251ページ｜キャリアアップタイプの働き方●資格取得の勉強をしながら、実力をつける

【平均勤続年数12.8年/年休126日/リモート週1日可/フレックスタイム制/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】

■企業特徴
当社はUmiosグループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、Umiosグループのビジネスに貢献するシステム集団です。プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行っており、企画の技術検証の段階から要件定義～開発～運用まで一貫して担当しているため、システム開発の全体的な流れを体感できます。

■業務内容
人事基幹システムであるCOMPANYのシステム設定・運用担当者としてご活躍いただきます。（実際の設定変更や運用作業は基本的に社内メンバーが対応）様々なシステムと連携しているため、他システム担当メンバーとのコミュニケーションも多く発生します。

※今回はCOMPANYシステム経験者（給与計算・勤怠・就労領域への業務経験・知見のある方）を希望しております。

現在、法改正の対応や時間の算出方法といった勤怠・就労領域の課題にも取り組んでおり、多数案件が発生している状況ですが、対応が落ち着いた後は、他のグループ会社へのCOMPANYシステム展開も検討しているため、システム導入のご経験がある方も歓迎いたします。

■採用背景
組織メンバーの年齢構成を踏まえ、次世代のチームを担うメンバーの採用を行うこととなりました。

■組織体制
COMPANYにおいては、システム担当3名(リーダー50代後半、メンバー2名40代半ば、30代前半)　と給与計算業務担当者にて構成されております。
システム担当3名は新卒入社、入社後にCOMPANYの経験を積んております。10年以上のベテラン経験者もおり安心できる環境です。
システムの人事給与管理・勤怠管理・申請管理を3名で分担して担当しております。

■働き方
・残業月平均20h／週１リモートワーク可能／年間休日125日／フレックスタイム制などワークバランスが叶う就業環境です。
・自己啓発支援や家族手当など各種手当も充実しております。

■評価形態
明確な目標設定を行っており、業務実績に応じて適切な昇給制度を敷いております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区豊海町4-5 豊海振興ビル４階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

竹芝駅、勝どき駅、日の出駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,700円～320,000円＜月給＞260,700円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.4ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【電子部品、デバイス系、精密機器メーカー等での生産技術経験者歓迎／グローバルなエンジニアへ成長できる】

◆業務内容
マイクロデバイス生産技術部門では製品開発段階から量産化まで、ものづくりの上流から下流まで幅広い範囲を対応する基幹部門となります。
具体的には、開発部門から提案された新製品水晶デバイス32kHz振動子の生産工程設計、生産現場との量産化体制整備、コストダウン対応を担当いただきます。
特に基礎設計品の量産化には、生産設備、製品設計の知見が必要であり、他業種であってもこれらの経験値を有することを期待します。
また、海外製造現法が生産のメインとなるため、海外経験、英語力スキルを有すると、より円滑に業務を進めることができます。
・基礎開発完了水晶デバイス製品の量産工程設計
・製品設計上必要な設備要求仕様検討
・ものづくりに必要なFMEA等技術標準類整備
・海外含む生産拠点のセットアップ対応
・量産化後の改善対応（コストダウン、品質改善）

【募集背景】
エプソン事業の中では、一般的な認知が薄い水晶デバイス事業ですが、産業の塩と呼ばれているようにあらゆる電子機器に欠かせないタイミングデバイスとなっています。またコロナ過で加速したデジタル化が寄与し、電子デバイス需要が急増しています。今後も水晶デバイス業界は成長が見込める業界であり、旺盛な需要に対応すべく増員を図ります。

【本ポジションの魅力】
技術部門は開発からお客様へ製品をお届けするまでの全部門と関わることになります。特に製品技術ポジションは、製品設計、工程設計、設備設計、量産過程、品質保証等、幅広い知識と経験を得ることが出来るやりがいのあるポジションです。また生産拠点は海外がメインとなるため、ワールドワイドなビジネスを経験することができ、業務を通して成長を望む人材にとってうってつけのポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊那事業所住所：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8548 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那松島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伊那松島駅、沢駅、木ノ下駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当は別途支給致します。※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定致します。■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：平均5.1ヶ月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【香川・愛媛・岡山で10店舗展開／地域密着・成長企業／未経験から着実にキャリアアップできるガソリンスタンドスタッフ】当社サービスステーションでの接客・運営を通じ、将来的な店長候補として成長できる環境です。

■業務概要
当社が運営する観音寺サウスサービスステーションなど各店舗にて、サービスステーションスタッフとしてお客様への給油や店舗運営全般を担います。入社後は現場での実務を通じて店舗運営の基礎から学び、段階的にリーダー業務や管理職へのステップアップが可能です。

■業務詳細
・セルフ給油時のお客様サポート、接客および店舗清掃
・エネルギー関連商品（石油製品・LPガス・電力など）の提案や販売促進
・季節イベントやキャンペーンの企画・実行、販促ツール導入支援
・日々の売上・在庫管理、法人顧客への提案やアフターフォロー
・アルバイトスタッフの指導や育成、シフト作成・調整
・経験に応じ複数店舗の運営サポートや管理業務への挑戦

■扱うサービス
石油製品・LPガス・電力などエネルギー商材のほか、関連サービス全般を幅広くご提案します。

■組織構成
正社員とアルバイトスタッフが一丸となり、明るくアットホームな職場環境を築いています。

■業務の魅力
OJTや充実したサポート体制で未経験からでも安心して成長でき、将来的には店長や新規事業リーダー、複数店舗の管理者など多様なキャリアが描けます。

■教育体制
入社時研修、現場OJT、資格取得支援（危険物取扱者など）を通じ、キャリアアップを全面的に支援します。

■就業環境
シフト制で週末休暇も調整可能。転勤なし、マイカー通勤可、育児や介護との両立もサポートする環境です。

■想定されるキャリアパス
スタッフ⇒店長⇒新規店舗立ち上げ・本部管理職など多様なキャリアパスあり。

■企業の特徴/魅力
140年以上の歴史を持つ地域密着型企業として、安定した経営基盤のもとエネルギー事業を中心に成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞観音寺SS住所：香川県観音寺市観音寺町甲1231-18 勤務地最寄駅：JR予讃線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

観音寺駅(香川県)、本山駅(香川県)

