999ページ｜関東エリアの転職・求人情報

～荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア／全国水族館の水処理シェアNo.1／土日祝休／時差出勤制度あり／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手～

飲料・食品・アミューズメント分野を中心とした、民間の水処理設備・施設を対象にした、建設とメンテナンスの提案活動をお任せします。

■業務詳細
・当社の各支店と連携を取りながら、顧客の要求に対して用排水処理設備の提案業務
・施設、設備納入後のアフターフォロー
・各支店営業と社内関係部署の橋渡し、技術サポート　
・営業拡販資料、提案資料の作成

飲料・食品業界を対象に、既存顧客営業が中心となります。
入社後は4～5社程度を担当し、担当企業の国内工場水処理設備に関する提案を、本社窓口、各工場の担当者に対して行います。
大きな案件になると、1～2年以上の期間をかけて、社内外の担当者と連携を取りながら、作り上げていきます。誠実に長期にわたり信頼関係を構築することが必要となります。

出向先：水ingエンジニアリング株式会社
勤務地：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階
業務内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務

■実績
・アサヒ飲料（飲料）
・明治（食品）
・鴨川シーワールド（アミューズメント）
＊全国水族館の水処理シェアNo.1＊

★同社の強み★
建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合力が強みです。
社内各部署と連携し、建設・更新業務の提案や水処理薬品、オペレーションまでお客様の課題解決に様々な切り口からの提案ができるようになります。

■組織構成
部長以下9名、20代～50代半ばで構成されています。新卒入社、中途入社、ベテランと、様々なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれの強みを生かしチームを形成しています。

■働き方
・在宅：出社との併用可（週2-3日出勤、週2-3日在宅・出張等　が目安です）
・残業：30時間程
・出張：国内出張が月数回あり
・時差出勤：可能



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞530万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,300円～417,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞295,300円～417,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～宿泊・観光業界のDXを推進する。あなたの経験が、業界の未来を変える！／頑張りや成果がきちんと評価される環境◎～

■業務概要：
当社が提供する宿泊業界向けSaaSシステムを軸に、クライアントの業務効率化やDXを推進します。
表面的な営業活動ではなく、課題の本質を捉え、最適なソリューションを設計・提案する<コンサルティング営業>です。

■業務詳細：
・宿泊施設の経営課題・業務フローをヒアリング
・自社SaaSの導入提案および導入支援
・運用改善・機能提案などのアフターフォロー
・社内開発・マーケティングチームへのフィードバック
・―クライアントとともにDXの実現を目指し、業務効率化・収益改善をサポートしていきます

【提案商材】
　https://www.ab-net.co.jp/dx/

■業務の魅力：
◇SaaSを通じて業界の構造変革に携われるやりがい
◇経験や実績に応じた高水準の報酬・評価制度
◇提案～運用まで一貫して担当できる裁量の大きな環境
◇将来的にリーダー・拠点責任者・事業推進職へのキャリアアップが可能。

■評価制度について：
努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。

■当社の魅力：
当社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。

■働き方について：
正社員採用に限らず、ご本人の希望に応じ、ご希望の方は契約社員でのご採用も可能です。
契約期間 : 1年0ヶ月
※会社の業績、本人の職務遂行状況、勤務態度などを総合的に判断し、契約更新または無期雇用へ転換可能性あり
契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）
更新上限：なし
※契約社員の場合、ハイブリッドワーク可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞★東京本社住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞原宿ラボ住所：東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア7F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅

＜予定年収＞390万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,100円～387,300円固定残業手当/月：75,900円～162,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※固定残業時間制、超過分は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～"売る"のではなく"支える"―戦略的営業で業界をアップデート／営業の新しいステージへ。課題解決型の戦略営業を求む～
■業務内容：
宿泊業界の課題を見極め、当社が展開するSaaSプロダクト全体の中から最適なソリューションを提案・導入することが主な役割です。

◇戦略的な提案営業
宿泊業界の現場が抱える課題を深く理解し、システム導入を通じて最適なソリューションを提案。売ることが目的ではなく、顧客の事業拡大や収益向上を支援する営業スタイルです。
◇企画型の営業活動
単に決められた商材を提案するのではなく、顧客ニーズを踏まえた新しい施策や、プロダクト開発チームとの連携による新規機能提案など、マーケットの動きを見ながら営業戦略を組み立てるポジションです。
◇競争力のある商材
業界トップクラスのSaaSプロダクトを複数展開。すでに高い評価を得ているプロダクトだからこそ、営業は課題解決に集中でき、成果を出しやすい環境です 。

■業務詳細：
・既存クライアントのフォローアップと関係構築
・新規顧客へのコンサルティング型提案営業
・顧客課題に基づいた新しい施策や機能の企画立案
・システム導入におけるプロジェクトマネジメント
・市場・競合分析を基にした営業戦略の立案と実行

■業務の魅力：
◇決められた商材を売るだけじゃない→顧客のビジネスを成長させる本質的な提案ができる
◇営業の枠を超えられる→システムの改善提案や事業戦略の提案にも関与可能
◇業界を変革する手応え→宿泊業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引できる
◇高い自由度→営業プロセスを自分なりに設計し、商談や業務を効率的に進められる

■働き方：
オフィス勤務を基本としながらも、直行直帰やリモートワークを組み合わせ、効率的な営業活動を推奨。成果を重視する環境のため、自由な働き方が可能です。

■当社について：
同社は宿泊業界向けのSaaSプロダクトを展開するIT企業です。
今、私たちは 「売る営業」 ではなく、「仕掛ける営業」 を求めています。単なる商品紹介ではなく、クライアントの事業成長にコミットし、業界全体を変革するパートナーとしての営業を目指せます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞★東京本社住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞原宿ラボ住所：東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア7F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅

