231ページ｜年収600万円以上の求人　【転職と年収】

【業界・商材問わず歓迎！／月残業30h程／退職金制度有／賃貸斡旋店舗数業界トップクラスのアパマンショップを運営・不動産業界におけるIT革新のパイオニア】

■業務内容：
ルームアドバイザーとして、アパマンショップの店舗の来店されたお客様に
ピッタリな物件を提案し新生活のスタートをサポートをお任せします。
各種研修制度も充実しており､未経験の方でも活躍することが可能です。
※アパマンショップ事業を展開するApaman Leasing株式会社へ在籍出向していただきます。

■具体的には：
・お客様のご要望ヒアリング
・ご要望に合った賃貸物件を検索してご提案
・内見へのご案内
・契約手続き
・物件情報サイトへの登録・更新／写真撮影や設備情報の更新
・契約業務・新生活のサポート

■企業の強み：
・業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。
・『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。
・『不動産業界の質的向上』と『加盟店の収益向上』を目指し、入居者の生活をサポートする付帯商品の提案や、加盟店の事業支援、物件管理の質の向上に力を入れていきます。海外についてもアジアを中心に積極的に展開。今後も業界を牽引して新たなチャレンジ　を進めていきます。

■出向先について：
・雇用：ＡＰＡＭＡＮ株式会社へ入社後、Apaman Leasing 株式会社へ在籍出向
・勤務地：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号丸の内トラストタワーN館
・業務内容：賃貸仲介店舗の運営

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜エリア住所：神奈川県横浜市西区岡野１丁目１３－１５ ペレネ和平ビル ４Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

平沼橋駅、横浜駅、戸部駅

＜予定年収＞410万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,368,736円～4,200,000円固定残業手当/月：61,680円～149,690円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞342,408円～499,690円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代は月毎に異なります。＜年収例＞24歳　男性　非管理職　年収440万円33歳　男性　非管理職　年収560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界・商材問わず歓迎！／月残業30h程／退職金制度有／賃貸斡旋店舗数業界トップクラスのアパマンショップを運営・不動産業界におけるIT革新のパイオニア】

■業務内容：
ルームアドバイザーとして、アパマンショップの店舗の来店されたお客様に
ピッタリな物件を提案し新生活のスタートをサポートをお任せします。
各種研修制度も充実しており､未経験の方でも活躍することが可能です。
※アパマンショップ事業を展開するApaman Leasing株式会社へ在籍出向していただきます。

■具体的には：
・お客様のご要望ヒアリング
・ご要望に合った賃貸物件を検索してご提案
・内見へのご案内
・契約手続き
・物件情報サイトへの登録・更新／写真撮影や設備情報の更新
・契約業務・新生活のサポート

■企業の強み：
・業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。
・『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。
・『不動産業界の質的向上』と『加盟店の収益向上』を目指し、入居者の生活をサポートする付帯商品の提案や、加盟店の事業支援、物件管理の質の向上に力を入れていきます。海外についてもアジアを中心に積極的に展開。今後も業界を牽引して新たなチャレンジ　を進めていきます。

■出向先について：
・雇用：ＡＰＡＭＡＮ株式会社へ入社後、Apaman Leasing 株式会社へ在籍出向
・勤務地：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号丸の内トラストタワーN館
・業務内容：賃貸仲介店舗の運営

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞410万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,368,736円～4,200,000円固定残業手当/月：61,680円～149,690円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞342,408円～499,690円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代は月毎に異なります。＜年収例＞24歳　男性　非管理職　年収440万円33歳　男性　非管理職　年収560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎プロ野球ビジネスの最前線でファンの熱狂を創り出す
◎新たなファンを創出するための斬新な企画提案など、挑戦を受け入れる社内風土のもとアイデアや能力を最大限発揮できる職場環境

■業務内容：
これまでにないコンテンツを開発することで新たなファン層の獲得や集客促進を実現するイベントや、来場者に常に新鮮で心躍るエンタテイメントを提供する顧客満足のための演出など、各種イベントプロモーションの企画・制作・運営業務全般を担っていただきます。

■業務詳細：
・マーケティング戦略をもとに各イベントの顧客ターゲットを設定し、体験価値の設計からイベントコンテンツの開発までを企画立案
・イベント効果と効率を最大化させるために、社内関係部門やパートナー企業との横断的な連携と調整
・イベント制作と当日運営を担う外部協力会社へのディレクション
・イベント実施後の効果検証をはじめとしたPDCAサイクルの運用

■業務魅力：
・自らアイデアした企画で数万人の来場者にイベント体験を提供し、ダイレクトな反響も得られる充実感
・イベント企画を軸に場内演出、選手起用PR、グッズ開発など社内連携しイベント全体の広がりの起点となる重要なポジション
・新たなファンを創出するための斬新な企画提案など、挑戦を受け入れる社内風土のもとアイデアや能力を最大限発揮できる職場環境

■働き方：
・繁閑はありますが年間の全社平均残業時間は20時間程度となります。
・休暇：土日、祝休み
※担当業務によっては土日の試合開催時の出勤があります。土日出勤の場合、平日に代休を取ります
・所定労働時間：7時間45分

■西武ライオンズについて：
23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。
より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。
「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市大字上山口2135 勤務地最寄駅：西武狭山線／西武球場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

西武球場前駅、西武園ゆうえんち駅、多摩湖駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,300円～461,300円固定残業手当/月：128,400円～205,400円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,700円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定いたします。※固定残業60時間は実態ではなく社内規定上の数字となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界・商材問わず歓迎！／月残業30h程／退職金制度有／賃貸斡旋店舗数業界トップクラスのアパマンショップを運営・不動産業界におけるIT革新のパイオニア】

■業務内容：
ルームアドバイザーとして、アパマンショップの店舗の来店されたお客様に
ピッタリな物件を提案し新生活のスタートをサポートをお任せします。
各種研修制度も充実しており､未経験の方でも活躍することが可能です。
※アパマンショップ事業を展開するApaman Leasing株式会社へ在籍出向していただきます。

■具体的には：
・お客様のご要望ヒアリング
・ご要望に合った賃貸物件を検索してご提案
・内見へのご案内
・契約手続き
・物件情報サイトへの登録・更新／写真撮影や設備情報の更新
・契約業務・新生活のサポート