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～315,000円＜月給＞200,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回。通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【香川・愛媛・岡山で10店舗展開／成長企業で未経験から店舗運営・経営に挑戦／地域社会に貢献する仕事】
■業務概要
当社が運営する新居浜市内のサービスステーション（ガソリンスタンド）にて、店舗業務全般をご担当いただきます。未経験・第二新卒の方も歓迎しており、丁寧な研修とフォロー体制のもとで一歩ずつ成長できる環境です。将来的には店長候補として経営やマネジメントにも携わることが可能です。

■業務詳細
・店舗でのお客様対応（給油サポート、セルフサービスの案内、店頭清掃）
・各種サービスや会員カードなどの固定化ツールの提案
・売上向上に向けた販促活動の企画・立案・実施
・アルバイトスタッフの教育・指導、シフト管理などの人材育成
・売上管理や店舗損益管理、業務効率化のための店舗運営業務
・法人顧客の新規開拓および既存顧客フォロー

■扱うサービス
ガソリン・軽油・灯油等のエネルギー、カー用品、洗車サービス、会員カード、保険のご案内など多岐にわたります。

■組織構成
20～40代を中心としたスタッフが活躍しており、中途・未経験入社者も多数在籍。チームワークを重視し協力し合う風土です。

■業務の魅力
現場での接客力、マネジメント力、企画力を総合的に身につけられ、将来的には新規店舗事業の立ち上げにも携わることができます。

■教育体制
入社後はOJTと既存店舗での実務研修を実施。資格取得支援制度（危険物取扱者など）もあり、取得費用は全額会社負担です。

■就業環境
シフト制で8:00～22:00の間の実働8時間勤務。週末の休暇取得も可能で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。転勤はなく、マイカー通勤も可能です。

■想定されるキャリアパス
スタッフとして経験を積んだ後、店長、さらには新規店舗や事業開発の中核メンバーとして活躍できます。

■企業の特徴/魅力
140年以上の歴史を持つ当社は、エネルギー供給を軸に多角的な事業を展開。地域社会の暮らしを支え、挑戦・成長を大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新居浜SS住所：愛媛県新居浜市坂井町1-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新居浜駅、多喜浜駅、中萩駅

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～315,000円＜月給＞200,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回。通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜人事総務の専門性を伸ばせる！／年休128日×フレックス勤務＞

＼おすすめポイント／
◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤
◎希望・適性に応じて人事 or 総務を担当
◎フレックス制×残業10～20hで無理なく働ける

■業務内容
東証プライム上場グループの当社にて、人事総務業務全般のうち、ご経験や志向に応じた領域をお任せします。
入社後はOJTを通じて業務を広く学び、3～6カ月を目安に担当領域を決定していきます。

■業務詳細
＜人事業務＞
・給与・賞与計算
・入退社手続き
・勤怠管理
・衛生委員会の運営
・健康診断の手配・管理
・採用業務（求人票作成／応募者対応／面接調整 など）
・社内研修の企画・運営

＜総務業務＞
・備品・消耗品管理
・名刺・封筒などの発注
・労使協定（36協定等）の締結・届出
・社用車管理（アルコールチェック等の法令対応含む）
・社宅の契約・管理
・福利厚生制度の運用
・契約書管理・ファイリング
・電話応対、郵便・宅配物対応
・押印申請対応

■組織構成
・室長＋メンバー3名で構成
・メンバー全員が中途入社のため、立ち上がりの不安を理解してくれる環境
・気軽に相談しやすい雰囲気で、キャッチアップもスムーズ◎
※室長は大阪本社所属で、月数回は高円寺事業所で業務しております。

■働き方
・年間休日128日でプライベートも充実
・月平均残業は10～20時間（給与計算など一部業務はグループ会社へ委託）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・月内の繁閑に応じて柔軟に勤務調整が可能

■ポジションの魅力
人事・総務のどちらも経験できるため、バックオフィス全体を理解した“強いゼネラリスト”として成長できる環境があります。
入社後はOJTを中心に業務を学び、経験1～2年の方でも無理なくスキルアップできる体制が整っています。

■社風
制度運用や業務改善など、会社運営に関わる機会も多く、「会社をより良くする」ための提案が歓迎される文化です。
中途メンバーが多いため馴染みやすく、困った時にすぐ相談できる安心感があります。
さらに、フレックス制や残業の少なさなど、働きやすさと成長の両立ができる点も大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高円寺事業所住所：東京都杉並区高円寺北2-20-8 グリュッケンビル６Ｆ勤務地最寄駅：JR中央線線／高円寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高円寺駅、新高円寺駅、東高円寺駅

＜予定年収＞350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円＜月給＞205,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・能力など考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：456万円／30代(3年目)・全国転勤有（月給26.5万円＋賞与＋各種手当）543万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～＜我孫子駅徒歩14分＞職種未経験歓迎！／観光バス・送迎バスなどの販売／年間休日124日・月残業も平均20時間と非常に働きやすい環境です◎～

創業30年以上の実績を持つバス観光会社である当社にて、観光バスのレンタル営業をお任せいたします。

■業務内容：
・貸切バスの貸し出しに関するお問い合わせ対応
・既存の顧客へのルートセールスやお見積もり対応
・継続的に契約しているお客様のアフターフォロー　など

主なお客様は旅行会社や学校などです。
既存顧客を中心とした営業活動を行っていただきます。未経験からでも先輩社員がサポートしますので、安心してご就業いただけます。
入社後のご活躍によっては新規顧客の開拓業務なども担当いただきたいと考えております。

当社は顧客満足度の高さで外部評価1位を獲得した実績があります。リピート受注が多く、お客様の「楽しい旅」を支えるやりがいを感じられる仕事です。

■当社が扱うバスの種類：
大型バス（最大定員60名）
中型バス（最大定員28名）
マイクロバス（補助席なし21名）

※一部バスの運行管理にかかわる業務も発生することがございます。業界特性上点呼業務は必須となっており、早番と遅番のシフトがございます。
早番：9:00～18:00
遅番：12:00～20:00　※早番の場合は8時間勤務とみなし、休憩は45分となります。

■こんな方におすすめの求人です：
・地元で安定して働きたい方
・人と話すことが好きな方
・未経験から営業職に挑戦したい方

地域の旅を支える仕事にご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県我孫子市我孫子3-28-15 勤務地最寄駅：JR各線／我孫子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

我孫子駅、北柏駅、天王台駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※過去実績0～30,000円／月（ベースアップ込）■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分■手当：運行管理資格10,000円、旅行業務取扱管理者10,000円など■資格所有や経験値等で最初の基本給設定は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～地域密着で契約件数3,000件突破／出張・転勤無し／ローコストで時流に合った高品質な住まいを提供／資格取得支援制度◎／お客様に寄り添った設計～

