250ページ｜キャリアアップタイプの働き方●資格取得の勉強をしながら、実力をつける

～トヨタ車のハイブリッドユニット組立ラインでトップクラスのシェア／高い技術力・品質を評価されて、大手メーカーと取引多数／安定した経営基盤年間休日120日／平均有給取得数14.3日／家族手当など充実～

■業務概要：
同社の電気設計・電気制御エンジニアとして、自動組付ラインや専用機の制御設計からPLCプログラミング、ハード図作成、現地据付での試運転・立ち上げまで一貫して担当します。顧客との仕様打合せから納入後の立ち上げ、改善提案まで関わり、若手でも専門性を高めながら実務で成長できるポジションです。

■業務内容詳細
・お客様との仕様打合せやそれに基づくハード図やPLCによるソフト回路の設計
・および機械の試運転／調整、ライン搬入後の立ち上げ
※1案件2～3名のチームで担当します。

■教育体制：
◎導入教育（2日間）を実施後、経験にあわせてOJTによる教育や新人教育を実施します。また、職位別の研修や各種実技講習や教育も実施しています。

■組織体制：
製造部電気グループは20代～50代で構成、約23名。1案件2～3名体制で先輩がOJTを実施し社長層とも距離が近く裁量を持って挑戦できます。研修や実技講習で着実に技術を習得可能です。

■働き方：
年間休日120日・平均有給取得数14.3日・残業月25時間程度・土日休みで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。メリハリをつけて働けます。

■企業の特徴／魅力：
トヨタをはじめ大手メーカーと長年の取引実績があり、全てオリジナル設計の機械を国内外へ納入。EV関連や油圧シリンダー等多様な領域に携わり専門性を高められます。「トコトン主義」のもと顧客と共に課題解決する風土と、年間休日120日・有給取得推奨の安定した働き方が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市新田町1-3-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／吉浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

吉浜駅(愛知県)、東浦駅、小垣江駅

＜予定年収＞360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,170円～240,000円＜月給＞220,170円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回※2023年度実績5.4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【◆土木施工管理技士1級歓迎◆クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】

■職務内容：
同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。

■職務詳細：
まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。

■働き方：
・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝）
・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給）
・現場の直行直帰制度：施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ　　ンを手配します。
・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績）

■福利厚生：
・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円）
・単身赴任手当あり（月額25,000～50,000円支給＋帰宅手当支給）
・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外）

■クボタ建設の高い技術力：
【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。
【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm～3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県高松市亀井町2-1 朝日生命高松ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

瓦町駅、片原町駅(香川県)、高松築港駅

＜予定年収＞610万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～486,000円＜月給＞283,000円～486,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経歴を考慮して決定致します。※上記ご年収は諸手当含めた金額となっております。■諸手当：役職給・時間外休日勤務手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤無し／創業100年超の安定企業／公共工事を支える経理事務／残業ほぼなし・定時退勤可／ブランクOK／業界未経験歓迎～

■業務概要
当社は愛知県を中心に土木・建築工事を手がける建設会社です。今回の事務職は、主に経理業務を中心に、社内の円滑な運営と現場のサポートを担うポジションです。公共工事や一般住宅の工事を支える縁の下の力持ちとして、会社全体の業務を支える重要な役割を担います。

■業務詳細：社内システムを利用し、下記業務をお任せいたします。
・経費精算処理
・勤怠管理
・請求業務
・来客対応
・安全管理に伴う書類作成、書類整理
※安全管理に伴う業務があるため、月に数回工事現場の事務所にて作業をお願します。事務所では、主に公共工事を行うために必要な安全に関する必要書類の作成を担当いただきます。書類については、先輩社員がフォローしながら進めます。現在、工事部のベテラン2名が業務を担当しています。特別な資格は必要なく、先輩社員の指導を受けることで習得できる内容です。
※使用ソフト：奉行クラウド

■特徴：
・残業はほとんどなく、多くの社員が定時に退勤しています。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
・当社は、評価制度を設けています。定期的に査定を行い、日頃の努力や成果を昇給のタイミングで反映しています。

■入社後について：
入社後まずは、ネットバンキングの処理や勤怠管理から始め、入社1年後の1人立ちを目指し、徐々に業務の幅を広げていただきたいです。
現在、総務部は40代～60代の5名(女性3名、男性2名)体制で業務を分担しながら進めています。勤続10年以上のベテラン社員が多く在籍しており、分からないことはすぐに聞くことのできる環境です。1から丁寧に指導いたしますので、じっくり着実に成長することができます。
建設業経理事務士(1級・2級)などの資格取得の希望があれば、会社負担で取得することも可能です。
資格取得が叶った際には資格手当の支給があります。(1万円/月※資格により決定)　


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市金山字大屋敷15-2 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西ノ口駅、大野町駅、蒲池駅(愛知県)

＜予定年収＞362万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～345,000円＜月給＞245,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※選考を通じて上下する場合があります。賞与：年2回（2.5ヵ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ITソリューション営業／法人向けオフィス関連商材の提案／高成約率×インセンティブでキャリアアップ可能な環境】

■業務概要
当社のIT営業職として、法人のお客様に対し、スマートフォン・複合機・防犯カメラなど多岐にわたるオフィス関連商材を提案します。新規顧客の開拓から既存顧客へのフォローまで幅広く担当し、業務の中心はお客様の課題解決に向けた最適なITソリューションの提供です。

■業務詳細
・電話によるアポイント獲得（高いアポ獲得率が特徴）
・1日1～2件を目安とした法人顧客への訪問・提案活動
・携帯料金削減サービスや複合機、光回線、防犯カメラ等の商材の提案
・契約手続きや導入後のサポート対応
・営業活動後の報告や振り返り、チーム内での情報共有
入社後はメーカー研修や営業ロープレなど充実した教育体制があり、先輩同行を通じて着実にスキルアップできます。

■扱うサービス
携帯料金削減サービス（法人向け）、複合機、光回線、防犯カメラ等、オフィスのコスト最適化・業務効率化に直結する商材を多角的に提案します。

■組織構成
東京支店は30代を中心にした少数精鋭体制（営業1名、営業サポート1名、バックオフィス1名、非常勤事務1名）で、お互いにサポートし合う風土です。
1名20代で、若くて明るい仲間で構成されており、ピリピリした雰囲気はなく、仕事終わりの振り返りやフォローなど、メンバー同士は和気あいあいとしています。