■企業の強み：
・業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。
・『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。
・『不動産業界の質的向上』と『加盟店の収益向上』を目指し、入居者の生活をサポートする付帯商品の提案や、加盟店の事業支援、物件管理の質の向上に力を入れていきます。海外についてもアジアを中心に積極的に展開。今後も業界を牽引して新たなチャレンジ　を進めていきます。

■出向先について：
・雇用：ＡＰＡＭＡＮ株式会社へ入社後、Apaman Leasing 株式会社へ在籍出向
・勤務地：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号丸の内トラストタワーN館
・業務内容：賃貸仲介店舗の運営

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉エリア住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞410万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,368,736円～4,200,000円固定残業手当/月：61,680円～149,690円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞342,408円～499,690円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代は月毎に異なります。＜年収例＞24歳　男性　非管理職　年収440万円33歳　男性　非管理職　年収560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【体験型営業を通じてお客様との信頼を築き、成果が収入に直結する営業職／裁量大きく早期キャリアアップ可能／成長企業】
■業務概要
当社は家庭用医療機器（交流磁気治療器）の販売を通じて、高齢者を中心とした一般消費者の健康維持・生活向上をサポートしています。本ポジションは、体験型営業スタッフとして体験会場や店舗での接客・体験案内から商品説明・販売提案までを一貫して担当。一人で現場を任される裁量の大きさと、自身の成果がコミッションに直結するやりがいが特徴です。

■業務詳細
・体験会場や店舗でお客様へ交流磁気治療器の体験案内、商品の特徴や効果を分かりやすく説明し、納得いただいた上で販売提案を行います。
・既存顧客や紹介顧客への対応、長期的な関係構築を通じて継続購入や新規顧客獲得にも貢献します。
・会場・店舗の運営（開場準備、片付け、日報作成など）を一人で行い、現場の主担当として責任を持って取り組みます。
・営業部は5名体制。少人数組織のため意見や成果が反映されやすく、自分の工夫や主体性が業績や評価に直結します。

■扱うサービス
・家庭用交流磁気治療器を中心とした管理医療機器の販売・体験機会の提供。

■組織構成
・全社員8名、営業部5名。全員30代以上で構成されており、現場での主体性と行動力が重視される風土です。

■業務の魅力
・成果がダイレクトに収入へ反映（実績次第で月収100万円以上も可能）。お客様との信頼・感謝がやりがいに繋がります。
・一人現場だからこそ裁量・責任が大きく、営業力やマネジメント力が磨けます。

■教育体制
・入社時はOJT（先輩同行）、定期的な事務所研修あり。未経験からでも着実に成長できる環境です。

■就業環境
・完全週休2日制・年間休日120日。残業は月5時間程度。各種手当、社会保険完備、健康診断・退職金制度など福利厚生も充実。

■想定されるキャリアパス
・成果・適性に応じて拠点マネージャーや経営戦略に携わるチャンスあり。成長フェーズの組織で早期キャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
・少人数体制で一人ひとりの存在感が大きく、現場での主体性と行動力が評価される社風です。お客様との長期的な信頼構築を重視し、感謝や紹介が成果に直結する仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県都筑区茅ヶ崎中央8-33-3F サウス・コア勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞384万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～330,000円＜月給＞320,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給32万円＋成果コミッション。実績次第で月収100万円以上も実現可能。年収は経験・スキルを考慮のうえ決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日立グループ◎人事給与・社会保険／運用保守～改善提案◎年間休日126日・フレックスタイム制・在宅相談可】

≪POINT≫
◆大手企業グループの基幹システムに携われる◎
自身の設計や改善案が実運用に反映される点が特長であり、社会保険という専門性の高い領域で、業務理解とIT知識の双方を深められます。

◆ITと業務の両面でスキル形成◎
社会保険機能の運用保守から入り、業務理解を深めた後、要件整理や改善検討など上流工程にも段階的に関与でき、キャリアアップも目指していただけます。

◆プライベートとのバランスがとりやすい◎
業務習熟後は出社と在宅勤務を併用可能。年間休日126日、フレックスタイム制もあり、長期運用を前提とした安定した環境で、腰を据えて専門性を発揮できます。

■募集背景：
日立グループの人事給与関連プラットフォーム事業を担い、バックオフィス業務の高度化を通じてグループ全体の価値向上に貢献している当社において、日立グループ従業員約24万人が利用する人事給与システムを支える業務エンジニアでの募集です。

■業務内容：
人事給与システムにおける社会保険機能を中心に、運用・保守から改善までをお任せします。
技術的調査や回答を行う場面もあり、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら主体的に課題解決を進める姿勢が求められており、適性によっては調整役や推進役としての活躍も期待しております。

＜具体的な業務＞
・システム運用・保守業務：定常処理スケジュールの管理、臨時作業対応、トラブルシュートなど、システムの安定稼働を支える業務全般
・設定変更・導入に関する顧客対応：既存顧客・新規導入案件における設定変更や機能追加等の依頼に対するヒアリング、内容整理、設定作業
・システム改修に伴う各種工程の対応：要件整理・設計検討・設定（インプリメント）・テスト・リリース対応等
・新規プロジェクト・改善活動の推進：導入案件やシステム改善プロジェクトにおける計画立案、推進、関係部門との調整
・コールセンタ問い合わせ対応：コールセンタからのエスカレーション対応、技術的な調査および回答

■組織構成：
社保システムデザイン部に配属。事業部の主要案件をリードする役割を担う組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-29 東お茶の水ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新御茶ノ水駅、淡路町駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制■想定月給：248,000円以上(除く残業代)＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～326,500円＜月給＞248,000円～326,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。■賃金改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界・商材問わず歓迎！／月残業30h程／退職金制度有／賃貸斡旋店舗数業界トップクラスのアパマンショップを運営・不動産業界におけるIT革新のパイオニア】

■業務内容：
ルームアドバイザーとして、アパマンショップの店舗の来店されたお客様に
ピッタリな物件を提案し新生活のスタートをサポートをお任せします。
各種研修制度も充実しており､未経験の方でも活躍することが可能です。
※アパマンショップ事業を展開するApaman Leasing株式会社へ在籍出向していただきます。