お互いに何でも言い合える風通しのいい会社で、あなたの希望を叶えませんか。研修や資格取得制度による成長支援はもちろん、ベテランの方なら課長職としてお迎えします。

■業務概要：
滋賀・京都を中心に展開する工務店の当社において意匠設計をお任せいたします。
■業務詳細：
・お客様：ハウスメーカー、不動産会社、個人のお客様
・設計対象物件：分譲住宅、注文住宅、共同住宅

■採用背景：
お客様想いの品質と価格にこだわった家を提供してきた当社は、2016年には注文住宅ブランドを展開して知名度や実績を上げ、3,000棟を超える物件を手がけています。このたび、さらに事業を拡大していくために設計の経験者を募集します！

■組織構成：
2名（30代1名、50代1名）
アットホームな社風であり、年齢関係なく、分からないことがあれば相談しやすい環境となっております。

■社風：
・当社の社長は日常的に施工現場や営業所に足を運び、社員の相談に乗ったり、意見を聞いたり、トラブルに率先して対応するなど、情に厚くて頼りになる存在です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栗東事務所住所：滋賀県栗東市辻694-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

手原駅、守山駅、栗東駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円～375,000円その他固定手当/月：65,000円～69,000円固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2か月分皆勤手当/月：10,000円（皆勤の月のみ）外勤手当/月 :5,000円（固定手当）その他手当/月：50,000～54,000円■モデル年収：40代 500万円（経験者、二級建築士保有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎！/未経験から正社員事務へキャリアチェンジ！/年収400万円~/完全週休2日制/創業から40年以上の老舗企業】

■業務概要：
書類保管と物流アウトソーシングを行う同社にて、倉庫事務全般を行っていただきます。

■業務内容：
・伝票処理（売上計上など）
・注文対応、伝票作成
・倉庫への手配
・社内の整理整頓　など
※業務には専用ソフトを使用します。ExcelやWordに抵抗がなければ問題ございません。
※お客様からの注文は、メールやFAXにくわえて、電話でいただくこともあるため、接客経験やビジネスマナーなどを活かすことが可能です。

■就業環境：
・小規模な職場なので、職種の垣根を越えて協力しながら業務を行っております。
・全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。

■同社について：
同社は、人と人とのつながりをとても大切に考えます。お客様からいただいた声のひとつひとつを大切にし、サービスの改善につとめています。そのお客様の声と社会の変化に適応し、安全確実で信頼性の高いサービスを提供することで、お客様に喜んでいただけると考えています。お客様に喜んでいただくことが、社員の幸せとなり、社員が幸せに働くことで社員の家族が幸せになる。そうした幸せの循環を作ることが我々の使命です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八街センター住所：千葉県山武市下布田384 勤務地最寄駅：JR総武本線／日向駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日向駅

＜予定年収＞400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,590円～222,300円固定残業手当/月：75,200円（固定残業時間50時間0分/月～50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,790円～297,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／在宅可×土日祝休の働きやすい環境□■

■募集背景：
当社は統合型クラウド人事労務システム「ジンジャー」の導入拡大に伴い、タレントマネジメントおよびATS領域における顧客ニーズが高度化・多様化しています。
また、第二創業期を迎え、AIを活用した価値創出と市場拡大を加速させる中で、「どのように価値を届けるか」という営業戦略の高度化が重要となっています。
こうした背景から、商談現場での価値提供に加え、売り方の型化やEnablementを通じて組織全体の営業力強化を担うプロダクトセールスを募集いたします。

■業務内容：
タレントマネジメント領域および ATS のプロダクト専任営業として、フィールドセールスと協働しながら売上責任を担います。Market Intelligence チームのメンバーとして、タレントマネジメント・ATS 領域の売上とEnablementにオーナーシップを持ちます。
具体的には以下の業務を担当します。

・タレント・talentio 領域におけるフィールドセールスとの共同商談支援（デモ・提案・クロージング）
・個別商談における顧客課題の深掘りと勝ち筋の設計（現場判断のオーナーシップ）
・商談経験をもとに売り方の型を自ら起案し、PMMと連携して全社展開可能な形に昇華させる
・社内 Enablement：フィールドセールスへのプロダクト知識・商談スキルのトランスファー
・タレントマネジメント・ATS 領域の全社売上目標の共同達成責任（フィールドセールスと共同計上）
・顧客・商談現場の一次情報をMIチームおよびPdMへフィードバックするループの運営
・AI ツールを活用した提案資料作成・商談分析・Enablement コンテンツ整備の効率化
＜利用ツール＞
Slack / Salesforce / Confluence / JIRA

■ポジション魅力：
◎タレントマネジメント・ATS領域の売上に対してオーナーシップを持ち、プロダクトと営業をつなぐハブとして事業成長を牽引できるポジションです。
◎「作る」と「売る」の接続点に立ち、商談現場のリアルな顧客課題をプロダクト改善へと還元。提案～開発の両面に影響力を発揮できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 17F・18F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞674万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～641,000円固定残業手当/月：147,000円～226,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞562,000円～867,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※目標100％達成でインセンティブが支給された場合の想定年収は774万円～1,196万円です。※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定します。■昇給：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／在宅可×土日祝休の働きやすい環境□■

■募集背景：
国内において統合型人事システムNo.1を目指すjinjerでは、現在CMを実施するなど市場における認知拡大を行いながら、より顧客視点に即したマーケティング体制の強化に取り組んでおります。
ですが、現在jinjerでは、マーケティングが獲得したリードからの商談転換を最大活用できておらず、適切なタイミングに適切な内容のアプローチができていないため大きな機会損失が発生していることが課題です。
各種マーケティング活動によって獲得した見込み顧客リードに対するNurturing施策を行う専任チーム立ち上げに伴い、チームリードを行なっていただける方を募集します。

■業務内容：
当社で既に導入しているHubSpotを利用して、コールドリードのホットリード転換を目的とした下記Nurturing業務の実行および、KGI達成に向けてPDCAを回していただくことを推進していただきます。

