1006ページ｜関東エリアの転職・求人情報

■業務内容：
マネックス・ラボが提供している、以下の各種既存サービスの保守開発や、ドコモとの協業により生まれる新規サービス開発をお任せいたします。
・お客様の資産形成をサポートする新サービスの開発
・既存のWebサービス/アプリの機能改修やUI改善
・マネックス証券アプリを中心としたモバイルアプリの開発
・社員や協力会社の方の連携をしたプロジェクトリード

＜手掛けるサービス・アプリ＞
◎MONEX LABS TOOLS
・資産推移を振り返ることができる「MONEX VIEW」
・ポートフォリオ分析ツール「MONEX VISION」
・ロボアドバイザーサービス「マネックスアドバイザー」
・投資実績の可視化ができる「MONEX 投資力診断」
・配当金の内訳を確認できる「MONEX DiVIEW」
◎初心者向け投資アプリ「ferci」
◎マネックス証券アプリ　など

■所属チームについて：
今回募集するポジションは、当社の中でも企画・技術の最前線に立つ「マネックス・ラボ」のチームとなります。
投資初心者から上級者まで、あらゆるレベルの個人投資家に向けて、資産形成に役立つ情報やWebサービスを提供することをミッションに活動しています。

■マネックス・ラボの「ドコモ協業によるサービス開発チーム（本ポジションの配属先）」について：
・企画からリリースまで一貫して担える開発体制
サービスの企画・設計・開発・改善まですべてのプロセスを一つの部署内で完結できる体制を整えています。縦割りではなく、プロダクト視点でスピード感をもって取り組める環境です。

・アイデアをすぐにカタチにできる柔軟性
チームの発案からプロトタイプの開発、リリース後のユーザー反応の分析まで、自らの手でサービスを動かし、育てていく実感を得られます。試行錯誤を歓迎するカルチャーが根づいており、アイデアが日の目を見る機会が多いのも特徴です。

■歓迎条件：
・ユーザー価値起点で仕様検討・改善提案を行った経験
・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験
・AWS等のクラウド環境を利用したWebアプリケーション開発経験
・アクセス解析やユーザー行動データを活用した改善経験
・金融商品（株、投資信託など）に関する業務知識

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞■本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））変更の範囲：会社の定める勤務場所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、溜池山王駅、神谷町駅

＜予定年収＞595万円～894万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～533,400円＜月給＞355,000円～533,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じる※月給は別途残業代（実績に応じる）、交通費（当社規定に基づく）を支給※年収は下記を含んだ想定年収・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額）・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇業務アプリケーションにおける運用保守経験をお持ちの方へ／リモートワーク可／フレックス／年間休日125日／4つの領域で事業を展開する企業◇◆

■業務内容：
1）社内ユーザー向け既存システムの運用・保守
・調達・倉庫物流・在庫管理・販売に関わるシステム
・日々の運用管理や、ユーザーからの問い合わせ対応を行っていただきます。
・運用管理
　ジョブ異常終了時のリカバリ、システムエラーの解消、アカウント管理、ITセキュリティ規約に基づく調査・是正など
・ユーザーからの問い合わせ対応
　問い合わせ内容の調査・回答、アプリケーションの追加開発・修正、ミドルウェアの設定調整など

2）追加開発における要件整理、システム構築
・自動化、省人化のためDXを推進しており、新たなシステムや機能の構築の要件整理や設計を行っていただきます。
・ベンダーへの発注や管理を行っていただきます。
入社後は上記のシステム構築、運用保守業務をご経験いただき、将来的にはチームリーダーをお任せする予定の人材を募集します。現在システムの置き換えに向けて活動を開始しており、そのPTの担当をお願いすることになります。

■部門役割：
コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業部は企業のDX支援を目的とし、複合機の開発・製造・販売、ITサービスの提供を行っています。今後はお客様の業務ワークフローに合わせたソリューションを展開し、お客様の生産性・効率化向上を支援し、働き方改革など社会的課題の解決につなげていきます。

■ポジションの魅力：
保守パーツ設定、調達、在庫管理、販売価格設定、販売、物流に至る幅広い業務を行っている部署であり、業務を通じ幅広いビジネス知識を習得できます。顧客からの要望／課題も多様化していますが、既成概念にとらわれず自らのアイデアで提案／解決することも可能です。自らのアイデアにより新たな運用を構築することも可能なため、充実感や達成感が得られます。

■リモートワーク頻度：
週3日の出社が目安になっていますが、適宜相談に応じます。
※配属直後は出社を基本として部門内の教育研修等を実施いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サイト八王子住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北八王子駅、小宮駅、豊田駅

＜予定年収＞680万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～750,000円＜月給＞330,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎成長市場で未経験から幹部候補へ
◎再エネ商材の訪問提案営業／チーム体制で安心
◎最短3ヶ月昇格・報酬もキャリアもダイレクトに反映される環境

～同世代に差を付けたい！稼げる×圧倒的な営業力で人生変えたい方へ～

＜過去入社事例＞
・20代女性（サービス業出身）390万円→885万円
・20代男性（カーディーラー出身）480万円→1,115万円
・20代男性（SE出身）800万円→1,200万円

■どんな会社？
「家族の夢をカタチにする、環境にやさしい住まいづくり」をミッションに掲げるコンサルティング会社です。創業6ヶ月で月間契約100件突破など急成長を続ける当社。チームワーク重視の文化で仲間と共に成長できる環境です。

■業務詳細
一般家庭向けに太陽光パネルや蓄電池を中心とした再生可能エネルギー商材の提案・販売を担当いただきます。
《具体的には...》
・反響営業を中心に、担当エリアの個人宅を訪問
・電気代や住まいのお悩みヒアリング
・太陽光パネルや蓄電池の導入メリット（光熱費削減、災害対策、売電収入等）を説明
・お客様ごとに最適なプランの提案・契約
・施工後のアフターフォロー
・段階的にクローザー（契約担当）、店長（マネジメント・育成・採用）へとキャリアアップ
＜対象物＞太陽光パネル、家庭用蓄電池、エコキュート、新電力切替、オール電化等
＜組織構成＞
チームは4人1組で活動。入社後は先輩同行やトークスクリプトによる研修体制が整い、未経験からでも成長しやすい環境です。