■具体的には：
・お客様のご要望ヒアリング
・ご要望に合った賃貸物件を検索してご提案
・内見へのご案内
・契約手続き
・物件情報サイトへの登録・更新／写真撮影や設備情報の更新
・契約業務・新生活のサポート

■企業の強み：
・業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。
・『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。
・『不動産業界の質的向上』と『加盟店の収益向上』を目指し、入居者の生活をサポートする付帯商品の提案や、加盟店の事業支援、物件管理の質の向上に力を入れていきます。海外についてもアジアを中心に積極的に展開。今後も業界を牽引して新たなチャレンジ　を進めていきます。

■出向先について：
・雇用：ＡＰＡＭＡＮ株式会社へ入社後、Apaman Leasing 株式会社へ在籍出向
・勤務地：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号丸の内トラストタワーN館
・業務内容：賃貸仲介店舗の運営

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜エリア住所：岐阜県岐阜市金宝町３丁目 １ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名鉄岐阜駅、岐阜駅、加納駅(岐阜県)

＜予定年収＞410万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,368,736円～4,200,000円固定残業手当/月：61,680円～149,690円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞342,408円～499,690円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代は月毎に異なります。＜年収例＞24歳　男性　非管理職　年収440万円33歳　男性　非管理職　年収560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「人」と「組織」を支える人事労務担当／労務管理から組織開発まで幅広く経験／渋谷駅直結オフィス勤務】
■業務概要
当社の人事（労務）担当として、まずは給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など、社員が安心して働ける環境を整える労務実務を中心に担当いただきます。業務の基礎をしっかり習得した後は、ご志向に応じて組織開発や人事制度設計、エンゲージメント向上施策など、より幅広い人事領域にも挑戦できるポジションです。

■業務詳細
・給与計算や年末調整、社会保険等の事務手続き
・勤怠管理、人事システムやタレントマネジメントシステムの運用
・健康診断や衛生委員会の運営、不調者への面談対応、福利厚生制度の運用
・就業規則・労使協定等の管理、社内行事の運営サポート
・AI等を活用した業務改善施策の企画・推進
＜将来的にお任せする業務例＞
・エンゲージメントサーベイ運用や組織課題の抽出・解決
・評価・人事制度や福利厚生制度の企画・運用改善
・人的資本に関する情報開示の準備・運用

■扱うサービス
グループ内DX/IT人材育成サービス「ソダテク」などの人事関連制度も活用可能です。

■組織構成
経営管理本部人事労務チームへの配属となり、チームで連携しながら業務を進めます。

■業務の魅力
労務の基礎から組織開発まで幅広く携わることができ、会社の成長や変化をダイレクトに感じられる環境です。

■教育体制
OJTや先輩社員のサポート、定期的なフィードバックを通じて着実にスキルアップできます。

■就業環境
フレックスタイム制・土日祝休み・駅直結オフィス勤務など、働きやすい環境を整備しています。残業は平均10～15時間程度です。

■想定されるキャリアパス
労務実務のスペシャリストや人事制度企画担当、将来的には人事部門全体のマネジメントも目指せます。

■企業の特徴/魅力
当社はIT人材不足解消やDX推進など社会課題の解決に取り組み、「21世紀で最も感動を与えた会社」を目指しています。多様な人材が活躍できる風土があり、成長機会が豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（年2回評価査定）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞378,000円～578,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。半期年俸制（半期毎に評価査定あり）。固定残業代（月45時間相当分）を半期年俸に含む。45時間超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎未経験から人事企画・採用業務に挑戦
◎年休１３１日／フレックス／半期ごとの目標設定・評価面談で社員想い
◎大阪府内の管理戸数2位の安定基盤

■どんな会社？
株式会社TAKUTOは、不動産管理・開発・再生を軸に事業を展開する総合不動産グループです。大阪を中心に約4万戸超の管理実績を持ち、大阪エリアでは管理戸数第2位の規模を誇ります。
AIやITを活用した管理体制や入居者アプリなど、不動産×テクノロジーを強みに、入居者・オーナー双方の満足度向上を実現。
また「社員ファースト」を掲げ、年間休日130日以上（実績）／残業削減／教育制度（タクトカレッジ）など、長期就業を前提とした制度づくりを進めています。

■仕事内容
施工管理・工事領域を中心とした採用活動をお任せします！
《具体的には...》
・採用ブランディング戦略の企画・推進
・企業／業界PR、情報発信企画
・採用広報コンテンツ制作（Web・SNS・説明会資料）
・高校生採用の企画立案・実行
・高校・専門学校など教育機関への訪問、関係構築
・採用イベント、会社説明会の企画運営
・採用チャネルの開拓、改善提案
・現場部門と連携した採用要件整理・訴求設計

＼安心の教育体制／
＜入社後＞
採用実務をOJTで学びながら、徐々に企画領域を担当。業界知識は入社後に習得できます。
＜キャリア＞
将来的には人事企画・制度設計、広報責任者などへのステップアップも可能能

■業務の特徴
単なる運用ではなく、「どう伝え、どう惹きつけるか」から設計できるポジション。高校生採用など中長期施策にも裁量を持って関われます。

■組織
人事・管理部門は20～30代中心。部署横断の連携が多く、意見を発信しやすい風土です。

■働き方
・年間休日130日以上（実績）
・残業月20時間程度
・評価面談は半期ごとに実施
・福利厚生／教育制度充実

＼この求人のポイント／
（1）未経験から採用企画に挑戦できる
（2）高校採用など希少性の高い経験を積める
（3）社員を大切にする制度・文化が根付く環境


変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞【★面接会場】大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7　オリックス高麗橋ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：12,600円～16,400円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,600円～316,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）※入社2年目以降■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月、業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～家族手当あり／転勤なし／基本土日祝休みで働きやすい環境／既存のお客様がメインなので折衝もスムーズ◎～

■仕事内容：
大手通信会社の基地局の新設・増設・維持管理など、社会インフラに関わる事業を展開している当社にて工事施工管理をお任せします。

■具体的には：
5大管理（安全・原価・工程・品質・環境）の一連をお任せします。
・取引先との打ち合わせ
・各社との折衝業務
・施工スケジュール・予算の管理
・協力会社や職人との連携、調整
・工事の品質・作業所の安全管理