・ユーザージャーニー設計
・リードスコアリング
・コンテンツプランニングおよび制作
・効果計測
・レポート作成

なお本業務では、インサイドセールスや経営企画、そしてプロダクトチームなど組織横断での連携が必要となります。

■ポジション魅力：
◎急成長中のHR SaaS市場において、最良の顧客体験を生み出すべく、裁量と責任をもって取り組んでいただけます。
◎新たに立ち上げる業務領域のため、ゼロベースでご自身の経験やアイデアを生かしていただく機会があります。
◎全社的にAI導入を推進しているため、積極的に新しいAIツールを活用してのNurturing業務に挑戦いただけます。


■必須条件：
【スキル】
・HubSpotを使ってのLead Nuturing業務
・ロジカルシンキング・問題解決能力
・効果計測などのデータ分析スキル
・GA4およびCRMツール（Salesforece,HubSpot, Marketo）の業務上の利用経験


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 17F・18F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞720万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：581,000円～872,000円その他固定手当/月：19,000円～28,000円＜月給＞600,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします※上記「その他固定手当」は月20時間分の深夜残業手当を「職務手当」の名称で支給します■昇給：2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／在宅可×土日祝休の働きやすい環境□■

■募集背景：
国内において統合型人事システムNo.1を目指すjinjerでは、現在CMを実施するなど市場における認知拡大を行いながら、新規顧客リード獲得のさらなる加速を図っています。
現在、最も改善余地が大きい考えられているオンラインチャネル経由での獲得施策を、外部代理店と密に連動しながら早急に立て直しを図る必要があり、オンライン広告、アフィリエイト、自社サービスサイトなどのオンラインチャネルを駆使しながらチャネル横断での戦略立案、実行そして継続的なパフォーマンス改善を実行できるリーダーシップを採用します。

■業務内容：
新規顧客リード獲得に向けて、複数のオンラインチャネルを駆使しながらチャネル横断での戦略立案、実行そして継続的なパフォーマンス改善を実行できるリーダーシップを採用します。

＜利用チャネル＞
・オンライン広告（リスティング・ディスプレイ・SNS）
・アフィリエイトサイト（比較/資料請求サイト）
・自社サービスサイトおよびキャンペーンLP

■ポジション魅力：
◎急成長中のHR SaaS市場において、最良の顧客体験を生み出すべく、裁量と責任をもって取り組んでいただけます。
◎個別チャネルの最適化に留まらず、自社サイト含めたオンライン上の複数チャネルを横断して統括し、経営目線で総額数億円の投資に対する効果最大化にむけた戦略・実行をリードしていただきます。
◎全社的にAI導入を推進しているため、積極的に新しいAIツールを活用しての業務の自動化やクリエイティブ制作などに挑戦いただけます。


■必須条件：
・外部広告代理店起用してプロジェクトを自身でリードとしてドライブした経験
・チームマネジメントの経験
・GA4やHubSpotを利用したパフォーマンスモニタリング業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 17F・18F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞720万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：581,000円～872,000円その他固定手当/月：19,000円～28,000円＜月給＞600,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします※上記「その他固定手当」は月20時間分の深夜残業手当を「職務手当」の名称で支給します■昇給：2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～不動産クラウドファンディング市場のトップランナー／上場企業グループ／3年連続業界トップクラスで累計調達額500億円越えの不動産投資クラウドファンディングサービスを展開／年休125日／フレックス／実働7.5h／完全週休2日制～

東証グロース上場の資産運用×DX企業”クリアル株式会社”のグループ会社である当社にて、管理物件の客付けとプロパティマネジメント部にて管理している物件の賃料マネジメント全般をお任せします。
成長中のベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。

■主な業務内容：
・賃貸借契約の更新業務全般（契約管理・進行管理）
・更新条件の調整（賃料改定・条件変更に関する折衝）
・オーナー・入居者との調整業務
・更新案内の作成・発送・回収管理
・契約書／覚書等の作成および内容チェック
・更新料・賃料等の入金確認および管理
・更新時の賃料値上げ交渉
・業務フロー改善・電子契約推進などのDX対応

■弊社の管理物件：2746戸（2025年2月28日付）
※5年を目標に管理戸数を現在の3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでＤＸ化、組織体制を強化しています。
弊社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。

■会社概要：
当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進するクリアル株式会社（東証グロース市場上場）の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社です。
当社では、国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するＰＭサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長している当社においては、グループのリソースを最大限活用し、5年を目標に管理戸数を現在の約3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでＤＸ化、組織体制を強化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル8F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～400,000円固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：業績賞与支給可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★Microsoft技術×カスタマイズ開発で顧客DXを支援。上流～下流まで一貫して担当可能！C#・TypeScriptなどモダンな技術にも挑戦できます★

■こんな人を求めています
・開発だけでなく、上流の提案・コンサル業務にも挑戦したい
・一人で黙々より、「チームで成果を出す」ことにやりがいを感じる
・若いうちから責任や裁量を持って成長したい
・前向きに仕事へ取り組む仲間と働きたい

■業務内容
Microsoft系カスタマイズを強みにしたチームで、C#・PowerShell・TypeScriptを用いた開発を担当いただきます。
PowerPlatformのローコード開発では対応しきれない細かな要望に対し、顧客ニーズに合わせたカスタマイズや、運用にフィットしたシステム提案を行うポジションです。

■業務の中で得られる経験
・課題ヒアリング～提案・開発まで一気通貫で関わり、顧客DX推進のプロを目指せます
・多くの企業で導入が進むMicrosoftサービスの専門性が身につき、市場価値の高いエンジニアへ成長できます
・提案力、交渉力、分析力、プロジェクト推進力など、AI時代でも求められる本質的なビジネススキルを磨けます

■フォロー体制
・コミュニケーションスキルの向上
自社のビジネスコミュニケーションスクール「コミュトレ」のノウハウを活用。プロ講師の研修や自己研鑽システムにより、技術力＋αのスキルを磨けます。
・Microsoftサービスの専門性を磨く
製品マニュアルやOJTによるサポート体制があり、早期にフロント対応を目指せます。積極的に学べる方が活躍しやすい環境です。
・未経験からのキャッチアップ
入社後1・3・6か月でオンボーディング面談を実施。入社前から受け入れプランを作成し、未経験でも成長できる体制があります。実際に未経験入社の方が、現在2年目でプロジェクトの第一線で活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アイソルート 本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～380,000円＜月給＞274,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（4月）■賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。■モデル年収（例） ・3年経験（リーダー）： 570万円・6年経験（係長）：710万円・9年経験（課長）：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2030年に『SES／受託開発／自社サービスの3本柱で売上高18億円』を目指し、既存の受託開発・自社サービス部門を強化するため、新たな仲間を募集しています。

