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～ヘルプデスク経験から一歩先へ～
【IT運用 × 業務改善のスキルが身につく環境／平均昇給率7.5%(業界トップクラス水準／一人ひとりの「なりたいエンジニア像」を出発点にキャリア構築】

■業務内容：
まずはお客様先で、IT運用、カスタマーサポートを中心としたサポート業務からスタートします。PC・アカウント管理など基本的なITサポートを担当しながら、ゆくゆくはセキュリティ・運用支援やサービスマネジメントの領域にもチャレンジできる環境です。
【詳細】
◎IT運用サポート　
・PC、スマホ、タブレットなどのデバイス運用
・ユーザー問い合わせ対応（1次～2次）
・アカウント管理、IT資産管理
・キッティング、展開

◎セキュリティ・運用支援
・セキュリティシステム導入
・グループウェア運用支援
・業務改善プロジェクト支援

◎サービスマネジメント
サービスレベル設定～運用マネジメント、1次受け・2次受け対応

■複数の専門キャリアへステップアップ可能
・ITILを軸とした運用管理スペシャリスト
・クラウドエンジニア（AWS取得で異動事例あり）
・業務改善コンサルタント
・開発エンジニア（Javaの資格取得で異動事例あり）
など、技術と改善スキルを掛け合わせたキャリア形成が可能です。

■当社の特徴：
１）個の成長を尊重し“なりたい姿”からキャリアを逆算できる
当社では、会社都合の配属ではなく、メンバーが描くキャリアや挑戦したい分野を最優先に考えています。「こうありたい」という未来像をもとに、会社と一緒にキャリアを設計していける環境が整っています。

２）挑戦がしっかり報酬に反映される仕組み
平均昇給率は7.５％（業界トップクラス水準）
取り組みや成長が公正に評価され、年収へ確実につながる仕組みが整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、浜松町駅、御成門駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～480,000円＜月給＞270,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収：経験15年：年収783万円／月給56万円＋賞与経験9年：年収525万円／月給37万円＋賞与経験3年：年収430万円／月給30万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
設計職として、官公庁の設計業務、指導業務及び管理業務をご担当いただきます。
主に道路や公園の案件となります。工期は担当案件の規模によって様々ですが、3ヵ月～半年程度のものが平均です。担当エリアは基本的に県内となります。

■教育体制：
OJTにて、先輩社員から業務を教えてもらいキャッチアップいただきます。技術力をつけるための外部研修に参加いただいたり、資格取得に向けた研修も受けることができるので、ご自身のスキルアップにもつながります。

■特徴：
昭和32年創業。総合プランナーとして数多くの土木・建築・都市計画を手掛けています。
歴史が深く、公共工事の比率が高いため安定しており、コロナ禍でも安心して就業することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1 川善ビル3F勤務地最寄駅：ニューシャトル線／鉄道博物館　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鉄道博物館駅、北大宮駅、日進駅(埼玉県)

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円固定残業手当/月：85,000円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～524,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※有資格者は応相談■賞与：あり　※会社業績による■昇給：あり　※個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大手企業の導入実績あり！累計650社、約800アプリを手掛ける、プラットフォームSaaS企業！様々な業界のリーディングカンパニーが活用し、モバイルDXを推進！ノーコードのアプリ開発プラットフォーム「Yappli」がマーケティング本部でフィールドセールス担当を募集中！

■募集背景
現在、アパレル・商業施設・エンターテイメント・金融機関・大学など各産業に導入が進み、大手企業を中心として現在は700社超の導入実績があります。 プラットフォームを用いて開発されたアプリの累計DL数は1億以上。 アプリ開発の技術やノウハウを持たない企業において、無くてはならないサービスへと進化しています。現在全国各地の企業からお問い合わせをいただいており、幅広いクライアントの要望やニーズに応えていくためにチーム拡大を目指しております。

■業務概要：
会社のトップラインをチームで伸ばしていくため、インサイドセールスが設定した商談に対し具体的な課題抽出から要件定義、受注までを担います。現在、BtoCでのアプリ活用から、昨今のDX化に伴いBtoBでの活用も増加している中で、クライアントにもスピード感を持ってニーズにお応えしていく必要があります。

■業務内容
アプリプラットフォーム「Yappli」を用い、フィールドセールスとして顧客の課題抽出～ご提案、課題解決を担っていただきます。店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX、学校法人の支援まで多様な業種/業界に利用いただけているため、幅広いクライアントと関わりご提案をしていくことが可能です。
・インサイドセールスにて取得したアポイントに対し、課題抽出からソリューションのご提案
・クライアントとのリレーション構築 および クロージング活動
・クライアントの世界観に沿ったアプリを提供するため、社内のカスタマーサクセス部門との連携（制作案件の依頼、調整、進捗管理等）


変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞550万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,933円～700,000円＜月給＞355,933円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現職年収の維持を基本とし、経験と能力を考慮の上、決定します。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■業績連動の賞与■インセンティブ：業績・評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
急成長しているYappliのプロダクトマネージャーとして、多くのクライアントが抱えている共通的なビジネス課題に対して解決策を検討、検証し、正しい価値をプロダクトという形に落とし込み、エンジニアとともに、世の中にリリースするサイクルをリードしていただきたいと考えております。