＜予定年収＞400万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,900円～387,300円固定残業手当/月：84,100円～162,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月または7月、12月）■昇給：年1回（10月）※実績・評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～お客様の要望に応える多彩な実績／設計に専念できる環境で平均単価3000万円の大規模案件アリ／ヒアリングから施工、アフターフォローまで社内で一貫して対応～
※当社Instagram:https://www.instagram.com/craft_1982/

■業務内容：
創業時から大規模なフルリノベーションに特化している同社にて、設計担当としてリノベーションのプランニング・デザイン・仕様決めなどを行っていただきます。お客さまのご希望を丁寧にヒアリングし、図面に落とし込んでいく重要な役割です。

■業務詳細:
1、お客さまからのお問合せ
2、相談会、ヒアリング
お客さまからご要望やライフスタイル、好みなどをヒアリング。
その後、営業担当と一緒に現地調査を行います。
3、プラン作成/プレゼン
設計担当者がラフプランを作成。
営業担当とともに、お客さまにプレゼンを行います。
4、設計契約/実施設計
設計契約の締結後、設計担当がお客さまと詳細打合せを重ね、実施図面と仕様書をまとめます。
5、着工/中間検査/完了検査
工事担当が工事をスタートします。設計担当は解体後のプラン変更に対応することも。
※入社後はしばらく、チーフ設計者や先輩の元で業務を覚えていただきます。

■案件について
・マンション・戸建ての割合は8：2で、リノベーションの平均単価は3000万円と高額案件が多く、デザインにこだわりをお持ちの富裕層のお客さまが中心です。
・戸建ては木造のほかRC造や鉄骨造も多く、その度にオリジナルのプランをご提案しています。
・営業・設計・工事の各担当でひとつのチームを構成し、受注～お引渡しを目指します。

■PC・キャドソフト
Mac VectorWorks Archicad
※現在BIM(Archicad)の導入を進めています。

■組織構成
16名（30～40代が中心）
男女比は1：1で上下関係はほとんどなく、意見を言いやすいフラットな雰囲気です。

■働き方:
・リモートワーク(週２～3回程)
お客様へのヒアリングの際は足を運んでいただきますが、社内会議など基本的にはオンラインにて実施いただきます。
残業20h以下：20時間を超えないよう管理者の調整が入っている為、残業抑制は徹底をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区自由が丘2-16-27 2F勤務地最寄駅：各線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山オフィス住所：港区南青山3-1-31 KD南青山ビル 201 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

自由が丘駅、九品仏駅、奥沢駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～388,200円固定残業手当/月：67,100円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇サイバーエージェントの戦略子会社としてグループが有するノウハウを全ての事業主に提供可能／最新テクノロジーを駆使してより効果の高いクリエイティブ制作が強み◇◆

運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案／コンサルティングなどを行います。

■業務内容：
◎ターゲット分析／定義
◎クリエイティブプランニング
◎メディアとの交渉、スケジューリング
◎広告の配信／運用、結果分析、その分析結果を元に再提案、実行
◎サイバーエージェント広告事業部との連携・協業

■組織の魅力：
(1)チームを大切にするカルチャー
相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。
中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。
　　
(2)成長フェーズの組織であること
7年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。
メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。
　　
(3)急スピード、急角度で成長することができること
トレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。
業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも。

■当社について：
当社は、株式会社サイバーエージェントの連結子会社であり、2018年5月に設立されたITベンチャー企業です。グループ初の『リモート営業チーム』を有しており、全国各地の企業に対応するインターネット広告代理事業を専門に行っています。オンライン上での営業活動を駆使することで、全国47都道府県地域間の情報格差をなくし、広告プラットフォームに関する様々な知見を活かしたサービスを網羅的に全国にお届けすることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア20F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞426万円～552万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,473,692円～3,205,344円その他固定手当/月：14,695円～19,041円固定残業手当/月：134,164円～173,847円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞355,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業時間代は追加支給各種インセンティブ、表彰制度有・年2回昇給チャンス有■その他固定手当：深夜割増賃金（46時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■職務内容：
セキュリティオペレーションセンターに従事していただき、お客様ネットワークに設置されたセキュリティ製品をリモートで監視を行います。サイバー攻撃やマルウェアの侵入を防御する各種ご支援をサービスとして提供します。
＜具体的業務＞
・セキュリティ監視とそこから派生するサイバー攻撃やマルウェアの分析及び解析作業
・攻撃の防御、被害範囲の特定や復旧に関わるお客様のご支援・セキュリティ強化提案
・当社サービスのご契約、ご利用開始に伴うお客様との調整業務
・お客様向けセキュリティレポートの作成
・新規セキュリティサービスの企画・開発

■配属部門：
全社におけるサイバーセキュリティ事業の牽引し、事業拡大することを
ミッションとしております。多種・多様なサイバーセキュリティ製品、ソリューションを取り扱っており、その中で提案、設計構築から運用、保守までトータルでのソリューションを提供することにより、お客様企業のサイバーセキュリティ強化・安心安全な事業環境へ貢献しています。
またセキュリティのみならず、ネットワーク、サーバ、クラウドなどの案件も合わせて提供するケースもあり、セキュリティ以外の知見も積むことができる部署となります。

■ポジション魅力：
・実務を通して、セキュリティ領域の高度な技術習得が可能
・部門内に多種多様なセキュリティソリューションのスペシャリストがいるため、幅広い知見が獲得できる

■案件事例：
GW系・エンドポイント系製品セキュリティ製品・SASE系セキュリティクラウドサービスの監視

■将来のキャリアパス：
・3～5年後：アナリストのグループリーダーとして自身のチームを統率
・5～8年後：シニアアナリストとして監視システムの拡張や新規導入の企画や設計、新サービスの開発
・8～10年後：セキュリティコンサルタントやエヴァンジェリスト

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞MSCセンタービル住所：東京都港区海岸３丁目-22-23　 MSCセンタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

