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◇地域のまちづくりに貢献／完全週休二日制で年間休日125日の働きやすい環境◇充実した人材育成制度や子育てとの両立支援制度など福利厚生充実！育休後復帰率100％◇

先進技術を駆使し、「交通」を中心としたサービスや製品を提供する当社にて交通計画コンサルタント業務をお任せします。今回東京支店のスターティングメンバー募集のため早期で戦力となりうる人材を求めています。

■業務概要：
主にバスや鉄道などといった公共交通に関してのコンサルタント業務を担当していただきます。国土交通省、地方自治体との折衝が中心となります。お客様先に訪問やWEBでのお打ち合わせによってヒアリング調査を行います。

■業務詳細：
（1）公共交通計画策定に関するコンサルタント業務
・現地調査、アンケート調査、ヒアリング調査、計画策定、報告書作成、協議会運営　等
・公共交通利用促進に関する各種業務
（2）道路計画に関するコンサルタント業務
・費用便益分析
・住民参加型の整備計画策定
・住民合意形成　等
（3）その他交通関係や地域振興に関するコンサルタント業務
案件を受注するための活動は営業スタッフが担当。ご担当は調査・計画・プレゼンといったコンサルティングに関する領域となります。

■ご入社後：
島根か東京で研修を行ったあと早期に東京にて活躍して頂く予定です。
技術士の資格取得を目指していただきます。業務に関しては先輩社員によるOJTのほか、通信教育によるOff-JTにて知識をつけていただきます。

■先輩の声：
「自分の提案がベースとなり、これまで停滞していたまちや人が動き出し、良い方向に進んでいるときが最も仕事のやりがいを感じます。 また、発展途上にある会社の問題点や課題を分析し、よりよくする活動も、中小企業ならではのやりがいを感じられます。」

■同社サービスの一例：
AIオンデマンド配車システムの「TAKUZO」の開発により、地方にお住まいの高齢者様などの交通難民の課題を解消。多くの高齢者様の移動機会が増加しひいては地域振興へとつながりました。同社は、「交通」を中心とした先進技術を駆使するとともに、顧客の期待を超えるサービスや製品を提供することで、元気で幸せな社会をつくるための経営を推進していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区築地4丁目1番1号 東劇ビル17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東銀座駅、築地駅、築地市場駅

＜予定年収＞520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年２回■モデル年収：30歳　430万円（主任：7年目）47歳　650万円（部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□業界未経験者歓迎／好きを仕事にしませんか？／フレックスタイム制・土日祝休／イラスト・漫画・webtoon制作・IPマネジメントの4事業を主軸とし、エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開／大手との取引多数□■

ITスタートアップとしてイラスト制作事業、漫画制作事業、IPマネジメント事業、webtoon事業を展開している当社において、
ソーシャルゲームなどに活用されるイラスト、3DCGや2Dアニメーションなどの制作している部署で制作進行を行うディレクターポジションを採用することになりました。

■業務内容
・既存・開発案件のクライアント対応
・イラスト制作プロジェクトの進行管理
・制作ライン構築
・作家獲得
※お客様のイラスト制作プロジェクトのチーム組成から仕事の担当分け、クリエイターへの依頼、進捗管理、コスト管理、問題解決を一貫して行います。特定案件により、クライアントへ出向しディレクションを担当することもございます。

■組織構成
イラスト事業部ゲームイラストなどの制作をっている部署
└部長1名、ディレクター8名、アートディレクター16名、2DMチーム２名、IPクリエイティブチーム11名

■身につくスキル
・IP(知的財産)ビジネスにおける上流工程の知識や経験の取得
・幅広いジャンルの商材における知識の取得
・言語化能力を始めとした伝えるための技術向上

■評価について
・クライアントやクリエイターから一定の信頼を得ることで受注拡大に貢献された場合
・定量評価メインではありますが、定性評価も丁寧に行います

■その他：
・残業時間：20～30時間を想定しております。
・リモートワーク可否：基本的には出社ですが、状況やタスクに応じます

■フーモア社について
エンタメコンテンツのITスタートアップです。フーモアは12,000名を超えるクリエイターネットワークを擁し、自社プロダクト、クライアントワークの両事業から、うねりを生み出す／うねりに乗るという二軸でエンタメ業界の発展を支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-34 品川イースト2F勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞309万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,096,000円～4,200,000円固定残業手当/月：62,019円～84,135円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞320,019円～434,135円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：年2回■業績賞与：年2回支給することがある　※業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【有休取得率94％◎家賃月16,600円～の独身寮あり／マイカー通勤OK／残業月平均17h程度／ものづくりの経験を生かしてスキルアップ】

◆求人のポイント
・自動車メーカー向けガラスの製造職◎
業界未経験の先輩も活躍中、ものづくりの経験を生かしてスキルアップが叶います。
・大手グローバルメーカーの安定基盤◎
福利厚生も手厚く、安心して働くことができます。
・製造業務だけではなく、工程・品質・改善業務など、踏み込んだ業務にもチャレンジすることができます◎
・キャリアや目的に合わせた全社研修など、手厚い教育体制があります◎

◆職務内容
相模工場にて自動車用安全ガラスの製造業務をお任せします。
ガラスの成形、加工や検査、出荷業務などをご担当いただきます。
設備投資に力を入れており、設備の整った環境で技術を高められます。

＜具体的に＞
・車の性能を作る後工程
ガラスに部品を付けたり、中間膜を挟んだりして、付加価値を与える作業です。
・ガラスの成形
素板ガラスを車の形にカットし、車の枠にプリント、熱を加えてガラスを曲げます。

◆働き方
3交代制となり、以下のシフトで出勤いただきます。
・朝出　6：50～15：00（実働7時間10分）
・中出　14：50～22：20（実働6時間30分）
・夜出　22：10～7：00（実働7時間50分）
朝出5日→1日休み→中出5日→1日休み→夜出5日→3日休み→朝出 というサイクルが基本となります。