- 自社サービス「Yappli」の新機能の企画・進行管理
- お客様からのご要望による既存機能の改善の進行管理

新機能に求められていること、デザイン、実装など…様々な課題をチームで検討しながらまとめてください。


■ポジションの魅力
・アプリの利用目的も多種多様であるため、幅広い範囲の課題に対して取り組むことができ、周辺領域の知識や経験も身につく環境
・様々な業界業種の企業様（主に大手・ナショナルブランド）が利用しているサービスで、幅広い業界や業種の知識が身につく環境
・年1回、「Yappli SUMMIT」という大規模イベントも開催しており、そういったイベントの企画、運営、登壇にも関わることができる環境
・全社から改善や新機能の要望を募り、プレゼン形式で発表する「ヤプリク」や全社でカスタマーサクセスを考える「CS day」など、顧客のことを考える全社イベントも多数ある環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,566円～582,400円＜月給＞416,666円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現職年収の維持を基本とし、経験と能力を考慮の上、決定します。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■業績連動の賞与：年1回■インセンティブ：業績・評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【クライアントに直接提案が可能！／月平均残業10時間程度／在宅勤務有】

■当社について：
ＩＣＴのプロフェッショナルとして、元請けの立場で社会公共、インフラストラクチャー分野のシステム設計・開発、プロジェクトマネージメント支援サービスをお客様にご提供しております。今後は需要の多いHR領域とローコードソリューションの強化、ドローンなどのモビリティの領域にも進出し、より事業を拡大していきます。

■採用背景：
人事給与の分野における引き合いを多くいただいており、人員確保のため業務アプリ開発エンジニアを募集いたします。

■業務内容：
人事・給与・勤怠サービス／ソリューション、いわゆる統合ＨＣＭ／ＨＲＭの設計・開発、また導入支援を行っていただきます。頻繁な法改正により昨今非常に需要が多い分野となっており、より働きやすい社会を創ることに貢献してまいります。
また、開発チームのマネジメント（2～10名程度）を行っていただきます。
※ご経験によってはお任せしますが最初からマネジメントを行っていただくわけではありませんのでご安心ください。

＜具体的には＞
・Javaによる人事給与勤怠に関するアプリケーションの設計および開発・テスト
・人数：当社からは1~5名程度
・期間：2~5年程度

■組織構成：
プロジェクトリーダーが3名、メンバーが4.5名在席しており、幅広い年代の方が活躍しております。

■本ポジションの魅力：
(1)豊富なキャリアパス：
案件は個人のスキルや経験を考えた上でアサインします。チーム制だからこそ、個人個人の経験や志向性に対して理解を深めることができます。また、将来的には人事給与からローコードなど他のサービスへの従事も可能です。一緒に今後のキャリア・方向性を考えていきましょう。入社された方も当社のキャリア形成に魅力を感じ、実際に離職率も低くなっています。
(2)豊富な勉強機会：
エンジニアとして学べる機会がたくさんあります。社内外研修や資格取得支援など、育成制度が充実しています。
(3)就業環境：
完全週休二日制（土日祝休み）、月想定残業時間10時間程度のため、腰を据えて長期的に就業できる環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-10-31 IWビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神保町駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,100,000円～5,416,666円＜月額＞341,666円～451,388円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：業績賞与（3月）■昇給：有■モデル年収：20代後半　480万円30代前半　550万円30代後半　650万円40代　　　700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~群馬県内最大規模の安定基盤＆安定環境で、顧客により近い環境に挑戦したい方へ~

●東証スタンダード上場／転勤無し／Iターン・Uターン歓迎／完全週休二日制／有給平均取得日数：16.6日（2023年度実績）
●ガス事業者向けシステム導入トップシェアの自社パッケージ保有企業

～リーダーまたはリーダー候補のポジションとなります～
電力・ガス事業者向けの案件を担当するエネルギー事業部にて、お客様への提案や要件定義などの上流工程を中心に、案件全体を推進いただける方を募集します！自社パッケージシステムの導入実績が豊富な当事業部で、これまでのご経験を活かしてみませんか？

【業務内容】
・新規・既存顧客への提案
・受注後の要件定義、設計
・案件全体のマネジメント

【配属先情報】
ガス事業者へのシステム導入シェアNo.1を誇るエネルギーソリューション部。これまで、全国100以上の事業者に自社パッケージシステムを導入しております。今後もIoT技術を活用したデータ収集システムなど、さらなる発展が期待されています！

【企業の特色】
スタンダード市場に上場している、群馬県内最大規模のシステムインテグレータです。自治体/警察/製造業/流通業/ガス事業者など、官民幅広く様々な業界にITソリューションを提供。安定した経営基盤を持ち、9期連続増益中。今後も成長を続けてまいります。

■その他の特色
・社員の約6割が在籍10年以上／約5割が30代以下の若手から長期就業可能
・「服装自由／フリーアドレス／サテライトオフィス勤務」自由な働き方◎
・業務効率化や新規事業のアイデアを競うイベント等の自己研鑽環境を完備
・健康企業宣言により勤務時間の削減ではなく、PJ管理の徹底により無駄な残業を削減

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市広沢町3-4025 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新桐生駅、阿左美駅、岩宿駅

＜予定年収＞620万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～420,000円＜月給＞390,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■月給は裁量手当（80,000円/月）を含んだものです。■就業実績に応じて、休日労働手当・深夜労働手当を支給いたします。■上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～派遣先でそのまま正社員雇用の実績多数/三菱電機やトヨタ自動車など各業界を牽引している企業との取引あり/平均残業11時間・福利厚生◎/スタッフのフォロー体制充実～

■職務概要：
機電系から化学系、情報系など幅広いテクノロジー分野において、総合的な人材サービスを提供している同社の機械設計エンジニアとして、大手メーカー（自動車、輸送用機器、工作機械・ロボット）などの製品開発における機械設計業務を担当していただきます。若手メンバーを牽引しながら仕様の検討から設計業務まで上流工程をお任せします。
※1つの案件に対し、同社社員は3名～10名ほど在籍しております。

■案件の決まり方：
まずは面接時に仕事内容や年収についてご希望を伺います。その中で優先順位をしっかり目線合わせをし、最終的にご本人様に選んでいただくスタイルがほとんどです。勤務地についても、スキルの兼ね合いはありますが、都道府県も限定で希望されるケースも多いです。