芝浦ふ頭駅、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。※時間外手当は、1分単位での支給です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～旧日本ユニシス／東証プライム上場／社会や産業を支えるシステムを構築／創業60年以上の老舗企業／賞与実績5ヶ月分／土日祝休～

〈プロジェクト概要〉
・全国規模の金融営業店向け窓口システムプロジェクト
顧客の営業店事務の最適化と、最適化後の業務創造化を目的とし以前よりお付き合いのあるお客様からの新規受注PJとなります。
具体的には全国6000店舗で使用する金融営業店向け窓口システムの開発プロジェクトを約150名の要員でチームごとに推進をしており、顧客への導入状況としては1段階目のリリースとして2023年度に当社ソリューションBANK_FIT-NERを導入し、2段階目リリースとして2024年度SmileBranchRを導入、本番稼動しています。
今回のプロジェクトは3段階目として、1段階目にスモールスタートしているシステムをさらに最適化するための追加開発プロジェクトになります。

〈入社後お任せする想定業務〉
上記の中で開発チームに参画いただき、15～30名程度のプロジェクトリーダーまたはリーダー候補として以下業務をご担当いただくことを想定しています。
・開発工程以降において、メンバへの作業指示・進捗管理・成果物レビュー、顧客への説明
・営業店の事務効率化を目的としたシステム開発提案
・設計チームへの参画とそれに伴う上記PL業務
同顧客内で複数プロジェクトが進行しており、将来的には他システムプロジェクトや仕様変更等ののPMやPL、
要求整理や要件定義といった幅広い業務も担当可能性がございます。

<当ポジションの魅力等＞
・2029年度までの期間において、開発プロジェクトでのリーダ経験を積むことができます。
それ以降においては、同部門内のローテーションまたは、本番稼動後の保守におけるリーダを担うことが可能となります。
また、他の金融機関の営業店（窓口）システム開発のプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも実現可能です。
・9000人月、全国6000店舗で利用する大規模なプロジェクトにリーダーとしての経験を積むことでキャリアアップの実現が可能です。
・すでに2段階目まで本番稼働しており、現システムに精通しているメンバーが多数在籍しております。入社後のフォローアップ体制も整っておりOJTを通じて業務に慣れていくことが可能です。

＜勤務地詳細＞客先常駐（豊洲）住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞680万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～570,000円＜月給＞400,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代別途支給※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※2024年度実績平均賞与：5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【遊技機に新たな発明を！若手を育成する環境・研修あり！/就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】

■業務内容：
遊技機関連の特許業務を担当します。遊技機業界における特許業務は非常に重要な役割を担っておりますが、これまでも業務未経験でご入社した方もおり、未経験者の方でも育成する環境が整っています。お任せする業務内容は以下の通りです。

■入社後の流れ：
ご入社後6か月～1年程は先輩社員とのOJTにて業務知識や流れを理解いただきます。その中で特許の出願業務や実際に設計現場に行き、新たな発明の発掘を行って頂く予定です。現場の方の打合せは、週1~2日程度あるので技術に触れる機会や新たな発明に携われる環境でございます。

■業務詳細：
・遊技機に関する特許出願業務
・特許庁対応業務
・他社特許調査業務

■働き方：
当社は余暇産業であるため、働く社員のプライベートを大切にする風土があります。有給取得や代休の取得がしやすい環境、また年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)等、メリハリのある就業が可能です。
・年間休日121日
・完全週休2日制
・月平均残業10時間程
・時差出勤可
※事前申請制で8時～11時の間でオフピークに移動させることが可能です。

■案件の魅力：
・成長環境
遊技機業界は顧客に楽しんでいただくためにルールが変わることが多く、特許が尽きないのが特徴です。日々の業務にマンネリ化を感じることは少なく、新しい発明にチャレンジいただけます。
・未経験採用実績
過去にも完全未経験の採用実績がございます。文系出身の社内SE経験者や法学系のバックグラウンドをお持ちの方等、未経験でもチャレンジしやすい環境と育成制度がございます。

■事業の魅力：
当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。
パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

有明駅(東京都)、国際展示場駅、東京ビッグサイト駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,334円～387,334円固定残業手当/月：56,667円～99,167円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,001円～486,501円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【特許数は全業界でも上位！成長実感を感じることができる環境です／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】

■業務内容：
ご入社後は主にパチンコ・パチスロに関わる特許業務を担当します。遊技機業界は顧客に楽しんでいただくためにルールが変わることが多く、特許が尽きないのが特徴です。日々の業務にマンネリ化を感じることは少なく、新しい発明にチャレンジいただける環境です。お任せする業務内容は以下の通りです。

■業務詳細：
・遊技機に関する特許出願業務
・特許庁対応業務
・他社特許調査業務 等

■入社後の流れ：
入社後は特許の出願業務や実際に設計現場に行き、新たな発明の発掘を行って頂く予定です。現場の方の打合せは、週1~2日程度あるので技術に触れる機会や新たな発明に携われる環境でございます。

■キャリアパス：
本ポジションでは特許の専門性を高めていただく方や過去開発職にチャレンジした方もおり、幅広いキャリアパスがございます。

■働き方：
当社は余暇産業であるため、働く社員のプライベートを大切にする風土があります。有給取得や代休の取得がしやすい環境、また年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)等、メリハリのある就業が可能です。
・年間休日121日
・完全週休2日制
・月平均残業10時間程
・時差出勤可
※事前申請制で8時～11時の間でオフピークに移動させることが可能です。

■当社の特徴：
業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。
パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

有明駅(東京都)、国際展示場駅、東京ビッグサイト駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,334円～487,334円固定残業手当/月：56,667円～99,167円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,001円～586,501円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇マーケティング責任者を募集！質×デザイン×オリジナル性にこだわり◎／ブランドの認知拡大を目指す／完全週休2日制◇◆