■業務の魅力
成約率は90％以上で、成果に応じたインセンティブも魅力です。裁量権が大きく、自分のスタイルで営業活動ができます。

■教育体制
入社後8ヶ月間は育成期間として予算が付かず、じっくりと研修やOJTを受けながら成長できます。資格取得支援も充実しています。

■就業環境
完全週休2日制、年間休日125日、服装自由、直行直帰OKと働きやすい環境です。平均残業は月25時間程度です。

■想定されるキャリアパス
入社1～2年で支店長や新拠点リーダーを目指せる実績があり、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
2017年設立以来、安定成長を続ける当社は、挑戦と成長を重視し、成果が正当に評価される環境を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区南池袋2-12-1 佐伯ビル203勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都電雑司ケ谷駅、東池袋駅、池袋駅

＜予定年収＞336万円＜賃金形態＞月給制※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,548円固定残業手当/月：61,452円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブは成果に応じて支給されます。■年収例1000万円／37歳・入社3年目1000万円／35歳・入社6年目540万円／35歳・入社2年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜レバテック等展開／裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”カルチャー／年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例多数＞

■業務概要：
・医療・介護業界における人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開するレバウェル株式会社に在籍出向していただきます。

■業務内容：
・ヘルスケア領域専門の人材派遣事業における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。
・マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。

■業務詳細：
◇法人と求職者の架け橋となる仕事です。
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士・幼稚園教諭・児童指導員）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・保育施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・保育施設への定期フォロー　等

■当ポジションの魅力：
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・既存事業でトップセールスだったメンバーが在籍しています。営業力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。
・営業のみならず、市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。

■身につけられるスキル：
・組織マネジメントスキル
・事業運営スキル
・新規開拓を含めた法人営業スキル
・キャリアカウンセリングスキル

■出向先について：
・企業名：レバウェル株式会社
・勤務地： 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷桜丘支店住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,715円固定残業手当/月：138,285円～142,438円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～354,153円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）※固定残業時間＝実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】

■職務内容：
同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。

■職務詳細：
まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。

■働き方：
・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝）
・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給）
・現場の直行直帰制度：施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ　　ンを手配します。
・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績）

■福利厚生：
・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円）
・単身赴任手当あり（月額25,000～50,000円支給＋帰宅手当支給）
・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外）

■クボタ建設の高い技術力：
【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。
【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm～3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県高松市亀井町2-1 朝日生命高松ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

瓦町駅、片原町駅(香川県)、高松築港駅

＜予定年収＞560万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～300,000円＜月給＞277,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経歴を考慮して決定致します。上記ご年収は諸手当含めた金額となっております。■諸手当：役職給・時間外休日勤務手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇面接1回★土日祝休みで働きやすさ抜群！／未経験歓迎／労省認定子育てサポート「くるみん」認定/スタンダード市場上場の安定基盤アリ◇◆

■こんな方にオススメ
・カスタマーサポートは続けたいが、働き方を改善したい
・販売員、コールセンター、営業など顧客折衝経験がある
・安定した会社で長く働きたい

■業務内容：
あなたには、セルマーケ推進課にてカスタマーサポート業務を行っていただきます。

＜主な業務内容＞
■お問い合わせ窓口の対応
既存会員様および新規のサイト訪問者からのお問い合わせに対し、電話やチャット、メールで対応します。新規会員登録および注文につなげたり、お困りごとやご相談などを解決したりするのがミッションです。
◎1日の対応件数は多くて30～50件。そのうち8割ほどが既存会員様への対応です。

■事務作業
サイト内のFAQページの修正・更新をはじめ、新規でご登録いただいた会員様情報の社内システムへの登録・更新、スプレッドシートへの入力業務などをお任せします。

＜DM WEBとは＞
https://sellmarke.jp/dmweb/

印刷データと宛先リストを用意するだけで、DMの印刷から発送までを
WEBで注文・完結できるWeb発注システム。
Web化が進んでいる近年では、クライアントに大好評のシステムとなっています。

※上記URLより、実際にお客様が訪問しているDM WEBのサイトへ遷移できます。

■入社後の流れ
まずは2ヶ月ほどの座学研修で、基本的な知識を身につけていただきます。その後は現場で実務スタート。先輩との距離は近いので、わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できます。コツコツ丁寧に仕事に取り組みましょう。

■組織構成
配属先となるセルマーケ推進課には8名が在籍しています。
年齢層は20代後半～30代前半で、役割分担しながら業務を推進しています。

■安定の働きやすさ
・土日祝休み
・年休127日
・産休・育休の取得率100％
・過去3年間の育休取得者は約50名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

吉祥寺駅、井の頭公園駅、三鷹駅

＜予定年収＞330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円＜月給＞215,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験や能力に応じて決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）＜月給例＞Aさん（基本給21.5万円/月15h残業）21.5万円+残業代2.5万円＝24万円Bさん（基本給23万円/月25h残業）23万円+残業代4.5万円＝27.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～40年間黒字を続ける安定企業／長期連休あり／シフト制ではないため夜勤なし／フレックス／取りまとめ業務メイン～
　
◇業務内容：
お客さまの建物・施設全体の維持保全管理業務におけるマネジメント・提案を行っていただきます。

◇具体的には：
工場全体の清掃、設備管理、警備など施設の維持・管理代行を受注しています。維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務を担当いただきます。

・最適な維持管理のための修繕工事の提案
・省エネ、環境配慮の提案
・最新技術の導入や自動化によるコスト削減提案など
・年1回、顧客の決裁者への保全提案
・提案書の作成　など

日常のコミュニケーションを大切にしつつ、新しい業務の可能性をお客さまへ提案していただきます。
※修繕清掃衛生、設備管理、警備などといった実業務は個々の専門協力会社に再委託しています。

＜当社の具体的な提供サービス＞
・施設の改修・修繕工事
パートナー選定、工程・品質・安全・原価の管理
・警備
工場の入退館管理や機械警備など
・清掃
建物の日常清掃や、各所の定期清掃、ゴミの回収・分別
・日常・定期設備点検
移動設備、各種熱源設備、空調設備、防災設備等の管理