◆大手ならではの手厚いサポートあり！
・残業月平均17時間程度
・1年間分のシフト表を出しているので、先の予定も立てやすいです。
・平均有給取得日数19.8日
・独身寮（家賃月16,600円～）完備
・マイカー通勤OK、最寄り駅から通勤バスあり
・育児・産後休暇の取得実績あり（昨年度の復職率は100％）

◆相模工場について
関東地方の自動車メーカーに供給する、自動車用安全ガラスの総合生産工場として1972年に操業を開始しました。工場敷地の中に技術開発部門があり、生産部門と連携して活動していることが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模工場住所：神奈川県愛甲郡愛川町角田426-1 勤務地最寄駅：小田急・相模鉄道・JR線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

番田駅(神奈川県)、上溝駅、原当麻駅

＜予定年収＞448万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,908円～246,109円＜月給＞212,908円～246,109円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞研修期間後、3交代勤務となる方は、3交代勤務手当が加算されます。■昇給：年1回■賞与：年2回（約4.0ヶ月分／昨年実績）■モデル年収：508万円：21歳・入社3年目／553万円：23歳・入社5年目／625万円：28歳・入社10年目※新卒時。時間外手当/月17時間分・三交代手当を含む　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□工期中は直行直帰がほとんど/基本新築のため夜間工事なし/福利厚生充実■□
1975年に設立し、高い技術力で空調や給排水、消化設備の施工を行う同社にて案件増加に伴い設備施工管理を行っていただける方を募集いたします。
■業務概要：
100戸規模のマンション等の現場において、給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）の施工管理をお任せいたします。建設現場において、現場責任者として計画通りに施工に至るまでの下記一連の業務を管理していただきます。
■業務詳細：
・予算・スケジュール、安全面の管理
・クライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどの打合せ
・職人さんの手配やシフト調整
■勤務地：
通勤やご自身のご経験を考慮して、担当現場先を決定いたします。
例）浦和の新築マンション4棟、草加の新築マンション2棟など
■就業環境：
・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。
・施工期間は工事現場のそばにマンションの一室などを借り、事務所として利用していただける為、本社への出勤は少なく直行直帰での勤務が可能となっております。
■組織構成について：
・社員総勢12名の内、施工管理8名が在籍しています。30代から50代のメンバーまで幅広く管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。
・事業拡大に伴い、直近では若手3名社員を採用し、活気のある職場です。また、ベテランも4名在籍しておりしっかりとフォローし合っています。
■同社について：
マンション／オフィスビルを主に空調工事、給排水工事、消火設備工事の施工・工程管理業務を行っております。計画通りに進めることを第一にしていますが、そのためには作業員さんの安全と高い品質は必須です。同社は、管工事施工管理技士の有資格者が在籍し、高い技術力と長年の取引で得た実績のもと、施工前の綿密な打ち合わせ、スピーディーかつ確実最適な施工業者の選定、季節・天候等を視野に入れたスケジュール計画、調整を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞工事現場とその周辺事務所（草加）住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞工事現場とその周辺事務所（浦和）住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～676,000円＜月給＞600,000円～676,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（加えて年1回決算ボーナスが出る年が多いです。）※月給50万程度の社員だと、300万程度賞与が出ています。※お持ちのご経験やスキル次第では、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□工期中は直行直帰がほとんど/基本新築のため夜間工事なし/福利厚生充実■□
1975年に設立し、高い技術力で空調や給排水、消化設備の施工を行う同社にて案件増加に伴い設備施工管理を行っていただける方を募集いたします。
■業務概要：
100戸規模のマンション等の現場において、給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）の施工管理をお任せいたします。建設現場において、現場責任者として計画通りに施工に至るまでの下記一連の業務を管理していただきます。
■業務詳細：
・予算・スケジュール、安全面の管理
・クライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどの打合せ
・職人さんの手配やシフト調整
■勤務地：
通勤やご自身のご経験を考慮して、担当現場先を決定いたします。
例）木更津市のビル新築工事、北松戸や八千代市の新築マンション等
■就業環境：
・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。
・施工期間は工事現場のそばにマンションの一室などを借り、事務所として利用していただける為、本社への出勤は少なく直行直帰での勤務が可能となっております。
■組織構成について：
・社員総勢12名の内、施工管理8名が在籍しています。30代から50代のメンバーまで幅広く管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。
・事業拡大に伴い、直近では若手3名社員を採用し、活気のある職場です。また、ベテランも4名在籍しておりしっかりとフォローし合っています。
■同社について：
マンション／オフィスビルを主に空調工事、給排水工事、消火設備工事の施工・工程管理業務を行っております。計画通りに進めることを第一にしていますが、そのためには作業員さんの安全と高い品質は必須です。同社は、管工事施工管理技士の有資格者が在籍し、高い技術力と長年の取引で得た実績のもと、施工前の綿密な打ち合わせ、スピーディーかつ確実最適な施工業者の選定、季節・天候等を視野に入れたスケジュール計画、調整を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県流山市宮園2-2-23 勤務地最寄駅：武蔵野 線／南流山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞工事現場とその周辺事務所（千葉、八千代周辺）住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鰭ケ崎駅、小金城趾駅、流山セントラルパーク駅