■募集背景：
当社は急速な成長を遂げており、さらなるマーケティング戦略の強化とブランド認知の拡大を目指しています。そのため、経験豊富なマーケティングマネージャーを募集し、ゆくゆくはCMOを目指していただきながらブランドの成長戦略をお任せしたいと考えています。
今回募集するマーケティング責任者は、CEOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。

■業務内容：
◎新規顧客獲得の戦略立案・実行ためのCPA・LTVの広告運用スキル・分析
◎メディア開拓
◎新規チャネル開拓
◎既存顧客の分析
◎プロダクト販売戦略のKPIの策定から実行など

■組織構成：
事業部長やデザイナー、カスタマーサポートなど10名程の部署です。

■当社について：
◎当社は女性向け化粧品のEC通販を行うD2C企業です。ユーザーに高品質で革新的な化粧品を提供することにより、美容の世界に革命を起こすことを目指しています。
◎「綺麗になりたい全てのの性のために」をビジョンに、お客様に寄り添った化粧品の製品企画から制作、販促、サポート業務までを自社で行っています。
◎商品開発においては、商品の質・デザイン・オリジナル性の3つにこだわって開発しています。売るためだけの商品を開発するのではなく、商品力が高く、満足度のある商品を目指し、企画～成分処方組み、パッケージデザインまで、全て自社で納得するものを作ることにこだわっています。
本当に良いものを売っているという自信があるからこそ、どんな広告手法であっても勢いだけの商品にならず、クロスセルやアップセル含め、売上拡大をしていくことが可能です。
＜取り扱い商品＞まつ毛美容液、制汗クリーム、ウォータートリートメント、クッションファンデーション

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,400円～411,520円固定残業手当/月：136,120円～173,480円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞546,520円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給、スキルによって考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～不動産業界に強い広告代理店◎／マンション・戸建てなどの不動産に関する企画提案から実行までを一任◎／年休125日・土日祝休みで安定した就業環境◎～

■担当業務：
広告代理店の営業職として、大手・中堅不動産会社を中心に、各種媒体、プロモーション、ＳＰツールの企画提案及び制作進行。当社の法人営業職として主に不動産デベロッパーのお客様に対する一連の営業活動をご担当いただきます。

＜具体的な仕事の流れ＞
・お客様へのヒアリング
・広告案の企画・提案準備
・プレゼン
・見積もり提示、交渉
・納品および進行管理　など
※基本的には既存のお客様がメインとなり、ごく稀に新規開拓（反響・電話・DM）をお任せします。

■働き方：
・完全週休二日制（土日祝日休み）
・年間休日125日
・在宅勤務相談可能

■営業ノルマについて：
営業といってもノルマ設定はなく、年間目標の達成に向けて業務に取り組んでいただきます。達成率によりボーナスの査定に反映されるため、自身の頑張りがしっかりと給与に還元される制度を整えております。

■配属組織：
営業部は10名で構成されております。
30～50代の方が中心で中途入社100％の組織となります。
中途入社した方は前職で不動産業界や広告代理店、看板業界に勤めていた方も多く、これまで経験を活かした活躍と安定した就業を実現しております。

■ご入社後の流れ：
ベテランメンバーも多く、入社後はご経験やスキルに応じて業務をお任せします。商談には必ず上司や先輩が同行し、OJT研修を通して業界知識をキャッチアップしていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-14-17 肥後ビル4F勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～321,400円固定残業手当/月：68,400円～107,200円（固定残業時間48時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,400円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細につきましては、前職・スキル・経験により決定させていただきます。■昇給：あり■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から医療・福祉業界にチャレンジしたい方歓迎！／資格取得制度・業務体験など教育制度充実／裁量◎顧客志向重視したい方へ

■業務内容：
福祉用具・医療機器のレンタルと販売事業を展開している当社にて、日常生活に不便を感じている高齢の方へ、安全安心な暮らしができるような環境作りを提案します！
今回は業績好調で、より多くのお客様にアプローチするため営業職を募集します。

■具体的には：
・ご紹介頂いたお客様宅へ営業車で訪問し、生活する上で不便なことをお伺いします。
・カタログを見ながら、お客様が生活しやすくなる福祉用具の説明・提案。
必要な福祉用具が事前に分かっている場合は訪問時にお持ちすることもあります。訪問数は1日に約7件です。
・ケアプランを作成されるケアマネージャーへ対しての営業活動を行います。
ケアマネジャーが担当しているお客様の中で、お困りごとをお持ちの方はいないかなどの情報を収集し、お客様をご紹介いただけるように信頼関係を構築していきます。

■業務の特徴：
・1回もしくは複数回の訪問で商品の使い勝手を確認頂き契約。価格交渉することはありません。
・商品や書類の手配は、社内の事務スタッフが担当し営業に専念できる環境です。

■一日の仕事の流れ：
納品から1週間後にお客様にお電話し、用具の使い心地や他に必要なものを確認。その後は半年に1回の頻度でお客様宅を訪問します。またケアマネージャーさんや介護スタッフとともに、お客様へのケア方法を考える会議の参加やケアマネージャーさんにお客様の現状を報告したり、新商品を紹介したりすることもあります。

■教育制度や専門知識の習得について：
・2ヵ月に1回、1日かけて社内全体研修を実施。業績や各現場での出来事の共有をはじめ、各自の振り返り、新商品取扱い時の商品説明会なども行なっています。◎未経験から始められます。
・入社後2ヵ月間は当社の事業を理解する期間です。ビジネスマナーの習得、事業理解、他部署での業務体験などをしていただきます。
・福祉用具専門相談員の資格取得に向けた講習（50時間）も受講。もちろん、費用は会社負担です。その後は、先輩営業が同行し、独り立ちまで支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大和営業所（本社）住所：神奈川県大和市渋谷1-7-9 勤務地最寄駅：小田急線／高座渋谷駅受動喫煙対策：その他（社内指定喫煙場所有）＜勤務地詳細2＞追浜営業所住所：神奈川県横須賀市夏島町16-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅受動喫煙対策：その他（社内指定喫煙場所有）変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

