株式会社京進の過去求人・中途採用情報

個別学習塾「スクール・ワン」の教室運営をお任せ！（小中高生の学習サポート／販促企画／売上管理など）
具体的な仕事内容
お任せするのは、小中高生を対象にした個別学習塾「スクール・ワン」の教室運営業務。
それぞれの生徒に合わせた学習サポートやイベント企画といった教室づくりを行うのがあなたのミッションです。

＞＞業務内容詳細
■生徒・保護者サポート
└個別面談、学習プランの提案　他
■イベントの企画・運営
└ハロウィンイベントやスライム実験など
■アルバイト講師のマネジメント
■生徒の募集活動
■売上管理
■問い合わせ対応　など

※授業はアルバイト講師が担当します。

＞＞入社後の流れ
8割以上の先輩が未経験入社ですが、安心の教育体制のもと、立派に成長して活躍しています！

＜本社研修／入社後3～4日間＞
会社についての説明や、部門研修を実施します。

＜OJT／配属後約1年程度＞
本社研修後に担当後者に配属。
先輩から指導を受け、一つずつ業務を学んでいきます。

※他人事部主管の研修などもあり。

＼　ここもPOINT！　／
《★充実の研修制度で成長できる》
◆東京大学教授と専属契約を結び開発した自立心を育む「リーチングメソッド」
◆夢を引き出す「ドリームツリー」
◆子どもたちとの接し方
などが学べるほか、「社内経営セミナー」や「次世代リーダー」、「組織理解」「MBA研修」「アメーバ経営」など、様々な研修を受講し、スキルアップが可能です。
※研修は勤務時間中に実施します。

《★豊富なキャリアの道をご用意》
約半年～1年で教室長となり1教室の運営を担当いただけます◎
また、事業を横断したキャリア形成も可能です。

▼先輩たちのキャリア実例…
◆個別指導塾 運営→結婚・出産→人事部 主任
◆個別指導塾 運営→結婚・出産→保育事業部 園長
◆集団指導塾 講師→ドイツ勤務→結婚・出産→広報部 課長

チーム／組織構成
＼多くが教育業界未経験からの入社！／
先輩たちの前職は、教育業界経験がある方はもちろんですが、ホテル、携帯販売、ITエンジニア、金融、ブライダルなどさまざま。
教育業界経験がない方も安心して成長できる環境があるため、心配せずに飛び込んできてくださいね！

＜4大卒以上／35歳までの方＞未経験歓迎！埼玉県で働きたい方／子どもの教育に関わる仕事に携わりたい方
【必須条件】
■四大卒以上
■35歳までの方

＼以下に当てはまる方はぜひ！／
■子どもの成長や夢の実現を支える仕事に興味がある方
■埼玉県に根差し、教育に関わる仕事に挑戦したい方
■自分のアイデアを発信しながら働きたい方
■ワークライフバランスも整った働き方がしたい方
■英語や海外に関わる仕事に興味がある方

◎職務経験不問
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【埼玉勤務／転勤なし／U・Iターン支援あり】
埼玉県内の個別指導「スクール・ワン」に勤務いただきます。
※下記勤務地はフランチャイズ運営の場合もあり、ご案内できない場合がございます。

＜U・Iターンも歓迎！引越し支援あり＞
引越しを伴う方には「新生活応援金」を支給し、新しいスタートを応援します。
【最大35万円】の一時金＋家賃補助（通勤時間による）もご用意しており、入社後の新生活をしっかりサポート！「埼玉に戻って働きたい」と考えている方も安心いただけます！
※社内規定あり

＜キャリアパスの選択肢は多数！＞
京進グループでは、「人の一生を支援する」事業を展開しています。
そのため、教育はもちろんその他の分野にも挑戦可能です。
▼分野一覧
■教育関係の事業
└個別指導塾／集団学習塾／英会話スクール／外国人向けの日本語教育事業
■保育事業
■介護事業
■国際人材交流事業
■フードサービス事業

※受動喫煙対策：あり

13：45～22：00（実働7.5時間）
※勤務時間は配属先により異なる。

※変形労働時間制をとることがあります。
その場合は、1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間

＼★残業少なめ★／
会社として、残業を推奨しない風土があります。
火曜日・金曜日はノー残業デーなので、プライベートも大切にできます♪
生産性の高さも評価のうちの一つなので、効率良く業務に携わりましょう！

＼★のんびり午後出勤！★／
「大好きな推しのDVDを見ていたら夜更かししちゃった…」なんて時も安心の午後出勤！また、朝の満員電車とも無縁で通勤が快適です！
■平均残業時間
10時間