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～676,000円＜月給＞600,000円～676,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（加えて年1回決算ボーナスが出る年が多いです。）※月給50万程度の社員だと、300万程度賞与が出ています。※お持ちのご経験やスキル次第では、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□工期中は直行直帰がほとんど/基本新築のため夜間工事なし/福利厚生充実■□
1975年に設立し、高い技術力で空調や給排水、消化設備の施工を行う同社にて案件増加に伴い設備施工管理を行っていただける方を募集いたします。
■業務概要：
100戸規模のマンション等の現場において、給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）の施工管理をお任せいたします。建設現場において、現場責任者として計画通りに施工に至るまでの下記一連の業務を管理していただきます。
■業務詳細：
・予算・スケジュール、安全面の管理
・クライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどの打合せ
・職人さんの手配やシフト調整
■勤務地：
通勤やご自身のご経験を考慮して、担当現場先を決定いたします。
例）港区マンション、中野区マンション、両国のホテル新築工事など
■就業環境：
・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。
・施工期間は工事現場のそばにマンションの一室などを借り、事務所として利用していただける為、本社への出勤は少なく直行直帰での勤務が可能となっております。
■組織構成について：
・社員総勢12名の内、施工管理8名が在籍しています。30代から50代のメンバーまで幅広く管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。
・事業拡大に伴い、直近では若手3名社員を採用し、活気のある職場です。また、ベテランも4名在籍しておりしっかりとフォローし合っています。
■同社について：
マンション／オフィスビルを主に空調工事、給排水工事、消火設備工事の施工・工程管理業務を行っております。計画通りに進めることを第一にしていますが、そのためには作業員さんの安全と高い品質は必須です。同社は、管工事施工管理技士の有資格者が在籍し、高い技術力と長年の取引で得た実績のもと、施工前の綿密な打ち合わせ、スピーディーかつ確実最適な施工業者の選定、季節・天候等を視野に入れたスケジュール計画、調整を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工事現場とその周辺事務所（都内）住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～676,000円＜月給＞600,000円～676,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（加えて年1回決算ボーナスが出る年が多いです。）※月給50万程度の社員だと、300万程度賞与が出ています。※お持ちのご経験やスキル次第では、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□未経験歓迎/資格取得のサポートや福利厚生充実/様々なバックグラウンドを持つ方がご活躍されています■□
【抜群のサポート体制で未経験から安定した給与体系の施工管理にチャレンジしていただけます】
■資格取得の支援：
同社には、入社後に技術を学びながら実務経験を積んで、資格を取得する社員が多数います。働きながら資格取得を目指す社員のため、国家資格の講習費用を全額支給などの支援を行っています。施工管理資格はもちろん、ダクト技能士などもございます。
※対象：１級管工事施工管理技士、２級管工事施工管理技士、消防設備士
■同社には様々なバックグラウンドを持った社員がおります：
事例）メーカーの営業マン、家電量販店のお客様窓口対応、通信キャリアのお問い合わせ窓口対応などの経験を持ち、未経験から挑戦して3年ほどで資格取得、そして一人前として活躍しています。
■しっかりとフォローしあう組織風土です：
・30代から50代のメンバーまで幅広く管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。事業拡大に伴い、直近では若手3名社員を採用し、活気のある職場です。また、ベテランも4名在籍しておりしっかりとフォローし合っています。
・現場へはベテラン+中堅、若手にてコンビを組んで動いており、OJTも充実しております
【同ポジションについて】
■業務概要：
100戸規模のマンション等の現場において、給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）の施工管理をお任せいたします。建設現場において、現場責任者として計画通りに施工に至るまでの下記一連の業務を管理していただきます。
■業務詳細：
・予算・スケジュール、安全面の管理
・クライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどの打合せ
・職人さんの手配やシフト調整
■勤務地：
通勤やご自身のご経験を考慮して、担当現場先を決定いたします。
例）木更津市のビル新築工事、北松戸や八千代市の新築マンション等
■就業環境：
・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。
・施工期間は工事現場のそばにマンションの一室などを借り、事務所として利用していただける為、本社への出勤は少なく直行直帰での勤務が可能となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県流山市宮園2-2-23 勤務地最寄駅：武蔵野 線／南流山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞工事現場とその周辺事務所（首都圏）住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鰭ケ崎駅、小金城趾駅、流山セントラルパーク駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～337,000円＜月給＞270,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（加えて年1回決算ボーナスが出る年が多いです。）※月給50万程度の社員だと、300万程度賞与が出ています。※お持ちのご経験やスキル次第では、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務詳細：
・開発と運用の分離を前提とした、システムのID管理や不正アクセスログチェックなどの運用設計・改善
・システム運用に関する手続き等の整備・見直し・効率化
・ユーザや開発部門の依頼に基づいた協力会社への指示、本番環境での作業承認、セキュリティ関連のチェック等
※オペレーションは協力会社が実施します。

■キャリアパス　
・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能
・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門等へのキャリアアップも可能

■募集背景：
社内システムの各種運用企画、設計、管理の経験をもとにクラウドへ移行するプロジェクトにおいて適切な運用設計が可能な方を募集。

■当行について
～基盤のある新しい銀行～
　私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。
ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。
　私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。
　これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～570,000円＜月給＞240,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収水準は、経験・スキル、直近のご年収を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／
◎ECランキング売上高11位・月間6,000万PVを誇る自社越境ECを展開！
◎スピード感のある企業成長×確かな実績による安定した財務基盤
◎グローバル事業展開中のため外国語活用もしやすいです！
◎リモート可・現在海外出張は年1回程度を想定

■業務内容
ケニアを始めとしたエリアの自動車販売マーケティング営業としてマーケティング，市場調査，顧客開拓，弊社代理店となりうるパートナー企業の開拓をお任せいたします。
ご経験や適性を鑑み下記いずれかの領域をご担当いただきます。
※ご担当いただく国・エリアについても適性も見て判断いたします。

【自動車(完成品)営業】
弊社主力事業の中古車販売・輸出事業です。
・マーケット調査
・担当顧客の交渉/対応
・現地代理店開拓
・販促企画立案　等

【自動車パーツ営業】
完成車と比較し、各国の規制がなくマーケット白地のある領域です。購買履歴のある現地整備工場様に対し、提案活動を行い代理店化していく営業です。

【海外サプライヤー開拓】
中古車販売のECサイトを活用いただける海外サプライヤーの開拓営業となります。

■入社後の期待
ご入社後は先輩社員から業務について体系的に学び、一連の流れを覚えていただきます。3ヶ月程度で顧客対応の一連の流れができるようになって頂きます。

■社内環境について
・平均年齢：36.3歳
30代をボリューム層として、20代・40代も多数活躍中です！
・男：女＝約６：４

■有給休暇の補足：
最高付与日数20日/毎年1月1日に全社員一斉付与。入社月に応じて1～10日の年次有給休暇を入社時に付与。

■当社について
～「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています～
2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六本木ノースタワーオフィス住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞512万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～335,000円＜月給＞260,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には月30時間分の想定される残業手当を含みます。■賞与実績:年2回（6月、12月）4.5ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆コスメ好きの方大歓迎／「ヒロインメイク」「キスミーシリーズ」などを手掛け、200周年を迎える老舗企業／フレックス◆◇