＼当社の魅力ポイント／
（1）実力と成果がダイレクトに評価・報酬へ反映
最短3ヶ月で管理職昇格実績あり。年功序列や業界経験に関係なく、チャレンジ精神を持つ方に平等なチャンスが与えられます。
（2）具体的でスピーディーなキャリアパス
アポインター→クローザー→店長・マネージャー→新拠点立ち上げなど、スピード昇格・多彩なキャリア機会あり。幹部候補採用のため経営視点も養えます。

＼安心の教育体制／
未経験者でも安心の同行研修や先輩のサポート、トークスクリプトを完備。
入社時点から営業の基礎をしっかり学べます。




変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-2-33 神田神保町二丁目ビル501受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京事務所住所：文京区湯島1-7-9 お茶の水ウチヤマビル6階勤務地最寄駅：JR中央本線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

神保町駅、九段下駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代が含まれます。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円固定残業手当/月：98,000円～98,003円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～400,003円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼”特別な旅行体験”を設計し、実現するための旅行手配ポジション／
【新規事業のグロースを0→1で支える／事業の数字に深く関与し、経営視点を養う／急成長企業でのポジション】

本ポジションは、「旅行を手配する」のではなく、“体験を設計し、実現する”ポジションです。顧客ニーズ（旅行者のニーズ）をもとに訪日体験を企画・設計し、各関係者と連携しながら実行までを担います。

s■具体的な業務内容
・訪日案件の要件整理 / 企画設計
顧客ニーズをもとに、訪日体験の全体設計を行います。
-顧客要望の整理（人数・日程・予算・テーマ等）
-全体行程の構築（滞在スケジュール設計）
・各種手配先の選定・調整
案件に最適な提供者を選定し、実現に向けた調整を行います。
・手配業務 / 条件交渉
・提案資料作成（英語）
顧客提案に向けた内容を整理・資料化します。（行程表・体験内容の資料作成 / 英語での情報整理・表現 / 営業担当とのすり合わせ）
・案件実行管理 / クオリティコントロール
受注後、案件が円滑に実行されるよう全体を管理します。

■募集背景
【Knot Travel for BIZ】は、富裕層・ハイエンド市場に特化したBtoB向けインバウンド事業として立ち上がった新規サービスです。
従来の旅行流通では実現が難しい“特別案件”を扱うビジネスモデルとして、
プロアドバイザー※とのネットワーク構築および海外旅行会社への提案活動を展開。
※一般の旅行流通では直接つながることが難しい、専門性・独自ネットワークを持つ人材を指します。
・伝統文化の担い手
・地域体験事業者
・特定テーマの専門家
・紹介制ネットワークのキーパーソン etc..

■組織構成
経営陣直下で代表・役員とも密に連携し、各事業責任者や部門と協働するチーム体制です。

■面白さ
・地域資源・日本の文化・専門性をビジネスとして価値化できる、希少なビジネスモデルです。

■企業の特徴/魅力
急成長中の当社で、事業創造力や経営視点を磨き、ダイナミックな成長フェーズを実感しながら挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞THE GATE GOTANDA EAST住所：東京都品川区東五反田 THE GATE GOTANDA EAST受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、高輪台駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年収は12分割して月々支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,000,000円固定残業手当/月：67,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,000円～496,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※報酬は稼働量・成果に応じて個別に決定いたします■補足スキル・経験・稼働条件に応じて、報酬条件は柔軟にご相談可能です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼英語力を活かす！旅行会社等への営業・案件創出／
【海外営業などの経験歓迎／新規事業のグロースを0→1で支える／事業の数字に深く関与し、経営視点を養う／急成長企業でのポジション】

本ポジションは、“売る”だけでなく「案件を創る」海外営業ポジションです。
・海外旅行会社への新規開拓・提案
・富裕層向け訪日案件の創出
・顧客との中長期的な関係構築
単なる営業ではなく「どんな体験を売るか」を一緒に定義していくBizDev寄りの役割です。

?？具体的な業務内容
・海外旅行会社への新規営業
海外旅行会社・訪日ランドオペレーターとの新規接点を創出し、案件獲得の起点をつくる役割を担います。
- 海外旅行会社・訪日ランドオペレーターへのアプローチ（メール / LinkedIn / 紹介等）
- 海外商談会・展示会等でのリード獲得
・提案 / 条件交渉 / 受注
顧客ニーズに応じた訪日体験の提案を行い、条件交渉を経て受注までをリードします。
- 顧客への提案実施（英語）
- 条件交渉（価格 / 内容 / スケジュール等）
・顧客リレーション構築 / 深耕営業
・訪日案件のヒアリング / 案件化
・受注後フォロー / リピート創出

?？募集背景
【Knot Travel for BIZ】は、富裕層・ハイエンド市場に特化したBtoB向けインバウンド事業として立ち上がった新規サービスです。
従来の旅行流通では実現が難しい“特別案件”を扱うビジネスモデルとして、
プロアドバイザー※とのネットワーク構築および海外旅行会社への提案活動を展開。
※一般の旅行流通では直接つながることが難しい、専門性・独自ネットワークを持つ人材を指します。
・伝統文化の担い手
・地域体験事業者
・特定テーマの専門家
・紹介制ネットワークのキーパーソン etc..

■組織構成
経営陣直下で代表・役員とも密に連携し、各事業責任者や部門と協働するチーム体制です。

■就業環境
フレックスタイムやリモートワーク制度、年間休日125日、福利厚生も充実し、働きやすい環境を整えています。

■企業の特徴/魅力
急成長中の当社で、事業創造力や経営視点を磨き、ダイナミックな成長フェーズを実感しながら挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞THE GATE GOTANDA EAST住所：東京都品川区東五反田 THE GATE GOTANDA EAST受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、高輪台駅

＜予定年収＞720万円～804万円＜賃金形態＞その他年収は12分割して月々支給＜想定月額＞600,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞■業務委託契約■報酬について：稼働量・成果に応じて個別に決定いたします。想定月額例：60～67万円想定年収例：720～804万円※インセンティブは案件創出・受注実績に応じて支給スキル・経験・稼働条件に応じて、報酬条件は柔軟にご相談可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆美容室の採用パンフレット制作のディレクター／服装髪型ネイル自由でメリハリのある働き方が可能◎／33階の眺めが良いオフィスで和気あいあいと楽しく働けます／2007年創業の美容・鍼灸業界採用コンサル企業◆◇