■組織構成:
20代～30代が多く所属しています。平均年齢は36歳です。20代でマネジメント経験をしているメンバーも多く、希望に応じて自身のスキルアップを図る事が可能です。

■働く環境:
年間休日120日以上、有給休暇の取得率は73.5％、月の平均残業時間11.75時間とワークライフバランスを保った働き方ができます。また、技術手当・地域手当・寮制度と各種手当も充実しており、働きやすい環境がございます

■同社の魅力：
◇エンジニアが定着しやすいよう、担当営業が2~4週間に1回はエンジニアと接触しており、不満やミスマッチを防ぐ仕組みがしっかりと出来上がっていることにあります。また派遣先は同社出身の方がいる企業が多いので、都合を利かせやすいことも理由のひとつです。
◇同社は創業以来、各業界の大手企業との取引をいただいております。三菱電機、トヨタ自動車東日本、日清食品HD、新生銀行、富士ソフト等、幅広いお客様案件を担当いただくため、自身の身に着けたいスキルに合わせ、就業をしていただくことが可能な職場となっております。

＜勤務地詳細1＞お客様先：神奈川県住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先：東京都住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（4月）※定期昇給及び継続稼動手当の支給■賞与あり■モデル年収：520万円（30歳／経験3年）、560万円（35歳／経験6年※リーダー）、610万円（40歳／経験12年）、650万円（45歳／経験15年※シニア）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～派遣先でそのまま正社員雇用の実績多数/三菱電機やトヨタ自動車など各業界を牽引している企業との取引あり/平均残業11時間・福利厚生◎/スタッフのフォロー体制充実～
■業務概要：機電系から化学系、情報系など幅広いテクノロジー分野において、総合的な人材サービスを提供している当社のネットワークエンジニアとして、各派遣先でのネットワークやインフラの設計・構築業務をご担当いただきます。
※基幹業務システム、金融システム、情報系システム等の上流工程～下流工程、エンド直など、幅広いシステムをご担当いただきます。
※開発環境・OSはUNIX／Linux／Windows等でございます。

■案件の決まり方：
まずは面接時に仕事内容や年収についてご希望を伺います。その中で優先順位をしっかり目線合わせをし、最終的にご本人様に選んでいただくスタイルがほとんどです。勤務地についても、スキルの兼ね合いはありますが、都道府県も限定で希望されるケースも多いです。

■組織構成:
20代～30代が多く所属しています。平均年齢は36歳です。20代でマネジメント経験をしているメンバーも多く、希望に応じて自身のスキルアップを図る事が可能です。

■働く環境:
年間休日120日以上、有給休暇の取得率は73.5％、月の平均残業時間11.75時間とワークライフバランスを保った働き方ができます。また、技術手当・地域手当・寮制度と各種手当も充実しており、働きやすい環境がございます。

■同社の魅力：
◇エンジニアが定着しやすいよう、担当営業が2~4週間に1回はエンジニアと接触しており、不満やミスマッチを防ぐ仕組みがしっかりと出来上がっていることにあります。また派遣先は同社出身の方がいる企業が多いので、都合を利かせやすいことも理由のひとつです。
◇同社は創業以来、各業界の大手企業との取引をいただいております。三菱電機、トヨタ自動車東日本、日清食品HD、新生銀行、富士ソフト、ウォルトディズニージャパン等、幅広いお客様案件を担当いただくため、自身の身に着けたいスキルに合わせ、就業をしていただくことが可能な職場となっております。

＜勤務地詳細1＞お客様先：神奈川県住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先：東京都住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（4月）※定期昇給及び継続稼動手当の支給■賞与あり■モデル年収：520万円（30歳／経験3年）、560万円（35歳／経験6年※リーダー）、610万円（40歳／経験12年）、650万円（45歳／経験15年※シニア）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇データ活用を通じた課題解決をリードしたい方へ／年間休日124日超／東証プライム上場パーソルグループ中核企業／プライム案件中心のエンジニア主体組織／在宅勤務可◆◇

■業務概要
パーソルグループ企業または提携企業において、データサイエンティストとしてデータ活用プロジェクトをリードしていただきます。クライアントや社内部門の課題に対し、単なる分析実行にとどまらず、目的整理・分析方針の策定・評価指標の設計など上流工程から主体的に関与します。
・クライアント課題に対しての分析設計
・機械学習を用いたモデルの構築
・モデルの精度の検証　PDCAサイクル回す
・案件によっては顧客への提案も行いビジネスのサポート

■業務詳細
機械学習を用いたモデル構築、精度検証、改善サイクルの推進に加え、分析結果をビジネス施策へとつなげる提案活動や意思決定支援も重要な役割です。データを「分析して終わり」にせず、価値創出まで導くことが期待されます。
また当社では、データサイエンティスト育成を戦略的に推進しており、社内エンジニアの育成や勉強会の企画・牽引、技術ナレッジの発信にも携わっていただきます。プロジェクト内外でリード役を担い、組織全体の分析力向上に貢献できるポジションです。

■成長支援・組織風土
エンジニアの成長機会創出を目的とした組織活性を行っており、AIエンジニアやベンダーが登壇する勉強会、カジュアルなスタディイベントなど学習機会が豊富です。平均残業10時間、有給取得率80％、在宅就業比率80％と、スキルアップと働きやすさを両立しながら長期的に専門性を高められます。

■働きやすい環境
◎残業月10時間と毎日しっかりとリフレッシュできる環境
◎有給取得率80％でプライベートの時間もしっかり確保可能
◎在宅就業比率80％/育休取得率100％、復職率89%とライフイベントに左右されることなく長期的に働ける環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は残業20時間を想定した金額です※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇データの専門家としての基礎から応用まで着実に成長できる環境／年間休日124日超／東証プライム上場パーソルグループの中核企業／プライム案件を中心に保有するエンジニア主体の会社◆◇