■業務内容
化粧品の販売促進の企画制作、パッと目を引く店頭プロモーションの制作業務をお任せします。ブランド専任制でじっくりブランドに向き合えます。
社内外との折衝・調整、ディレクションなど業務範囲も多岐に渡り、様々な経験を積むことが可能です。
～具体的な業務～
〈担当する販促ツール〉
プロモーションディスプレイ、化粧品什器の装飾、化粧品什器用カセット、POP、商品リーフレット、ノベルティ等
1.販促プロモーション企画の立案および進行　
2.販促ツール（デザイン・コピー）のディレクションおよび制作業務
3.撮影（人物・プロダクト）ディレクション　
4.進行管理、販促費の予算管理、請求書処理業務など

■働く環境
・本部内でのサポート体制が充実しているため月残業時間が10hと比較的少なく、長期的に働きやすい環境
・フレックスタイム制も導入されており自由な働き方を実現することが可能
・育休産休の取得率は100％、復帰率は80％以上です。(育休は入社後1年後から得取得可能)
復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年生の年度末まで利用可能。(切替時期：毎年3月1日から1年間)

■当社について
・「あしたは、もっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。
・日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた同社は、伊勢半グループの中核的存在です。「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミー フェルム」、「キスミー 薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町6-11 勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市ケ谷駅、麹町駅、半蔵門駅

＜予定年収＞418万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～330,000円その他固定手当/月：28,454円＜月給＞254,454円～358,454円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収および月給には月10hの残業を想定した時間外手当も含む。■賞与：年2回（業績により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／年間休日126日／フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり／寮・社宅制度／退職金制度あり～

■募集背景
再生可能エネルギー普及拡大に伴う、送変電機器の需要増加に対応するため、人財を募集します。

■仕事内容
電力用変圧器の生産管理を担当いただきます。

■募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）
再生可能エネルギー発電の普及拡大に伴い、世界中でさまざまな種類の変圧器需要が増大しており、業務を通して新エネルギー時代への貢献を実感することができます。

■当社について
東芝は1875年創業の総合電機メーカーです。
エネルギー、デジタルインフラ、デバイス＆テクノロジーを中心に、社会インフラを支える製品・サービスをグローバルに展開しています。

◎140年以上続く技術力と信頼
1875年創業以来、日本を代表する技術企業として数多くのイノベーションを創出。
長い歴史の中で培われた技術力と信頼が強みです。

◎社会を支えるスケールの大きな仕事
エネルギーや社会インフラなど、人々の生活に直結する分野で事業を展開。
自らの仕事が社会の基盤を支えている実感を得られます。

◎技術を軸に、多様なキャリアが描ける
エネルギー、デジタル、デバイスなど幅広い事業領域があるため、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の指示する業務※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

＜勤務地詳細＞浜川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町2-1 勤務地最寄駅：京急大師線／大師橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足欄に記載

【最寄り駅】

羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)、小島新田駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルに応じて検討します。昇給：年1回賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～土日祝休み・残業10時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～

■業務内容：
同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で下記の業務をお任せ致します。
同事業所において営業事務全般（居住者情報・各種届出申請の事務処理、駐車場等契約管理・請求管理、請求書処理・支払依頼、契約書・法令書類作成、電話応対等）※支店で発生する庶務（ファイリング、備品購入等）も一部お任せする予定です。

■このような方へおすすめ：
プライベートや子育てと両立させたい、安定企業で腰を据えて就業したいという方が中途入社されています。現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です。

■就業環境の魅力：
年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。契約社員の間は基本的に転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。残業は10時間程度です。

■雇用形態について：
契約社員採用ですが更新期限の制限がない【無期社員】へ基本的に登用可能。登用率は9割以上、早ければ１～2年程度で登用可能です。また、将来的には正社員を目指すことも可能です！

■同社について：
業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。
そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田支店住所：東京都港区芝５-20-6 芝520ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞300万円～335万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～229,500円＜月給＞209,500円～229,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記理論年収は残業代を加味した理論値です。※賞与実績年間2ヶ月※昇給制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／年間休日126日／寮・社宅制度／退職金制度あり～

■募集背景
カーボンニュートラル社会に向けた電力系統の新設等による需要増を受けて、工場の製造ラインに対して大規模な設備投資を計画しており、生産力強化のため人財を募集します。

■仕事内容
開閉装置・変圧器・避雷器の製造の業務をご担当いただきます。

■募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）
年々大容量化・コンパクト化の進む送変電機器への需要に応え、数々の記録品を世に送り出し続けており、その高い技術力は世界的に認められています。

■就業時間の補足
交替制の基本は2交替制となりますが、部門により以下の3交替制となる場合もあります。

・昼勤：8:00～16:15
・晩勤：15:45～22:30
・夜勤：22:15～8:15

■当社について
東芝は1875年創業の総合電機メーカーです。
エネルギー、デジタルインフラ、デバイス＆テクノロジーを中心に、社会インフラを支える製品・サービスをグローバルに展開しています。

◎140年以上続く技術力と信頼
1875年創業以来、日本を代表する技術企業として数多くのイノベーションを創出。
長い歴史の中で培われた技術力と信頼が強みです。

◎社会を支えるスケールの大きな仕事
エネルギーや社会インフラなど、人々の生活に直結する分野で事業を展開。
自らの仕事が社会の基盤を支えている実感を得られます。

◎技術を軸に、多様なキャリアが描ける
エネルギー、デジタル、デバイスなど幅広い事業領域があるため、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の指示する業務※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

＜勤務地詳細＞浜川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町2-1 勤務地最寄駅：京急大師線／大師橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足欄に記載

【最寄り駅】

羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)、小島新田駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルに応じて検討します。昇給：年1回賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業71年の安定企業／自社ブランドの製品を持つ専門商社／福利厚生も充実／年間休日127日～