◇部署構成
配属となるコーポレートファシリティマネジメント事業部は総勢25名が在籍。（20代女性も活躍中です）
遠方の拠点にいるメンバーも、日々の電話でのコミュニケーション、3ヶ月に1回程度の本社でのミーティングなどで密な連携を取っています。

■充実した教育体制
入社前と入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています。
▽step1　導入研修（1週間程度）
東京本社にて実施。
会社概要や中期経営計画、社内ルール、人事評価制度、システム利用方法、勤怠管理方法などを学びます。

▽step2　現場配属（導入研修終了後）
実務経験を積みながら、徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。

▽step3　導入研修 part2（２カ月間経過後）
企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。

＜勤務地詳細＞岡崎FMSC住所：愛知県岡崎市牧平町字岩田3‐33 勤務地最寄駅：名古屋本線／本宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本宿駅(愛知県)、名電山中駅、名電長沢駅

＜予定年収＞423万円～540万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,230,000円～5,400,000円＜月額＞352,500円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※前期5％ベースアップ実績あり■決算還元賞与（業績により）■資格保有手当 40種類／重複可　※年間60万円を超える社員もおります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎！／楽天SOYジャンル大賞受賞ブランド／生産管理業務／土日祝休み／転勤なし／梅田駅直結のきれいなビルで働く～

■業務内容：
子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、生産管理業務をお任せいたします。デザイナーが企画した商品を形にしていただきます。海外の協力工場や取引先との窓口として、サンプル作成依頼、発注、納品までのスケジュールや品質の管理などを行っていただきます。

■語学力不問：
海外工場とのコミュニケーションは、日本語でのやりとり（メールやチャット、オンライン通話）も可能です。中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、コミュニケーションにおいて活かしていただくこともできます。

■業務詳細：
【未経験・初心者の方にお任せする業務】
・サンプルの管理：工場から届いた素材や試作品の整理、デザイナーへの受け渡し
・コストや納期の確認：先輩社員のアシスタントとして協力工場から見積もりを取ったり、納期の確認
・データ入力：確認したコストや納期などの情報を、社内システムへ入力、管理
・検品補助：届いた商品に汚れなど欠点がないか、先輩と一緒にチェック

【将来的にステップアップしてお任せする業務】
・海外の協力工場を担当いただき、生産スケジュールの組み立てや納期コントロール
・協力工場や商社とのコスト交渉、品質改善の提案や指導 等

■魅力：
商品の生産から納品までを統括して管理するため、ものづくりの流れを理解し、よりよい商品づくりのためにPDCAを回しながら取り組むことができます。

■組織構成：
・生産物流部 生産管理課（20～50代 9名、男女比＝4:6）
・課長1名、生産管理担当5名、品質管理担当3名

■ブランドの特徴：
当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18F勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西梅田駅、大阪駅、福島駅(大阪府・阪神線)

＜予定年収＞370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～217,000円固定残業手当/月：40,000円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞247,000円～268,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は賞与を含みます。賞与は事業年度で2年目以降、業績に応じて年2回支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／日産自動車グループ／事業拡大中■□

■業務内容：
ハイブリッド車に必要不可欠な車載用リチウムイオン電池やバッテリーシステムの開発、製造、販売を行っている当社にて、開発にかかわる予算・原価管理をご担当いただきます。
入社後は、開発費やサンプル費の管理、収支や残高のチェック、原価管理の補助からお任せします。

■具体的な業務内容：
・間接費の予実管理 予算策定…月次での予実管理 予算策定
・開発費、サンプル収支の管理…月次でのサンプルおよび開発費支出、棚卸残高、入金の管理
・設計規格整備
・新製品の原価管理…製品別の原価管理、標準原価の設定
・新製品見積もり、パソコンの管理などの運用業務 など

■キャリアパス：
・社内の研修制度も受けていってステップアップし、管理職への任用も可能です。
・年に2回の上長評価面談（5月・11月）の際に本人のキャリアの相談も可能です。

■当社の魅力：
～安全性が高い製品とHEVの需要増加による業績安定～
◇当社は電気とガソリンの両方で走るHEV（ハイブリッドEV車）の電池の開発～製造を行っており、日産・FORD・スズキ等多くのメーカーから信頼性と安全性を高く評価いただいております。
◇現在、各完成車メーカーはHEVの開発に力を入れており、当社はその影響で受注案件が増加し業績が右肩上がりに増加しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐和事業所住所：茨城県ひたちなか市 稲田1410番地 勤務地最寄駅：JR 常磐線／佐和駅・勝田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

佐和駅、下菅谷駅、後台駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円固定残業手当/月：51,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞361,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与実績：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証グロース上場／事業拡大フェーズに裁量大きく携われる／フレックス／年休124日～

■業務内容：
福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとしたAI・IoTといった最先端技術を用いた開発、複数の自社プロダクトの提供を行う当社。
今回募集するのは、経営企画を中心にIR／広報・総務・秘書などのコーポレート機能を担うチームのリーダー候補ポジションです。
経営企画業務を軸に、各コーポレート機能と連携しながら、会社全体の基盤づくりを推進いただきます。
予算策定や予実管理、取締役会運営といった経営企画の根幹業務に携わりながら、経営に近い立場で意思決定に関与できる点がこのポジションの大きな魅力です。
また事業や組織の成長に伴って生まれる様々な課題に対し、部門横断で解決していく経験を積むことができます。
将来的には、コーポレート領域全体を俯瞰しながら、組織をリードする存在としてご活躍いただくことを期待しています。

■具体的には：
（1）経営企画（メイン業務）
・予算策定、予実管理、各種KPI分析
・経営層へのレポーティング、意思決定支援
・取締役会の事務局運営
（2）コーポレート領域の横断連携
・IR／広報、総務、秘書など各機能との連携
・組織横断プロジェクトの推進
（3）将来的に期待する役割
・コーポレート領域全体を俯瞰した組織運営
・チームマネジメントおよび体制強化の推進
※ご経験や志向に応じて、業務範囲は柔軟に調整します