■入社後の流れ：
まずは1ヶ月程度、OJTの先輩が業務フローや業務に必要な知識をレクチャーします。他部署のスタッフとの顔合わせも行ない、部署間の連携が取りやすいようにサポートしていくので、ご安心ください。

■お任せする工事について：
◇通信基地局の新設・増設・維持◇
スマートフォンなど通信機器の利用に向け、音声やデータを電波で伝送する鉄塔「通信基地局」の新設・増設・維持を行なっています。

■働き方：
・基本土日休み、長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始）も10日程度休むことができる環境です。
※取引先は大手通信系となります。その取引先が営業日でない時は当社も対応しておりませんので、働きやすい環境が実現できています！
・担当案件によって出張や残業が発生します。他県で行う案件は、平日は案剣先、週末に帰ってくる働き方となる可能性もあります。

■魅力／特徴：
◇通信やSDGsに関わるものは、人々が生活していくうえで欠かせないものです。当社は社会インフラというニーズの高い事業の中で、大手通信会社など多くの取引実績があるため、安定して依頼が入り続けています。
◇取引先は、既存顧客がほとんど。お客様もルールや交渉の仕方などをある程度把握しているうえでやり取りをするため、折衝もスムーズに進むことが多いです。
◇電気や通信、エネルギーなどの社会インフラは、人々の日常を支えている基盤になるものです。こうした基盤になる5GやloTに関わる通信基地局工事や、メガソーラーの新設・増設工事などの施工管理として、世の中の役に立っている実感を得られる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区柳生1-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南仙台駅、富沢駅、太子堂駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■給与改定年1回（4月）■賞与年2回（5月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～家族手当あり／転勤なし／基本土日祝休みで働きやすい環境／既存のお客様がメインなので折衝もスムーズ◎～

■仕事内容：
大手通信会社の基地局の新設・増設・維持管理など、社会インフラに関わる事業を展開している当社にて工事施工管理をお任せします。

■具体的には：
5大管理（安全・原価・工程・品質・環境）の一連をお任せします。
・取引先との打ち合わせ
・各社との折衝業務
・施工スケジュール・予算の管理
・協力会社や職人との連携、調整
・工事の品質・作業所の安全管理

■入社後の流れ：
まずは1ヶ月程度、OJTの先輩が業務フローや業務に必要な知識をレクチャーします。他部署のスタッフとの顔合わせも行ない、部署間の連携が取りやすいようにサポートしていくので、ご安心ください。

■お任せする工事について：
◇通信基地局の新設・増設・維持◇
スマートフォンなど通信機器の利用に向け、音声やデータを電波で伝送する鉄塔「通信基地局」の新設・増設・維持を行なっています。

■働き方：
・基本土日休み、長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始）も10日程度休むことができる環境です。
※取引先は大手通信系となります。その取引先が営業日でない時は当社も対応しておりませんので、働きやすい環境が実現できています！
・担当案件によって出張や残業が発生します。他県で行う案件は、平日は案剣先、週末に帰ってくる働き方となる可能性もあります。

■魅力／特徴：
◇通信やSDGsに関わるものは、人々が生活していくうえで欠かせないものです。当社は社会インフラというニーズの高い事業の中で、大手通信会社など多くの取引実績があるため、安定して依頼が入り続けています。
◇取引先は、既存顧客がほとんど。お客様もルールや交渉の仕方などをある程度把握しているうえでやり取りをするため、折衝もスムーズに進むことが多いです。
◇電気や通信、エネルギーなどの社会インフラは、人々の日常を支えている基盤になるものです。こうした基盤になる5GやloTに関わる通信基地局工事や、メガソーラーの新設・増設工事などの施工管理として、世の中の役に立っている実感を得られる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区柳生1-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南仙台駅、富沢駅、太子堂駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■給与改定年1回（4月）■賞与年2回（5月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業100年の老舗企業／豊富な施工実績あり／業務効率化に取り組み残業少なめ／転勤なし～

■仕事内容：
建築工事の見積
・改修工事の見積
※主な現場は堺市周辺
しっかりとフォローしますので、徐々に身に付けていけば大丈夫です。

■入社後の流れ：
同業種で経験がある方は、社内オリエンテーションが終わったあと、現場にて他の担当者と一緒に業務をスタートしていただきます。分からないことはしっかりと説明しますので、質問しやすい雰囲気の中で仕事をしていただけると思います。　　　　　　

■組織構成：
合計8名のチーム（男性6名　女性2名）で、年齢は20代から40代が多いです。幅広い年齢層が在籍しておりますが、コミュニケーションはしっかりととれており、少人数がゆえに誰もが欠かせない存在として仕事に取り組んでいます。

■当社について：
2023年（令和5年）4月6日で創業100年を迎えた当社は、マンション、住宅、リフォーム、商業施設など、 様々な分野での実績があります。社員同士の食事会や業界（堺建設業協会）のイベントにも参加し社員一同和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また働き方改革に沿って、有給休暇は年に最低5日は事前に取得するよう指導しています。さらに残業時間もなるべく抑えるよう仕事の効率化に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区上野芝町3-3-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

上野芝駅、津久野駅、百舌鳥駅

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～450,000円＜月給＞430,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮し決定します。試用期間中の給与条件に変更があります。・月給(基本給)：344000円～360000円・※残業手当　５時以降　残業時間分■賞与：年2回（入社6ヶ月以上 ※業績による）■昇給：年1回（査定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業100年の老舗企業／住宅・非住宅ともに豊富な施工実績あり／業務効率化に取り組み残業少なめ／出張・転勤なし/残業月平均20～30H】

■携わる案件：
社会福祉法人施設などの新築・改修工事、一般企業の社屋、倉庫等の新築改修工事、これまで関わらせていただいた顧客の物件のメンテナンス・新規案件など、幅広い案件に携わります。建築施工管理技士の資格をお持ちの方は、即戦力として厚遇いたします！

■働き方改革の取り組み：
・定期健診の実施から保健指導までをワンフローとする社員の健康管理を行います。
・社内禁煙、熱中症予防のための空調服の支給、健康で安全に働くため休日の確保を推進しています。
・各種国家資格試験の受験費用を負担しています。
・国家資格取得者に資格手当を支給しています。
・定期的に会議を行い誰もが発言できる場を作っています。
・古い慣習にとらわれる事なく新しい提案を積極的に取り入れ、社内目標の達成、各々の社員の成長を目指します。