■概要
いまや物流は単なるコストではなく、新たな価値を創造するサービスとして捉えられてきており、より上質で魅力ある業務へと転換させるために、日々活動しております。
当社の取扱品は形状の大小、重量の重軽、異形品と一筋縄ではいかない商品群となっております。

■業務詳細
・倉庫運営（倉庫システム運用含む）管理と改善業務
・輸送関連管理と改善業務
・物流関連データのまとめと解析及び改善業務
その他物流関連業務

■組織について
5名体制で、営業や品質保証など経歴は様々です。

■入社後お任せしたい業務
まずは商品知識をOJT主導のもと学んでいただきます。その後はご本人の適性に合わせ業務詳細の3つの業務を行っていただきます。
ゆくゆくは幹部候補などスペシャリストを目指していただきます。

■出張について
担当エリアによって異なりますが、
月に数回・年に数回のエリアがございます。

■当社の魅力
◎転居に伴う初期費用＆引越費＆交通費を支給
居住地と違う地域で働きたい！業務内容に興味があるが新生活を送るにあたり、費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。
◎退職金制度が充実
通常の退職金の他、確定拠出・確定給付の企業年金も制度として設けております。会社から長期に渡り、積み立てをしっかり実施しています。
◎保養所も充実
福利厚生として、通常の法人価格から半額会社負担で利用できるため、多くの従業員に利用いただいています。全国各地に利用できる施設があります。
◎有休消化日・促進日あり
飛び石休日に有休消化日・促進日を設置し、GW・夏季休暇には7割以上の社員が10連休を取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-11-2 東京本社ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、宝町駅(東京都)、茅場町駅

＜予定年収＞558万円～626万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞330,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定年収であり、選考を通して上下する可能性がございます。上記金額には残業10時間分が含まれております。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回 （4ヶ月分）＊業績に応じて異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～都内からアクセス良好／東証プライム上場・ソニーケミカルが前身／平均残業20h・離職率3.4％／在宅勤務・フレックス制度と働き方充実／新規製品開発に関わるやりがい～

■募集背景：
現在、フォトニクス領域の事業拡大を加速させています。 生産技術部では、開発段階の技術を「製品」として安定供給するための生産体制構築が重要なミッションとなっています。ご自身の設備・プロセスに関する専門性を活かし、世界に通用する光半導体デバイスの製造現場を共に創り上げるメンバーを募集します。

■業務内容：
1.　フォトニクス製品の量産プロセス開発・設備導入
光半導体デバイス（高速PD等）の量産化に向けた、前工程・後工程を含む製造プロセスの設計。
●設備選定・立ち上げ： 特性に応じたCVD、PVD、スパッタ、RIE等の装置選定と、クリーンルーム内への導入・最適化。
●自動化ライン構築： 安定した品質を確保するための搬送・検査工程の自動化検討、治具設計。
●歩留まり改善： 試作から量産へのスケールアップ時における課題抽出と、タクトタイム短縮・歩留まり向上に向けたプロセス改善。

２. 社内外連携の構築
国内他拠点や協力企業、装置メーカーとの技術打ち合わせ、設備仕様策定の窓口業務。
最新の製造技術動向をキャッチアップするための学会・展示会参加、および新規装置・材料の評価・選定。

■業務のやりがい：
・「垂直立ち上げ」の経験： 新規事業のコアとなる生産ラインをゼロから構築し、製品が市場に出るまでの全工程をリードできます。
・多角的な技術習得： デバイス特性の理解から、装置のオペレーション、自動化・省人化まで、生産技術者として幅広いキャリアを築けます。

■入社後のキャリアプラン
入社後3～5年間は、光半導体分野の最前線で生産プロセスの安定化・設備導入を主導していただきます。その後は、技術面でのスペシャリスト、あるいはマネジメントとして、事業の成長に合わせた持続可能な生産体制を構築・牽引する役割を担っていただきます。

■当社について：
ソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・栃木事業所住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小金井駅、自治医大駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を踏まえ決定します。※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。※別途、会社業績に応じた業績給の支給あり。（直近3年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「MR経験を活かし、大手製薬メーカーで活躍したい」
「様々なプロジェクトに挑戦してみたい」
「結婚・出産・子育てをしながら長期的に働きたい」
あなたのご希望やライフスタイルを尊重し、ベストな環境を提供します◎

■業務概要
国内外有数の製薬メーカーのMRとして医薬品の情報提供活動および販売促進活動を担当していただきます。配属先は東京23区となります。
ご希望やライフスタイルに合わせた勤務が可能で、業界内でも高水準の待遇・福利厚生が整っています。

＜具体的に＞
・医療従事者への医薬品情報の提供、適正使用の推進、製品説明会や勉強会の実施
・市場や医療現場のニーズの収集とレポート作成
・新薬の上市支援や、既存医薬品の市場拡大活動
・プロジェクトごとに異なる製品・領域への対応
・製薬メーカーや医療機関との調整業務、関連部署との連携
・在宅勤務やフレックス勤務への対応（配属先による）

■業務の魅力
多様な業界トップクラス企業で経験を積むことができ、プロジェクトごとに新たな知見を得られます。ライフイベントやキャリア志向に合わせた働き方・配属が可能です。
※リモートワークも可能です

■モデル年収（あくまでもイメージとなります）
800万円／経験10年
700万円／経験5年
600万円／経験3年
500万円／経験1年
※弊社の昇給UPは業界随一です！

■フォロー体制
研修プログラムや通信教育、学会参加支援など充実の教育制度で継続的なスキルアップを支援します。

■同社の特徴・魅力：
★高い昇給率：平均水準を遥かに上回る7～8％を実現
★ご家庭や趣味などと両立可能／平均残業時は月10h前後
★キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる！
★離職率：直近5年でなんと6％！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本部住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区内（都心の医療機関メインの訪問です）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

汐留駅、大門駅(東京都)、御成門駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（2月）あり※年収は経験・能力を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆自社製品/平均勤続年数約20年/月平均残業24.3時間（2024年度実績）/日立Gの安定基盤◆

