株式会社ＡＭＡＬ　ＦＬＡＧの過去求人・中途採用情報

【図面を描くだけではない設計職】AMAL FLAGが手がける木造集合住宅の企画設計・デザイン業務
具体的な仕事内容
「企画段階から建物づくりに関わりたい」
「自分の設計が、事業や商品価値にどうつながるのかまで見たい」
そんな設計経験者にとって当社はぴったりな環境です。

当社の設計は、図面作成がゴールではありません。
土地の特性、市場性、賃料想定、収益性、施工性、入居者ニーズを踏まえ、企画設計・ボリューム検討・ブランド設計に関わる仕事です。

◆お任せするのは
木造集合住宅を中心とした自社開発物件において、土地の特性や事業計画を踏まえ、建築価値と収益性の両立を目指した企画設計を担当いただきます。

設計者として培ったプランニング力やデザイン力を活かし、営業・施工管理・外部設計事務所と連携して、プロジェクト全体を前に進める役割です。

◆具体的な業務
企画段階からプロジェクトに関わり、設計の視点で事業価値の最大化を目指します。

【基本業務】
▼営業から共有される用地情報のボリューム確認
▼仕入判断に必要な設計面からの検討
▼収益性を踏まえた企画検討
▼外部設計事務所との連携、図面確認、設計進行の調整
▼営業、施工管理との企画・施工面の調整

【ゆくゆくは】
〇自社ブランドWoodCrest／Flagsシリーズのブランド価値向上
〇標準仕様、デザインルールの整備、新しい計画の検討
〇新たな商品企画、ブランド開発
〇設計業務フローの整備
などにも挑戦できます。

＼魅力POINT／
★作図から上流へ
土地の仕入れから企画、設計、建築、販売まで自社で一貫して行う当社。
図面を描くだけではなく、土地の事業価値を考え、事業をつくる設計に挑戦できます。

★仕入判断のスピードと精度を支える
案件の初期段階から営業と連携し、営業の仕入判断を支え、事業のスピードと収益性を高める役割も担っています。

★経験を次のステージへ
プランニング力やデザイン力だけでなく、事業性、施工性、入居者ニーズ、ブランド価値まで考える力を身につけられます。土地を読む力、収益を理解する力、施工を踏まえて設計する力、建物の商品価値を高める視点を広げられる環境です。

チーム／組織構成
★互いに感謝を伝え、支え合う風土が社内に根付いています。

■組織名称：設計デザイングループ
■男女比：男性7名：女性11名

【設計経験者歓迎／企画設計・ボリューム検討経験を活かせる】木造集合住宅の設計職
＜必須条件＞※建築設計の実務経験は目安5年以上を想定しています
■高卒以上
■ボリューム検討、プラン作成、企画設計のいずれかに関わった経験
■住宅系建築物の設計実務経験
■実施設計、建築確認申請、法規制確認に関わった経験
■CAD・設計関連ソフトを使用した作図経験
■社内外の関係者と連携して設計を進めた経験

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■外部設計事務所との連携、設計進行管理の経験
■二級建築士以上の資格保有

【8月に6LDKの戸建て新オフィスに移転予定／転勤なし】
■青葉台ホームオフィス　※2026年8月に移転予定
東京都目黒区青葉台1-11-16
＜アクセス＞
東横線／東京メトロ日比谷線「中目黒駅　西口1」徒歩9分
東横線／東京メトロ日比谷線「代官山駅　中央口」徒歩12分
山手線「渋谷駅　新南改札口」徒歩15分
田園都市線「池尻大橋駅　東口」徒歩15分

＼自宅のようにくつろげる6LDKの戸建てオフィス／
「メンバーが肩の力を抜いて、気軽に話せる場所にしたい」
代表のそんな想いから、AMAL FLAGのオフィスは、ビルの一室ではなく一軒家を改装したホームオフィスです。

社内にはキッチンスペースもあり、代表が料理を振る舞うことも。
何気ない会話や相談が自然に生まれる空間だからこそ、部署や役職を越えて、チーム全体で会社をつくっていく感覚があります。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

スライドワーク制
スライドタイム/8:00～10:00、17:00～20:00
コアタイム/10:00～17:00
標準的な勤務例/9:30～18:30

＼働きやすいスライドワーク制／
設計デザイングループでは、ラフプランやボリューム確認、外部設計事務所との図面確認、設計進行の調整など、集中して検討する業務が多くあります。

当社では、業務の状況に合わせて働く時間を調整できるよう、スライドワーク制を導入。

10:00～17:00をコアタイムとしながら、始業・終業時間を前後2時間の範囲で調整できるため、設計検討や社内外との打合せに合わせた柔軟な働き方が可能です！


＼ワークライフバランスが整う環境／
「仕事を頑張る会社ではなく、人生を楽しめる会社でありたい。」
当社が大切にしているのは、限られた時間で成果を出し、仕事が終わったら思い切り人生を楽しむこと。