『エンジニアの想いを実現できる集団になる！』をビジョンに2020年設立。2024年度には売上高10億円超を実現しました。エンジニア一人ひとりの希望やキャリアに向き合う姿勢が、多くの仲間と案件受注につながっています。

■業務内容
受託開発・自社サービス開発のメンバーとしてシステム開発をご担当いただきます。受託開発では、大手空調メーカー向け新規システム開発（Java／Spring／Vue.js／AWS）など、3,000万円規模の大型プライム案件も受注しており、スキルに応じて要件定義など上流工程から参画可能です。

【主な取り組み】
・上司選択制度
技術相談やキャリア相談など、目的に応じて営業担当や上司を選択可能です。

・スキルアップ支援制度
書籍購入補助、資格取得支援、Udemy Business、AWS・Azure利用支援など、成長を後押しする制度を整えています。

・Next SeeD制度
社員のアイデアを新サービスとして形にする制度です。実際にリリースへ至った場合は報奨制度もあります。

・各種福利厚生／インセンティブ制度
リフレッシュ手当や誕生日制度のほか、紹介・営業貢献・メンバー支援などを評価する各種インセンティブ制度を導入しています。社員発信で制度改善も積極的に行っています。

■社内体制について
なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。
※上司が月1面談を実施。営業も頻度高く連絡を取り、しっかりとフォローしています。
そんな社風に共感して社員数は増加しており、1年前に6名だった受託開発・自社サービス部門のエンジニアは20名を超えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿３丁目２－９ 新宿ワシントンビル本館 2F勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、南新宿駅、新宿駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～7,740,000円固定残業手当/月：55,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■モデル年収：・エンジニア歴4年：540万円／30歳（入社1年目）・エンジニア歴15年：960万円／38歳（入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地域密着型の保険代理店／既存顧客中心で飛び込み営業なし／資産運用やライフプラン提案で幅広く活躍できる／残業少なめ／健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000認定】

■業務概要
個人・法人顧客を中心に、生命保険・損害保険の提案や資産形成・相続対策・企業リスクマネジメントなど多岐にわたるコンサルティングを行う当社にて、営業職として、保険および資産運用に関するプランニング業務を担当いただきます。

■業務詳細
保険および資産運用に関するプランニング業務をお任せします。
・損害保険/生命保険の提案および契約手続き
・投資信託や相続、ライフプランの相談対応
・住宅ローンや不動産活用のアドバイス
・既存顧客への定期的なフォローアップ
▼業務の特徴など
・担当エリア：浦安～市川もしくは柏エリア
・法人：個人の割合＝2：8
・既存顧客中心で飛び込み営業は一切ないため、プランニングに専念いただけます

■教育体制
東京海上日動火災社の研修制度（1年間）の利用を想定しており、研修期間中は東京海上日動火災社への出社もございます。

■就業環境
・完全週休2日制、年間休日122日、残業月10時間以内程度とプライベートも大事にできる環境です。
・転勤なしで千葉に拠点を置いて働くことが可能です

■企業の特徴/魅力
株式会社アスユーは、個人や法人を対象に生命保険ならびに損害保険の代理店業務を手掛ける
地域に根差した代理店です。コンサルティングから生命保険・損害保険・投資信託の代理店業務をメインに、住宅ローンや不動産の有効活用、相続対策等の相談業務や企業のリスクマネジメントなど幅広い業務を行っています。
東京海上日動のトップクオリティ代理店や健康経営優良法人「ネクストブライト1000」として認定をされており、安定した経営基盤と信頼を誇ります。


変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市川市行徳駅前2-16-5 第一吉ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グランシアオフィス住所：千葉県柏市加賀3-25-9-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

行徳駅、増尾駅、妙典駅、逆井駅、南行徳駅、新柏駅

＜予定年収＞350万円～560万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と固定残業代の総額です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,371円～325,394円固定残業手当/月：46,629円～74,606円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回、決算賞与・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フルリモート・フルフレックス／東証プライム上場G／9割以上がプライム案件/上流工程からお任せ◎～

大手企業の最先端プロジェクトにおいて、要件定義から携われる環境で市場価値を高められるポジションです。SIer・総合メーカー・通信キャリアなどの日系大手企業がメイン顧客となり、9割以上がプライム案件のため、顧客に近い立場で裁量を持って働けます

■概要
インフラエンジニアとして、設計・構築に加え上流工程から一貫して担当いただきます。SESで構築・運用経験を積んできた方が、次のステップへ進むための環境が整っています
・顧客への技術ヒアリング、要件定義、提案
・オンプレ／クラウド環境の設計・構築
・クラウド移行プロジェクトの推進
・運用保守体制の設計およびマネジメント

※SIerや通信キャリア、大手メーカーなど、日本を代表する企業との直接取引が中心です。AWS・Azure・GCPなどの主要クラウド技術を活用し、多様な業界の案件に携わることができます。約100社以上・5,000ノード超の実績があり、規模・難易度ともに高水準です

■働く環境
フルリモート・フルフレックスのため、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能。平均残業は月15H程、年休125日、有給取得率も高く、長期的に働きやすい環境です。子育て中の社員も多数活躍しています

■キャリアパス
要件定義から関わるため、ITアーキテクトやPM、クラウドスペシャリストといった上流志向のキャリアを実現可能です。評価制度も透明性が高く、実力と成果に応じた成長が見込めます

■当ポジションについて
「現職では上流工程に携われない」「案件が限られている」といった悩みをお持ちの方にとって、ステップUPの機会が豊富です。技術力だけでなく、顧客折衝力や提案力も身につけながら、ワンランク上のエンジニアを目指せます

■魅力
東証プライム上場グループの安定基盤のもと、9割以上がプライム案件という環境で、大手企業のプロジェクトに上流工程から携われます。顧客へのヒアリングや提案などビジネス領域にも関与でき、単なる実装者に留まらないスキルを習得可能です。さらにフルリモート・フルフレックス、残業月15H程と働きやすさも抜群。技術力と市場価値の双方を高めながら、長期的なキャリア形成を実現できます

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞466,666円～683,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：・固定残業20時間／月を含む■昇給：・年2回（4月・10月）※評価に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2030年に『SES／受託開発／自社サービスの3本柱で売上高18億円』を目指し、既存の受託開発・自社サービス部門を強化するため、新たな仲間を募集しています。