■業務内容：
化学・医薬・食品分野のお客さまの要求仕様や将来ビジョンを共有し、抱える課題を解決するための計測・制御装置（計装システム）の開発・構築を担当します。お客さまと綿密にコミュニケーションを図りながら、要件定義・設計・開発・導入までの一連のプロセスに携わり、最適なシステムソリューションを提供します。

以下の業務を中心に、プロジェクトの工程全般に携わっていただきます。
　・顧客との仕様打ち合わせ（出張・リモート）
　・見積作成
　・システム設計書の作成（ハード構成・ソフト設計）
　・ソフトウェア開発（協力会社への作業依頼を含む）
　・システムテスト
　・現地でのシステム立ち上げ・試運転
　・製造・品質部門など関連部門との調整業務

【弊社取扱い製品】
　・統合MESソリューション（製造実行システム）CyberPlant
　・プロセスデータ収集・管理システム　CyberBridge
　・予兆・診断システム　BD-CUBE
　・検査データ管理システム　LabDAMS

■業務の魅力点：
当社製品（装置・システム）が仕様通りに稼働し、安全・安心・快適に運用いただくことは、最先端を走るお客さまの工場生産を支えることにつながり、ひいては社会全体の安定にも寄与します。
納入したシステムで生産された多様な製品が社会に広く浸透していくことは、何にも代えがたい充実感と達成感をもたらします。

また、お客さまの「困りごと」や課題を丁寧にヒアリングし、それをシステムで実現することで、お客さまがより効率的に業務を進められる環境を提供できる点も、大きなやりがいです。自ら関わった仕組みが実際の現場で成果を生み出す瞬間を感じられます。

さらに、システム要件の定義から設計・開発・導入まで、一連の工程に責任を持って携わり、最適なソリューションを形にしていくプロセスそのものが、この仕事ならではの魅力です。ものづくりの面白さと社会への貢献を実感しながら成長できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸事業所住所：茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

内原駅、友部駅

＜予定年収＞470万円～800万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,300円～396,800円＜月給＞289,300円～396,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。基本給：312,500円～391,800円固定残業代：20時間：54,700円～69,400円（超過分は別途支給）月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
当社のTPMビジネス（地方銀行、信用金庫等における金融商品仲介事業の推進）を担当する提携事業推進部において、以下の企画・営業推進業務をご担当いただきます。

・ 金融商品仲介契約にもとづく提携金融機関における金融商品販売支援
・ 事業推進に伴う提携金融機関とのシステム・事務フロ－連携の推進
・ 提携金融機関の開拓
・ 社内外のリソースと連携した各種プロジェクト計画の策定と推進

■TPMとは
TPMとはサード・パ－ティ・マ－ケティング（Third Party Marketing）の略称で、米国では独立系証券会社（Independent Broker/Dealer）、個人向け投資顧問業者（Registered Investment Advisor/RIA）同様に、成長しているチャネルのうちの1つです。
TPMはIBD、RIAに次ぐ第三の社外チャネルという位置づけで銀行チャネルをサポートし、グル－プ外の銀行に対して有価証券の販売に関わるサ－ビス（販売支援、研修等）を提供し拡大を続けています。

■組織概要
当部は2017年2月に新設され、現在は4名で運営しています。
当社のTPMビジネスとしての金融商品仲介事業は2008年から着実な実績を積み上げています。当社のインフラやノウハウ・実績を活用して、地方銀行や信用金庫などの金融機関が、 従来にない先進的な技術と低コストで 、顧客にむけて質の高い資産形成提案を行うための態勢を構築するものです。この事業において、企画立案・マーケティングなど様々なプロジェクト推進を担っていただく方を募集しております。

■就業時間：
通常8:40 ～ 17:00（7時間20分）での勤務ですが、朝会による就業時間の変動があります（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）。原則毎週月曜は8:00～16:20（楽天グループ朝会）、原則毎週水曜は8:30～16:50（楽天証券朝会）となります。なお、部署によってはシフト制を導入、役割によっては企画業務型裁量労働制が適応されます（みなし労働時間7時間20分／日）。また、業務の都合上、時間外労働が発生する場合があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞450万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,912円～749,000円固定残業手当/月：61,088円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～860,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含む金額※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ当社規定により決定■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績などによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~全社的な建設コスト削減の舵取り役！これまでの経験を活かして上流工程でスキルUP♪／建設DXの実務にも参画できる環境◎／年休120日・土日祝休みで働き方◎創業から無借金経営を続ける安定企業～

■業務内容：
近年のインフレ加速への対策として新設された「原価本部」にて、設計～施工の業務効率化に向けたシステム推進やコスト削減に向けた原価戦略の立案実行をご担当いただきます。

■具体的な業務：
＜原価戦略の立案実行＞
一般的なバリューアップエンジニアリング（VE）や買い叩き中心の調達購買に留まらず、各本支店の現場＋設計の創意工夫などの有益な原価情報を蓄積、整備、展開する事により、設計＋施工の最適化＋原価削減を積極推進します。
※設計施工物件が多く、CM、PMの会社よりも 会社貢献を実感しやすく、やりがいがある業務です。

＜技術系Dx／業務改革の推進＞
設計＋施工管理の業務効率化に向け、「課題抽出～改革立案～実践」を積極推進します。AIの有効活用に留まらず、ITツール＋新システムの導入検討およびプロセス改善します。
※業界全体が遅れている「建設Dx」の実務に関わる事ができ、高いキャリアを形成できる業務です。

■やりがい/魅力：
◎案件単位の原価戦略だけでなく、経営に近い視座から会社全体の原価戦略を握る重要な業務です！
◎主力の賃貸マンションに加え、ホテル、オフィス、介護施設、倉庫など、多様な建築に携わる事ができます！
◎近年注目が増している「建設Dx」の実務に関わる事ができ、高いキャリアを形成できるポジションです！