■業務概要
パーソルグループ企業および提携企業にて、顧客や社内部門に対し、データを活用した課題解決プロジェクトに参画いただきます。データサイエンティストとして、クライアント課題に対する分析設計から、機械学習を用いたモデル構築、モデル精度の検証および改善に向けたPDCAサイクルの実行まで、一連の分析業務を担当します。
・クライアント課題に対しての分析設計
・機械学習を用いたモデルの構築
・モデルの精度の検証　PDCAサイクル回す
・案件によっては顧客への提案も行いビジネスのサポート

■業務詳細
案件によっては、分析結果をもとにした示唆出しや資料作成を通じ、顧客の業務改善や意思決定を支援する役割も担っていただきます。ビジネス理解を深めながら、データ分析を通して価値創出に貢献できるポジションです。
また、当社ではデータサイエンティストの育成にも注力しており、社内エンジニアに向けた勉強会や技術共有の取り組みに参加する機会があります。分析技術の向上だけでなく、ナレッジ共有や発表を通じて、データ人材としての基礎力を幅広く身につけられる環境です。

■成長支援・組織風土
エンジニアの成長機会創出を目的とした組織活性を行っており、AIエンジニアやベンダーが登壇する勉強会、カジュアルなスタディイベントなど学習機会が豊富です。平均残業10時間、有給取得率80％、在宅就業比率80％と、スキルアップと働きやすさを両立しながら長期的に専門性を高められます。

■働きやすい環境
◎残業月10時間と毎日しっかりとリフレッシュできる環境
◎有給取得率80％でプライベートの時間もしっかり確保可能
◎在宅就業比率80％/育休取得率100％、復職率89%とライフイベントに左右されることなく長期的に働ける環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は残業20時間を想定した金額です※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇リモート勤務可／エンジニアから上流・DX推進へのキャリアアップ歓迎／RPA・BI・ローコード・ERP・生成AIなど幅広い技術を活用／業務改善・業務変革をリードするポジション／パーソルグループ／平均残業10～20時間程／年休124日／多様なキャリアパスを選択可能◆◇

■概要
ご経験・ご志向を伺い、DX推進・業務改善領域における最適なポジションで選考を進めていきます。本求人はオープンポジションとして、業務改善の実行だけでなく、要件定義・業務設計・プロジェクト推進を担う中核人材を募集しています。

■想定ポジション例
＜RPA／業務改善エンジニア・DX推進リード＞
顧客や業務部門との折衝を通じ、現状業務の可視化・課題構造化を行い、RPAや各種自動化ツール、BI、Salesforce等を組み合わせたDX推進を担います。単なるツール開発ではなく、業務変革の視点で改善施策を立案・実行する役割です。
＜BI・データ活用エンジニア＞
BIツール（Tableau等）を用いたデータ可視化・分析基盤構築を通じ、意思決定支援を行います。ダッシュボード設計からデータマート設計、顧客・関係部門との仕様調整まで一貫して関与し、データ活用の高度化を推進します。
＜ローコード／ERP領域DXエンジニア＞
基幹業務を中心に、Power Platform、kintone等のローコードツールやERPを活用したDX推進を担います。大規模案件では基幹システム（ERP）の選定・構想策定から関与し、中小規模案件では業務アプリ開発や内製化支援を実施。業務全体を俯瞰し、最適なIT活用をリードします。

■育成・キャリア
入社後は、基礎研修・領域別研修に加え、キャリア面談を通じて中長期的なキャリアを設計。ITコンサルタント、ITアーキテクト、PMなど、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。

■働く環境
平均残業10～20時間、年休124日、有給を取得しやすい環境で、長期的に専門性を高めながら働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業20時間想定での年収となります※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【CS組織の立ち上げから運用・マネジメントまで／0→1の組織づくり】

■業務内容
カスタマーサクセス部門の立ち上げから、立ち上げ後の運用・マネジメントをお任せします。
まだ組織としても手探りの状態です。費用対効果や事業貢献度も考えながら、あるべき組織の設計/計画～実行～運用に至るまですべてがミッションです。代表はもちろん、営業部や企画部などさまざまな方と連携しながら、形作っていただきます。

■具体的には：
・CS組織戦略及びスキーム構築
・KPI/KGI、その他モニタリング指標の設計～運用
・メンバーマネジメント

■組織構成：
カスタマーサクセス 1名（20代女性）

■ポジションの特徴：
立ち上げフェーズのため、様々なことを試行錯誤しながら取り組んでいただきます。

■当社について
経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。
同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。
※アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年)

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門6F勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

御成門駅、大門駅(東京都)、汐留駅

＜予定年収＞615万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞365,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。※上記年収には25時間の残業代を含みます。■昇給/給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（3・9月）■その他固定手当：職責手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IP・コンテンツの営業やライセンス業務／アニメ担当／年休120日以上／リモート併用OK／J:COMグループの安心基盤◎】

■お任せする業務内容
映像コンテンツやIPの海外セールスおよびライセンス業務をお任せします。
海外、特にアジア圏において、コンテンツ販売を軸に推進を行っていただきます。
＜アスミック・エース＞https://www.asmik-ace.co.jp/
・海外セールス業務全般（海外向けに劇場権、ビデオグラム権、テレビ放映権、配信権、映像化権、リメイク権、商品化権等のライセンスを行うための作品紹介・交渉等）
・海外ライセンス業務全般（契約書作成・締結、素材デリバリ、映画祭対応等）
・国内外における各種マーケットやコンベンションへの出展・参加
・その他の各種海外事業関連業務（国際共同制作等）
　※対象コンテンツはアニメコンテンツ（TVアニメ、アニメ映画など）を想定しております。

