株式会社村田製作所の過去求人・中途採用情報

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株式会社村田製作所の募集が終了した求人

生産技術（年間休日123日／年収～980万円＆諸手当等）

正社員
上場企業

仕事内容

【業界未経験可】村田製作所の各事業所の生産技術業務（生産設備設計・DX企画・プロセス開発　等）
具体的な仕事内容
あなたの経験・適性に合わせてお仕事をお任せします。

【1】生産技術・IE
＜新製品の生産ライン企画・構想＞
■新製品向け生産ラインの企画・設計
■商品開発、工法開発、設備開発部門との連携
■国内外工場でのライン立上げ

＜コネクタ商品の検査・選別プロセス開発・設計＞
■検査・選別工程の技術開発
■検査設備・組立設備の開発・導入
■データ分析による品質改善
■設備立上げ・量産化支援

＜増産合理化＞
■生産設備の設計・立上げ
■増産対応設備の導入
■品質・稼働率・生産性向上のための設備改善

【2】製造DX企画
＜ビジネスアナリシス＞
■スマートファクトリー実現に向けたDX企画・設計
■設備と上位システムの連携設計
■製造工程の業務設計・改善推進

＜システム開発＞
■ITとOTを連携するシステム開発
■工場自動化システム構築
■SCADAシステム構築
■AGV・AMR・自律ロボット制御システム開発

【3】生産用装置の開発、電子部品のプロセス設計
■新製品向けプロセス開発
■生産設備・自動化設備の開発
■生産ライン構築・合理化推進
■AIやビッグデータを活用したスマートファクトリー推進

【4】設備制御設計　＜生産設備開発・プロセス開発＞
■生産設備の制御設計
■自動機の開発・設計
■新規生産ラインの開発・導入

【5】金型を主としたプレス加工技術開発
■プレス加工技術・金型開発
■解析技術・センシング技術開発
■新工法・新技術開発
■量産拠点への技術移管

チーム／組織構成
モノづくり技術統括部は1000名規模の組織構成。年齢、経験・スキルに応じた配置を行っています。

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■必ず自分たちで解決できる
メンバーからは、「ほぼすべてを自分たちの手で行うからこそ、各部門にプロが存在する。そこがムラタらしさ」という声も聞かれます。
難しい課題に直面しても、社内のメンバーが集まれば必ず解決できる。その安心感も当社の魅力です。

■組織名称：生産本部モノづくり技術統括部

対象となる方

【高専・大卒以上】生産技術（工程設計・設備設計・工法開発・設備導入・製造技術など）の業務の経験者
【必須要件】
■高専・大学卒以上
■生産技術（工程設計・設備設計・工法開発・設備導入・製造技術など）の何らかの業務の経験者

【歓迎要件】
■電子部品や自動車部品などライン企画、構築の経験
■組立て・自動機等の開発、設計の経験
■CADまたは制御プログラム作成経験
■金型設計の経験
■プレスに関する金型の設計、商品化、金型立ち上げの経験
■製造現場へのDX企画・推進の経験
■設備制御設計の経験
■製造現場のシステム間接続、複数設備間連携システム構築の経験

選考のポイント

＜業種未経験歓迎＞
電子部品メーカーに限らず、自動車・食品・材料メーカーなど多様な業界で生産技術に携わっていた方が入社しています。

勤務地

＜下記いずれかの拠点＞

【野洲事業所】滋賀県野洲市大篠原2288番地
アクセス：JR琵琶湖線「野洲駅」または「近江八幡駅」より近江鉄道バス20分

【株式会社鯖江村田製作所】福井県鯖江市御幸町1丁目2-82
アクセス：JR「北鯖江駅」より徒歩5分

【株式会社伊勢村田製作所】三重県津市あつの台2丁目1番4号
アクセス：JR紀勢本線「一身田駅」より車で約15分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

8:30～17:00または9:00～17:30（所定労働時間1日7時間45分）

※部門によりフレックスタイム制あり。
コアタイム／11:00～15:00
フレキシブルタイム／なし
■平均残業時間
21.6時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与条件等待遇に変動はございません）

給与

月給28万円～49万円

※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～980万円（基本給+賞与+月残業20時間で算出）

■社員の年収例
年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当
年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当
年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当

待遇・福利厚生・各種制度

◆通勤手当
◆超過勤務手当
◆扶養家族手当
◆役付手当
◆こども手当
◆住宅手当
◆独身寮・社宅
◆社会保険
◆退職金制度（定年：60歳）
◆従業員持株会
◆各種融資制度
◆社員食堂
◆企業年金基金
◆財形貯蓄制度
◆健康保険組合
◆施設（会員制レジャークラブ、フィットネスクラブ、クラブハウス、テニスコートなど）
◆事業所により自動車通勤OK

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT教育
◆階層別・職能別研修
◆次世代リーダー教育
◆海外研修制度
◆社内講演会
◆通信教育

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（うるう年は124日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（最大9日）
■有給休暇　
（初年度18日※入社時期による、最高20日）
■特別休暇（自己啓発、ボランティア等のため）

※各休暇日数に関しては、会社カレンダーにより、多少変動する可能性があります。