高座渋谷駅、野島公園駅、桜ケ丘駅、追浜駅、長後駅、海の公園南口駅

＜予定年収＞400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～260,000円固定残業手当/月：84,375円～98,816円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,875円～358,816円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：なし、決算賞与、臨時賞与・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【レンジフード（家庭用換気扇）の国内トップシェアメーカー／13年連続黒字決算継続中／在宅勤務可／有給消化１００％】

■業務概要：：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社のIT部門強化および事業発展のためのIT担当管理職として全社の関係部署と連携を取りながら当社に不足しているIT戦略やシステム導入を経営層に提案いただきます。

■業務内容：
・生産管理／PLMシステム、グループウェアを中心とした社内システム、社内インフラ・ネットワークの戦略策定
・プロジェクトマネジメント
・要件決定
・システム仕様設計
・システム開発、導入
・保守運用を行う組織のマネジメント（部下の育成含む）

■各環境
生産管理システム：MCFrame
PLMシステム：visualBOM
グループウェア：NIコラボ、MSTeams（MSOffice365）
使用言語：Python,Visual Basic 他

■組織構成
課員：相模原事業所6人（内1人派遣社員）
白河事業所1人

■キャリアパス
将来的には部長、役員へと活躍の幅を広げていただきたいと考えています

■会社の魅力
・在宅勤務可
・年間休日124日以上
・有給消化率100％
・資格支援、福利厚生充実
・マイカー通勤

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

矢部駅、淵野辺駅、相模原駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～実力主義◆1000万円プレーヤー多数の業界トップクラスの高収入◆自由度の高い勤務形態◆支店長として半独立が可能◆退職率1%の働きやすい環境◆勤務地は希望を考慮～
■担当業務：税理士業務全般
（営業活動も積極的に行い、新規案件獲得に自信が付きます。）

■職種の魅力：
【稼げるインセンティブ制度/1000万円プレイヤーも多数】
給与水準は、業界最高峰を自負しています。新規顧客の拡大手当や売上の還元率は業界トップクラス。インセンティブは売上給と新規契約の2種類あり、例えば新規の契約ができた場合には、給料に顧問料の最大９カ月分が加算されます。例えば、月額３万円の契約が新規にできた場合には、最大で27万円の給料が加算されます（２年間に渡って分割支給）。自分の売上に応じて青天井で給料が増えるため、経験を積んで自分の能力を高めつつ、より多くのお客様の力になり、やりがいは抜群！年収1000万円プレイヤーは少なくありません。

【退職率１％/自由な働き方】
年間の退職者は多くても2名程度。フレックス制の導入にも表れているように、スケジューリングは全てお任せいたします。最低限のルールを守っていれば、ワークスタイルに制限はありません。 基本的に業務設計はご自身の裁量に任せる形となるため、リモートは自由です。また１～３月は繁忙期のもののそれ以外の時期は定時退社もおり平均しても残業時間は20時間程度です。

■キャリアパス
将来的には拠点の所長になっていただきたいと考えております。外交的なキャラクターで、内に野心を秘めている方であれば、たとえ実務経験をお持ちでなかったとしても 2年後に新しい拠点を動かしていることは充分にあり得ます。

■同社について
同社は全国15拠点あり、税理士法人の中でTOP10に入る拠点展開数となっています。そして「特化しないを特化する」という会社方針のもと、大手企業だけでなく中小のお客様も多く担当をさせて頂いており、業界についてもサービス業・飲食業・建築業を筆頭に、様々な業界のお客様を4000社以上担当させて頂いております。
時代のニーズにあった形で皆に愛される会計事務所を目指したい。そんな想いから「日本一ホワイトな会計事務所」を目指すことをスローガンとしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岩本町駅、秋葉原駅、馬喰町駅

＜予定年収＞318万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給×12ヶ月＋インセンティブ＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円～150,000円＜月給＞265,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により、上記記載の年収上限を超えることもあります。＜賞与＞年2回/7月、12月 ＜年収モデル＞1年目　税理士（実務経験あり）504万円4年目　税理士　720万円5年目　税理士　1280万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★プライム案件で上流工程からマネジメントをお任せ！クライアントの課題解決を一手に担っています！月平均残業9.8h★
～金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタート～

■業務内容
大手クライアントのプロジェクトマネジメントをお任せします。プロジェクト推進として要件定義書作成、スケジュールやコスト、進捗管理、ユーザー/ベンダー側との調整、業務フロー改善や上位層への報告など、ご経験に応じてお任せします。チームだけでなく、プロジェクトや組織全体の管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる人物を求めています。

■担当案件について
クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実しています。業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。

■開発環境
・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人～5人程度）20代～40代まで幅広く在籍
・就業：リモート相談可。※特定のタイミングで都内オフィスに出社する場合有。またクライアントの方針転換などによって、将来的に変更の可能性有。
・開発言語：java、C#、C++、Python
・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA

■キャリアアップ例
プロジェクトマネージャー補佐→プロジェクトマネージャーへと昇格。
クライアント先で小規模な案件のプロジェクト推進をしていただき、徐々に中規模や大規模案件に関わっていってもらいます

■入社後の流れ
・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用してもらいます。
↓
・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年～1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。
↓
・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自身でプロジェクト管理や推進を自走できるようになってもらいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-16-4 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、茅場町駅、京橋駅(東京都)

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,156,000円～8,212,000円固定残業手当/月：112,000円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞496,750円～662,250円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年俸制：年俸額を16で割った金額を月々支給。残りを6月と12月に支給。（昇給年1回、決算賞与1月）■モデル年収：開発経験10年程度＋リーダー経験有＋金融知識有：年収1000万円～※金融に関する資格や知識があれば年収UP賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場、ベアリング製品で国内・世界共にシェアトップ級の独立系サプライヤー「NSK（日本精工）」グループ／フレックスで働きやすい環境◎】

