大阪シーリング印刷株式会社の過去求人・中途採用情報

【受注管理課】または【外注管理課】のいずれかに配属となります／希望や適性を踏まえ、配属先を決定します
具体的な仕事内容
【1】受注管理課
￣￣￣￣￣￣￣￣
お客様より発注いただいた製品の受注登録や受注内容への変更指示、製品の出荷予定管理などをパソコン上で行います。
営業部門と製造部門をつなぐ間接部門として、製品納期を調整するための製造工程見直しや、営業との打ち合わせなどを電話やチャットを用いて行います。
また、製品製造に関するご相談を受け付ける専用電話窓口を設置しており、お客様対応業務も担当しています。

……具体的には
■パソコンを使った入力作業　（受注入力、製品に対する変更指示など）
■電話やチャットによる確認、問い合わせ作業（納期に関する交渉、製造工程の確認）
■お客様からの問い合わせ対応
■受付業務、運送便の対応（荷物の仕分け、来訪者の受付）

＼ポイント／
製品製造の出荷までの工程を交渉するので、製造プロセスを広く理解できますし、うまく調整できたときの達成感があります。
日々多くの部門のさまざまな社員とコミュニケーションを取るので、作業は同じでも新しい発見があります。
教育面も充実し、新人教育はマンツーマンで常に相談がしやすい職場です。


【2】外注管理課
￣￣￣￣￣￣￣￣
全国の営業所やお客様から受注いただいたシールのうち、外注委託品について委託先の選定から製品出荷までの一連を管理します。
安定した品質を維持するため協力会社とのコミュニケーションも大切にしています。

……具体的には
■パソコンを使った入力作業
■運送便での支給物の仕分け・軽作業

※外注管理課に配属となった場合、将来的には、

■製造現場に出向いての品質維持活動
■課内フローの改善活動

についてもお任せしたいと考えています。

＼ポイント／
商品の受注から出荷までを一元管理することで、モノづくりの全体に触れていただけることが大きな特徴です。事務所内だけでなく、社内外の製造現場に触れて　品質維持活動の成果を身近に感じていただけます。

チーム／組織構成
＜受注管理課＞
女性比率が多く、お子さまのいる方も多く在籍しています。
全12名（男性4名、女性8名）が互いに協力しながら働いています。

＜外注管理課＞
全9名が在籍しています。
30代前後のスタッフが中心に働いています。

■男女比：4：6（男：女）
■定着率：平均勤続年数：16年

【未経験・第二新卒歓迎】安定企業に腰を据えたい方・チームワークのある環境で働きたい方歓迎
＜受注管理課＞
必須条件は高卒以上であることのみ。
社内外の多くの方々と関わりがあり、交渉事も多くあります。
また、さまざまな年齢や立場の方とお話をする必要があるので、人とのお話が好きな方、冷静な態度を心がける方を求めています。

＜外注管理課＞
高卒以上で普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。
業務上、社内外の多くの方々と接する機会があります。
対話を通じて、課題解決の道をともに探ろうとする方、常に冷静でいることを心がけ、仕事に臨もうとする方をお待ちしています。

★転勤なし

【八尾管理センター】
大阪府八尾市南本町1-10-1

★受動喫煙対策：あり

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
8時間

（受注管理課）／月10時間（外注管理課）

正社員
3カ月間の試用期間あり（その間の給与・待遇に変更なし）

入社時想定年収350万円～450万円

【大卒以上】
月給23万5000円以上+残業手当+各種手当

【短大・専門学校卒】
月給21万5000円以上+残業手当+各種手当

【高卒以上】
月給20万5000円以上+残業手当+各種手当

※経験やスキルなどを考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：月2万円、子ども：月8000円～／1人）
■時間外手当
■社内資格手当
■公的資格手当

■賞与
年3回
（7月：夏季、12月：冬季、4月：決算）
※年3.40カ月分：昨年度支給実績

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円　※時間外勤務（30時間分／月）を想定

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■誕生日祝制度
■永年勤続表彰制度
■自己啓発・資格取得支援制度（通信教育制度など／100コース以上あり）
■時短勤務制度（子どもが小学3年修了まで）
■会員制福利厚生サービス
■社員旅行（年1回）
■部活動（野球・フットサル・テニス・マラソン部などがあります）

＜年間休日＞
125日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日／月1～2回土曜日・祝日当番がありますが、振替休日を取得していただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（産前6週間・産後8週間／取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／取得率・復帰率100％）
■介護休暇
■有給休暇
（初年度10日・最大20日付与）