株式会社デジタルノマドの過去求人・中途採用情報

【案件選択の最終決定権はエンジニア！】サーバ・クラウドの設計／構築／運用をお任せします
具体的な仕事内容
入社前・入社後を通して、キャリアパスを
すり合わせていくことを大切にしています！

＜選考からプロジェクト参画までの流れ＞
▼面接
◎元単価150万円のネットワーク・セキュリティエンジニア
◎業界歴20年のサーバー・クラウドエンジニア
がキャリアアドバイザーとして在籍。
あなたの経験・スキル、現在の働き方、
転職で改善したいことなどを丁寧にお伺いします。

▼内定
面接でお聞きした内容をもとに、
入社から『5年先』までの
想定案件と年収の推移を
キャリアプランとしてお伝えしています。
ご納得いただけた場合に入社となります。

▼案件参画
インフラに特化した営業網から
キャリアプランに沿って厳選した
5～20件の案件をご紹介します。
100％エンジニアの希望に沿って決定します。

▼入社後
年に一度、作戦会議をします。
当初のキャリアプランと現状を踏まえて、
次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。

◆プロジェクトの実績◆
・AWS案件
内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行
技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL
環境：原則リモート/残業月5h以内
単価：85万円/年収765万円

・コンサル案件
内容：官公庁/インフラの刷新
技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル
環境：原則出社/残業月20時間以内
単価：140万円/年収1,334万円

・SV/DB案件
内容：官公庁/インフラ設計構築
技術：Azure、PostgreSQL、RHEL
環境：週3リモート/残業月5h以内
単価：70万円/年収610万円

・NWエンジニア案件
内容：商社/DC機器のリプレース
技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest
環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内
単価：68万円/年収589万円

※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の業務に携わる可能性もあります
※入社後の職種変更なし
※英語力も活かせる案件あり

チーム／組織構成
☆20～40代活躍中☆

【学歴不問／第二新卒歓迎】ITシステム／インフラの開発・運用・保守いずれかの工程に携わった経験
【必須条件】
■ITシステム／インフラの開発・運用・保守いずれかの工程に携わった経験がある方

※分野、プロジェクト規模不問
※未経験の場合、条件面は異なる場合あり

経験のある方は、
現在のスキル・経験から、5年先までの
想定案件や年収をご提案！

＼こんな方にぴったり！／
□透明な給与制度で頑張った分、昇給したい
□インフラ特化の企業で成長・学び直したい
□自分で案件を決めたい
□強制される帰社／イベントにうんざり
□環境はリモートなど働きさを重視

・職種・業種未経験歓迎
・社会人経験10年以上も歓迎

★ブランク・転職回数・正社員経験不問
★フリーランス稼働も可能です。

★まずは「話だけでも聞いてみたい」という方も気軽にご応募ください！
一人ひとりの希望のキャリアや働き方の実現に向けてロードマップを作成！
役員・営業メンバーが一丸となって、伴走します！

■フルリモート可／転勤なし
・勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します！

◆リモート実施率93%
◆フルリモート多数
◆リモート／出社の頻度も自分で選べる
◆転居を伴う転勤なし
◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも）
※希望や居住地を考慮し決定します

★全国で積極的に採用中
勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！
希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています。
※現在、全国5拠点（東京・横浜・大阪・名古屋・福岡）

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

＼月残業平均は『8.44h』！／
・1日の平均残業0分が64％。30分以内は93％！
・残業は勤怠システムで自動検知をしており、現場と調整しています。
・自社業務の負担軽減のため帰社日はありません
・フレックスタイム制あり(プロジェクトによる)
■平均残業時間
8時間

正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給： 400,000円～830,000円
※経験・スキル、前職の給与や案件単価を最大限考慮して決定します。
想定年収： 480万～1000万円
※単価によるので給与の上限はありません！

★日々の頑張りや案件単価を「月給」ベースでダイレクトに還元する仕組みです！

※上記月給には固定残業代（月30時間分／75,900円～）を含む
※30時間を超える時間外労働分は別途全額支給。
※待機時も支給します。

【月給例一覧】
■ミドルレベル
└月給40～51万円
≫1年以上の設計・構築経験を想定

■シニアレベル
└月給52～60万円
≫2年以上の基本設計の経験を想定

■マネージャーレベル
└月給63.7万円～
≫PMクラスを想定

【クリアな給与還元制度】
単価に連動して給与が決定する仕組み。
還元率は業界最高水準の「82～95％以上」！

契約単価はシステム上で公開しているため、
月給に納得感を持てます。入社した全員が
『50～650万円』の年収UPを実現しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★平均年収UP率は110~130%！
プロジェクト報酬の大部分から
社会保険料を引いた全額をエンジニアに還元だから即昇給できる！

■昇給
年12回
（案件単価UP→即昇給）

■入社時の想定年収
年収480万円
～1000万円

■社員の年収例
年収868万円／案件単価95万円（還元率88.4％）／NWエンジニア職
年収765万円／案件単価85万円（還元率87.1％）／AWSエンジニア職
年収558万円／案件単価65万円（還元率83.1％）／SV職
※待機時の月給は100％保証！
※これまでに待機の発生はほぼありません！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■定期健康診断
■リファラル手当（20万円）
■U・Iターン支援あり（引越し手当）
■服装／髪型自由
■副業OK(申請不要）
■資格取得支援制度
■書籍購入補助
■Udemy利用料補助
■ChatGPT有料版使用料補助
■在宅勤務可

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日祝)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
＼社員の声で生まれました／
【独自休暇制度】
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■ライフイベント・ジャーニー休暇
結婚・出産・育児などのライフイベントに取得
＼近日導入予定！／
・プロジェクト完走休暇

☆5日以上の連続休暇取得可能！プライベートも充実させられる環境です！

＼チームで参画！／
当社では社員の「2人に1人」がチームでの
参画を実現しており、仲間と支え合いながら
経験の幅を広げることが可能です！

また、「クラウド」「セキュリティ」「生成AI」
の3領域を、これからのインフラエンジニアに
必須となる重点技術と定義し、案件の獲得や
エンジニアの教育に集中投資を行っています。

技術力に不安があるメンバーは、
身に付けたい技術やスキルに合わせて
好きなタイミングで受講できる研修をご用意！
実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた

『設計構築シミュレーション課題』や
実機を触れるインフラエンジニアの学べる場を完備。
着実にステップアップできる環境です！

＼平均178万円の年収アップを実現！／
プロジェクト報酬の大部分から
社会保険料を引いた全額をエンジニアに還元。

面接時には給与テーブルをお見せしますし、
案件単価はシステムで全社員に公開しているなど
本質的に会社とエンジニアが『フラット』です！

また、当社は【営業が元高単価エンジニア】で
現場の働き方や得られる経験を熟知しています。

現状のスキル・経験を細かく棚卸した上で、
『なぜこの案件に入るべきか』を丁寧に説明し、
次のキャリアにつながる最適な案件を提案。

「透明性の高い制度」と「納得度の高い案件」で、
キャリアを築けるのは当社の大きな魅力です！

＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／
コミュニケーションはLINEが基本で
無駄なミーティングや帰社日も廃止。

研修や勉強会は、業務状況や勤務地を問わず
受講できるように仕組化を行っています。

システムを導入し、過度な残業は週単位で検知。
メンタル不調については
すぐに報告することができます！

地道な環境・制度づくりを続け、社員の
メンタルヘルスや過重労働防止への対策などを行っています。

今後もエンジニアファーストの環境を築き、
『定着率100％』の実現を目指します！