■本ポジションの魅力
・様々なフォーマット・ジャンル（TVシリーズ×アニメ）の映像コンテンツやIPを取り扱うことができるため世界各国のお客様と幅広いネットーワークを構築することができ、多様なコンテンツビジネスの経験を積むことができます。
・映像ライセンスだけではなく、当社オリジナルIPに基づいた多面展開（国際共同製作、映像化権、リメイク権、商品化権ライセンスなど）に積極的に挑戦することができます。
・企画製作部署との連携により企画開発段階から作品やIPに関わることができます。

■アスミック・エースについて
「アナログ」「さがす」「岸辺露伴 ルーヴルへ行く」「映画 すみっコぐらし」「犬王」等のオリジナル企画作品や実写化、アニメ映画の他、グループ会社のJ SPORTSとの共同事業でドキュメンタリー映画「憧れを超えた侍たち」のように非常に幅の広い作品を手がけています。またテレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。

■組織構成・出向先
ＪＣＯＭ株式会社で採用後、グループ会社であるアスミック・エース株式会社へ出向となります。
勤務地：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
事業：映像物、録音物及びコンピュータソフトウェアの企画、制作、複製、仲介、輸出入、販売、賃貸、配給及び興行　等

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アスミック・エース株式会社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞530万円～830万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～435,000円＜月給＞280,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。※上記年収は、想定25Hの残業代を加味しています■賞与：基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～OS出身者歓迎！／C・C++を使用した開発経験が生かせる／NVIDIAとの協業等将来性◎／年間休日125日／有給取得平均19.0日／面接1回～

※本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。

■こんな方にお勧め
・自分の活かせる経験があれば応募してみたい
・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい

■募集ポジション（業務内容）
・回路設計
・レイアウト開発

■採用背景
近年AIの発展が急速に高まる中、技術面においては大きな変革が求められており、SSDはそのキーデバイスとして注目されています。私達のところで開発しているSoC(System on chip)はそのSSDを制御する為の心臓部となるLSIであり、高速化・大容量化といったお客様の様々なご要望や、市場をリードするための先行技術を世の中に先駆けて取り込む活動を継続しています。この度、技術力と組織力強化の一環として、是非、私たちの事業成長と共に一緒にSoCを開発したいと考えて下さるエンジニアを広く募集する次第です。

■研修・育成制度：
・SSD開発未経験者のための導入教育がございます。
・社内e-Learningにてファームウェア開発スキル向上、半導体・AI導入・語学などの教育も多数ございます。

■入社後の教育／OJT：一例
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜テクノロジーキャンパス住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：各線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大船駅、富士見町駅(神奈川県)、本郷台駅

＜予定年収＞550万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～800,000円＜月給＞314,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■年収例：・900万円／37歳（既婚・子2人／月給＋各種手当＋賞与）・650万円／28歳（独身／月給＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～OS出身者歓迎！／UVM検証環境での経験が生かせる／NVIDIAとの協業等将来性◎／年間休日125日／有給取得平均19.0日／面接1回～

※本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。

■こんな方にお勧め
・自分の活かせる経験があれば応募してみたい
・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい

■募集ポジション（業務内容）
・組み込みソフトウェア開発
・ファームウェア設計

■募集背景
次世代のストレージソリューションを提供するリーディングカンパニーです。私たちは高速で信頼性の高いSSD製品を開発し、AI技術の進化に伴い急速に拡大するストレージ市場のニーズに応えています。特に、SSD生産プロセスの効率化と高品質を維持するための製造装置の重要性が高まっており、生産性と信頼性を兼ね備えた検査装置の制御プログラムを開発する優秀な技術者を募集しています。あなたのスキルと知識を活かし、共に成長し、挑戦し続けるチームの一員として、AI時代の社会に貢献していきましょう。

■研修・育成制度：
・SSD開発未経験者のための導入教育がございます。
・社内e-Learningにてファームウェア開発スキル向上、半導体・AI導入・語学などの教育も多数ございます。

■入社後の教育／OJT：一例
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学　など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜テクノロジーキャンパス住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：各線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大船駅、富士見町駅(神奈川県)、本郷台駅

＜予定年収＞550万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～800,000円＜月給＞314,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）■年収例：・900万円／37歳（既婚・子2人／月給＋各種手当＋賞与）・650万円／28歳（独身／月給＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【同社の魅力】
・グループ年商100億円の安定基盤
・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる
・地域密着型営業で提案しやすい
・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能

■業務詳細
物流・軽作業領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら物流現場の人材課題解決に貢献して頂く仕事です。
倉庫・物流企業の人材課題と、物流倉庫内での仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業スタッフの就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。
地域密着で生活インフラを支える物流現場の人手不足や課題解決に携わるため、社会的意義ややりがいを感じやすいです。

【業務詳細】
■倉庫・物流企業への営業
・顧客開拓
・人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整
■求職者サポート
・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案
・面談や職場見学の日程調整・同行
・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など）

◎配属予定支店
東京支店、柏支店
※配属先は希望を考慮のうえ決定
※選考を通じて、グループ会社を含む配属先(雇用契約先)をご相談する場合があります。

■入社後の成長サポート
未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。
インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。

■キャリアパス
まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもあり挑戦を後押しする風土があります。

■社風・働く環境
全社平均年齢は36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。

変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

＜勤務地詳細1＞キャスティング東京支店住所：東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ キャスティング柏支店住所：千葉県流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス704受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり

【最寄り駅】

池袋駅、流山おおたかの森駅、都電雑司ケ谷駅、豊四季駅、東池袋駅、初石駅

＜予定年収＞354万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～282,000円固定残業手当/月：36,000円～42,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,000円～324,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規定により決定■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【都心からのアクセス良好／世界シェアNo.1メーカー／新たな分析法導入など技術改良も先導／技術と人財で未来価値を創造】

■募集背景
2024年より始まった中期経営計画「進化の実現」のもと、コーポレートR&D本部は、デクセリアルズの持続的な成長に向けたTechnology/Businessポートフォリオの拡大をリードする部署です。そんな中、中長期戦略・全社技術ロードマップに基づいた分析解析課のミッション「全社分析解析プラットフォームとして新規ポートフォリオ領域における技術スキルの獲得・開発の実行、及び、既存事業の成長と支援体制を構築」するため新製品開発支援体制を強化したく、技術力を高め、新しい価値を創造できる幅広い知識と経験を持つ方を募集いたします。

■業務詳細
・光半導体に関する不具合解析や断面作成、電子顕微鏡観察、分析技術の実施
・依頼内容に応じた最適な分析手法の検討・技術改良
・新規手法の導入や既存方法の改善による技術力強化
・社内関係部門や外部分析機器メーカーとの連携、情報共有
・新製品開発支援や技術ロードマップに基づく分析解析戦略の立案・実行

■組織構成
コーポレートR&D本部に属し、実務主担当として分析解析課でチームの中核を担います。

■業務の魅力
依頼者の課題解決に直接貢献し、感謝されるやりがいの大きい環境です。また、新たな分析手法を検討・導入し、技術改良を先導することでさらなる貢献と自身の成長を育める環境です。

■教育体制
入社後は分析実務を通じてOJTで専門性を高め、徐々に戦略立案やチームリーディング等へのキャリアアップも目指せます。

■就業環境
フレックスタイム制や年間休日128日など働きやすい環境で、残業も月10～20時間程度。福利厚生も充実しています。

■キャリアパス
分析実務のスペシャリストから、複数領域の分析スキル習得、分析解析課のリーダー、R&D戦略立案へと着実なキャリア形成が可能です。

■当社の魅力
６つのコア技術を生かしながら、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小金井駅、自治医大駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ものづくりに興味がある方歓迎／未経験から挑戦可能◎／高性能キャスターメーカー／残業5h以下／土日祝休／年間休日125日／転勤なし～

■業務概要
製造部門や協力工場と連携しながら、生産指示・受発注・進捗管理などをお任せいたします。

■具体的な仕事内容
・受発注管理（注文内容の確認、発注業務）
・データ入力（Excel・社内システム）
・販売会社・製造部門との連携・やり取り
・製造部門や協力工場への生産指示（作る数量・スケジュールの連絡）
・納期の確認・調整（スケジュール管理）

■入社後の流れ：
＜入社後まずお任せすること〉
入社後は、製品と製造工程を理解いただきながら、
・受発注データの入力
・数値や納期のチェック
・先輩のサポート業務などをお任せします。
すぐに難しい業務を任せることはなく、徐々にできる業務を増やしていきます。
＜将来的に＞
業務に十分慣れた後、希望や適性に応じて、生産計画の立案補助、業務改善の提案などにも挑戦可能です。

■組織体制：
生産管理部門：3名（受発注管理、生産指示などを担当）

■働き方：
製造業でありながら、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。
・デスクワーク中心、力仕事や立ち作業はほぼなし
・残業は月5時間以下（ほぼ定時退社）
・土日祝休み
・年間休日125日
・転勤なし
■求人魅力：
・創業93年の安定した事業基盤
内村製作所は創業93年を迎える老舗メーカーとして、長年にわたり堅実な経営を続けてきました。景気や流行に左右されにくい分野で事業を展開しており、腰を据えて長く働ける環境があります。
・ニッチ分野で高い評価を受ける技術力
ATMや半導体製造装置、医療・通信機器など、高い精度・耐久性が求められる機器向けの高性能キャスターを主力製品としています。
大手電機メーカー・半導体メーカーにも採用されており、品質と技術力への信頼が同社の大きな強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区田端新町１－７－１０ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西日暮里駅(舎人ライナー)、新三河島駅、西日暮里駅

＜予定年収＞337万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞245,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回あり（前年度実績3カ月分）■昇給：年1回あり■生活支援手当　月5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グロース上場企業で安定のキャリア形成／社会貢献性が高い業務／土日休み年休120日／残業20h以下／研修充実】
■当社のビジョン：
障害者雇用に課題を抱える企業、最適な環境での就労を求める障がい者―
両者に対して、「多様な選択肢」を提供し、”誰もが自分らしく生きる社会”の実現に向けたクライアントサポートをお任せいたします
■BYSNとは
コーヒー焙煎業務を中心にした障害者雇用支援サービスです。
クライアント企業に雇用された障害者は、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質なコーヒー豆を作り上げます。
オリジナルブレンドは社内で提供されたり、ノベルティとしても利用されています。
BYSNの事業所でも障害者雇用支援の専門的な知識を有した社員が常駐しているため、雇用先のクライアントはもちろん
障害者も安心して働くことがっできる環境を整えております。
拠点内はクライアントごとのスペースに区切られ、障害者雇用の規模に応じてご活用いただいています。
1つのスペースにつき、各クライアントが雇用する障害者数名と、その企業の管理者が働いています。
あなたには 「企業・管理者」 と 「障害者」 の 両方へのサポート を行っていただきます。
■業務内容：
「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。
1）導入支援
障がい者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障がい者の双方へサポートします
◇企業・管理者には：障がい者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします
◇障がい者には：障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。
2）安定稼働までの支援
障がい者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します
◇企業・管理者には：お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します
◇障がい者には：定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。
＜具体的には＞
1）企業の管理者・障がい者当人との面談業務
2）報告書作成業務
3）店舗運営、管理業務
※他にも、管理者・障がい者からの質問対応などをお任せ。業務は基本チームで進めていくので未経験でもご安心下さい（拠点内には3～7名程のサポーターが常駐しています）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮拠点住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-193 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