■業務概要：
美容室・鍼灸整骨院等を対象とする、集客・求人・ブランディングを目的としたパンフレットの制作ディレクションをお任せいたします。また、当社のメイン事業である美容学生向けの対面就活イベントのサロン様ブース装飾ディレクションもお任せします。

【仕事の流れ】
1.営業から制作依頼
2.クライアントと打ち合わせで具体的な制作依頼内容、デザイン方向、ボリュームなどヒアリングし見積もり作成
3.受注後制作開始
4.撮影が必要な場合は撮影、ディレクションデータ支給であればそちらを集めてデザイン開始
5.先方の修正対応
6.OKがでれば印刷会社に入稿

■業務の魅力：
・こうしたい！と思ったことをすぐに経営層に話すことができる環境
・ＳＮＳや動画制作にもチャレンジでき、自分のスキル外も伸ばしていける可能性がある
・心強いデザイナーがいるので、一緒に商談に行き、顧客に沿った提案が可能
・他部署のメンバーと今のトレンドについて話したり、案を出し合ったりすることができる。（若手層も多いので、Ｚ世代の意見を聞くこともできます）

■働き方：
・渋谷ヒカリエ33階で渋谷駅直結◎
・フリードリンク、フリーアドレスで自由度が高い職場です（リモートワークも可能）
・髪型や服装、ネイルなどの縛りは無く、それぞれの個性を重要視しています

■企業の特徴：
同社は2007年の設立以来、美容業界や鍼灸・スポーツ医療業界に向けたリクルーティングコンサルティングを提供してきました。美容学生向けフリーマガジンの発刊や就活イベントの運営など、多角的な事業展開を行っています。

＜美容学生向け就活イベント『BESTAR』について＞
https://bestar-recruit.jp/
美容業界を目指す全ての美容学生に向けての就活イベントです。
「就職活動って楽しい！」そう感じて帰ってもらえる１日に。
BESTARは美容学生にとって1番楽しい就職イベント創りを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、表参道駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,664円～387,953円固定残業手当/月：29,336円～42,047円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給年1回（10月）賞与年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社が展開する子ども向け教育サービス（英会話・ダンス・そろばん・プログラミング等）の入会促進および教室運営の責任者として、ショッピングモール内の教室・イベントスペースを中心に、営業活動からスタッフマネジメント、数値管理まで幅広く担っていただきます。
※現場での対面営業に加え、チームを牽引し、教室全体の成果最大化を目指すポジションです。
※通勤等を考慮の上、担当教室（関東圏内）を決定します。

■職務詳細：
◇ショッピングモール内での体験レッスン案内・営業活動：
保護者・お子さまへサービスの魅力を伝え、体験レッスンへ誘導します。
責任者として、現場の営業品質向上や声かけのスタイル改善にも取り組みます。
◇入会に向けたカウンセリング・提案：
体験後の保護者に対し、お子さまの性格・目的を踏まえた最適なコースを提案。
責任者として、提案スキルの標準化やスタッフ育成も担当します。
◇教室スタッフのマネジメント：
講師・サポートスタッフと連携し、体験レッスン準備・運営を統括。
シフト管理、業務指示、育成など、教室運営の中心としてチームをまとめます。
◇イベント企画・運営：
季節イベントや体験会など、集客につながる企画を立案・実施。
責任者として、ショッピングセンターとの折衝や集客戦略の立案も行います。
◇入会後のフォロー・継続率向上施策：
保護者とのコミュニケーションを通じて、継続率向上のためのフォローを実施。
責任者として、退会理由の分析や改善施策の実行も担います。
◇数値管理・改善（責任者の主要業務）：
体験数・入会率・継続率・売上などのKPIを管理し、改善施策を立案・実行。
データに基づいた運営改善を推進し、教室全体の成果最大化をリードします。

■業務の特徴：
＜“子どもの成長に直接関われる”教育ならではのやりがい＞
ショッピングセンター内の教室で、保護者・お子さまに直接サービスをご紹介し、体験レッスンや入会をサポートします。
自分が案内したお子さまが楽しそうに通い続け、成長していく姿を見られるのは、この仕事ならではの大きな喜びです。
さらに責任者として、教室全体の教育品質・接客品質を高める取り組みにも関わり、子どもたちの学びの場をより良くしていく役割を担います。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東日本統括本部住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー8F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

錦糸町駅、亀戸駅、押上駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～170,000円その他固定手当/月：172,250円～180,000円＜月給＞337,250円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキル等により決定します。※その他固定手当：職能給142,250円～150,000円＋役職手当30,000円■昇給：年1回（社内規定あり）■賞与：年2回（社内規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場グループ／日本が世界に誇るエンタメコンテンツを生み出し続ける大手ゲーム会社／カジノや健康・スポーツ事業などの多角経営で安定収益を確保しつつ、最先端のエンタメ事業を展開～

■業務内容：
・自社の情報メディアにおいて、デザインコンセプトの立案からWebレイアウトに対応した各種アセット制作までをご担当いただきます。
・あなたのセンスを活かし、限られた接点（UI）においてユーザーが満足できる体験を提供してください。

■業務詳細：
◇ゲームやesports領域におけるWebサイトのUI/UXデザイン
・情報メディア(Web)のデザイン業務
└デザインコンセプトの提案、制作
└情報の収集、掲載
└関係各所との折衝業務

■当社情報メディアの一例：
『プロスピA プロリーグ』
└https://e-baseball.konami.net/prospi_a_league/

■当社の特徴：
・1969年創業・プライム市場上場のKONAMIグループ中核企業。
・『遊戯王』『パワプロ』『メタルギア』など、世界中で親しまれるIPを多数保有しています。
・クロスメディア戦略やライセンス展開は当社ビジネスの根幹であり、アニメ・映像・ゲーム・グッズ・イベントと多岐にわたるフィールドでの活躍が可能です。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞コナミクリエイティブフロント東京ベイ住所：東京都江東区有明3丁目4番8号 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般。

【最寄り駅】

東京ビッグサイト駅、国際展示場駅、有明駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,875円～518,750円＜月給＞296,875円～518,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途支給される残業手当込みの想定年収です。※月給賞与制　経験を考慮の上、社内規定により設定 ■賞与実績：年2回支給（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～在宅可能・実働7.15 H／住友商事×KDDIの安定基盤で幅広い事業を展開する成長企業／福利厚生充実～