■携わる案件の詳細　　　　
◇建設事業：
ビル・マンション及びあらゆる建物の新築工事から改修工事まで。
公共事業…学校・官公庁等
民間事業…事務所ビル・マンション・商業建設・自治会館・保育所・居宅等。
◇リフォーム・メンテナンス事業：
法人…会社・工場等をリニューアルし、コストを抑えた改修工事。
自治会・組合等 マンション等、定期的なメンテナンスも信頼と実績で対応。
個人…公共事業で培われた施工・品質管理で個人宅のリフォームも安心施工。

■組織構成：
合計8名のチーム（男性6名　女性2名）で、年齢は20代から40代が多いです。幅広い年齢層が在籍しておりますが、コミュニケーションはしっかりととれており、少人数がゆえに誰もが欠かせない存在として仕事に取り組んでいます。

■入社後の流れ：
同業種で経験がある方は、社内オリエンテーションが終わったあと、現場にて他の担当者と一緒に業務をスタートしていただきます。分からないことはしっかりと説明しますので、質問しやすい雰囲気の中で仕事をしていただけると思います。

■当社について：
社員同士の食事会や業界（堺建設業協会）のイベントにも参加し社員一同和気あいあいと仕事に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区上野芝町3-3-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

上野芝駅、津久野駅、百舌鳥駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮し決定します。※上記は正規社員採用の給与です。試用期間中の給与条件に変更があります。月給・基本給：320,000円～360,000円■賞与：年2回（入社6ヶ月以上 ※業績による）■昇給：年1回（査定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業100年の老舗企業／住宅・非住宅ともに豊富な施工実績あり／業務効率化に取り組み残業少なめ／出張・転勤なし/残業月平均20～30H】

■携わる案件：
社会福祉法人施設などの新築・改修工事、一般企業の社屋、倉庫等の新築改修工事、これまで関わらせていただいた顧客の物件のメンテナンス・新規案件など、幅広い案件に携わります。建築施工管理技士の資格をお持ちの方は、即戦力として厚遇いたします！

■働き方改革の取り組み：
・定期健診の実施から保健指導までをワンフローとする社員の健康管理を行います。
・社内禁煙、熱中症予防のための空調服の支給、健康で安全に働くため休日の確保を推進しています。
・各種国家資格試験の受験費用を負担しています。
・国家資格取得者に資格手当を支給しています。
・定期的に会議を行い誰もが発言できる場を作っています。
・古い慣習にとらわれる事なく新しい提案を積極的に取り入れ、社内目標の達成、各々の社員の成長を目指します。

■携わる案件の詳細　　　　
◇建設事業：
ビル・マンション及びあらゆる建物の新築工事から改修工事まで。
公共事業…学校・官公庁等
民間事業…事務所ビル・マンション・商業建設・自治会館・保育所・居宅等。
◇リフォーム・メンテナンス事業：
法人…会社・工場等をリニューアルし、コストを抑えた改修工事。
自治会・組合等 マンション等、定期的なメンテナンスも信頼と実績で対応。
個人…公共事業で培われた施工・品質管理で個人宅のリフォームも安心施工。

■組織構成：
合計8名のチーム（男性6名　女性2名）で、年齢は20代から40代が多いです。幅広い年齢層が在籍しておりますが、コミュニケーションはしっかりととれており、少人数がゆえに誰もが欠かせない存在として仕事に取り組んでいます。

■入社後の流れ：
同業種で経験がある方は、社内オリエンテーションが終わったあと、現場にて他の担当者と一緒に業務をスタートしていただきます。分からないことはしっかりと説明しますので、質問しやすい雰囲気の中で仕事をしていただけると思います。

■当社について：
社員同士の食事会や業界（堺建設業協会）のイベントにも参加し社員一同和気あいあいと仕事に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区上野芝町3-3-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

上野芝駅、津久野駅、百舌鳥駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮し決定します。※上記は正規社員採用の給与です。試用期間中の給与条件に変更があります。月給・基本給：360,000円～400,000円■賞与：年2回（入社6ヶ月以上 ※業績による）■昇給：年1回（査定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
◎新規プロダクト開発
統合から細分化へ開発方針を定めており、今後新規プロダクトを代表と連携しながらスピーディーに開発してもらいます。少数生成のAI開発専門チームの立ち上げメンバーとなりますので、開発全体のナレッジ最適化や今後の開発方針見直しも含めて幅広い範囲の業務に取り組んでいただきます。
◎自社サービスへのAI機能開発支援
BowNowやFullstar等の既存プロダクトに対し、AIを活用した新機能の企画・開発を支援。データ設計から行い、既存データの高付加価値化を実現するための開発を担当。
◎AIエージェントの活用の技術検証
AIエージェントフレームワークやMCP（Model Context Protocol）、A2A（Agent-to-Agentプロトコル）など、目まぐるしく変わるAI関連技術を常に評価しながら、実際の事業や開発に貢献できるように研究開発もいただく予定です。

■募集背景：
これまで累計55,000社へ導入した実績のある「CloudCIRCUS」の大きなユーザー基盤を持ち、これら自社サービス（BowNow、Fullstar、BlueMonkeyなど）にAIの力を取り入れることでお客様への提供価値を飛躍的に向上させたいと考えています。また、社内業務にもAI自動化を積極導入し、業務効率と働き方の改革を推進していく方針です。こうした背景から、最先端AI技術の活用をリードする部署を立ち上げ、事業変革を共に牽引いただけるAIエンジニアを募集します。

■今後お任せしたい仕事：
【1ヶ月】業務上の知識や会社のことをキャッチアップできている
【3ヶ月】与えられたタスクは自己完結できるようになっている
【6ヶ月】組織やプロジェクトの課題を理解し必要なAIでの解決策を提案できる
【12ヶ月】リーダーシップを発揮し周りへAI活用の啓蒙活動が行える

■作業環境：
Github、Redmine、BackLog、Notion、Slack、Zoom、GoogleWorkSpace
＜技術スタック＞
・言語：PHP／Vue.js、Ruby
・フレームワーク：Laravel、Ruby on Rails
・ミドルウェア：PostgreSQL、MySQL
・クラウド：AWS、GCP