～20時間程度　★火曜日・金曜日はノー残業デーです！

正社員
試用期間：6カ月
※給与・待遇等変更はありません

月給25万円以上
※2026年4月大卒初任給実績
※経験・能力などを考慮し、決定します。

上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（月2万円以上）を含む。終業後30分を超過した場合は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当
■業務手当
■時間外手当
■家族手当（扶養1名につき1万円／月）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月／12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
以上　※あくまで最低ラインのモデルです。

■社員の年収例
年収530万円（月給35万円／35歳／入社9年目）
年収420万円（月給29万円／30歳／入社5年目）
年収340万円（月給25.5万円／25歳／入社1年目）

■社会保険完備
■社員持株会
■団体生命保険
■財産形成貯蓄制度
■慶弔見舞金
■永年勤続者慰労旅行
└勤続10年毎に旅行券30万円＋10日間休暇（平均勤続年数11.5年）
■保養所・エクシブ※全国40カ所以上
■退職金（勤続3年以上）

＼社内活動支援／
■相談窓口制度
■社員面談制度
■ブラザー＆シスター制度（新卒社員向け）
■社内開業支援制度
■新年度歓迎会費用援助制度
■打ち上げ費用援助制度
■京進メイト復職支援制度
■クラブ活動
└フットサル、ゴルフ等

＼成長を応援する制度／　
■各種研修
└階層別・MBA・次世代リーダーなど
■学費割引制度
└自社グループの利用割引
■資格取得支援
└保育士、日本語教師養成講座など業務に関する資格の受験・受講料支援
■英会話奨励
└割引価格で自社英会話スクール「UNIVERSAL CAMPUS」へ通学可能
■自学習慣支援制度
■自己申告制度（異動希望）※社内公募
＼生活に関わる制度／
■子育て応援祝い金
└入学・成人祝い5万円（最大20万円）
■時短勤務（小学6年生まで）
■育児サポート休暇
└誕生日や学校行事での有休取得を推奨
■介護休業制度
└最大93日間の介護のための休職制度
■WLBサポート休暇
└友人の結婚式や親孝行のための有給休暇取得を推奨
■新生活応援金制度（最大35万円）
■賃貸社宅制度
■賃貸住宅援助制度
■支度金制度
■住宅取得助成金制度
■社員貸付金制度
■単身赴任手当制度
■休職制度
■慶事列席援助制度　他多数
※利用には規定あり

＜年間休日＞
118日
＋計画年休5日（合計123日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜固定＋他1日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7連休：12/29～1/4）※2024年度実績
■GW休暇
（6連休）※2024年度実績
■夏季休暇
（8連休：8/11～18）※2024年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得率13.4日）※2024年度実績
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■冬季休暇
■半日休暇
■特別休暇　あり

＼子育て世代も安心！育休の取得しやすさも◎／
★女性…6年連続100％
└育休明け復帰率83.3％（2024年度）
★男性…男性66.7％

※5日以上の連続休暇取得OK

拠点および事業所を、国内に留まらず海外にも展開している京進グループ。
その数、全約500カ所（2026年1月1日時点）と成長拡大を続けています。
全国展開の安定性と、将来性にも期待しながら働いていただけますよ◎

＜拠点・事業所例＞
■国内…埼玉・京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・神奈川・東京・広島・岡山・徳島
■海外…ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリア・ミャンマー

[2023～2026年]
京進の大学受験 TOPΣ「大学受験 塾・予備校 現役 近畿 成績向上・結果」オリコン顧客満足度1位
[2022年]
京進の個別指導 スクール・ワン『大学受験 個別指導塾 現役 近畿』オリコン顧客満足度成績向上1位
[2018年]
ホワイト企業アワード　理念共有部門賞
[2016年]
ワーク・ライフ・バランス大賞　奨励賞、ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞
[2014年]
次世代認定マーク（くるみん）取得、きょうと健康づくり実践企業
[2013年]
関西経営品質賞　優秀賞、スマートライフプロジェクト、カエル！ジャパン

京進では、子どもたちの「自ら学ぶ力」を養うために、＜褒める指導＞を最も大切にしています。
影から子どもたちを見守りながら、小さな変化も敏感にキャッチし、こまめに声をかけることがとても重要。
「今日は挨拶の声が大きくてかっこいい！何かいいことあったの？」
「よくあんなに難しい数学の問題が解けたね！本当に素晴らしい！」
「最近すごく頑張っているね！苦手な国語もどんどん成績が上がってきてるよ～！」
など…
「ひとりひとりを大切に」という方針のもと、徹底して取り組んでいます。