■部門やポジションの役割
ケーブルプラットフォーム事業で営業・事業部門から寄せられる日常的な法務相談に対応しながら、事業推進とリスクコントロールの両立を支える役割を担います法務照会の約7割を占めるケーブルプラットフォーム領域で会社の基盤となる事業法務に携わっていただきます。当ポジションは管理職としてマネジメント等も担っていただきます。

■お任せする業務内容：
・契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文）
・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック
・各部門からの法務相談の対応
・コンプライアンス研修・啓蒙活動
・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務
・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート
・その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等
※法務相談は30～40件／月程度

■組織構成：
各部門からの法務相談を担当するコーポレート・メディアチーム、ケーブル・プラットフォームチームと、発信者情報開示請求を担当するチームの3チーム体制で、部長1名、管理職7名、非管理職19名の計27名が在籍しています。今回はケーブル・プラットフォームチームへの配属となり、管理職1名（40代）とメンバー6名（20代～30代）の組織です。※管理職採用想定

■ポジションの魅力：
直接経営にレポートする機会もあり、経営の意思決定に近いポジションで仕事ができます。

■キャリアパス：
将来的にはグループ長への昇進や、商材企画・開発フェーズでの法務対応、法務業務の仕組み化・改善を担う役割へとキャリアを広げることが可能です。業務設計・改善型法務へとステップアップできる環境です。


■当社について
「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビ・通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等の幅広い事業を展開。経産省からの健康経営優良法人認定の他、厚生労働省から女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）も取得している優良企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞750万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～685,000円＜月給＞340,000円～685,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。■賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（業績賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建築に関わる知見をお持ちの方歓迎◎上流へ挑戦可／事業用・国内不動産の戦略パートナー／みずほFB系総合ディベロッパー／所定労働7時間10分／リモート可／フレックス／土日祝休み／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実～

■業務内容：
法人向け事業用不動産（案件の9割が法人）、国内不動産の建築コンサルティング業務をおまかせします。
プロジェクトマネージャーとしてお客様のCRE戦略パートナーとなり、建築プロジェクトの企画、開発、推進を全面的にサポートする建築コンサルティングサービスを提供します。
建築・改修・耐震化・コンバージョンなどの提案手法や、オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設・生産施設など、様々な用途の事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことが可能です。

■入社後：
中央日土地ソリューションズへ出向いただき、本社アドバイザリー部へ配属となります。
入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。
グループ内の関係部署間で頻繁に情報共有を行い、社員同士で連携して協働する雰囲気があります。

■働き方：
・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得が可能です。※場合により休日出勤することもありますが、年数回程度です
・所定労働7時間10分、残業は20～30時間程度です。
・フレックス、在宅勤務利用可能と、自身の業務に合わせてワークライフバランスを充実させることができます。
・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。

■魅力：
京橋エドグランや自社ブランド「BAUS」でおなじみの総合デベロッパーです。新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。

■当社について：
京橋エドグランや自社ブランド「BAUS」でおなじみの総合デベロッパーです。新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※中央日土地レジデンシャルサービス株式会社出向住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞683万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,500円～588,000円＜月給＞387,500円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は30時間残業を行った場合のご参考値になります。給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。■昇給：年１回（7月）■賞与：年２回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～拠点立ち上げという0→1のフェーズに参画／代表直下／営業戦略・組織づくり・事業拡大に参画～

■仕事内容
東京オフィスのマネジメント候補として、以下のコンサルティングセールスおよび拠点構築をお任せします。
・大手企業向けコンサルティングセールス：既存顧客の約7割を占める上場・大手企業を中心に、課題に合わせた「知るカフェ」の導入提案。
・東京マーケットの営業戦略設計：インバウンド／アウトバウンド施策の立案、ターゲット企業の選定、営業プロセスの設計など、東京市場での勝ち筋づくり
・営業組織の立ち上げ： 将来的にはメンバーの採用・育成、営業の仕組み化など、東京拠点の組織づくり
・新規事業との連携：顧客の声をもとにした新サービスの立案や、グループ会社との連携強化

■働くチーム
現在の営業組織は京都本社拠点を中心に構成されており、大手企業を中心に年間契約での導入が進んでいます。東京拠点は今回が初の営業拠点立ち上げとなり、既存メンバーと連携しながら営業活動を推進していただきます。また、部署内にはカスタマーサクセスチームもあり、導入後のフォロー体制は整っています。その中で、東京市場での成長を牽引するポジションとなります。

■このポジションの魅力
・主体的に事業を創り出せる環境：拠点立ち上げという0→1のフェーズで、経営視点を持ちながら自ら意思決定し、行動することが求められます。
・東京拠点の立ち上げを担える：セールス1人目として、営業戦略・組織づくり・事業拡大に関わることができます。
・代表直下で事業づくりに関われる：経営に近い距離で意思決定に関わりながら、事業拡大を推進できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店（新設）住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1 SAKURABLD.今出川3F勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、今出川駅、神泉駅、鞍馬口駅、表参道駅、出町柳駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,333,200円～7,618,608円固定残業手当/月：138,900円～198,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業60年超・国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックス・在宅・福利厚生充実で働き方◎～

■業務内容
河川管理施設や河道に関する維持管理関連業務（点検・調査、維持管理計画、長寿命化計画、補修設計、ＤＸの活用等）をお任せします。
対象分野は河川です。
プロジェクトリーダーのもとで、１チーム３～４名で業務を執行しており、そのチームに加わって業務を実施して頂きます。
業務の執行だけでなく、市場を形成・獲得していくための技術営業にも参加していただきます。

■プロジェクト事例
〇河川管理施設の点検・調査に関する取り組み
https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK02001/

■募集背景・魅力
今後、増加が見込まれるインフラの維持管理関連事業に対して、さらなる組織強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。
河川分野を始めとするインフラの維持管理関連業務について、国や自治体における豊富な実績を有しており、様々な業務でご活躍いただけます。
ドローンの活用や画像解析、ＡＩなど、先進的なＤＸ技術にも積極的に取り組んでおり、アイディア次第で技術者として成長できる環境を用意しています。
横の繋がりが強く風通しが良いのが弊社の強みです。
社内研究費が確保されており、社内外の研修への参加も推奨しています。
学協会の委員等を務める部員も多数おり、業務だけでなく、ご自身のスキルアップに励んでいただける機会が多いと思います。
中長期的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。