加茂宮駅、土呂駅、東宮原駅

＜予定年収＞323万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（期末賞与発生の場合は年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に4年連続で認定
◆2025年12月に東証グロース市場に上場

■業務内容：
「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。
※新規出店のエリアは日本各主要都市、以下いずれかのサービスにて出店予定です。

「導入支援」
障害者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。
・企業・管理者には、障害者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。
・障害者には、障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。

「安定稼働までの支援」
障害者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。
・企業・管理者には、お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。
・障害者には、定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。

■具体的な業務内容：
〇新規出店に関わる業務
まずは新規開設前に、既存拠点でのOJTを通じて一連の仕事の流れを覚えていただきます。
その後はスムーズな新規開設のための出店準備から利用企業様への導入研修等に従事いただきます。
オープニングメンバーとして、新規開設に携わることができることも魅力の一つです。

〇企業の管理者・障害者当人との面談業務
└定期的な面談業務を通じて、就労におけるお困りごとなどをヒアリング。
両者にとって最適な環境作りを管理者と伴走しながら目指していただきます。

〇報告書作成業務
└行った面談の内容を報告書（レポート）にまとめていただきます。

〇店舗運営、管理業務
└当社が運営する事業所でのご勤務となるため、備品発注や業務開始時、終了時の開け作業や締め作業。
定期的に拠点内をラウンドしていただき、各企業様が円滑に業務を進められているかを確認していただきます。
※他にも、管理者・障害者からの質問対応などをお任せいたします。
業務は基本チームで進めていくので未経験でも安心してください。（拠点内には3～7名程のサポーターが常駐しております）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三鷹駅、武蔵境駅、吉祥寺駅

＜予定年収＞316万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（期末賞与発生の場合は年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆業務内容
製造設備の電気計装および調合工程から充填／包装工程まで幅広い設備の電気計装設備の保全業務をご担当いただきます。
※「制御計装」が主となります。

◆担当者より
製造現場では20代～50代まで幅広く、化粧品以外の製造業からの転職者も多く在籍しています。
ポジションや年齢、社歴などに関係なく普段からコミュニケーションをよく図っており、社内・チームにおいてコミュニケーションの風通しがよく、チームメンバー全員で意見を出し合いながらプロジェクトを進めていくフラットな関係性を大事にしています。
遠方の方、お引越しに伴う費用のサポートがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下妻工場住所：茨城県下妻市鯨2700番地1（鯨工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞510万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～610,000円＜月給＞430,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与、時間外手当、交替勤務手当、深夜勤務手当等、別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証グロース上場／リモートワーク制度あり／年間休日120日／土日祝休み～

■業務内容：
当グループは我が国のエネルギー政策を前進させるグループです。2016年の電力自由化以降、積極的な事業展開の結果、電力ガス事業者とユーザーの成約件数においては業界トップクラスのシェアを獲得しています。
さらに今後は、2050年のカーボンニュートラルに向け、再生可能エネルギーの創出量最大化に向けて、発電関連事業への参入をスタートします。
PORTグループの新規事業として再生可能エネルギー発電事業（太陽光発電所、系統用蓄電所）の開発運営に携わるメンバーを募集します。幅広い経験を積むことができ、マルチプレーヤーとして活躍することが可能です。ぜひエネルギーベンチャーとして共にチャレンジしませんか。

■具体的な業務内容：
【系統用蓄電所事業】
・系統用蓄電所の適地選定、開発可能性調査、土地取得、メーカー選定、建設フェーズにおけるステークホルダーとの交渉及び技術検討
・補助金、助成金に係る諸手続き
・系統用発電所開発・建設に必要な許認可に関する行政機関との手続き
・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き
・建設関連（EPC契約、工事監理、工程管理、安全管理）

【太陽光発電所事業】
・低圧高圧案件のセカンダリ案件取得のためのデューデリジェンスとその他関連業務
・プロジェクトマネジメント業務（工程管理、ステークホルダーとの交渉、発電量試算、収益性試算と向上策の検討）
・取得後の太陽光発電所の予実管理、保守管理（O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング、リパワリングの検討など）、その他関連業務
・電力会社や行政機関等への各種届出
・発電所運営最適化に向けた各種課題分析・改善策実行

■本ポジションの魅力：
◎再生エネルギー事業に関する一連業務を一貫してお任せします。縦割りされた一部の業務ではなく、案件取得から保守管理運用まで全体像を把握したい、という方にはおすすめです。
◎新規事業だからこそ意思決定者の近くで仕事ができ、スピード感のある事業展開が可能です。
◎当社本事業3人目のメンバーを募集しています。再生エネルギー関連事業に長らく携わってきた他2名と共に、東証グロース上場企業の新規事業にチャレンジできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西新宿住所：東京都新宿区西新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～1,002万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,400円～571,800円固定残業手当/月：157,600円～263,200円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、決定します■昇給・昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～上場ベンチャーの次の10年を経営と共に創る／法務スペシャリストを募集／数百人→数千人規模へ／ステージを変える急成長企業～

■業務内容：
年平均成長率130％を掲げ、非連続的な成長を続けている当社にて、法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築に対して、法務責任者候補として参画するなど、当社グループの根幹となる役割を担っていただきます。
役員を筆頭にあらゆる社内外のメンバーとのディスカッションを重ねながら上場ベンチャーの成長をより加速させる仕組みを作っていただくなど、日常的な法務実務だけでなく事業・組織開発に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます。
また、法務部門の立ち上げになりますので、一般的な企業法務の運用、体制構築なども併せて対応いただきながら、ゆくゆくは部門の責任者をお任せすることを想定しております。