『エンジニアの想いを実現できる集団になる！』をビジョンに2020年設立。2024年度には売上高10億円超を実現しました。エンジニア一人ひとりの希望やキャリアに向き合う姿勢が、多くの仲間と案件受注につながっています。

■業務内容
受託開発・自社サービス開発のメンバーとしてシステム開発をご担当いただきます。受託開発では、大手空調メーカー向け新規システム開発（Java／Spring／Vue.js／AWS）など、3,000万円規模の大型プライム案件も受注しており、スキルに応じて要件定義など上流工程から参画可能です。

【主な取り組み】
・上司選択制度
技術相談やキャリア相談など、目的に応じて営業担当や上司を選択可能です。

・スキルアップ支援制度
書籍購入補助、資格取得支援、Udemy Business、AWS・Azure利用支援など、成長を後押しする制度を整えています。

・Next SeeD制度
社員のアイデアを新サービスとして形にする制度です。実際にリリースへ至った場合は報奨制度もあります。

・各種福利厚生／インセンティブ制度
リフレッシュ手当や誕生日制度のほか、紹介・営業貢献・メンバー支援などを評価する各種インセンティブ制度を導入しています。社員発信で制度改善も積極的に行っています。

■社内体制について
なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。
※上司が月1面談を実施。営業も頻度高く連絡を取り、しっかりとフォローしています。
そんな社風に共感して社員数は増加しており、1年前に6名だった受託開発・自社サービス部門のエンジニアは20名を超えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号　アクロス福岡 1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

天神南駅、天神駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～7,740,000円固定残業手当/月：55,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■モデル年収：・エンジニア歴4年：540万円／30歳（入社1年目）・エンジニア歴15年：960万円／38歳（入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2030年に『SES／受託開発／自社サービスの3本柱で売上高18億円』を目指し、既存の受託開発・自社サービス部門を強化するため、新たな仲間を募集しています。

『エンジニアの想いを実現できる集団になる！』をビジョンに2020年設立。2024年度には売上高10億円超を実現しました。エンジニア一人ひとりの希望やキャリアに向き合う姿勢が、多くの仲間と案件受注につながっています。

■業務内容
受託開発・自社サービス開発のメンバーとしてシステム開発をご担当いただきます。受託開発では、大手空調メーカー向け新規システム開発（Java／Spring／Vue.js／AWS）など、3,000万円規模の大型プライム案件も受注しており、スキルに応じて要件定義など上流工程から参画可能です。

【主な取り組み】
・上司選択制度
技術相談やキャリア相談など、目的に応じて営業担当や上司を選択可能です。

・スキルアップ支援制度
書籍購入補助、資格取得支援、Udemy Business、AWS・Azure利用支援など、成長を後押しする制度を整えています。

・Next SeeD制度
社員のアイデアを新サービスとして形にする制度です。実際にリリースへ至った場合は報奨制度もあります。

・各種福利厚生／インセンティブ制度
リフレッシュ手当や誕生日制度のほか、紹介・営業貢献・メンバー支援などを評価する各種インセンティブ制度を導入しています。社員発信で制度改善も積極的に行っています。

■社内体制について
なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。
※上司が月1面談を実施。営業も頻度高く連絡を取り、しっかりとフォローしています。
そんな社風に共感して社員数は増加しており、1年前に6名だった受託開発・自社サービス部門のエンジニアは20名を超えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満3-14-6 センチュリー西天満ビル4B勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

南森町駅、なにわ橋駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～7,740,000円固定残業手当/月：55,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■モデル年収：・エンジニア歴4年：540万円／30歳（入社1年目）・エンジニア歴15年：960万円／38歳（入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大学生市場に特化した広告企画営業／業界シェアNo.1／高利益率×高還元／働きやすさ抜群の環境でキャリアを描ける／有給消化率100％】

■業務概要
当社は全国の大学キャンパス内で広告メディアを展開し、学生市場に特化したプロモーションを提供しています。本ポジションでは、大学生向け広告・プロモーションの企画提案営業を担い、クライアント企業との長期的信頼関係の構築やプロジェクト全体の推進に携わっていただきます。ノルマではなく成果とプロセスを重視した誠実な営業スタイルが特徴です。

■業務詳細
・大学生をターゲットとした広告・プロモーション企画の立案
・自社で保有する大学キャンパス内の広告枠を活用した提案営業（代理店営業ではなく自社媒体の営業）
・クライアント企業との商談、課題ヒアリング、最適な広告プランニング
・広告掲出現場の立会いや進行管理（繁忙期は現場作業も担当）
・キャンペーンの効果検証やアフターフォロー
・四半期に一度程度のペースで出張あり

■扱うサービス
学生食堂、購買部、学生マンション等、大学内生活導線に密着した広告メディアの企画・運営。学園祭協賛やシール広告等、多様な媒体を展開。

■組織構成
営業は7名体制で20～30代中心。全員フラットな関係で協力し合う文化です。

■業務の魅力
市場規模が限定的な大学生マーケットで高い独占シェアを確保。自由度の高い企画・高利益率が特徴で、ノルマに縛られず高収入を実現可能です。

■教育体制
先輩社員が交代で研修担当、未経験でも大学生マーケットや営業ノウハウを丁寧にレクチャーします。

■就業環境
年休144日・完全週休2日・有給消化率100％。始業終業時間は柔軟に調整可能。残業月13h程度。

■想定されるキャリアパス
営業実績に応じてリーダーや新規プロジェクト立ち上げ等、多様なキャリアアップが見込めます。

■企業の特徴/魅力
独自性の高い市場で安定成長を続け、社員への高還元・働きやすさ・成長機会を両立しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-6-28 アルベルゴ乃木坂304勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

乃木坂駅、六本木駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制（20時間分、超過分は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例：入社2年目645万円、入社9年目1,020万円。高い利益率と社員への還元率が特徴です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療×ITで社会を変える／プライム上場セコムグループの安定基盤で、医療DXを支える開発ポジション】
※ご入社後はセコム社に在籍し、セコム医療システム株式会社に出向します。本社所在地は同一です。

※こんな方にお薦め
● 医事会計・部門システム連携など、業務理解が求められる開発に携わりたい
● 上流工程から実装・運用まで一貫して関わりたい
● 社会インフラ性の高い医療領域で、腰を据えてキャリアを築きたい
● 安定した企業基盤のもと、多様な将来キャリアを描きたい