■当社について
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浅草橋駅、新御徒町駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞700万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,300円～582,700円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞333,300円～594,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収700万円／31歳780万円／37歳1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給）※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場／社宅・住宅手当あり／退職金あり／バイオシミラー展開】
■職務内容：
医薬品流通の中枢を担う特約店（卸）と向き合い、仕組みづくりから販売推進までをリードするポジションです。卸本部を主なカウンターパートとして、企画立案・関係構築・現場連携を通じた流通施策の推進を担っていただきます。
卸本部との取り組みの中では、卸の社長や経営層と直接折衝する機会もあり、当社の経営方針を踏まえた提案や、業界全体・他社動向を意識した議論に携わることができます。こうした経験を通じて、担当施設単位の営業から一歩進み、流通全体を俯瞰した視点や経営に近い目線を養うことができます。
MRとして培った現場経験を活かしながら、卸本部との連携や企画推進など、より上流の業務にチャレンジしたい方を歓迎します。

■業務詳細
・特約店（医薬品卸）本部との関係構築およびパートナーシップ強化
・卸本部と連携した販売施策・企画の立案および推進、取り組みの横展開
・卸との共同企画の設計、実行、効果検証
・営業現場（MR）との連携、本部方針・施策の共有および展開推進（調整・支援含む）
・卸センターとの打ち合わせを通じた製品の安定供給体制の構築・維持
・上記業務に伴う各種資料作成、社内調整などの内勤業務
※担当エリアで上記業務全般を担当いただきます。

■担当エリア
ご本人の希望、経験エリア、居住地、社内体制等を考慮の上、以下（1）（2）のいずれかを担当いただきます。外勤・出張が中心となります。社用車で活動いただきます。
（1）東京都内・甲信越エリア（所属拠点：東京本社）
（2）北海道・東北エリア（所属拠点：仙台オフィスまたは札幌オフィス）

■組織構成
リーダー1名＋メンバー8名

■当社の強み：
領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌オフィス住所：北海道札幌市白石区南郷通8丁目北2番25号 第3タヂカビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹2丁目7番20号 三菱重工仙台ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

半蔵門駅、南郷７丁目駅、小鶴新田駅、市ケ谷駅、南郷１３丁目駅、苦竹駅、麹町駅、白石駅(札幌市営)、東仙台駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分＋業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算■昇給：年1回（昨年度実績2.74％）■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分）■日当あり：2000円/日　※5時間以上の社外業務が発生した場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業60年超・国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックス・在宅・福利厚生充実で働き方◎～

■業務内容
・インフラ施設の長寿命化計画作成業務
・インフラ施設の包括的民間委託の導入可能性調査業務、発注支援業務
・インフラ施設の包括的民間委託の事業者での参入（日常管理のマネジメントまたはコンサルタント業務を担当）
・インフラ施設のPFI事業の事業者での参入
対象分野は道路、橋梁、トンネル、下水道、公園、河川、駐車場などのインフラ全般になります。
プロジェクトリーダーのもとで、１チーム３～４名で業務を執行しており、そのチームに加わって業務を実施して頂きます。
業務の執行だけでなく、市場を形成・獲得していくための技術営業にも参加していただきます。

■プロジェクト事例
〇橋梁の包括的維持管理に関する取り組み
https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK01041/
〇道路の包括的民間委託に関する取り組み
https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK01002/
〇公園施設の長寿命化に関する取り組み
https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK02003/

■募集背景・魅力
今後、増加が見込まれるインフラの官民連携事業（包括委託・PFI等）に対して、さらなる組織強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。
インフラの官民連携事業では、国内においてトップレベルの実績を有しており、先導的な業務に携わることが可能です。
建設コンサルタンツ協会、日本アセットマネジメント協会、インフラメンテナンス国民会議等の関係機関との連携も強く、幅広な技術の習得や人脈の形成が可能です。
横の繋がりが強く風通しが良いのが弊社の強みです。社内研究費が確保されており、社内外の研修への参加も推奨しています。学協会の委員等を務める部員も多数おり、業務だけでなく、ご自身のスキルアップに励んでいただける機会が多いと思います。
中長期的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。

■当社について
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浅草橋駅、新御徒町駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞700万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,300円～582,700円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞333,300円～594,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収700万円／31歳780万円／37歳1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給）※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人事部立ち上げ期×業務基盤づくりを主導／業務フロー・規程・制度を自ら作り、定着させる経験ができる／将来的には人事戦略策定や組織設計など、より上流の業務にも挑戦】

■業務概要
当社の人事総務部門において、業務基盤の整備と機能強化を進めるため、HRメンバーと連携しながら人事・総務・労務領域全般の業務整理や標準化、運用の定着を中心にご担当いただきます。既存の業務フローの整備や新たな仕組みの導入、改善提案を行うことで、働きやすい組織づくりに貢献していただきます。

■業務詳細
・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き ※一部は外部委託）
・規則や規程の整備と運用管理
・安全衛生管理、入退社手続き、派遣社員管理、ファシリティ管理
・社員情報やコンプライアンス体制の整備・運用・維持

なお、ご経験や組織状況に応じて、以下の業務にも関与いただく場合があります。
・人事制度の企画・運用、採用や配置・異動、昇進・昇格の運用・仕組み整備
・社員教育体制の整備、研修の企画・実施等（ご経験や組織状況に応じて）

■扱うサービス
KOT、給与奉行、HRBrainなどの人事システムを活用し、効率的な業務推進を図ります。

■組織構成
人財戦略部は6名（担当部長1名、うち人事総務4名、組織デザイン2名）で構成されています。

■業務の魅力
立ち上げフェーズのため、幅広いHR業務に主体的に関与でき、自由度高く組織づくりに携わることが可能です。

■教育体制
研修や資格取得支援制度あり、業務に必要な知識は入社後も継続的に習得できます。

■就業環境
転勤なし／在宅勤務や時短勤務制度あり／年間休日117日／産休・育休・介護休暇等制度充実。

■想定されるキャリアパス
人事総務のマネジメント経験を活かし、将来的には人事戦略策定や組織設計など、より上流の業務にも挑戦可能です。

■当社について
・創業より50年、製造から販売までを一貫した体制でグループを運営しています。「良い商品、良いサービスは、良い人材から生まれる」という考えの元「ジュエリーのその先にあるものを見つめること」を目標としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店住所：東京都台東区上野5丁目14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社（2026年9月～）住所：東京都板橋区向原3-9-4 勤務地最寄駅：有楽町線／小竹向原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

