考慮します。
頑張りは昇給・賞与でしっかり評価しますので、自信をもって飛び込んできてください！

月給22万円以上（一律手当含）＋賞与年2回

※上記はあくまで最低保証額です。これまでの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は1分単位で支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収531万円（30代前半／月収+賞与）
年収496万円（20代後半／月収+賞与）
年収354万円（20代前半／月収+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■通勤交通費（6カ月定期代／上限30万円）
■残業手当（100％）
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■資格取得奨励金制度（取得した資格に応じて金額が設定）
■災害時サポートシステム
■スポーツクラブ優待
■直営保養所（軽井沢）
■社内公募制度
■時短勤務制度（条件あり）
■社内研修制度（入社時研修、専門研修など）
■在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）運用　など
【志向に合わせて選べるキャリア】
業務未経験から新たなスタートを切った方や、結婚や出産を機に、当社でワークライフバランスを整えた方が多数活躍しています。豊富な案件数を誇る当社では、一人ひとりが希望やスキルに合わせて多様な働き方を選択し、目指すキャリアを築いていくことができます。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※祝日の取り扱いは配属先により異なる
■祝日休み
■有給休暇（入社4ヵ月目から5日付与、最大20日）
■半日有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇　※男性社員の取得実績あり
■介護休暇
■配偶者出産特別休暇
■子の看護休暇
■積立休暇制度

◎5日以上の連休も取得可能です
◎取得必須の有給休暇も合わせると年間休日126日
◎育休取得率 女性100％ 男性90％　復職率97％

【えるぼし認定、くるみん認定取得】
2016年に厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、最高位の3段階目を取得しています。また、子育てサポートに力を入れる企業として「くるみん」認定も受けています。

必要な知識やスキルを身につけるために、座学研修はもちろんOJTで実務経験を積みながら、業務を身に着けることができます。研修担当もエルダー研修を受けた専任担当がつくので、ビジネスマナーから技術面まで丁寧にサポートしていきます。

また、チームワークを重視しているのでひとりで業務を行うことはありません。多くの仲間と協力しながらプロジェクトに取り組むことができます。互いに学び合いながら、一体感のある働き方ができます。

当社は、チーム勉強会や研修等の社内ナレッジの活用を通して、1人ひとりの自己啓発活動をサポートしています。年成長率10％と業績好調なため、1人ひとりの成長したい気持ちに応えられるよう制度を整え、社員のスキルアップを後押しします！
★約400講座以上の社内研修（ビジネスから最新知見まで）
★約440種を対象とした資格取得奨励金制度（技術系からバックオフィスまで）など

「キャリアの幅の広さが魅力です！」
【25歳・男性（前職：事務）】
前職は派遣だったので、仕事内容が事務だけに限られていたんです。
改善業務にも挑戦したい、スペシャリストやマネジメントを目指して、仕事の幅を広げたいという思いから、当社を選びました。キャリアパスが豊富なので、IT業界で自分らしくキャリアアップできています！

「ライフステージの変化に合わせてキャリアを選択できます！」
【27歳・女性（前職：総務）】
働く環境が整っていて、ライフステージに合わせたキャリアの選択ができることが当社の魅力ですね。
仕事はチーム制で、メリハリをつけて働けるので、未経験でも安心してスタートできました。