■ポジションの魅力：
◇当社は、2023年3月に東京証券取引所グロース市場および福岡証券取引所Q-Boardへ上場した、九州発の成長企業です。クラウド・AI・IoTなどの先端技術を強みに、顧客のビジネス変革を支援するソリューションを展開し、継続的な成長を実現してきました。
◇現在は上場を一つの通過点と捉え、さらなる事業拡大と企業価値向上に向けて、経営・組織の両面から進化が求められるフェーズにあります。
◇その中で経営企画は、数値と戦略の両面から意思決定を支え、会社の成長スピードと質を左右する中核機能です。
◇整った仕組みの中で管理業務を回すのではなく、仕組みそのものをつくり、経営の意思決定スピードを高め、組織の変化をドライブしていく。そんな攻めの役割を担うのが、当社における経営企画の特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

天神駅、西鉄福岡駅、中洲川端駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,150円～421,730円固定残業手当/月：111,850円～148,270円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回（7月／1月）■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【新規営業なし！特殊足場のニッチトップ企業で大手ゼネコン(清水建設、大成建設)との取引実績◎建設業界知識を活かせる・身に着けられる◎残業20H】


■業務内容
特殊足場材の設計、設置を行う当社にて≪トラス材の提案営業≫をお任せします！
当社が扱うトラス材は独自技術で作られており、業界内でもニーズが高く競合も少ない商材です。
そのため、お客様からの依頼も絶えない状況のため、飛び込み営業はございません！
使用用途、工事特性に合わせて、お客様にとって最適な足場のご提案をすることがミッションです。


■業務詳細
・「安全トラス」の工法等をお客様へ説明
・図面にて数量を算出
・見積書の作成＆提出
・着工前や施工中～着工後のフォロー
お客様に合わせた提案や勉強会を開催するなども行っておりますので、中長期的な関係性を構築しながら働けることもやりがいの1つです。
週2～3回程度は客先への訪問、その他は社内で見積もり業務をしています。


■「安全トラス」とは
独自技術で作られた曲げ強度の大きいトラス部材です。そのため梁形状で使用すると下部の空間を確保出来ます◎
部材の強度、サイズに比べて軽量なので、ブロックとして構成したり、搬出入時に分割することができます！
従来の足場と比べて、移動させたり変形させることが可能なため、様々な現場でのニーズが非常に高まっている業界注目のトラス材です。
＜どんなところで使われる？＞
大型ビルをはじめ、空港／体育館／大学／競馬場／工場など
参考：https://anzenkigu.co.jp/works

■働く環境
・平均残業時間20時間
・土日祝休：稀に出勤することが合った際には必ず代休を取得しています
・出張：月１回～２回地方の現場へ
・週１の勉強会：構造計算をすることもございますので、力学分野の勉強会を行っています


■当社について
当社は、特殊足場の設計・設置を手がける専門企業です！
独自の「アンゼントラス」技術により、現場形状に最適な足場工法を提案し、作業効率と安全性を両立◎
足場組立時間の短縮と人件費削減を実現し、建設現場の課題解決に貢献しています！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸2-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

亀戸駅、錦糸町駅、西大島駅

＜予定年収＞450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～400,000円＜月給＞281,250円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（8月・12月）昨年実績4ヵ月■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業50年の安定企業／転勤なし／年休112日／循環型社会の推進に貢献◎／災害に強い人工石の製造・販売／自社開発のRUSシステムを全国展開中～

＼特徴／
◇業界・職種未経験からチャレンジ頂けます。
◇第二創業期として組織改革を進める当社にて、現場→組織の中核を担う管理職を目指せるポジションです。
◇年間休日を105日⇒112日に増やすなど、働きやすい環境づくりにも注力しています。

■業務内容：
建設資材や産業廃棄物を活用した再利用製品を開発・製造する当社で、重機オペレータとしての業務をお任せいたします。
自社工場内にて建設機械（バックホー、ローダー）を使用し、主に積み込みの業務に従事いただきます。

■入社後のフォロー体制：
ご入社後は1～2日程度座学で当社のビジネスモデルをご理解頂き、
その後は実務をOJT研修で学んでいただきつつ、業務知識や流れをキャッチアップいただきます。

■配属先情報：
14名（課長1名、代表係長1名、係長4名、品質管理者1名、全員男性）
※物流業界など異業種からのメンバーも活躍中！

■中長期的なキャリアについて：
まずは現場業務からスタートいただき、業務に慣れてきたら3～4名程度のチームリーダーをお任せする予定です。
リーダーとして現場の課題や意見を吸い上げ経営層にフィードバックいただいたり、生産性向上に向けた取り組みなどにチャレンジいただきます。
段階的にマネジメント業務を習得いただき、将来的に工場長や製造部門長を目指していただくことを期待しています。

■当社について：
◇当社は、循環型社会の実現に向け、アスファルト合材（砕石・砂・石粉及びアスファルトを配合した混合材料）や、地震や水害などの災害に強い人工石の製造・販売を行なっています。
例えば、発電所の灰やお客様の工場廃棄物などを用いて道路を造ったり、土を浄化したり、海を再生したり、捨てられているものの中に価値を見つけ、新しい価値を創造し、世界を豊かにする事業を展開しています。
◇また、パートナー企業様にあった、燃焼灰処理モデルの構築や導入後の人材の育成（導入研修／運用サポートなど）事業化に向けたコンサルティングも手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県八代市千丁町古閑出262 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～都市再開発に伴う建替工事のプロジェクトマネジメント／完全週休2日制・土日祝休みで働き方◎／残業10H程度で働き方◎／日本の街づくりを支える会社～

■担当業務：
発注者の立場で建物の品質管理業務全般を担当いただきます。
居住用のマンション等が多いですが、その他スーパー、保育所、老人ホームなど扱うアセットは多岐にわたります。

■具体的な業務内容：
・新たに物件を取得する際の法令チェック及び建物調査
・保有物件の建物調査及び長期修繕計画の策定
・保有物件の大規模修繕工事のPM業務
（例：与件整理、設計図書・工事費・工程表のチェック、業者選定、各種発注など）
・自社保有物件の設計監理業務
・デザインリノベーションなど保有物件の付加価値向上業務
・建築譲渡事業の計画段階でのPM業務
（例与件整理、設計図書・工事費・工程表のチェック、業者選定、各種発注など）
・建築譲渡事業の施工段階でのPM業務
（例：建物の品質管理、工事費・工程の進捗管理、各種支払、補助金対応など）
※建築譲渡事業とは、発注者の立場で建築物を建て、他者に建物を売却する事業