仲御徒町駅、小竹向原駅、御徒町駅、千川駅、上野御徒町駅、江古田駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業が発生した場合は別途残業代を支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,615円～461,538円＜月給＞384,615円～461,538円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力考慮の上、決定いたします。■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手保険クライアント・大規模案件／残業平均20時間／時間有休取得可／副業OK／育休常時100名取得／プライム上場TISインテックグループ】

■業務概要
大手保険会社における大規模な業務システム開発案件におけるPMOを担当いただきます。顧客側の立場で開発担当のベンダーコントロールをチームで推進し、プロジェクトのスタートからリリースまで円滑な運営に貢献いただきます。

■業務詳細
・ベンダー進捗管理
・テスト計画、受入検証（ベンダー証跡確認、テスト打鍵）
・工程完了報告
・リリース判定資料等のPJ管理にかかるドキュメント作成、レビュー
・5～10名のPMOチームの管理業務
※テレワークメインで勤務いただけます

■案件事例
＜国内大手生命保険会社 団体保険申込WEBサイト保守開発PMO＞
ベンダーの進捗管理やプロジェクトマネジメントを担当
耐性：6名程度、30代中心

＜大手共済グループシステム会社 業務基盤システムの開発、保守＞
90名を超える体制で幅広い業務基盤システムの開発・保守を担当
オープン言語環境へのマイグレーション・システム再構築
開発技術：COBOL、JAVA、AZure、RPA、他
就業環境：体制32名、顧客先常駐、テレワーク勤務可

■キャリアパス
SEとしてシステム開発案件に携わり、PL・PMとしてPJ管理全般を経験いただくことも可能です。のち、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。

■ポジション魅力
＜長期お取引企業からの信頼＞
当部の顧客は金融業界のトップランナー企業が中心です。長きに渡るお取引のなかで、高レベルな品質・誠実な対応により厚いご信頼をいただいております。そのため、顧客の業務に入り込み、顧客目線の課題/ニーズに対するシステム設計をしています。

＜高次元のプロジェクトマネジメントノウハウ＞
一次受け案件9割となる独立系のSIer企業で、大手クライアントのシステム開発案件のPMOとして、より規模が大きく・品質が高いプロジェクトの運営ノウハウを経験いただけます。プロジェクトマネジメントのノウハウをしっかり身に着け、市場価値の高いエンジニアへ成長することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA）住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア）勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（新宿、渋谷、調布、川﨑、横浜）住所：東京都（新宿、渋谷、調布）や神奈川県（川崎、横浜）などの大手金融企業顧客先ビル内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

初台駅、多摩センター駅、参宮橋駅、京王多摩センター駅、西新宿五丁目駅、小田急多摩センター駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～401,500円＜月給＞276,000円～401,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり■賞与：年2回 （6月、12月）※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆画家の作品をもとにバッグや雑貨を企画・デザイン~商品化まで一貫して携われるポジションです
◆残業月1時間程度、時短勤務可、育休取得率100％
◆職場の環境を変えて、和気あいあいとした会社で長く働きたい方へ　

■業務概要
当社オリジナルブランド「Manhattaner’s」を中心に、画家 久下貴史氏のアートワークを活かしたバッグ・雑貨等の企画から商品化、ビジュアル制作までを一貫してご担当いただきます。入社当初は先輩デザイナーと協働しながら業務をスタートし、習熟度に応じて他ブランドも含めた幅広い商品開発に携わっていただきます。

■業務詳細
・商品の企画・立案（ライセンサーへの提案、仕様書作成、サンプル確認・修正対応など）
・Illustrator、Photoshopを活用したグラフィック制作（作品の配置調整や柄展開、色味調整、データ作成）
・ビジュアル制作（商品撮影、SNS用画像作成）
・商品企画における社内外との連携やスケジュール調整
・新商品のアイデア検討、マーケットトレンドの調査

■扱うサービス
自社オリジナルブランド・ライセンスブランドのバッグや雑貨、アート雑貨類

■業務魅力
・０ベースで商品企画に携わることができ、ご経験が浅くてもご自身のアイデアやセンスを形にし、世に出すことができるチャンスがあり、裁量権をもって業務に取り組むことができます。
・アート作品を商品へと昇華させる全工程に関与しブランドの世界観を守りつつ、新しい価値提案にも挑戦できるやりがいがあります。

■組織構成
・正社員6名（男性2名）、契約社員４名で構成されている商品本部デザイン部門への配属となります。
・33歳から65歳（40代が一番多い）と幅広い年齢層の方がご活躍されており、デザイナーや企画担当、営業担当と密に連携しながら業務を進めます。

■教育体制
入社時は先輩社員が丁寧に指導し、業務習得後もOJTやフィードバックを通じて成長をサポートします。

■就業環境
年間休日123日・土日祝休み、残業月1時間程度、育休取得実績・復帰率100％、時短勤務可でワークライフバランスを重視した環境です。

■想定されるキャリアパス
ブランド横断での商品企画、リーダー職へのキャリアアップや幅広いデザイン領域への挑戦が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋2-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浅草橋駅、両国駅、蔵前駅

＜予定年収＞288万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～CAD操作できる方歓迎・業界未経験OK！！設計業務補助として事務作業をお任せ／実務経験がなくても住宅設計に関わりたい方は積極的にご応募下さい～

■業務について
お任せする業務は、省エネ計算を中心とした木造戸建住宅の設計業務補助に関するCAD入力や事務作業となります。
省エネ計算業務は親会社からの受託業務として、建築物における省エネ性能の要求水準が高まっているという社会的な背景もあり、忙しい住宅設計者様のサポートとして今後も需要が見込まれる業務となります。
入社後は先輩社員によるOJT研修を実施しております。住宅設計に関わる補助業務やCAD操作の経験が無くても、業界知識やCADソフトの操作をはじめ、一からしっかり業務を覚えていただく期間を設けておりますのでご安心ください。