■業務内容
クラウド型電子カルテに付属する連携プログラムについて、改修・追加機能を中心に、仕様検討・設計・プログラミングまで一貫して担当いただきます。

<具体的な業務>
・中小規模医療機関向けクラウド型電子カルテ「セコム・ユビキタス電子カルテ」と医事会計システム「WebORCA」との連携アプリケーションの改修・機能追加(仕様検討、設計、プログラミング)
・「セコム・ユビキタス電子カルテ」および小規模クリニック向け電子カルテ『セコムOWEL』と他社部門システムとの連携アプリケーションの改修・機能追加(仕様検討、設計、プログラミング)
・上記連携アプリケーションの運用・保守
※月平均3回程度の夜間保守業務あり
<商流・担当フェーズ>
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト設計・実施(単体・結合)、運用設計、運用管理
※上流（基本設計以上：40％）、製造（詳細設計以下：20％）、受け入れテスト：10％、運用保守：20％
<開発環境>
・言語：VB.net、C#.net、SQL
・OS：Windows、Linux
・DB：DB2、PostgreSQL、SQLite、MariaDB
・FW：なし
<入社後の流れ>
これまでのご経験に応じ、連携アプリの改修・運用業務から担当いただきます。業務理解後は、仕様検討や設計など上流工程にも関与し、主体的に開発・改善をリードしていただく想定です。

■セコム医療システム株式会社
セコム株式会社のメディカル事業領域を担う セコム医療システム株式会社 は、医療・介護・健康予防に関するサービスを幅広く展開。クラウド型電子カルテや病院経営分析システム、遠隔画像診断支援サービスなど、医療現場のDXを推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セコム医療システム株式会社　関西営業所住所：大阪府吹田市江の木町1-38 西谷東急ビル6階勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞460万円～599万円＜賃金形態＞月給制当月末日締め、当月２５日払い（但し、残業代等は翌月２５日払い）＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,080円～311,600円その他固定手当/月：13,500円＜月給＞268,580円～325,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。※上記年収には残業20時間分を含みます。【技術認定評価に基づく手当あり】※年収に上乗せで、最大90,000円/月の技術手当を支給（入社2年目までに、実績に応じて支給開始）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オンザページグループ・ブロスダイニング展開の鉄板焼きブランドや洋食Serafina NEW YORKブランドを展開／長期的なキャリア形成や接客力UPが目指せます！】

■仕事の内容：
鉄板焼みたきでのレストランサービス業務をお任せいたします。ゆくゆくは売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。

・接客
・料理提供
・開閉店準備
・予約管理
・レジ対応
・メニュー開発など

■配属先情報：
●鉄板焼みたき（福岡市中央区桜坂1-6-22）
各落ち着いた雰囲気とモダンなデザインが特徴で、特別な食事体験を提供しています。
新鮮な海鮮や厳選された肉、旬の野菜を使ったコース料理が提供され、シェフが目の前で調理を行うパフォーマンスが魅力的です。食材にはこだわりがあり、特に高品質な肉や地元の新鮮な素材がふんだんに使われており、料理の一皿一皿が丁寧に仕上げられています。特に鉄板で焼き上げられるステーキやシーフードは、その香りと焼き目の美しさが食欲をそそります。

洗練された雰囲気の中で食事を楽しめるため、記念日や大切な人との特別なひとときに最適です。食事の際には、シェフの技術を間近で見ることができ、そのパフォーマンスもまた、食事の楽しみの一部となっています。
鉄板焼きならではの臨場感あふれる体験と、上質な料理が相まって、訪れるたびに新しい感動を提供しています。


■当社について：
「やってみたい」が形になる環境
和・洋・カフェなど多彩なジャンルの飲食店を展開しており、さまざまな業態を経験しながら、自分に合ったスタイルを見つけることができます。
飲食業の基礎をしっかりと学びつつ、意欲や行動力があれば、早い段階から店舗運営やメニュー開発などにも携わることが可能です。現場での実践を通して、経営的な視点やマネジメント力も自然と身についていきます。単なる接客・調理にとどまらず、飲食業を通して多様な経験を積み、将来にわたって通用する力を育てられる環境です。安心して挑戦できるサポート体制が整っており、仲間とともに支え合いながら着実に成長していけます。飲食業界でキャリアを築きたい方にとって、確かな一歩を踏み出せる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄板焼　みたき　桜坂住所：福岡県福岡市中央区桜坂1-6-22 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／桜坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

桜坂駅、薬院大通駅、六本松駅

＜予定年収＞291万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,565円～271,845円固定残業手当/月：59,535円～88,155円（固定残業時間45時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞243,100円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（3月）※人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創業100年の総合建設会社／土木・建築工事を支えるDX推進／IT未経験OK／事務経験を活かして業務改善に挑戦できる／ブランクOK

■業務概要
当社の「デジタル化・自動化」を推進するキーマンとして、事務作業の効率化と、現場（工事部）へのシステム運用サポートをお任せします。

■具体的な業務内容
（1）原価管理ソフト「どっと原価」の運用・入力
・工事原価データの入力および管理。
・現場ごとの収支状況をリアルタイムで可視化するためのデータ整備。
?「BtoBプラットフォーム」の入力・活用補助
・電子請求書システムへのデータ移行や入力サポート。
・従来の紙ベースのやり取りから、システム完結へのスムーズな移行を推進。
（3）業務の自動化・効率化提案
・「エクセルからシステムへの転記」などのムダな作業を、ITツールを使って自動化・簡素化するアイデア出しと実行。
（4）社内システムのインストラクター（工事部へのサポート）
・現在、工事部がエクセルで管理している案件情報や日報を、システムへ統合するための「操作説明」や「ルール作り」。
・現場社員が「システムを使う方が楽だ」と感じてもらえるようなフォローアップ

■入社後のステップ
STEP 1（入社～2ヶ月）：まずは事務方として、「どっと原価」を触ってみるシステムの操作に慣れることからスタートしてください。現職の担当者が入力方法を教えます。同時に、現在工事部がどんなエクセルを使っているのかを、観察することから始めてください。
STEP 2（2ヶ月～半年）：現場社員から「ここが使いにくい」「エクセルの方が慣れている」といった本音をヒアリングします。無理に押し付けるのではなく、まずは「ここだけシステムに入力してみませんか？」と簡単なところから伴走していただきたいです。
STEP 3（半年以降～）： 「どっと原価」と「BtoBプラットフォーム」の連携を深め、二重入力をなくすなどの自動化を推進してください。自身のサポートで現場の事務負担が減り、「ありがとう」と言われるやりがいを実感できるはずです。