■ポジションの特徴：
・内勤5割、外勤5割程度となります。扱う案件は首都圏の案件となります。
・現在当社で管理している物件は32棟ほどとなります。将来的に増減の可能性はございます。
・残業時間10時間程度のため、WLBを整えて働くことができます。

■組織構成：
配属先は「品質管理部」で、部員は6名体制です。発注者の立場で品質管理や設計監理業務を行っており、チームで協力しながら各案件を推進しています。

■当法人について：
一般財団法人首都圏不燃建築公社は、1961年設立（公益法人）、2013年に一般財団法人へ移行し、「災害に強い安全・安心で快適なまちづくり」を経営理念に掲げています。60年以上培ったノウハウを活かし、都市再開発から住宅設計・建築支援、資金融資保証に至るまで幅広いソリューションを提供。中立・公平な立場から地域社会とともに歩む「まちづくりのパートナー」として信頼を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー17F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞686万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,400円～477,700円＜月給＞394,400円～477,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：35歳：約686万円40歳：約770万円45歳：約830万円※年２回の期末手当分を含む※平均残業時間10時間／月の時間外勤務手当含む※その他、スキル・年齢を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域密着型の成長企業／年間350棟以上の実績＆9年連続増収増益／手厚いOJTと評価制度で安心して長く働ける環境です】

■業務概要
茨城県内でトップクラスの実績を誇る注文住宅メーカーの当社にて設計・設計補助担当を募集いたします。設計・営業・施工・インテリアコーディネーターがチームとなり、一貫して家づくりをサポートします。ご経験やご希望に応じて設計をお任せし、スキルやキャリアを幅広く伸ばせるポジションです。

■業務詳細：
・営業担当が契約を締結した後、お客様との打合せに参加し、設計の観点から具体的な”家づくり”を進めていきます。
・お客様の要望や生活スタイル、予算感等を考慮しながら設計を進めます。お客様とのお打ち合わせを重ねながら関係性構築に努め、プロの目線からの提案・交渉を行っていただきます。
・担当営業、設計、施工、インテリアコーディネーターなど各部門をまたいだ1チームで案件を進めます。お客様はもちろん、社内連携やコミュニケーションが非常に重要となります。
・設計には「Jw_cad」CADを使用

■特徴／魅力：
◎お客様とのご面談からCAD設計・作図のほか、申請業務にも携わり、家づくり全体を経験することができます。
◎当社では人間性をとても大切にしており、『他部署からの多面評価』を導入しています。実績はもちろんのこと、他部署との連携やスタッフ同士の豊かなコミュニケーション、協調性、仕事への取組姿勢が評価に繋がります。風通しの良い職場づくりを目指しながら、ご自身の反省や自信にもつながる評価制度となっています。

■組織構成：
配属先店舗は水戸店・つくば店・ひたちなか店のいずれかを想定しており、ご本人の希望をふまえ決定いたします。
店舗によっても異なりますが、2～4名ほどの設計担当が在籍しています。

■教育体制：
設計担当の多くが2級建築士資格を保有。先輩社員によるOJTや社内外の勉強会など、スキルアップに向けた取り組みを積極的に行っています。

■企業の特徴／魅力：
当社は茨城県内で年間300棟以上の実績を誇る注文住宅メーカーです。
「ハウスメーカーの安心感」「工務店の技術力と自由度の高さ」「設計事務所のデザイン力」「不動産会社の土地の情報力と資金相談」すべて兼ね備えているのが当社の強みです。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞つくば店住所：茨城県つくば市研究学園4-1-9 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞水戸店住所：茨城県水戸市米沢237-15 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ひたちなか店住所：茨城県ひたちなか市東石川301-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

研究学園駅、水戸駅、つくば駅、偕楽園駅、万博記念公園駅(茨城県)

＜予定年収＞385万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,800円～287,600円固定残業手当/月：61,200円～76,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～363,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（3月）■賞与：年1回（3月）前年度支給実績 計1～2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～住宅資材商社業界トップ企業の安定性！／就業環境◎／土日祝休・年休122日～

住宅設備機器専門商社である当社にて、新市場や新規取り扱い商品、取引先を開発し、継続的かつ安定的な販売を目的とし活動を行っている、当社をけん引する部門で一緒に働いてくれる方を募集します。
■主な業務内容：
・ビルダー、工務店対するスペックイン活動、不動産業者への工事提案を通じて、新規市場の開発を推進
・新規取り扱い商品の提案・販売他営業同行
・取引先との関係構築・維持　・受注物件の工程、施工管理

■お取扱い商品：
建築資材全般（合板・プレカット・水回り商品・サッシ・建具・エネルギー商材等）

★新しい市場や商品に対する好奇心と情熱を持つ方、チームでの協力を大切にし、コミュニケーション能力に自信のある方をお待ちしています！
★新規開拓営業が得意な方！歴史ある企業の安定した基盤のもとで活躍を期待します！

■充実した研修制度：
・OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）: 経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じて必要な知識やスキルの習得のサポートをします。
・専門的な研修：各種メーカー研修やスキルアップ研修があり、業界未経験でも安心してご入社いただけます。
・社員であれば誰でも受講が可能な学習プラットフォームの『ジオリーブ大学』には建築についての講座が多数あり、隙間時間にご自身のペースで学習が可能です。

■同社について：
・住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。
・企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、経営陣との距離が近く、風通しも良い社風です。また、社員の頑張りを正当に評価し、表彰制度を設けることでモチベーションアップを図るとともに、社員一人ひとりのスキルアップやレベルアップを目的に、オリジナルの人材育成カリキュラムを構築しています。

※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。
株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6丁目3番4号 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

御成門駅、汐留駅、新橋駅

＜予定年収＞478万円～634万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,000円固定残業手当/月：50,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※営業手当、営業外勤手当、賞与を含む年収です。(賞与は直近5年支給平均にて計算）※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【老舗エネルギー企業のリブランディングを担い、戦略立案から実行・デジタル化推進を主導する中核ポジションです】