■当社について：
当社は賃貸マンションを中心とした「土地活用ビジネス」を展開する総合建設会社です。企画～設計～施工～管理運営までワンストップで対応する総合サポートが特徴で、業界トップクラスの着工実績を持つ安定企業です！特に大都市（首都圏・関西・名古屋・福岡）に特化し、「100年賃貸」をコンセプトに高品質・高耐久×オーダーメイド性を重視した事業展開を推進しております！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

淡路町駅、小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～710,000円固定残業手当/月：57,000円～106,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞487,000円～816,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆外回りを楽しめる方歓迎！クレーム対応なし！様々な物件に携われて新鮮◎◆◇

●26卒や未経験の方もOK！定着率90％以上！
●顧客折衝を行う場面が少ないから高いコミュニケーション能力は求めていません！
●外回りと内勤をバランスよくできてスキルアップ◎

■業務概要
一都三県を中心に、マンションやビルの点検を行っていただきます。
午前中は現場に直行していただき、午後はオフィスで報告書の作成業務のため、
外回りと内勤業務にバランスよく取り組むことができます。

■業務詳細
・マンションやビルの点検業務
・修繕が必要な個所を発見した際の報告
・その他点検した建物についての報告書作成業務

□1日の流れ
〈午前〉
◎直行可能！◎
一都三県を中心とした各建物の点検に行っていただきます。
建物については担当制ではなく、すべての建物を部署の担当としてとらえ、
当番のような形で様々な建物に行っていただきます。
多くの人の目で見るからこそ気づける点がある点はもちろん、
誰が受け持ちでも同じクオリティでサービスが提供できることを大切にしています。

〈午後〉
◎内勤◎
報告書作成業務にあたっていただきます。
巡回点検した際のメーターの写真や、修繕が必要な個所についての報告書です。
書類作成の経験のある方はすぐに慣れる内容ですし、初めての方でも丁寧に教えるのでご安心ください。

■職場環境
部署全体：5名
（内巡回点検メンバー：3名）

■育成体制
＼OJTを行い、ひとりだち／
先輩社員と一緒に現場に行っていただき、OJTを行います。
慣れてきたら1人で現場に行っていただきますが、それぞれのペースに合わせるのでご相談ください。

■働き方
基本的には【9時～17時40分】の7時間40分就業ですが、稀に休日出勤や夜間業務をお願いすることがございます。（年1回程度）
もちろん代休の付与も行っております。

■同社について
同社は東証一部上場企業や金融機関が出資する建物管理会社です。ビル・マンションだけでなく、寮や社宅、油槽所など幅広い分野に事業を展開しております。また防水・塗装・電気・空調といった各種工事や清掃管理など、様々な事業を展開しており、建物に関するニーズに対応し、信頼を勝ち取ってきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷台町6-3 市谷大東ビル2F勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

曙橋駅、四谷三丁目駅、若松河田駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～321,000円＜月給＞257,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:年1回（4月）賞与:年2回（他に年度業績によって期末賞与の支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★累計調達3.4億円×年間350%成長の急成長企業！
★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！

累計500社超の既存取引先アカウントを統括し、東南アジア人材と日本企業の最適マッチングを実現いただきます。
RAチームの組織力を底上げしながら、紹介事業の売上・利益を最大化することがミッションです。

■業務詳細
・松屋・日高屋・ベネッセなど大手含む累計500社超の既存クライアントへの深耕営業・採用コンサルティング
・アップセル／クロスセル推進
・企業の現場オペレーションに踏み込んだ提案（寮の共同手配、ハラル食材の確保、業務設計の見直し等）
・東南アジア人材と企業の最適マッチング設計・AI/データを活用した精度向上
・求職者の募集チャネル戦略（自社SNSメディア25万人フォロワー・海外現地教育機関との連携）
・企業面接への同行・通訳サポート、内定承諾までのフォロー（インドネシア出張にて現地面接あり）
・RAメンバーのKPI設計・目標管理・育成・1on1
・営業戦略の策定と実行、FS（新規開拓）チームとの連携によるパイプライン構築

＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・外国人材紹介事業全体の統括（P/L責任）
・AI・テクノロジーを活用した次世代マッチングプラットフォームの企画・推進
・新規事業の立ち上げ（不動産・メディア・教育事業への横展開）
・経営会議への参画および中期事業戦略の策定

■組織図
ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。

大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。

■同社の特徴
「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。

＜展開事業＞
（1）グローバルHRプラットフォーム事業
（2）外国人向け不動産事業
（3）外国人向けメディアプラットフォーム事業
（4）インドネシア人材育成事業

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿５丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿五丁目駅、都庁前駅、西新宿駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,200円～734,100円固定残業手当/月：55,300円～110,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞381,500円～844,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり：内定数・求人票獲得数・離職数などの定量面に基づく成果報酬制（必須目標・標準目標・努力目標の3段階で目標達成率を計測／年間数十万円～数百万円ほど）■年収例：700万円/入社3年目・マネージャー1,200万円/入社6年目・事業統括役員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【仕事内容】
・ネットワーク・サーバの構築／運用／保守を中心に、AWS・GCPなどクラウドインフラ環境の設計・構築・運用をお任せします。
・案件はクラウド案件が約50％と高く、オンプレミスからクラウドへの移行や、既存環境の改善・運用設計など構築フェーズに携われる案件も多数あります。
・また、案件決定時はエンジニア本人の希望・今後のキャリアを最大限考慮し、「運用だけで終わらない」「次につながる経験」が積めるよう調整しています。

【案件割合・技術領域】
・クラウド（AWS／GCP）：約50％
・ネットワーク：20％
・オンプレミス／仮想化（VM）：20％
・SAP：5％
・その他：5％

【主なプロジェクト実績】
・公共システムのWindowsサーバ環境構築
・金融系・公共系システムのインフラ運用・保守
・クラウドを利用した不動産系マッチングシステム環境構築
・ファイヤーウォール・ルーター製品の導入および設定