家族と過ごす時間。
趣味に没頭する時間。
新しい場所へ出掛ける時間。
本を読む時間。

こういった時間が、人としての成長につながり、仕事のアイデアや発想にもつながると考えています。
■平均残業時間
11.5時間

程度

正社員
試用期間：3か月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

初年度年俸560万円～860万円（固定残業代含む）

※12分割して、月額466,700円～716,700円を支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月79,300～121,800円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※前職給与を考慮したうえで、経験・スキル・担当領域・役割に応じて決定します。

＜経験者は優遇します＞
・複数案件の企画設計、外部設計事務所との連携、ブランドデザイン、標準仕様づくりなどの経験をお持ちの方は、初年度年棒900万円以上も検討可能です。
・ハウスメーカー、設計事務所、工務店、デベロッパーなどでの建築設計経験をお持ちの方は優遇します。
・木造住宅・木造集合住宅・共同住宅・長屋などの設計経験、企画設計・ボリューム検討の経験をお持ちの方は優遇します。

＜柔軟な働き方を実現＞
固定残業代は、残業を前提とした制度ではありません。
AMAL FLAGでは、スライドワーク制やリモートワークを活用しながら、設計検討や社内外との連携に集中できる働き方を大切にしています。

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収560万円
～860万円

■社員の年収例
設計経験者：560万円～640万円
木造集合住宅の企画設計を主担当で任せられる方：670万円～730万円
複数案件を任せられる主力人材：800万円～870万円
ブランド設計・外部設計事務所体制づくりまで担える方：900万円以上
※経験・スキル・担当領域・役割に応じて決定いたします。

・社会保険完備
・交通費支給
・昇給あり
・健康診断
・グロースサポートプログラム
　※書籍購入補助・eラーニングなど、学びを支援する制度です。
・メンタルケアサポート
　※仕事や人間関係、日々の不安などを、プロのカウンセラーに相談できる制度です。
・PC、スマートフォン貸与
・リモートワーク可
　※入社後3か月程度を目安に、週2～3日程度の利用が可能です。
・スライドワーク制
・服装自由　※業務内容に応じて
・社内イベントあり
・産前産後休暇、育児休業制度

＜社内設備も充実＞
■シエスタスペース
毎日昼休憩後15分ほど好きなタイミングでシエスタルーム・畳コーナーなどが利用できます！

■フリードリンク・フリーフード
戸建てオフィスにはおしゃれなキッチンスペースも完備。ときには代表自ら腕を振るい、社員に料理を提供しています。
さまざまなお茶やリンゴジュースなどのドリンクも常備しており、「ハーブティーを置いてほしい」などの声があれば柔軟に取り入れるので、あなたの意見も自由に発信してください。
■リモートワーク
週2～3日程度のリモートワークが可能です。
営業・施工との打合せ、外部設計事務所との調整など、対面での連携が必要な日は出社、家で集中して作業をしたい日は在宅などメリハリのある働き方ができます。

■スライドワーク制
社内外との打合せなどの時間に合わせて、始業・終業時間を調整しながら働くことができます。

■社員の学びを応援
グロースサポートプログラムでは、書籍購入補助やeラーニングなどを通じて、建築設計、デザイン、不動産開発、法規、商品企画に関する学びを支援しています。

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位から取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■パワーチャージ休暇

※5日以上の連続休暇も取得可能

当社では、自社開発物件としてWoodCrest／Flagsシリーズを展開しています。

設計デザイングループは、単に一棟ごとの図面をつくるだけではなく、自社ブランドとして
・どのようなコンセプトで建物をつくるのか
・どのような住まい方を提案するのか
・どのような価値を残していくのか
にも関わります。

間取り、外観、素材、設備、共用部、内装の印象。
その一つひとつが、建物の印象やブランド価値につながります。

自分のアイデアや設計判断が、AMAL FLAGの建築ブランドを育てていく。
それが、当社の設計職の魅力です。

「この仕様を標準化した方が品質が安定する」
「この間取りは入居者に選ばれやすい」
「このデザインルールがあればブランド感を出しやすい」
「この進め方なら営業・施工との連携がスムーズになる」
そうした設計者としての気づきを、会社の仕組みやブランドづくりに反映しやすい環境です。

少人数で事業を進めている会社なので、設計として案件を担当するだけでなく、標準仕様の整備、デザインルールづくり、設計業務フローの改善、商品企画にも関わることができます。

設計デザイングループでは、単なる作図業務ではなく、ラフプラン、ボリューム検討、外部設計事務所との連携、営業・施工との調整、ブランド価値づくりに向き合えるよう、役割と成長に応じた給与設計を行っています。
木造集合住宅の設計経験、企画設計・ボリューム検討の経験、複数案件の設計進行管理、外部設計事務所との連携、ブランドデザインや標準仕様づくりの経験がある方は、役割やスキルに応じて年収アップを目指せる環境です。