■業務概要
当社のマーケティングディレクターとして、全社および各事業部のマーケティング戦略の企画立案から実行・効果測定までを一貫してご担当いただきます。リブランディングプロジェクトに参画しながら、Webマーケティングや店舗開発、SNS運用、チラシ作成など幅広い領域でマーケティング活動をリードいただきます。また、既存事業のデジタル化推進や新規事業開発、広告運用などにも積極的に携わっていただきます。

■業務詳細
・全社および事業部ごとのマーケティング戦略策定、進捗管理
・Web広告やSNSを活用した認知拡大施策の企画・運用
・店舗開発や新規事業開発における市場調査、事業計画立案
・チラシやプロモーションツールの企画・制作ディレクション
・CRM、SFA導入や業務プロセスのデジタル化推進
・WebサイトのSEO対策、アクセス解析、改善提案
・各種施策の効果測定およびレポーティング

■扱うサービス
石油、LPガス、電力、再生可能エネルギー、コンビニ、リフォームなど多角的な事業領域に携わります。

■組織構成
営業本部への配属となり、社内外との連携を重視する風土です。

■業務の魅力
経営層に近い立場で事業成長に貢献し、裁量を持って幅広いマーケティング業務を推進できます。

■教育体制
OJTを中心に、実務を通じたスキルアップをしっかりサポートします。

■就業環境
完全週休2日制、年間休日120日以上。テレワーク可・転勤なしでワークライフバランスを実現できます。

■想定されるキャリアパス
将来的にはマーケティング責任者や新規事業開発など、キャリアの幅を広げることが可能です。

■企業の特徴/魅力
創業140年を超える地域密着型の老舗企業として、多角的な事業展開と新しい挑戦を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市坂本町5-4-5 勤務地最寄駅：JR予讃線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

観音寺駅(香川県)、本山駅(香川県)

＜予定年収＞530万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～383,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞340,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回。諸手当（通勤手当、残業手当）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み◆DX推進×Salesforce開発／現場と経営の両立を目指すリーダー候補ポジション／裁量大きくDX領域で成長を実現できます／年休120日／完全週休2日制(土日祝)】

■業務概要
当社のDX推進プロジェクトにおいて、Salesforceの設計・運用から社内外のシステム連携、営業バックオフィス業務の改善まで、一気通貫で担当いただきます。現場の使いやすさと経営の意思決定スピードを両立する基盤構築がミッションです。

＜具体的には＞
・Salesforceのアーキテクチャ設計および運用・管理全般
・業務フローに応じた自動化や業務プロセスの最適化、複雑なビジネスロジックの構築
・Salesforceと社内外基幹システムとのAPI連携基盤の設計・実装
・最新技術（AI／Data 360等）の導入検証や活用提案
・社内外ステークホルダーや外部ベンダーと連携した要件定義、プロジェクト推進
・営業バックオフィス業務の課題整理・改善企画の立案と実行

＜教育体制＞
社内研修や外部セミナーへの参加が可能で、スキルアップを積極的に支援します。

＜扱うサービス＞
Salesforceを中心に、社内基幹システムやインターネットオークションサイトなど、複数のSaaSと連携した業務基盤を構築します。

＜業務の魅力＞
事業成長に直結するDX領域で大きな裁量を持ち、技術力やプロジェクトマネジメント力を高められる環境です。

■組織構成
営業戦略課（課長1名・メンバー8名）を中心に、他部門や外部パートナーとも連携して業務を進めます。

■魅力ポイント
・就業環境：
服装自由・ネイルOK、年休120日以上、残業月20時間程度、フレキシブルな働き方が可能です。
・想定されるキャリアパス：
将来的にはマネジメント、全社DX戦略推進、新規事業立ち上げなど多様なキャリア形成が可能です。
・企業の特徴/魅力：
中古車・損害車の買取・販売で業界トップシェア。海外展開やエコ事業で社会貢献性も高い企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F勤務地最寄駅：地下鉄中央線・ニュートラム線／トレードセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

トレードセンター前駅、中ふ頭駅、コスモスクエア駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：452,000円～650,000円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～698,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【建物の顔となる玄関・エントランスのサッシ製造／土日祝休み／残業20h程度／プライベートも大事にできる環境】

■業務概要
当社が手掛ける建築金物の製造業務をお任せします。主に建物の入り口となる玄関やエントランス部分のサッシや窓枠、手すりなどを、お客様のご要望に合わせて製作・加工する工程に携わっていただきます。

■業務詳細
・アルミニウム・ステンレス・スチールといった原材料（金属）の機械へのセット（フォークリフトや天井クレーン使用）
・製品ごとに機械の簡単な設定と操作
・ボタン操作による自動成形（機械オペレーター補助）
・完成品の目視検査（キズや曲がりの有無確認）

■取扱い製品の一例
大手建材メーカーの既製品や、オーダーメイドの装飾品まで様々な製品に対応しています。
◎建築プレス加工製品：建物の外壁に使われる金属パネル、ドアノブの台座部分や鍵の部品、換気口のカバーなど
◎ステンレス建具加工製品：マンションや商業施設などのエントランスドア、店舗のショーウィンドウのサッシ、手すりなど
◎スチール建具加工製品：防火ドア、間仕切り壁の窓枠、軽量スチールドアなど

■組織構成
千葉工場の技術スタッフは3名体制です。安全管理を重視し、チームで声を掛け合いながら作業を行っています。本社と工場が隣接しており、設計・営業など他部門とも密に連携しながら、良質な製品作りを実現しています。

■業務の魅力
私たちが提供しているのは、単なるサービスではなく「お客様のお困りごとの解決」です。
覚えることは多くプロとしての責任も伴いますが、お客様から直接感謝の言葉を言っていただける瞬間は、何物にもやりがいがあります。

■就業環境
・完全週休2日制で年間休日123日、残業平均月20時間程度とライフワークバランスも重視したい方へおすすめです。
・各種手当や福利厚生も充実しており長く安心して働ける環境です。