電動パワーステアリングの国内屈指の開発・製造を担うNSKグループの一員として、自動車メーカーと対話しながら製品価値を届ける営業職です。

■主要業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
(1) 案件受注活動：製品プレゼン・打合せ設定及びその事前準備（社内関係部署と共同で必要資料等作成含む）完成車メーカーの車種設計部門・調達部門を相手に営業
(2) 価格交渉：量産部品の年次価格交渉、新規案件見積回答及び価格交渉顧客の調達購買と価格交渉
(3) 販売管理：販売予算の作成及び売上予実管理
(4) 顧客サービス：既存ビジネスに関するアフターサービス対応
など

■業務詳細：
◆顧客対応
・主に自動車メーカーに対する営業活動です。展示会や新規顧客に対するプレゼンテーションイベントもあります。
・部門としては調達・購買との価格交渉など及び開発設計部署との技術開発対応の支援
・資材部、管理部からの部品納入に関する問合せ等のサポート業務（手配業務含む）
◆一般事務・資料作成
・製品プロモーション用の資料作成
・製品見積回答の作成
・社内向けとして販売予算・実績管理データの作成等
◆主な顧客：自動車メーカー（ホンダ・トヨタ・日産・スズキ・いすゞ・スバル・マツダ）他

■業務の魅力
自動車メーカーと直接向き合うため、技術背景を理解したうえで提案する営業力が磨かれます。長期プロジェクトに関わり、製品が車両として形になる過程を追える点も特徴です。

■働く環境
宇都宮オフィスの営業組織は少数精鋭で、技術部門や本社との距離も近く、情報共有が円滑な体制です。営業アシスタントのサポートがあり、資料準備や管理業務も分担されています。

■働き方
・フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能
・在宅勤務は相談可
・年間休日128日（暦により変動）

■企業魅力
NSKステアリング＆コントロールは、1959年から続くステアリング事業を継承し、2023年に統括会社として再編された組織です。電動パワーステアリングの設計・製造を担い、安全性と品質を重視した製品を国内外へ提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マーケティング営業部　宇都宮オフィス住所：栃木県宇都宮市東宿郷2丁目2-1 ビッグ・ビー スクエア7F勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宇都宮駅東口駅、宇都宮駅、東宿郷駅

＜予定年収＞415万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,180円～374,370円＜月給＞248,180円～374,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収額は、賞与5.3か月/年、想定残業代20H/月を含む。※その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費　等）は対象者に別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□フルリモート可／100％プライムの受託開発／社会貢献性の高い案件/React/Rails/AWS中心のフルスクラッチ開発／全てのプロジェクトでコードレビューを必ず実施／環境福利厚生◎□■

■募集背景
当社は、「1ピクセルずつ、世界をより良くする。」というパーパスを掲げ、社会的インパクトを重視したDX支援に取り組んでいます。私たちは、「私たちにしかできないこと」を「私たちにしかできない方法」で実現することを大切にし、社会をより良い方向へ導くデジタルプロジェクトを推進しています。

現在大変ありがたいことに、多くのご依頼をいただいておりますが、リソース不足からお断りせざるを得ない状況です。より社会インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくために、エンジニアチームの採用を強化しております。

■業務概要
クライアントと社内デザイナーと一緒に、どういった機能が必要かといった議論から始め、ヒアリングから要件定義、設計、実装、リリース、運用まで携わることが可能です。触って動かせるプロトタイプを高速でアジャイル開発し、運用まで一気通貫で提供しているのが特徴です。
【変更の範囲：なし】

■業務内容：
100％直受けにて、新規事業立ち上げやDXを求めるプロジェクトの設計開発を行います。常駐はございません。
・クライアントコミュニケーション
・タスクごとの調整などは基本的に各メンバーが実施
・要件定義設計
・開発
・コードレビュー
・テスト (自動テスト実装も含む)
・リリース
・スクラムイベント

■魅力：
【新規立ち上げと長期的な運用保守の経験の両立】
サービスの 0->1 の立ち上げに携わる経験に加え、ユーザーのニーズに答えながらサービスを改善・成長させていく経験もできます
【多様な分野で社会課題に挑戦】
教育、医療介護、公共、ガバナンス、気候変動といった幅広い分野で、社会をより良くするためのプロジェクトに携わります。これらのサービス開発をリードし、社会的インパクトを生む機会があります。
【多様なキャリアパス】
これから様々な役割をつくっていくフェーズなので、テックリードやプロジェクトリーダー、エンジニアマネージャーなど志向に合わせたキャリアを築くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京テレポート駅、お台場海浜公園駅、台場駅

＜予定年収＞450万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～445,000円固定残業手当/月：57,500円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞302,500円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、1月）■昇給：年2回■リモート手当：5,000円／月※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□フルリモート可/100％プライム受託開発／社会貢献性の高い案件/社内の技術レベルの向上を目指し、チームを技術面からリードしていただきます□■

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
・クライアントコミュニケーション
┗タスクごとの調整などは基本的に各メンバーが実施
┗定例時などのファシリテーション
┗メンバーのコミュニケーションサポート
・要件定義設計
・開発
・コードレビュー
・テスト (自動テスト実装も含む)
・リリース
・スクラムイベント
・開発フロー、もしくはスクラムの管理
・スケジュールの管理および調整
・技術的なフォロー
・設計レビュー
・メンバーサポート

■入社後の流れ
まずは実装しながらプレイングマネージャーとして1つのプロジェクトに入ります。その後、1つのプロジェクトを回せるようになったらリードエンジニアとしてプロジェクトを掛け持ちします。ご希望があれば実装の割合については相談可能です。
実装の割合は1割～4割程度でご希望や案件・メンバーの状況により変わります。
チームは小さいものだとエンジニア1~2名、大きいものでエンジニア6名程度で、そこに社内のデザイナーやマーケターが加わり協業します。