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル4階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

都庁前駅、博多駅、新宿駅、東比恵駅、新宿西口駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～552,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：49,000円～62,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞432,000円～624,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回　■昇給：年2回（人事考課に基づく）■給与改定サイクル：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
同社の新規事業「タイミーキャリアプラス」における、ブランド・グロースマーケターを募集します。スキマバイトのイメージが強い既存サービスから一歩進み、「正社員を目指すならタイミーキャリアプラス」という第一想起をつくる役割です。ワーカーの評価データや信用スコアといった独自資産を生かし、求職者の認知～登録～面談～内定承諾までを一気通貫で設計。広告に頼らずとも自然に選ばれるブランドをつくり、労働市場の新しい当たり前を形にしていただきます。

■職務詳細：
・タイミーキャリアプラスのブランド戦略立案とブランドプロミスの定義
・toC向けコミュニケーション戦略の企画・実行・効果検証
・認知～獲得～内定承諾までのKPI設計と改善サイクルの推進
・ユーザー調査・データ分析に基づくインサイト抽出と施策設計
・事業開発／CA／プロダクト等との連携による施策推進

■体制
タイミーキャリアプラスは2024年立ち上げの新規事業になります。事業開発・キャリアアドバイザー・プロダクト・データアナリストと密に連携。職種の垣根を越えて議論しながら、マーケ起点で事業戦略にも踏み込める環境です。意思決定スピードが速く、自分の提案がすぐにプロダクトやオペレーションに反映されます。

■働き方：
原則週3日出社・リモート併用のハイブリッドワークです。フレキシブルに働きながらも、ユーザーインタビューや現場訪問など、泥臭い検証にも積極的に取り組める方を歓迎します。

■キャリアパス：
将来的には、マーケ組織のリードポジション、新規事業のマーケ責任者、プロダクトマネージャーなどへの展開も可能です。「プロダクトを持つマーケター」としてスキルの幅を広げたい方に最適なポジションです。

■企業の特徴／魅力：
同社は「一人ひとりの時間を豊かに」を掲げ、日本最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」を運営。タイミーキャリアプラスでは、従来の履歴書では評価されなかった「信頼データ」を武器に、働く人の可能性をひらく新しい転職の形を創造。社会課題の解決と事業成長を両立させたいマーケターにとって、大きな裁量とスケールの両方を得られる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～739,800円固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年2回の人事考課にて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼人々の暮らしを支える！物流サービス営業◆グループ売上1,500億円超の安定基盤“両備グループ”の中核企業◆社員の幸せを重視する万全のサポート体制◎平均勤続年数11.5年◆残業10～20H・土日祝休・2026年4月より年間休日数120日◆ジョブローテーションで多様な業界を学べる／
　　　
■概要：
・物流の提案に関わる営業をお任せいたします。
物流の企画・設計・構築から運営までをお客様の課題に合わせてデザインをしていくお仕事です。
・既存営業訪問：既存顧客の課題把握、課題解決提案。他拠点／他県への横展開
・新規営業開拓：新規顧客の課題把握、課題解決提案。新規サービスの開拓
・協力会社開拓：既存・新規の協力会社ネットワークの強化
■採用背景：
・拠点内の体制整備および、売上拡大に伴い、各拠点にて増員募集を行います。
■本ポジションの魅力：
・各拠点の現場とコミュニケーションをとりながら、その拠点の特色を生かした営業活動が実施できます。
既存の事業および、新たに伸ばしていく事業の営業の両面を体験できます。
・各拠点、各現場により多様な業種のお客様を担当しており、ジョブローテーションを行いながら様々な業界のことを学べます。
■組織構成：
従業員数：約1,000人／事務系20%・技術系80%、男性75%・女性25%（事務系のみ男性60%・女性40%）
■当社について：
当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上は1,300億円にのぼります。将来のキャリアアップに役立つ様々な経験を積むことが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字江辻字塩俵563-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,800円～446,600円＜月給＞296,800円～446,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は前職での経験を考慮。また、人事制度に基づき、意欲・能力・成果に応じて、昇給や昇格に反映させていきます。■賞与：年2回／400,000円～（前年度実績）■時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【旭化成グループの将来性あるプライム上場化学メーカー／海外・半導体分野に積極投資／経営の意思決定プロセスを学べる】

■業務概要
経営企画部において、会社全体の成長や企業価値向上を支える業務に携わっていただきます。経営層や事業部とコミュニケーションを取りながら、チームで連携し、日常的にフォローし合いながら業務を進めます。重要会議をはじめとした会議体の運営や資料作成にも関与し、経営の意思決定プロセスを実務を通じて学ぶことができます。まずは身近なテーマから取り組み、徐々に活躍の幅を広げていくことを想定しています。

■業務詳細
1）経営計画・経営管理業務への参画
・中期経営計画および予算計画の策定、進捗管理、予実差分析
・経営指標に基づくKPI設計、業績モニタリングおよび改善提案
・市場・競合分析を通じた経営課題の整理および施策検討
・執行役員会議など各種会議体の運営支援および資料作成

2）投資・グループ経営管理業務への参画
・設備投資や新規事業に関する検討支援
・国内外関係会社の業績分析および課題整理
・経営層・事業部と連携した分析・資料作成

■入社後イメージ
入社後は、OJTを通じて経営企画業務の経験を積んでいただきます。業務内容や進め方は、担当者やチームメンバーが丁寧にフォローします。
その後は、適性や関心に応じて、段階的に業務の幅を広げていきます。社内外の研修やセミナーへの参加機会もあり、自ら学び、成長していきたい方を継続的に支援する環境です。

■当社について
当社は、戦時下の1945年3月宮崎県延岡市にて、不足する金属材料の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、「プラスチックバルブ」を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館、温泉など、幅広い分野で活躍しています。

■働きやすさ
昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。私服勤務可能（一部職種を除く）で、東京本社は開放的でおしゃれなフロアです。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