■当社について
当社は1981年創業、建物の入り口である玄関・エントランス部分の建築金物（アルミニウム・スチール・ステンレスなど）を製造しています。設計から施工まで一貫したサービスを提供し、大手住宅資材メーカー主催のフロントサッシ（店舗用建材）コンテストにて入賞実績多数。デザイン性に富んだ設計・施工技術が評価されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区大野台2-1-1 勤務地最寄駅：JR外房線線／土気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

土気駅、誉田駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～482,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、選考を通して決定いたします。【その他固定手当について】・皆勤手当：15,000円・精勤手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から手に職つける！サポート充実で安心◎／建物の顔である玄関・エントランスのサッシを製造／一貫体制のものづくり】

■業務概要
当社製品である建築金物の製造をご担当いただきます。
建物の入り口である玄関やエントランスに使用される、サッシや窓枠などをお客様のご要望に応じて、製作・加工しています。アルミニウム・ステンレス・スチールといった金属を、プレス加工、曲げ・溶接などを行い仕上げていきます。

■業務詳細
1.原材料となる金属をフォークリフトや天井クレーンで機械にセット
2.製品ごとに機械の設定（簡単な操作）を実施
3.ボタンを押して自動で成形（機械オペレーター補助）
4.完成品にキズ・曲がりがないか目視チェック

■組織構成
千葉工場の技術スタッフは3名が所属しています。
工場は安全管理が第一ですので、声をかけあいコミュニケーションを取りながら作業を進めています。
本社横に工場が併設されており、他部署とも積極的に連携を図りながら協力して良質な製品を生み出しています。明るく活気のある職場です。

■教育体制
当社で今活躍しているメンバーの中にも未経験スタートの者がおります。
入社後はまず、先輩の隣で仕事の流れを見ることから始めていただきます。独り立ちができるまで、私たちがしっかり伴走しますので、安心していらしてください。

■就業環境
・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、残業平均月20時間とライフワークバランスも大事にできる環境
・住居手当、家族手当、皆勤手当、資格手当など福利厚生も整っています。

■企業の特徴/魅力
当社は1981年創業、建物の入り口である玄関・エントランス部分の建築金物（アルミニウム・スチール・ステンレスなど）を製造しています。設計から施工まで一貫したサービスを提供し、大手住宅資材メーカー主催のフロントサッシ（店舗用建材）コンテストにて入賞実績多数。デザイン性に富んだ設計・施工技術が評価されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区大野台2-1-1 勤務地最寄駅：JR外房線線／土気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

土気駅、誉田駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には基本給とその他固定手当が含まれます。残業手当は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞218,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、選考を通して決定いたします。【その他固定手当について】・皆勤手当：15,000円・精勤手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～平均勤続13.8年！ニーズの高まるセキュリティ関連の自社製品で社会貢献性◎／ソフトバンクグループで安定性／PMやベンダーコントロールなど上流にもチャレンジできる～
当社の自社製品・サービスを扱うシステム開発部にてエンジニアとして、サービスの拡充の開発や運用をご担当いただきます。
■業務詳細
アプリケーション開発エンジニアとしてモバイル/PCアプリケーションの開発及び開発支援を行なって頂きます。
【業務内容】
モバイル/PCアプリケーション開発及び開発要件の取りまとめ
開発ベンダー管理及び成果物レビュー
事業要望に対する技術検証及び営業サポート
■組織構成
部門長1名（30代）、担当ディレクター2名（40,50代）、メンバー2名（30,20代）にて構成されております。入社直後はコーディング・開発をメインでお任せする予定です。

■自社製品・サービスの例
・みやブル：危険な攻撃から自動ブロックする詐欺サイト対策ソフトです。さまざまな詐欺からパソコンやスマートフォンなどを保護します。
・詳しくはこちらをご覧くださいhttps://www.bbss.co.jp/service/index.html

■やりがい
・要件定義など上流工程がメインとなり、設計、開発以降はベンダー様にお任せをしておりますので、対外的な折衝や上流工程へチャレンジをいただけます。
・ゆくゆくはマネジメントレイヤーなどキャリアアップを目指していただける環境です。

■就業環境
・実働7時間45分、月平均残業20時間
・在宅メインで月6日出社となります。
・育休復帰率100％で、女性の管理職の割合は14.8％です。

■同社の社風
・自発的に手を上げることで最大限部門や会社がサポートしてくれる環境があります。
・小規模のため全員の顔が見える環境且つ裁量権が広いため様々なチャレンジが可能です。
・サービスの立ち上げ、廃止含めてスピーディに意思決定をしていきますので、新しいことに次々にチャレンジする機会があります

■同社について
・同社はSBC&S(株)の100%子会社のため、福利厚生や社内の制度等は基本的にSBC&S(株)と同じものになっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 勤務地最寄駅：JR 各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞579万円～787万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～481,000円＜月給＞344,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム市場上場の建設用クレーンメーカー／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】

■募集背景：
当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。
長期目標である「LE世界 No.1」達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。

■業務内容：
建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売を行う当社にて、クレーン・高所作業車の油圧バルブの設計開発をご担当いただきます。

■業務の魅力：
◇100mを超えるブームで何トンもの荷重を吊り上げるクレーンは、まさにハイドロメカトロニクスの結晶。「より長く、より強く」しかし「より軽く」という矛盾を打ち破り、世界最先端の技術を目指します。
◇製品別、技術別の部署の各担当者が検討結果を持ち寄り活発に意見交換・調整するクロスファンクショナルなプロジェクトスタイルで開発を進めます。

■配属先について：
商品開発部は、モノづくりの現場に近いところに開発エンジニアが集積し、機械・電気・制御の各担当者が連携して開発に取り組んでいます。

■当社の特徴：
◇創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー
※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車）
◇大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開しています。
◇「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界に先駆け、CO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞志度工場住所：香川県さぬき市志度5405番3 勤務地最寄駅：JR高徳・ことでん志度線／志度駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 18階勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

琴電志度駅、小川町駅(東京都)、志度駅、新御茶ノ水駅、原駅(香川県)、淡路町駅

＜予定年収＞520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～368,000円＜月給＞274,500円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～直行直帰OK／業界未経験から挑戦可！社会貢献性◎ニーズの高まる医療分野／スポーツ選手・高齢者を支える／研修充実～