■特徴：
◎個人ではなくチームとして最大の成果を目指したい方に親和性が高いポジションです。
◎当社では 誰かのための仕事を意識し、相乗効果でチームとして最大の成果を生み出すこと を大切にしており、以下のようなことに取り組んでいます。
・定期的な振り返りの実施と、それを元にした改善
・全てのプロジェクトでコードレビューを必ず実施
・毎週Railsによるモブプログラミング、React勉強会を業務時間内で実施
・バーチャルオフィス／X（Twitter）感覚でつぶやくSlackチャンネル”分報”などリモート下でもコミュニケーションがとりやすい環境づくり　など

現在、 Web開発経験（言語不問）をお持ちの方で、チームビルディングに興味のあるエンジニアを募集 しております！アジャイルな組織で「どうやって良いものを作るか？」を考え続けるエンジニア組織作りに挑戦しませんか？

■配属部署：
フルスクラッチによるシステム開発で競争力強化のためのデジタルサービス開発を行うエンジニアチーム

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京テレポート駅、お台場海浜公園駅、台場駅

＜予定年収＞570万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～545,000円固定残業手当/月：65,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、1月）■昇給：年2回■リモート手当：5,000円／月※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□フルリモート可/100％プライムの受託開発／社会貢献性の高いDX推進案件/海外拠点と連携した開発に携わるBrSEを募集します□■

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
・クライアントとのコミュニケーション、要件定義
・システム設計
┗DB、アプリケーションの設計
┗インフラの設計、構築
・フィリピン側への指示書の作成 or 翻訳
・タスクの指示出し、管理
・開発の進捗管理
・開発内容の一次レビュー（ソースコードレビュー）
・開発成果物の品質チェック、品質管理
・開発者へのフィードバック、及び定期MTGの実施
・プロジェクトリソース管理、見積もり請求対応
・一部プリセールス活動
※技術サポートには当社CTOが入るため、技術力を上げたいとお考えの方も大歓迎です。チームでプロジェクトを進める為、円滑なコミュニケーションや互いにリスペクトを持ち海外メンバーとの連携をしてプロジェクトを進めたいとお考えの方も大歓迎です。

■業務の特徴：
昨年フィリピンの拠点を立ち上げ、次はバングラディシュへの進出を考えています。クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行いつつ、オフショアへの指示や進捗管理は全て英語を使います。こちらの求人は、日本語能力N1程度を想定しております。

■ポジションの魅力：
◎新規事業の初期メンバーとして事業拡大をリードできる
海外事業という新規事業の取り組みの中で、初期メンバーとしてイニシアチブをとり、日本側のチームを引っ張っていく事で、複数か国での海外事業プロジェクトに直接寄与する事ができます。
◎英語スキルアップ費用補助制度あり

■配属事業部について：
私たちは、安さが売りのオフショア開発ではなく、クオリティを重視しています。海外拠点とは日々意見交換を行いながら、より良いチーム作り、品質向上のためのフロー整備を行っております。また、進出国の文化・習慣を尊重し、その国の発展に貢献する経営を行うことを目指しており、この考え方に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。現在はフィリピン拠点のみですが、今後はアジアを中心に拠点を増やしていく予定です。新しい国への進出にご興味がある方もぜひご検討ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京テレポート駅、お台場海浜公園駅、台場駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～415,000円固定残業手当/月：73,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞388,000円～512,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、1月）■昇給：年2回■リモート手当：5,000円／月※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～中途入社活躍中／施工管理経験を活かして次世代へ伝えるポジション／プライム上場G企業／年休１２２日（土日祝）・残業２０ｈでＷＬＢ◎／内勤業務～

■業務内容：
建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験入社の方向けの研修講師を行っていただきます。知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。
【具体的には】
・未経験入社者向け基礎研修（東京15回/年）
・初級・中級者向け研修(年4回程度)、取引先(サブコン)向け研修
・カリキュラムの改訂など
【未経験入社者向けの研修はこのような事をしてます】
〇自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。
・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。
・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。
・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。

■働き方：
土日祝休み、残業月20H程と施工管理のご経験を活かしながら、働き方を改善できます。

■魅力：
基礎研修の15日間で、未経験入社の方が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。

■配属先情報：
研修講師9名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京技術センター住所：東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／京王八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京王八王子駅、八王子駅、京王片倉駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力や直近給与などを考慮して決定します。■決算賞与：業績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎ソフトバンクグループの安定した経営基盤／10期以上連続売上増加
◎在宅勤務可／コアタイム無しフレックスで柔軟な働き方が叶う
◎英語力を活かし活躍できる

■業務内容：
グローバル展開しているお客様を中心に、決済サービスの企画・提案営業をする業務です。海外から日本市場へ進出するお客様・日本から海外へ進出するお客様、双方に対して、お客様のビジネスモデル・課題を理解し、最適な決済の導入をご提案する提案型法人営業です。

■担当業務：
（1）グローバル展開しているお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務
・既存加盟店企業様へのオンライン決済サービスに関する営業サポートと新規/追加サービスの提案～導入をサポート
・新規加盟店企業様へのオンライン決済サービス提案
（2） EC関連サービスを提供するパートナー企業へ協業化を目的とした企画や提案する業務
・既存パートナー企業へのアライアンス活動促進や支援営業
・新規パートナー企業へのアプローチと協業化提案

（3）2～6名体制の営業チームのマネジメント業務
・売上予算達成に向けた施策立案/設計/推進
・売上予算達成に向けたKPI管理
・チームビルディングにおけるメンバーモチベート
・その他関連業務

■ポジションの特徴：
ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略で、大手上場企業様から中小ベンチャー企業さままで幅広く担当する機会があります。また、語学力を活かした提案力や交渉力など、営業職に求められるスキルを研鑚でき、多種多様な決済手段の知見を深めるとともに、様々な業種の事業者さまへ提案する機会があります。