■具体的な業務内容：
・各種規程や社内ルールの新設・改訂
・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー
・新規事業の立ち上げにおいての法務調査
・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務（M&A系の業務が比較的多い会社です）
・法令研修講師等のコンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進
・リスクコンプライアンス委員会サポート
・グループ会社を含むガバナンス体制の構築
・機関運営（取締役会、報酬委員会、指名委員会）
・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成
・官公庁へ提出する書類の作成、折衝
・登記・商標管理
・稟議申請、重要会議上程資料の作成
・契約書および規約の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等）
・反社チェック
※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。

■組織構成：
現在は法務関連業務を各部署にて分担しておりますが、大きく成長を続けている今だからこそ、今後も持続的な成長を実現するために、組織体制の再構築を進めております。
※現在法務Gは専任メンバーを有しておらず、経営管理部の傘下にあります。今後のチーム組成の状況に応じて体制は変動する可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西新宿住所：東京都新宿区西新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞804万円～2,016万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～1,550,000円その他固定手当/月：80,000円～130,000円＜月給＞670,000円～1,680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、決定します■その他固定手当：管理職手当■昇給・昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場グループで安定した経営基盤／平均残業月13.5時間／離職率2.7％・育休復帰率100％～

■募集背景：
組織拡大に伴い、専任担当者不在により組織施策の推進が後手に回っている状況です。既存業務の運用を担いながら、将来的に組織課題の抽出および施策推進まで担う人材を増員募集します。

■ミッション：
組織強化に向けた各種組織施策の運用および推進

■業務内容：
既存の組織運営施策を引き継ぎ・運用しながら、将来的には事業理解を踏まえた組織施策の企画・推進まで担うポジションです。

■具体的な業務：
・オンボーディング施策の運用
・人事システム（カオナビ）のメンテナンス
・社員総会の企画・運営
・入社後面談の実施
・社内報の編集・運営
・上記業務を通じた組織課題の抽出および改善提案、施策推進
・評価運用（評価会議の設計・運営、評価データの集計・分析）
・組織サーベイの実施および運用
※入社直後は既存業務の運用を中心に担当し、半年～1年を目安に主担当として自走いただくことを想定しています。

■チームのメンバー構成：HR本部組織ユニット
4名（30代女性部長1名、30代メンバー3名※兼務）

■キャリアパス：
入社後は既存業務の引き継ぎからスタートし、自走できる状態を目指します。その後は組織施策の企画・推進領域へと役割を広げ、1年～3年程度でチームをリードできる状態への成長を期待しています。

■当社について：
～いいヒト・いい事業・いい社会～
当社は2004年の創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。それはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。
また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、利用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。
これからも当社は利用者様に喜んで頂けることを大切にするとともに、いいヒトを集め、いい事業を作り続けることを通じて、いい社会に貢献して参ります。中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞相模原倉庫住所：神奈川県相模原市中央区田名字赤坂3700-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞戸田スタジオ住所：埼玉県戸田市下戸田2-27-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

天王洲アイル駅、上溝駅、戸田公園駅、北品川駅、番田駅(神奈川県)、戸田駅(埼玉県)、新馬場駅、南橋本駅、蕨駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,051,860円～5,267,424円固定残業手当/月：79,012円～102,715円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定年2回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リニューアル中のスタジオにて、アーティスト本人のアテンド・おもてなしから、スタジオブッキング・スタジオ料金の請求など、スタジオエリアを本格稼働させるにあたり、幅広い業務をお任せします。
アーティストごとに好みを察知し、出すコーヒーにもこだわるなど、高いレベルでのホスピタリティが求められるポジションです。

■業務詳細：
（1）スタジオ予約（ブッキング）の管理
・レコーディングスタジオ、マスタリングスタジオの予約調整
・アーティストルーム、撮影スタジオのスケジュール管理
（2）レコーディングエンジニアのスケジュール管理
・レコーディングエンジニア、マスタリングエンジニアのスケジュール管理
（3）A＆R、ディレクターとの素材データのやり取り
・決定した作業内容で使う素材の受取り窓口として立ち、エンジニアに繋ぎ素材を受け取る（内容により、エンジニアと直接やり取りする場合あり）
（4）スタジオ利用料金の請求と伝票処理
・各エンジニアから上がってくる、作業伝票に基づき請求書を発行する
（5）海外スタジオのブッキングコーディネーターとのやり取り
・UMGスタジオのブッキング担当と連携してUMG-UMJ間での作業段取りを組む
（6）スタジオ稼働報告書の作成
・毎月の作業伝票を集計して、スタジオの稼働率を報告
（7）スタジオフロア基本整理整頓（別途スタジオ管理スタッフ常駐）
・スタジオオペレーションスタッフと共に利用者が使いやすいスタジオ環境を作る

■配属部門について：
当グループの強みの一つは、世界中に展開されているスタジオ網と言えます。アメリカのキャピタルスタジオやイギリスのアビーロードスタジオなど、世界中のエンジニアやスタジオチームと連携し、楽曲制作をグローバルプロジェクトとして推進できる環境です。最新のレコーディングスタジオやマスタリングスタジオを備え、日々リリースされる膨大な楽曲のクオリティーを守り、支えています。
私たちスタジオ＆アーカイブは新しい才能溢れるアーティストと協力し、音楽を共に創り上げる環境作りを目指しています。国内に留まらず、グローバルコラボレーションが可能なスタジオ環境を構築し、常に未来を見据えたスタジオを築いていくことが私たちの使命です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング17F勤務地最寄駅：千代田線・副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅

＜予定年収＞850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：665,323円～888,000円固定残業手当/月：22,180円～322,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞687,503円～1,210,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。