■求人の魅力
◎未経験から“医療の専門性”を身につけられる整形外科インプラント営業
◎社会貢献性が高く、患者の回復に直接貢献できる仕事
◎土日祝休／残業15H／離職率3.6％の働きやすい環境
◎安定のメーカー（航空・自動車・医療の3本柱事業）で長期キャリア形成が可能

■仕事内容
自社製品である骨折時に用いる日本人の体格・骨に合わせて開発した整形外科手術用の製品をドクターや契約代理店向けに提案営業を行います。

■具体的には
・整形外科ドクター・代理店への製品提案
・製品説明、使用方法の案内
・手術時の手技説明・オペ立ち会い（取り付け順などをサポート）
・使用後のフォロー、在庫確認
・担当エリアの病院を1日3～4件訪問（※直行直帰可）
・学会対応

★１日の流れ：
▽午前：ドクターの空き時間に合わせて病院訪問／社内でメール対応
▽昼　：外来終了後の時間帯に打ち合わせ
▽午後：オペ立ち会い、代理店との打ち合わせ／直行直帰もOK

■働き方
・年間休日121日（土日祝）
・完全週休二日制、残業15H以内
・平均有給取得日数：12.2日
・育児休暇取得率：女性100%／男性20%
・会社全体の離職率：3.6%

■安心のフォロー体制！
・プロセスを重視した評価制度を採用しており、チームで助け合いながら業務にあたっていただきます。
・また工場での研修で開発プロセスを学んだり、あなたに合わせてOJT指導を行います。
・現在20代1名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名が在籍しており、雰囲気は柔らかく相談しやすい環境です。

■当社の魅力
＜多様な分野での技術革新/安定性◎＞
当社は高強度・高品質なボルトに強みを持っています。
現在、（1）航空・宇宙（2）自動車（3）医療の3事業を展開。
特殊技術も保有しており、安定した事業。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目12番9号第6 グリーンビル7-A号勤務地最寄駅：JR博多南線線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅、博多駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：有（年1回）■賞与：有（年2回／昨年度実績5.13か月分）■その他手当：【職務手当】16,000円 【精勤手当】 2,500円【給食手当】社員食堂利用時・弁当注文時に昼食代として3,500円/月 まで補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～＜我孫子駅徒歩14分＞業界未経験・職種未経験歓迎／修学旅行や研修など、バスツアーの企画や添乗業務／創業30年以上の安定企業◎／年休124日・残業月10時間程度と働きやすい環境です～

当社は、修学旅行や企業研修など、国内団体旅行のバスツアーを企画・運営する会社です。そんな当社にて、ツアーの企画から添乗業務まで幅広くお任せしたいと考えております。「旅の楽しさ」を演出し、お客様に安心と笑顔を届けるやりがいある仕事です。

■業務詳細：
・旅行行程の企画
└お客様のニーズに合わせて、観光地や宿泊施設を選定しスケジュールを組み立てます。
・見積書の作成
・集客活動
・添乗業務（ツアーコンダクター）
└ツアー当日はお客様と一緒に行動し、スムーズな進行をサポートします。旅先でのトラブル対応や案内も含まれます。

※一部バスの運行管理にかかわる業務も発生することがございます。業界特性上点呼業務は必須となっており、早番と遅番のシフトがございます。
早番：9:00～18:00
遅番：12:00～20:00　※早番の場合は8時間勤務とみなし、休憩は45分となります。
年間休日124日（完全週休二日制）、残業は月平均10時間程度でプライベートも充実できます。

■業務の魅力：
・未経験から旅行業界に挑戦できます。入社後はOJTで先輩が丁寧に指導。最初は同行しながら業務を覚えられるので安心です。
・企画から添乗まで一貫して担当でき、裁量が大きいことが特徴です。自分のアイデアを活かしたツアーを形にできるやりがいがあります。
・外部評価で1位を獲得した実績がございます。リピート率も高く、やりがいを持って働けます。

■当社について：
アビコ西武観光株式会社は、観光バス・送迎バスなどの貸切バスをプロデュースする会社です。
私たちが目指すのは、移動時間を「快適で楽しい時間」に変えること。
そのために「おもてなしの心」と「高い安全性」を大切にし、ドライバーや乗務員の接客品質向上に力を注いでいます。
「一期一会」を大切に、出会ったすべての人に喜びと感動を届けることが私たちの使命です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県我孫子市我孫子3-28-15 勤務地最寄駅：JR各線／我孫子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

我孫子駅、北柏駅、天王台駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制旅行会社でのご経験をお持ちの方は、基本給260,000万円～にて検討いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※過去実績0～30,000円／月（ベースアップ込）■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分■手当：運行管理資格10,000円、旅行業務取扱管理者10,000円など■資格所有や経験値等で最初の基本給設定は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場、日本の電力インフラを支える／1時間単位での有給休暇、在宅制度、タイムシフト制度等、働く環境・育成にも注力／メリハリをもって働ける～

■業務概要
一般産業および公共分野の弊社製品を納めている北関東エリア（栃木県・茨城県・群馬県）のお客さまへ営業車でルートセールスならびに新規開拓をお任せします。
飛び込み営業は一切無く、取引先のお客様へ新設備導入のご提案や改修・改善のご提案がメインです。まずは、既にお取引のある企業様に先輩社員と同行し業務の習得を目指していただきますので、法人営業経験が少ない方もご安心ください！

■組織
総員8名（男性7名／女性1名）で構成されています。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。

■ポジションの魅力
当社は電力会社への受変電設備の提供に加えて、道路や鉄道、水道などの公共分野、ビル･工場･再生可能エネルギー施設などの、産業分野へお客様の用途に合わせた最適な製品･サービスの提供を行い、適切な電力プラントを提供しています。
お客様ならびに設備に深くかかわることで、お客様が求めていることを察してご提案しトラブルを未然に予防したり、トラブル時の早期対応で感謝されることがあり、とてもやりがいのある仕事です。

■当社について
東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山事業所住所：栃木県小山市大字中久喜1440番地 勤務地最寄駅：JR在来線／東北新幹線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小田林駅、小山駅、結城駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（4ヶ月分/2025年度実績）・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。