■当社の特徴：
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せております。当社は、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めております。「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、当社は利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1　 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：554,000円～740,000円＜月給＞554,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で当社規定により決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※年間平均5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【化粧品や健康食品（サプリメント）の製造技術職／三井化学グループ／残業月平均15h／借り上げ社宅制度など充実の福利厚生◎】
■職務概要：
健康食品や化粧品のOEM/ODM受託メーカーである当社において、健康食品を中心に一部化粧品などの製造業務をお任せします。

■職務詳細：
主に健康食品の製造を中心的立場で担って頂きます。

以下は、将来的に順次担って頂きたい業務です。
・安全管理：労働安全の法的管理の確認
・品質保証：クレーム・異常対応　調査や対処方法の立案、実行
・人事　　：社員、嘱託、パート、派遣のそれぞれの方々とコミュニケーションを取りながらの個人評価
・決裁　　：投融資、補修費の予算計画、作成
・監査　　：外部対応（千葉県薬務課、長生保健所、健康食品GMP、ISOの定期監査の準備と対応、内部監査の計画と実施）


※健康食品（サプリメント）と化粧品（クリームなどの基礎化粧品が中心）双方をご担当いただきます。

■当社の特徴/魅力：
◇三井化学グループの安定感×働きやすい環境◇
・三井化学グループの企業であり、安定した経営基盤と各協力会社との強い横のつながりがあります。
・また、借り上げ社宅制度や、完全週休2日制・年休122日などの、働きやすい環境が整っており、安定して働きたい方に最適な職場です。

＜勤務地詳細＞千葉工場・研究所住所：千葉県茂原市東郷1813 勤務地最寄駅：JR東日本 外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新茂原駅、茂原駅、本納駅

＜予定年収＞530万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,150円～336,190円＜月給＞265,150円～336,190円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収は主任での採用の場合■昇給：年1回　※当社規定による■賞与：年2回　（各4ヶ月分※業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
レストランでの調理業務もしくは調理補助業務をお任せします。
＜具体的な職務＞
・衛生管理
・原価管理
・仕入対応
・季節メニュー新メニュー提案

■キャリアプラン：
同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。これは多くの方が現実問題として対峙していかなければならないこと。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。一つは経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。二つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、ケーズネットワークの可能性を広げていきます。三つ目は独立支援です。ケーズネットワークで経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。

■同社の求める人物像：
洋食、和食、中華、イタリアン、フレンチ等ジャンルは不問。調理師免許は持っているが、ブランクがあるという方もOK。調理補助は、未経験や経験の浅い方でも熱意をお持ちの方であれば歓迎しております！
「全員が経営者」の考えの元、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル4F勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

千葉みなと駅、市役所前駅(千葉県)、新千葉駅

＜予定年収＞248万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
レストランでのホールの責任者として、マネジメント業務（スタッフの採用・教育、シフト作成、本部への定例報告）及び、ホール業務をお任せします。
＜具体的な職務＞
・売上及び損益管理
・シフト管理と共に人件費管理
・店舗の現場におけるスタッフ指導及び効率良い店舗業務管理
・販促等の提案と行動が必要


■キャリアプラン：
同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。これは多くの方が現実問題として対峙していかなければならないこと。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。一つは経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。二つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、ケーズネットワークの可能性を広げていきます。三つ目は独立支援です。ケーズネットワークで経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。

■同社の求める人物像：
マネジメント経験のある方はもちろん、現場経験を活かしてステップアップしたい方も歓迎しております。
「全員が経営者」の考えの元、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル4F勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

千葉みなと駅、市役所前駅(千葉県)、新千葉駅

＜予定年収＞248万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「交通」をキーワードにクラウド×IoTを駆使した最先端の技術とサービスを展開／本社のある島根県や中国地方を中心にメディア出演・表彰実績多数／土日祝休み・完全週休二日制／充実した人材育成制度や子育てとの両立支援制度など福利厚生充実◎】

官公庁や自治体向けに、地域や社会の「交通」課題を解決するための提案を行う営業部にて、東京支店立ち上げに伴う事業拡大のために増員募集を開始いたしました。

■業務内容：
国土交通省、全国の各自治体に向け、街づくりや地域振興、公共交通などに関する情報収集や提案を行っていただきます。

■業務詳細：
・現状の課題整理や今後の街づくり計画などに関しての情報収集
・バス路線の再整備の伴う代替交通機関の調査・提案
・景観整備における調査・提案など

受注までは長いスパンとなる点が特徴ですが、一般的な営業スタイルは下記のようなものになります。
（1）既存行政機関や新規の行政機関から、今後の街づくり計画に関する情報収集
（2）こういう計画がいいのでは？そのためにはこういう調査やこういう説明会を実施しては？などの提案書類作成
（3）入札やプロポーザル（行政機関の方へのプレゼンテーション）の実施（実際のプレゼンテーションは技術コンサルタントの方が行います）
（4）受注（現在は単なる価格競争だけではなくなりつつあり、課題解決力が求められています）
（5）アフターサービス（ここでの関係性構築が、今後の情報収集に大きな影響があります）

■営業スタイル：
既存顧客＋販路拡大の為、新規営業もございます。

■営業エリア・出張に関して：
エリア：主に関東エリア

■ご入社後：
業務に関しては先輩社員によるOJTのほか、通信教育によるOff-JTにて知識をつけていただきます。専門的な知識も必要になります。

■同社サービスの特徴：
AIオンデマンド配車システムの「TAKUZO」の開発や、島根県への着地型旅行を中心とした旅行業部門では、「あいのりタクシー」、「シェアなび」、「どぼ旅」などのサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区築地4丁目1番1号 東劇ビル17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東銀座駅、築地駅、築地市場駅

＜予定年収＞520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は実績や働き方によって変動する場合があります。※昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。