上野広小路駅、上野御徒町駅、御徒町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績5.5～6か月分■上記月額の他に地域手当や借り上げ社宅手当（当社規定による）などの支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼人々の暮らしを支える！物流サービス営業◆グループ売上1,500億円超の安定基盤“両備グループ”の中核企業◆社員の幸せを重視する万全のサポート体制◎平均勤続年数11.5年◆残業10～20H・土日祝休・2026年4月より年間休日数120日◆ジョブローテーションで多様な業界を学べる／
　　　
■概要：
・物流の提案に関わる営業をお任せいたします。
物流の企画・設計・構築から運営までをお客様の課題に合わせてデザインをしていくお仕事です。
・既存営業訪問：既存顧客の課題把握、課題解決提案。他拠点／他県への横展開
・新規営業開拓：新規顧客の課題把握、課題解決提案。新規サービスの開拓
・協力会社開拓：既存・新規の協力会社ネットワークの強化
■採用背景：
・拠点内の体制整備および、売上拡大に伴い、各拠点にて増員募集を行います。
■本ポジションの魅力：
・各拠点の現場とコミュニケーションをとりながら、その拠点の特色を生かした営業活動が実施できます。
既存の事業および、新たに伸ばしていく事業の営業の両面を体験できます。
・各拠点、各現場により多様な業種のお客様を担当しており、ジョブローテーションを行いながら様々な業界のことを学べます。
■組織構成：
従業員数：約1,000人／事務系20%・技術系80%、男性75%・女性25%（事務系のみ男性60%・女性40%）
■当社について：
当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上は1,300億円にのぼります。将来のキャリアアップに役立つ様々な経験を積むことが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞両備トランスポートカンパニー東京事務所(埼玉)住所：埼玉県越谷市西新井453-1 勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞群馬支店住所：群馬県伊勢崎市曲沢町671-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東川口駅、国定駅、北越谷駅、岩宿駅、浦和美園駅、新川駅(群馬県)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,800円～446,600円＜月給＞296,800円～446,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は前職での経験を考慮。また、人事制度に基づき、意欲・能力・成果に応じて、昇給や昇格に反映させていきます。■賞与：年2回／400,000円～（前年度実績）■時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
- 自社製品の品質確認
- 自社試験品、開発品の分析業務及び解析
- 分析装置及び結果の信頼性評価 [Measurement System Analysis (MSA)の実施]
- 測定機器の保守、メンテナンス及び立ち上げ
- ISO9001, 14001, 45001の維持、順守
ガスの半導体用化学製品を取り扱っています。

「使用する分析機器」
GC-TCD, GC-PDD, FT-IR, CRDS

■業務の流れ：
製造、開発担当者より｢分析依頼書｣受領後、測定スケジュールの策定をします。
スケジュールに従い、測定を実施後、報告書を作成します。




変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南アルプス事業所住所：山梨県南アルプス市下今井1020-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

常永駅、小井川駅、東花輪駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～379,000円＜月給＞272,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～岐阜県各務原市／食品ボトル、医療系の容器、自動車の内装部品など様々な業界と関わりプラスチックの総合企業・パイオニアとして活躍しています～

◆業務概要：
2012年に設立された新しい岐阜工場の生産技術ポジションで活躍していただきます。

◆ご入社後の流れ：
ご入社時は製造オペレーターとしての業務を中心に行い、現場に慣れていただきます。その後、生産技術(工程設計や設備保全など）のポジションとして活躍して頂く流れになります。
※製造オペレーターの業務期間中は以下（1）～（3）の3交代制となります。ご経験により3カ月～1年程度、製造業務にて学んだいただきます。その後お任せする生産技術のポジションは日勤のみです。
（1）8:30～17:20
（2）13:00～21:50
（3）21:00～5:50

◆業務補足：
岐阜工場は、食品ボトルから自動車部品まで、様々な当社製品を取り扱っています。その中で、生産技術として各担当を持ち、その担当アイテムカテゴリーの工程設計や設備保全に携わります。

◆関わる製品：
同社はプラスチックの総合メーカーとして、幅広い製品ラインナップで顧客の期待に応えています。
マヨネーズやワサビチューブ、食品に使われるフィルム、医療用の点滴などでよく見るプラスチック容器や自動車の内装に使用されるプラスチック製品（エアコン用ダクトやトランクボードなど）などを製造しています。岐阜工場でも容器と自動車に使用される製品の製造を行っております。

◆企業魅力:
◇高い技術と開発精神：マヨネーズ容器で築き上げた多層成形技術による食品容器、医療用ブローソフトバッグ、二重壁中空成形技術による自動車部品、工業部品、住宅資材等新たなアイデアやノウハウを生かして新製品の開発に積極的に取り組み高い成型技術によって人の生活を便利にしています。
◇海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外での同社の製品の展開も積極的に行っております。
◇関わる業界の広さ：自動車、食品、医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界に何かしらの強みを持った製品を持っている同社は、業界大手の企業様からの引き合いも強く経営面も安定しております。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県各務原市テクノプラザ2丁目23番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

各務ケ原駅、二十軒駅、名電各務原駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,500円～342,000円＜月給＞268,500円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご待遇はこれまでのご経験・スキルによって決定します。■賞与：年2回（5か月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆年間休日125日×残業ほぼ無×完全週休2日制で働きやすい環境◎
◆根本課題の特定・改善で全社的な品質向上に貢献／工場の自動化・スマート化に欠かせない製品です！

◎効率的な品質管理プロセスの構築や改善を行うことで、製造コストの削減や生産性の向上に寄与できます。
◎平均勤続年数22年＆有給取得率が高く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

■業務概要：
本業務では、製品の品質管理に加え、営業を含む会社全体の品質管理を担当します。
また、ISO9001の更新および維持管理もお任せいたします。

■業務詳細：
・品質管理
製品および営業を含む会社全体の品質管理を担当します。ISO9001の取得状況を維持し、基準を満たすための管理を行います。

・監査の申請書類作成
ISO9001の監査に必要な申請書類の作成を担当します。

・環境管理
KES（京都環境マネジメントシステム）の認定を取得しており、その維持管理を行います。

・顧客フィードバックの統計／調査
顧客からいただいたフィードバックに対して、技術部門や生産部門へ原因調査を依頼し、どの工程が原因かの統計を取ります。フィードバックの一次対応は営業部門が行い、クレーム対応も営業部門が担当するため、直接対応する機会はほとんどありません。