■ポイント
当社は今、デジタル化の過渡期にあります。工事部にはエクセルに慣れたベテランも多いため、上から押し付けるのではなく「インストラクター」として優しく寄り添い、便利さを伝えてくれる方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市金山字大屋敷15番地の2 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／大野町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西ノ口駅、大野町駅、蒲池駅(愛知県)

＜予定年収＞362万円～507万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～345,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※選考を通じて上下する場合があります。賞与：年2回（2.5ヵ月/年）個人の携帯電話を使用させていただくため、通信（携帯）手当として５千円/月の手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～不動産業界経験を活かしディベロッパー営業に挑戦！売上高260億以上の大阪拠点の総合不動産会社！～

＼＼この求人のポイント／／
・関西密着の総合不動産グループ！安定した基盤あり！
・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランス◎
・昇給昇格の制度も整っており、年齢関係なく評価される社風
・固定給が高く安定してした収入を得られる！

■仕事内容／ミッション
都市開発事業部にて、マンション・戸建住宅を中心とした開発用地の仕入れおよび不動産開発プロジェクトの推進をお任せします。
単なる土地の売買ではなく、「この土地で、どんな価値を生み出すか」
という視点から、事業として成立させるところまで携わるポジションです。

▼具体的には
・不動産仲介会社・金融機関・地主様等からの情報収集
・開発用地の調査（立地・法規・市場分析 等）
・事業収支の検討、企画立案
・土地所有者様との条件交渉、契約業務
・開発プロジェクトの進行管理（社内外との連携）
※ご経験に応じて、裁量の大きな案件をお任せします。

★*.ポジションの魅力.*★
・自社ブランドの人気賃貸マンション
「Luxe」シリーズを中心にマンション開発に携われる
・意思決定が早く、デベロッパーらしいスピード感
・仕入だけでなく、企画・収支まで経験できるため市場価値が高まる

■組織・社風
都市開発事業部は少数精鋭！
年齢や社歴に関係なく意見を発信でき、
「指示待ちではなく、自ら動く人」が評価される文化があります。
数字至上主義ではなく、長期的な信頼関係を重視した事業スタイルが特徴です。

＜株式会社賃住とは＞
不動産関連、WEB制作、飲食店経営、建築・エネルギー事業、
介護支援事業など、多彩な事業を展開している各グループ会社の
経営企画や管理、事務代行を手がけています。

■賃住グループの特徴
当社は、創業以来「信頼される人づくり、企業づくり」をモットーに、総合不動産業を軸に、マンション企画開発から管理まで一貫対応できる強みを持ち、約40社の関連企業とともに多様な事業領域へ展開しています。
おかげさまで業績は好調。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東三国駅、東淀川駅、新大阪駅

＜予定年収＞630万円～830万円＜賃金形態＞月給制時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～464,000円固定残業手当/月：87,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞435,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：金額1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）■賞与：年2回（昨年度実績：3.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、広報課での業務をお任せします。

■業務詳細：
「業務用厨房機器」を扱う当社での広報業務をお任せします。

＜具体的には＞
・自社Webサイトの更新・運用
・導入事例やコンテンツの企画・掲載
・SNSアカウントの企画・運用
・アクセス解析（GA4）および改善提案
・制作会社とのディレクション

■キャリアパス：
入社後は広報課の業務を知っていただきながら、これまで培ってこられた経験を活かし、担当業務に取り組んでいただきます。
その後は若手への指導等も行っていただきながら、更に実力をつけていただきながら、エキスパートもしくは管理職を目指していただくことになります。

■配属先情報：
異業種から入社した方も多数在籍しております。平均30～35歳の社員が活躍中です。

■当社の特徴：
学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。
洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区新川一丁目26番2号 新川NSビル勤務地最寄駅：地下鉄東西／日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,400円～280,000円その他固定手当/月：25,000円～55,000円＜月給＞256,400円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※その他固定手当は住宅手当です。（居住地によって金額が異なります）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：
屋内外広告・看板、店内ディスプレイ、イベント装飾等の製作を行う当社では、
全国チェーン・大型商業施設向け案件の拡大に伴い、制作工場にて品質・納期の要求水準が急速に高まっています。
一方で現場はこれまで属人的な対応に依存しており、
生産管理・品質管理の仕組み化が十分に進んでいない状況です。
そこで今回は、これまでのご経験を活かし、生産体制の標準化・品質向上を推進いただける方を募集します！
役職定年後やセカンドキャリアとして、「最後にもう一度現場で価値を発揮したい」という方も歓迎します。

■求人概要：
制作現場の生産管理・品質管理責任者として、現場全体の改善・統括をお任せします。

■業務詳細：
・生産計画・工程管理の設計、最適化
・品質管理体制の構築・改善（QC活動の導入）
・軽作業スタッフ（約10名）のマネジメント・教育
・制作部との折衝、納期調整
・在庫管理・発注業務の最適化
・品質トラブルの分析と再発防止策の実行
※入社後2～3ヶ月は現場理解のため実務にも携わっていただきます。

〈特徴〉
ライン型工場ではなく、オーダーメイド中心（手作業）の制作工程となります。
そのため、
・案件ごとの工程設計力
・現場判断力
・柔軟な生産管理力が重要となります。

〈案件〉
正面発光LED、アクリル切り文字、ガラス面シート等多岐にわたり、
クライアントや施工チームとの調整を通じて工程改善やコスト管理に携わります。

■当ポジションのミッション：
・属人化している現場を仕組み化・標準化する
・品質・納期トラブルを再現性ある形で改善
・若手中心の組織に対する育成・教育基盤の構築
・統計的な品質管理の導入

■組織構成：
・制作スタッフ：20代～30代中心／現場リーダー：30代半ば
・施工部門11名

■魅力：
・大手企業での生産管理経験をダイレクトに活かせる
・裁量が大きく、改善提案が即実行可能
・“最後のキャリア”として長期就業可能
・業績好調の安定企業で変化を実感できる

■働き方・環境
・清潔で整備された工場環境
・離職率3％と高い定着率
・健康経営優良法人認定
・置き型社食あり
※繁忙期は土曜出勤あり（年8回程度／うち約半分は有給取得推奨日）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市丹陽町九日市場字上田61 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

稲沢駅、島氏永駅、国府宮駅

＜予定年収＞720万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～8,400,000円＜月額＞600,000円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。