【開発環境・業務範囲】
＜クラウド＞
・Amazon Web Services（AWS）
・Google Cloud Platform（GVP）
・Microsoft Azure
＜サーバ構築／OS＞
・RedHat Linux／Amazon Linux／Windows Server
＜DB＞
・SQL Server／MySQL／MariaDB／Oracle／PostgreSQL／MongoDB／Redis／memcached
＜ミドルウェア＞
・Apache／Nginx／Tomcat
＜業務範囲＞
・サイト・システム環境構築
・システム運用・保守
・DBマイグレーション
・ミドルウェアバージョン移行

【キャリアについて】
インフラを軸にスキルの幅を広げたい方や、将来的に設計・上流工程へ進みたい方にもチャンスがあります。将来的には開発領域にも挑戦できるフルスタックエンジニアを目指すことも可能です。





変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル7F勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回（決算賞与）■年収モデル：・20代後半 年収490万年・実務経験6年、現リーダー職）・30代後半 年収545万円／（入社3年・実務経験6年、現リーダー職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【WEBシステム開発を中心に、技術面からプロジェクトに関わる】
当社は約9割がWEB系開発のエンジニア組織です。
これまでに約400件のシステム開発を手掛け、要件定義・設計から開発・運用まで幅広い工程に携わっています。
テックリード候補として、実装だけでなく 設計・コード品質の向上 など、プロジェクトを技術面から支える役割をお任せします。

【主な開発実績】
多くのユーザーに利用されているWEB・業務系システムの開発実績があります。
◆英会話システム（シャドーイング／ディクテーション等）
◆プログラミング教育ツール（ブラウザ上でのリアルタイム講義）
◆スマホアプリ開発（EC）
◆クラウド型レセコン開発
◆不動産流動化予測システム（AIによる企業データ分析）
◆LINEミニアプリ

【当社で活かせるスキル】
言語：PHP、Java、Python、C#、Ruby、GO、kotlin、swift等
フレームワーク：Spring boot、Laravel、Ruby on Rails、Django、react、Vue等

【技術に向き合い続けられる環境で、次のステップへ】
当社では、無理なスケジュールや残業ありきのプロジェクトは極力お断りし、月平均残業は約10時間。腰を据えて技術に向き合える環境を整えています。
プロジェクト先での不安や課題は、担当営業がフォロー。また、案件を越えて先輩エンジニアに相談できるチャット環境があり、設計や実装、技術的な悩みも一人で抱え込む必要はありません。
安心して開発に集中しながら、設計・技術選定・品質向上に関わるエンジニアへステップアップしたい方、大歓迎です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル7F勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回（決算賞与）■年収モデル：・20代後半 年収490万年・実務経験6年、現リーダー職）・30代後半 年収545万円／（入社3年・実務経験6年、現リーダー職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【WEBシステム開発を軸に、上流からプロジェクトをリード】
当社は約9割がWEB系開発のエンジニア組織です。
これまで約400件のシステム開発実績があり、要件定義・設計といった上流工程から開発・運用まで一貫して携わっています。
PM／PL候補として、プロジェクトの技術面・進行面の中核を担い、メンバーの技術フォローや顧客との調整など、チームを率いる役割をお任せします。

【主な開発実績】
実際に多くのユーザーに利用されているシステム開発の実績があります。
◆英会話システム（シャドーイング、ディクテーション等）
◆プログラミング教育ツール（ブラウザ上でのリアルタイム講義）
◆スマホアプリ開発（EC）
◆クラウド型レセコン
◆不動産流動化予測システム（AIによる企業データ分析）
◆LINEミニアプリ　ほか

【技術領域と今後の展望】
WEBシステム開発を基盤に、WEBデザインや動画制作も含めたサービスを展開しています。今後はAI連携・IoTなど新しい技術領域にも積極的に挑戦していきます。
案件により、技術選定・設計方針の検討から関与できます。

【上流から関われるプロジェクトが多数】
・不動産売却予想システム
・薬局向け管理システム
・派遣会社向けインボイス対応PJ
・ERP移行PJ
・銀行向け文書管理システム
・シングルサインオン連携開発 など
PM／PLとしての役割を担える案件も豊富にあります。

【当社で活かせるスキル】
言語：PHP、Java、Python、C#、Ruby、GO、kotlin、swift等
フレームワーク：Spring boot、Laravel、Ruby on Rails、Django、React、Vue等

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル7F勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回（決算賞与）■年収モデル：・20代後半 年収490万年・実務経験6年、現リーダー職）・30代後半 年収545万円／（入社3年・実務経験6年、現リーダー職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～PayPayほけんミニアプリはサービス開始から約3年半で急速に成長／加入者数が累計650万件を突破～

■業務内容：
PayPayにおける中長期的な新規保険サービスの企画・立ち上げや、さまざまな外部事業者との事業提携に携わっていただきます。
・PayPayの保険事業における中長期的な新規事業／新サービス開発
・外部事業者との提携による、新規事業の創出

■ポジションの魅力：
◎チャレンジと失敗を推奨する会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
◎7,200万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
◎他部門（プロダクト開発、マーケティングなど）との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
◎経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる

■PayPay金融戦略本部の紹介：
PayPayをNo1のフィンテック企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayアプリの上でお金にまつわるすべて（「つかう」以外に「ためる」「ふやす」「かりる」「そなえる」「かんりする」）のユースケースを創り上げていく実行部隊です。
スマホファーストな金融サービスのUIUXを発明していくことにもなりますので、大手金融機関での新規事業開発を経験されていた方や、商社やネット企業で実績を上げてこられた方、海外での新規事業に携わっていた方など経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています。
現状の金融サービスをより良くしていきたいという強い情熱を持った人と一緒に働きたいと思っています。

■組織構成：
20代後半～40代後半の総勢80名ほどで構成されております。

■チームの紹介：
PayPayにおける保険サービスの新規事業企画・立ち上げや、ほけんミニアプリのサービス運営を行っています。
私たちのミッションは、保険のデジタルプラットフォーマーとなり、ユーザーにとって最も利便性の高いデジタル保険サービスを提供することです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞YOTSUYA TOWER住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞850万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制■年俸制（一部固定残業代含む）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,200,000円固定残業手当/月：90,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞631,666円～901,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定■毎年1回見直し■会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）■時間外勤務手当、深夜勤務手当有※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。