■業務の詳細
（1）省エネ計算に必要な図面の作成
・簡易的なCAD入力業務（高度なCAD操作はありません）
※CADソフトはARCHITRENDを使用。
（2）計算プログラムへの入力
・上記CADソフトより自動出力した計算結果をExcel書式やWEBプログラムに入力
（3）上記に付随するご依頼受付や案件管理等の事務作業

■就業環境
可能な限り残業させず、可能な限り有給休暇を取得をするように、会社として全面的に奨励しております。
産休・育休・介護休暇はもちろん、年末年始・お盆休み・GW等の大型連休も取得しやすく、家族と過ごす時間や趣味、自己啓発などワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。

■会社概要
東証プライム上場企業タマホームのグループ企業として2012年に設立されました。
ハウスメーカーや建設会社等の住宅関連企業の業務サポート、特に業務範囲が多岐にわたる設計業務の負荷軽減を目的として、各分野での建築サポートを総称した「建サポ」をサービス提供をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【★最新】本社住所：東京都港区芝5-29-19PMO田町Ⅳ　3階 勤務地最寄駅：三田線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1回/年(貢献が顕著な場合は随時)賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フルフレックス、リモート、1時間単位で取得できる有給で柔軟に働ける◎】

■担当いただく業務概要担当いただく業務概要
「d払い」決済サービスの推進
・拡大し続ける「d払い」サービスの安定運用（障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務）
・加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討

■組織のミッション
スマホ決済サービス「d払い」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「dポイント」の推進・拡大を通じて、お客さま、パートナー、ドコモにとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。

■組織構成：
シニアマネージャー（担当部長）１名、マネージャー（課長）2名
主査3名、メンバー5名、派遣2名、協力社員2名
※上記の内、キャリア採用メンバーの人数
シニアマネージャー（担当部長）１名、マネージャー（課長）1名、主査2名、メンバー3名

■メッセージ
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
「決済」というトリガーで、1億の携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

溜池山王駅、赤坂駅(東京都)、国会議事堂前駅

＜予定年収＞680万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「意識はあるが身体を動かせない」ALS患者のコミュニケーションを支援する日本初の体内植込型BCI医療機器の事業開発を担って頂きます。

■業務概要
当社は、植込型BCI（ブレイン・コンピュータ・インターフェース）医療機器の製品開発を行う阪大発のスタートアップ企業です。現在、植込型BCI医療機器の製品開発が完了し、事業開発のフェーズに入りました。事業開発部長として国内外の関連企業との事業連携をリード頂く方を募集致します。

＜詳細＞
・北米エリアの事業開発・ビジネスプランの策定
・国内外のパートナー企業との販売
・頭蓋内脳波データの利活用／連携に係るアライアンス戦略の立案、実行（想定パートナー企業：医療機器メーカー、ロボットメーカー、介護機器メーカー、大学の研究室等）

■魅力
・BCI植込み医療機器の事業化を推進し、国内外企業と連携するアライアンス戦略を担当
・最先端医療技術の社会実装に貢献できる／グローバル連携で新市場を創出
・医療機器・ロボット・IT分野での事業開発経験、アライアンス推進力が活かせる

■製品について
当社が開発する製品は、患者の脳波を読み取ることにより、発声やジェスチャーによるコミュニケーションが困難な方の意思疎通を可能とする、上市は世界初となる医療機器です。これまでに完全四肢麻痺のALS患者を対象とした臨床研究においてロボットハンド制御・意思伝達装置操作による文章作成に成功しており、会社設立以降本製品の開発、改良に取り組んできました。

■社会的意義
日本で約1万人のALS患者様がおり、その8割以上が延命を拒否しています。閉じ込め状態にいる患者様を本製品を通して社会参画させる、そうした患者様の絶望を解決する医療機器です。開発が成功すれば世界初となり、世の中にない革新的な医療機器となります。こうした当社の理念に共感し、一緒に製品の開発・上市を目指していける仲間を募集しています。

■VISION
「病気や怪我による身体の制約と向き合う　すべての人に希望ある選択肢を」私たちは病気や怪我などにより失われた身体機能をBCI技術の力で代替することで、患者さんやその家族・関係者すべての方々のsocial painを解決し、自由な社会参加を可能とする世の中の実現を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル6階 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞■本社住所：大阪府吹田市山田丘2-8 テクノアライアンスC棟705号勤務地最寄駅：阪急バス線／阪急バス【阪大本部前】駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、阪大病院前駅、東京駅、北千里駅、二重橋前駅、豊川駅(大阪府)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現年収やスキルを踏まえて相談可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【サブスクリプションの基盤で日本企業のビジネス変革を牽引する】 独自の管理プラットフォーム「Bplats」を展開し、IoTや自動車等、多様な産業のDXを支援。上場企業の安定した基盤を持ち、企業のストック型ビジネスへの転換を支える。

■業務内容：
SaaS等を中心とするストック型のサブスクリプションビジネスを展開・検討する様々な企業に対し、自社開発のサブスクリプション管理プラットフォーム『Bplats』の提案営業をお任せします。また、顧客のニーズに合わせて商品企画なども行える自社開発ならではの業務に関わることが可能です。

■業務詳細：
・既存顧客のほか、サービスに興味を持っていただいた新規顧客との商談・提案業務（新規・既存約半々）
・販売パートナー企業とのマーケティング企画や販売促進の提案
・パートナー客先への共同営業・提案業務
・新たなビジネスモデル提案のための商品・サービス企画業務

お問い合わせやパートナー企業、株主からのご紹介を受け訪問し、課題ヒアリング～サービスのデモンストレーション～お見積もりを行い受注まで繋げます。高単価な商品のため受注まで早 くても1カ月、長いと半年ほど掛けてご提案頂きます。顧客～販売代理店～エンドユーザーまで一気通貫で導入されていて、膨大なデータも蓄積されてるため継続的にご利用頂いています。
※将来的にはチームメンバーのマネジメントもお任せします！

■組織構成：
計３名
20代：1名
30代：1名
50代：1名

【業務の魅力】
・自社製品のため、あなたの考えや企画を製品に反映することも大歓迎です。
・大手企業との取引も多く、折衝経験や提案力、IT全般／サブスクに関する知見・知識が身につきます。
・顧客は業種・業界問わず幅広いため、あらゆる業界のDX推進企業の事業立ち上げに関わることが可能です。