■品質保証部の組織構成：
役員1名、嘱託1名、社員1名の計3名で構成されています。

■やりがい：
効率的な品質管理プロセスの構築や改善をすることで、製造コストの削減や生産性の向上に寄与できます。また、品質管理では、製品や生産プロセスの課題を発見し、根本原因を特定、改善することが求められるため、問題解決能力が向上します。

■当社の強み：
・1965年の創業以来、当社の製品は民間のあらゆる産業や工業、電力／公共設備などの分野や暮らしに身近なところでも活躍しています。（業務用コーヒーマシン、消防車、新幹線、船など）
・お客様ごとの「はかりたい」に応えるため、多様な種類／仕様のレベルセンサを設計／製造し、50年以上の実績を積んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田工場（兵庫）住所：兵庫県三田市福島501－52 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新三田駅、南ウッディタウン駅、ウッディタウン中央駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～365,000円＜月給＞270,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プラスチックの着色や機能を付与する化成品を扱う営業ポジション！／東証上場／年間休日121日／各種手当あり／フレックス制・リモート有／残業10時間程度で長期就業可能◎】

■業務概要：
1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社にて、主な3事業の中の「化成品事業」の営業をお任せします。自動車や日用品の容器など生活に身近な商品に関わる主力事業となります。

■化成品事業について：
プラスチック製品向け着色剤やプラスチックに耐候性、難燃性、導電性等の各種機能を付与する機能性添加剤等の研究・生産・販売活動も行っております。

■具体的な業務：
既存顧客（自動車、容器、フィルム等のメーカー）への提案営業が中心となります。20～30社をご担当いただき、ニーズ確認～見積作成～受注～納品を対応いただきます。顧客の要望に沿った最適な商品を提案し、課題解決を実現します。
月の訪問は20件ほどで、年に5回程度出張が発生する場合があります。また、ルートセールスに加え、開発・提案型の営業も業務に含まれます。

■組織構成：
化成品営業部　名古屋支店は総勢5名の組織で、60代1名、50代1名、40代2名、30代1名の構成となっております。

■働き方
フレックス制を導入しており、業務状況に応じて活用しています。また、在宅勤務を活用して業務効率化を図っており、有給についても積極的に取得可能です。

■入社後／キャリアパス：
1ヶ月程度は商品知識を学ぶために工場で研修を受け、その後現場配属となります。半年程度で独り立ちいただき、将来的にはマネジメントを目指していただきます。
近年人事評価基準を見直し、実力･実績に応じて若手も評価されるような制度にするなど働き甲斐のある企業を目指しております。中途社員で役員に就任した事例もございます。

■同社の魅力：
総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、毎年安定した業績をあげております。平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高い会社です。月平均残業も15時間程度、残業代は30％増し、1分ごと支給を行っております。各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採り入れており、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル7F勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

金山駅(愛知県)、東別院駅、尾頭橋駅

＜予定年収＞580万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～338,000円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞314,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業76年の安定経営/定時退社◎/土日休み/動かなく古びた高級時計に新たな息吹を～

■募集背景
当社の主力事業である時計修理業務での売り上げ拡大に伴う増員です。
今後は時計買取販売事業も視野に入れ、事業拡大を目指してまいります。
本ポジションでは、腕時計の研磨加工業務をご担当いただきます。

■職務内容
【研磨業務】
・20cmほどのバフが取りついた研磨機やペン型の研磨グラインダー等を
用いて腕時計の外装部にあたる、ガラス部分やベルト部分を美しく磨き上げます。
※新たな業務改善案や機材、設備導入案などの提案も可能です。

■職務特徴
・1日に10本前後の時計を研磨します。
・多種多様な高級時計を扱うため、時計が好きな方にはおすすめの環境です。
・技術力に関しても高いレベルで推移しており、技術者としてスペシャリストを目指せる環境です。

■組織構成
技術者9名：30～40代
※20代から入社しているベテランの方ばかり！分からないことはすぐに聞ける環境です！
※社内の風通しのよさから、離職も無く勤続年数も10年以上の方がたくさんいらっしゃいます。

■当社の特徴
【安定性】
・1938年に創業してから大手百貨店という安定した窓口があり、仕事の供給は安定的です。

【働く環境】
・仕事の分配を状況に合わせて調整していくので、無理なく働くことができます。
・通常の業務は原則18時定時で帰宅することができます。

■企業ホームページ
https://oumiya1938.co.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区永金町2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

桜山駅、荒畑駅、御器所駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,800円～305,400円固定残業手当/月：37,200円～44,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験や能力に応じて決定いたします。■彫刻師資格手当(5,000円～70,000円)別途支給※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～介護・福祉・医療業界経験者歓迎／業界トップクラス／プライム上場燦ホールディングスG／福利厚生抜群～

■業務内容：
福祉関連の事業拡大に向けて、課題解決の立案・実行・改善などの業務に従事して頂きます。
現場スタッフと連携を取りながら人員マネジメント・数値管理等、マネジメント業務に携わっていただきます。

事業推進室の主な業務としては介護事業、訪問マッサージ事業、高齢者施設事業に分かれています。
・医療保険適用の訪問マッサージ事業。
・高齢者施設（老人ホーム等）の給食委託事業。
の管理業務をメインとしております。今後、事業のさらなる拡大を目指しております。

■ポジションの魅力：
訪問マッサージ事業はもちろん、高齢者施設給食事業・介護事業とのシナジー効果や在宅サービス向けの物販事業の展開など、新規事業を視野に入れており、今後さらなる拡大が期待できる環境で実力を発揮頂けます。

■当社について：
◇エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。
◇『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。
◇シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っており、その事業のひとつとして、高齢者施設での食事提供、サービス契約先を拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明大前オフィス住所：東京都杉並区和泉2-8-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

明大前駅、代田橋駅、永福町駅

＜予定年収＞544万円～724万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞320,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※一般職の場合は、残業代は１分単位で支給。管理職採用の場合は、支給対象外。■地域手当：2万円～3万円/月■昇給：年1回（9月）　■賞与：年2回（6月、12月）■賞与実績：100万円～150万円　※ただし会社業績及び個人評価により変動。入社初年度は支給調整あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。