大阪シーリング印刷株式会社の過去求人・中途採用情報

【ラベル貼付機の販売営業】業界シェアトップ企業・土日祝休／提案～アフターフォローまで
具体的な仕事内容
シール印刷業界で売上No.1※を誇る当社で、ラベル自動貼付機（ラベラー）の販売営業を募集！
コンビニのおにぎり・飲料・果物など、身近な商品のラベル貼付に使われる機械の提案からアフターフォローまで一貫して関われます。

＜★ここがポイント！★＞
◎オーダーメイドの提案
同社製品は、ベースの機器に手を加えたオリジナルの設計です。
各社・各商品の特徴やニーズに合わせて的確に応えられる、アイデアを活かした提案ができます。

◎既存顧客中心
新規はHPからの問い合わせや既存顧客からの紹介が中心となります。
テレアポや飛び込み訪問などはなく、お客さまへの提案に集中できます。

◎スケジュール調整しやすい働き方
宿泊を伴う出張は殆ど1泊2日で月に1回～2回程度。直行直帰も可能です。
年に数回とごく少数、夜間・休日の対応が発生しますが、事前にスケジュールされるので緊急出勤はほぼなし。
もちろん、休日・夜間出勤をされた場合は手当や振替休日などで対応します。

【主な業務内容】
＜ヒアリング＞
新規ニーズを獲得したら、設計・製造部署と連携し製品の提案を行います。
1分間で何個貼りたいか・どのようなオペレーションが良いかなど、ご要望を丁寧にヒアリングします。

＜納品・調整＞
お客さまの要望を基に製品が完成したら納品、据え付け、調整、立ち合いを行います。
導入後は、メンテナンスなどのアフターフォローもご担当いただき、お客さまを長きに渡ってサポートします。

【教育体制】
入社後は、基本的な知識を身につけながら先輩社員に同行して業務の流れを覚え、できることから少しずつお任せします。専門知識などは研修などで丁寧に教えますので、ご安心ください。

【 ★当社の強み★】
◎シール印刷業界売上第1位 ※1
◎印刷業界売上第5位 ※2
◎年間の受注件数140万件
◎国内で目にするシール・ラベル製品の1/3は当社実績

※ラベル新聞社「日本のラベル市場2025」

チーム／組織構成
現在、20代～30代の先輩たちが活躍中！
営業アシスタント、デザイナー、工場の製造スタッフと協力してお客さまの課題を解決します。

■定着率：94％（直近1年間）

【高卒以上・未経験歓迎】ブランクのある方・経験浅めの方も歓迎！／第二新卒歓迎
【応募条件】
■業種・職種経験不問

【歓迎条件】
■以下いずれかに当てはまる方
・法人営業の経験をお持ちの方
・機械などのメンテナンス経験をお持ちの方
※工具を使った、機械・自動車・設備などの点検やメンテナンスの経験があればOK
※業種経験は不問、ブランクのある方、経験浅めの方も大歓迎です！

【こんな方が活躍できます】
■アイデアをカタチにしたい方
■チームで連携してモノを作ることが好きな方
■新しいものや情報を取り入れることが好きな方

【東京都・香川県・愛知県・大阪府 いずれか勤務／勤務地希望可能】
★転勤なし★直行直帰OK！★

▼以下いずれかの営業所へ配属となります。※希望を考慮します。
■東京営業部／東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 4F
■名古屋営業部／愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18名古屋KSビル5F
■大阪営業部／大阪府大阪市天王寺区味原町13-21 OSP味原ビル
■四国営業所／ 香川県綾歌郡宇多津町浜五番丁50-15

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

1年単位の変形労働時間制
◎1週間の平均労働時間：36時間49分
＜シフト例＞
9:00～18:00（休憩時間：60分／12:00～13:00）

正社員
※試用期間3カ月。期間中の給与に変更があります。詳細は下記をご覧ください。
※上記以外の待遇に変更はありません。

月給31万円～34万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月44時間分を、一律（定額）8万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮のうえ優遇します

＜試用期間中の給与＞
月給23万円～26万円
※試用期間中は残業手当を実績分、全額支給となります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：全額支給（当社規定による）
■家族手当：配偶者月2万円、子ども月8000円～
■役職手当
■単身赴任手当
■営業手当
■社内資格手当
■公認資格手当

■賞与
年3回
（7月：夏季、12月：冬季、4月：決算）
※年3.40カ月分：昨年度支給実績

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞制度
■誕生日祝制度
■永年勤続表彰制度
■自己啓発・資格取得支援制度（通信教育制度など／100コース以上あり）
■団体生命保険
■団体定期保険
■ベネフィットワン（会員福利厚生サービス）
■時短勤務制度（子どもが小学3年修了まで）
■ビジネスカジュアル可
■会員制福利厚生サービス
■社員旅行（年1回）
■部活動（野球・フットサル・テニス・マラソン部などがあります）
■研修制度（工場見学、OJT研修）
■テーマパーク補助金制度
＜研修制度＞
■工場実習
■OJT研修
■階層別研修
■管理職研修
■自己啓発支援制度（通信教育）

＜年間休日＞
125日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（8月11日～8月15日）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（産前6週間・産後8週間／取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇
（初年度10日・最大20日付与）
※平均取得日数12.9日（2024年実績）
■看護休暇
■リフレッシュ休暇　など

◎5日以上の連続休暇OK