＜勤務地詳細＞ビープラッツ株式会社住所：東京都千代田区神田練塀町３ ヒューリック秋葉原タワービルディング勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,500円～417,925円固定残業手当/月：62,500円～72,075円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞425,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【サブスクリプションの基盤で日本企業のビジネス変革を牽引する】 独自の管理プラットフォーム「Bplats」を展開し、IoTや自動車等、多様な産業のDXを支援。上場企業の安定した基盤を持ち、企業のストック型ビジネスへの転換を支える。

■業務内容：
SaaS等を中心とするストック型のサブスクリプションビジネスを展開・検討する様々な企業に対し、自社開発のサブスクリプション管理プラットフォーム『Bplats』の提案営業をお任せします。また、顧客のニーズに合わせて商品企画なども行える自社開発ならではの業務に関わることが可能です。

■業務詳細：
・既存顧客のほか、サービスに興味を持っていただいた新規顧客との商談・提案業務（新規・既存約半々）
・販売パートナー企業とのマーケティング企画や販売促進の提案
・パートナー客先への共同営業・提案業務
・新たなビジネスモデル提案のための商品・サービス企画業務

お問い合わせやパートナー企業、株主からのご紹介を受け訪問し、課題ヒアリング～サービスのデモンストレーション～お見積もりを行い受注まで繋げます。高単価な商品のため受注まで早 くても1カ月、長いと半年ほど掛けてご提案頂きます。顧客～販売代理店～エンドユーザーまで一気通貫で導入されていて、膨大なデータも蓄積されてるため継続的にご利用頂いています。
※将来的にはチームメンバーのマネジメントもお任せします！

■組織構成：
計３名
20代：1名
30代：1名
50代：1名

【業務の魅力】
・自社製品のため、あなたの考えや企画を製品に反映することも大歓迎です。
・大手企業との取引も多く、折衝経験や提案力、IT全般／サブスクに関する知見・知識が身につきます。
・顧客は業種・業界問わず幅広いため、あらゆる業界のDX推進企業の事業立ち上げに関わることが可能です。

＜勤務地詳細＞ビープラッツ株式会社住所：東京都千代田区神田練塀町３ ヒューリック秋葉原タワービルディング勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,050円～417,925円固定残業手当/月：52,950円～72,075円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場・システナG／組織横断で品質向上を推進／拡大を続けるQA・品質保証市場で、市場価値を高められるポジション～

■募集背景
2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システム案件の増加に伴う事業拡大を受け、QAエンジニアの増員・体制強化を進めています。

■業務内容
システム開発における品質保証の専門家として、プロジェクト単位ではなく組織横断的な視点から、品質向上を長期的に推進して頂きます。QAコンサルタントとして既存プロジェクトに参画し、品質課題の発見・改善、基準策定、中長期的な品質戦略の立案と実行までをお任せいたします。

■業務詳細
・稼働中プロジェクトへの参画と品質向上支援
・テスト結果や不具合データの分析・可視化、原因分析と改善提案
・合格基準・品質基準の策定および見直し
・複数プロジェクトを横断した品質マネジメント
・品質向上に向けた中長期的な施策の立案・実行

■環境
以下を主に使用することが多いです
・コミュニケーション：Slack／Teams／Chatwork／Discord
・プロジェクト管理ツ：Github
・オンライン会議：Teams／Google Meet

■ポジションの魅力
◇テスト実行ではなく、品質戦略を担うポジション
本ポジションでは、テスト作業に留まらず、品質指標の設計、品質課題の分析・可視化、改善施策の立案・実行までを一貫して担当します。
すでに進行している開発プロジェクトに参画し、中長期的な視点で品質を改善し続ける役割のため、「作業者」ではなく「品質の責任者」としてのキャリアを築けます。
◇拡大を続けるQA・品質保証市場で、市場価値を高める
QA・品質保証へのニーズは年々拡大しており、専門スキルを武器に市場価値を高められます。

■キャリアパス
比較的新たに設けられた役割であるため、型にはまった業務ではなく、裁量や自由度を持って取り組んで頂けます。
ポジションの成長・確立とともに、次のキャリアのあり方をともに形づくっていけることを期待しています。“つくり上げていくフェーズ”に魅力を感じて頂ける方にとっては、やりがいの大きい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞田町TechLab住所：東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、みなとみらい駅、芝公園駅、桜木町駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します ■昇給：年1回（4月）※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆ポジション概要
2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、カスタマーセンターにおける稼働率や滞留率など各種KPIの管理とその改善・品質向上や、各ベンダー（BPO）を含むメンバーの適切配置や稼働管理をお任せいたします。
高い精度と正確性が求められる環境において、各オペレーターの対応品質や顧客体験の向上、最適なセンター運営の実現に向けた改善活動を期待しております。

◆業務内容
・開業に向けたカスタマーセンター立ち上げと各種運用整備
・カスタマーセンターおよびオペレーターのKPI設定とKPIツリーの整備、KPIの管理
・外部パートナーとの連携・運用ルール策定
・人員受入れに伴う研修教育施策の企画・実行
・稼働・工数管理
・BPOを含めたメンバーマネジメント
＜使用ツール＞
salesforce、Amazonconnect

◆当社について
当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞800万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,919,084円～9,248,556円その他固定手当/月：173,410円～270,954円＜月額＞666,667円～1,041,667円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制で12分割した金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【金融業界出身者歓迎／立ち上げフェーズ／ポテンシャル／非対面で完結／三菱UFJフィナンシャルグループ】

◆業務内容
・開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備
・金融事務の業務フロー構築
・業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新
・AI、RPA導入など業務改善施策の立案、実行
・事務オペレーターの稼働管理
・外部パートナーとの連携・運用ルール策定
・インシデント発生時の対応および関連部署との調整
・エスカレーション案件対応
・BPOを含めたメンバーマネジメント

◆ポジション概要
2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、オペレーションセンターのSV候補として、オペレーション領域における実務理解後、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、BPOを含むメンバーのマネジメントをお任せいたします。
高い精度と正確性が求められる環境において、金融事務オペレーターの稼働管理、品質向上、新規のITツール導入などから、生産性高い組織の構築を目指していただきます。

◆当社について
当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,809,252円～7,398,852円固定残業手当/月：140,896円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞541,667円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制で12分割した金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。