株式会社ファーストコンテック
【バックエンドエンジニア／リーダー候補】受託・自社開発案件拡大へ／上流工程あり／キャリア支援充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【SESの先に受託・自社開発へのキャリア◎営業＋1名でのWサポート体制により技術者第一を実現／社員の「なりたい姿」から逆算した案件をアサイン／待機0】
■職務内容：
バックエンドのエンジニアとして開発業務に携わっていただきます。
現在は顧客先での開発プロジェクトが中心ですが、1年以内に受託開発、1~2年以内には自社サービス開発にも着手する予定です。そのため、よりエンドユーザーに近い立ち位置でスキルアップが可能です。
<開発環境>
言語:Java, PHP, Pythonなど
フレームワーク:Spring / Springboot / Struts / Ruby on Rails / Django / Laravel / Flask
インフラ:AWS / GCP / Azure
<案件例>
通信キャリアのオンライン教育システム：要件定義～テスト
小売業向けクーポン配信アプリ：基本設計～
大手自動車会社DX施策支援：調査検討、要件定義～ 等
<詳細>
・案件規模：3~30名
・工程：要件定義～開発までのPJTが多数。経験が浅い方には設計～開発の工程があるPJTからまずはお任せ予定
・大手小売業や通信会社、官公庁と直取引あり！現状はSESメインですが、受託や自社開発も着手しています。業界は絞らず様々な経験を積むことが可能です。
■特徴：
・営業の他に、元エンジニア＆営業のディレクターが専任担当として着任。営業が案件に関するやりとりをする一方で、ディレクターとは日々のお悩み相談ができます。
・当社はIT事業以外にも建設業の技術者派遣等の事業を展開しています。すべて共通するのが「社員のキャリアを第一に考える」こと。そのため、案件も個人のキャリアありきで考えます。
・オックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョイン。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績があり、そのつながりもあって大手案件の受注や上流工程からの参画が叶っています。
・現在エンジニアは約30名ほど在籍。事業責任者との1on1を通して知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
▼必須スキル
・何らかの開発実装経験2年以上（Java,PHP,Python,Ruby）
▼歓迎スキル
・後輩育成やリーダーのご経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F232
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（関東一都三県）
住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
顧客先常駐の場合の想定勤務地：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクト先により変動する可能性があります■平均残業時間：月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円～378,000円
固定残業手当/月：39,380円～59,080円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
291,380円～437,080円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
賞与：あり（年2回、2ヶ月分相当）
昇給：年1回（4月or10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（当社指定の資格を取得した場合に支給）
＜その他補足＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分を支給）
■定期的な帰社日「事業部会」開催
■本社ワーキングスペース利用可（無料）
■無料カフェスペース（東京オフィス限定）
■季節ごとの社内イベントを開催（参加自由）
■年次健康診断／ストレスチェック制度
■社員紹介制度（インセンティブ支給あり）
■社内勉強会の開催
■一度退職した社員へのカムバック制度
■オフィス内分煙（受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇（入社半年後10日～）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（※取得実績あり）
■育児休暇（※取得実績あり）
■介護休暇
会社概要
- 事業概要
2020年創業！急成長中のベンチャー企業です。
■事業内容：
「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ
人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。
2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。
特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。
そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。
更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。
■ストーリー
代表の青野は19歳のころに現在の株式会社オートエボリューションを愛媛県で創業、四国で一番車を販売する会社へ成長させた。
理念は「仕組みで勝ち、人柄で圧勝する」こと。教育に強みがあり、離職率は5%以下で推移した。
成功の秘訣は採用と人材への投資と教育を徹底したことだ。
そして建設業がもっと若々しく元気になれることを確信し、採用DXに特化したT3と人材サービスに特化したファーストコンテックを創業
若手を中心に育成し採用活動を通じて建設業の魅力を発信している。
■組織風土：
・2020年8月に設立したまだ若いスタートアップであり、メンバーも20代が主力となるエネルギッシュでパワフルな社風です。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F232- 設立
- 2020年8月
- 従業員数
- 134名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 27歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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