232ページ｜年収600万円以上の求人　【転職と年収】

＼月次決算業務経験をお持ちの方・将来的に管理職も目指せます／
年休120日以上／土日祝休み／残業月20時間程度／地域密着の安定企業／福利厚生◎／

■どんな会社？
◎昭和38年創業、兵庫県尼崎市に本社を構える総合建設業の会社。
◎公共工事や民間工事を中心に、地域に根差した施工を行っており、確かな◎技術力と誠実な対応で官公庁や大手企業との取引実績を多数有しています。
◎60年以上の歴史を持つ安定企業で、社員の定着率も高く、落ち着いた社風が魅力です。
◎将来的にはさらなる業務効率化と若手育成を目指しており、今回、経理部門の体制強化のため増員募集いたします！

■仕事内容：
・経理業務全般をお任せします！

■具体的に：
・小口現金管理
・売掛・買掛金管理
・経費精算業務
・月次決算業務
・予算管理業務
・年次決算業務（税理士事務所と連携）
※個別工事ごとの原価管理も支払の出来高で管理しています。

＜入社後の流れ＞
まずは日々の業務に慣れていただき、徐々に月次決算や予算管理などの業務をお任せします。将来的には管理職としてのキャリアも目指せるポジションです。

＜キャリア＞
現部長の業務（財務・企画など）を引き継ぐ可能性もあり、経理の枠を超えたキャリア形成が可能です。

■業務の特徴（やりがい・特徴）
・地域密着型の安定企業で腰を据えて働ける
・経理の枠を超えた業務にもチャレンジ可能
・DX推進中で業務効率化にも積極的

■組織
3名の経理部門（平均年齢40代）
中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げた人にチャンスが与えられる風土です♪

■はたらき方
・年間休日123日／土日祝休み
・残業月20時間程度
・兵庫県「仕事と生活のバランス企業」表彰実績あり

（１）創業60年以上の安定企業で地域貢献
（２）将来的に管理職も目指せるキャリアパス
（３）働き方改革推進中！ワークライフバランス◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

尼崎駅(阪神線)、大物駅、出屋敷駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～355,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。・昇給1回／年・賞与2回／年（年間基本給の2ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム企業／在宅勤務可／福利厚生充実～

■業務概要：
同社の経営戦略部にて、グループ全体の予算・見込（フォーキャスト）策定から予実管理、経営レポーティングまでを担うFP&Aポジションです。事業部との対話を通じて前提条件や変動要因を整理し、Power BIやAIを用いたデータ分析で「速く・深い」意思決定を支援します。経営会議に参加し、構造的な差異分析や示唆出しを行うことで、経営陣の右腕として事業成長と企業価値向上に直接貢献いただけるポジションです。

■職務詳細：
・全社予算・見込策定、月次／四半期の予実差異分析
・Power BIを用いた経営ダッシュボードの運用・改善
・取締役・執行役員向けの月次経営レポート作成・論点設計
・管理会計／KPI設計、データ基盤・指標定義の整備・標準化
・決算・IR向け事業別データ提供、業績予想分析・ストーリー構築支援

■組織体制：
経営戦略部長1名、マネージャークラスも含むチーム7名

【ポジション魅力】
（1）経営戦略部の担う業務が幅広いため、戦略策定・経営管理・IR以外にも、必要に応じて業務の幅を広げることが可能
（2）多様なキャリアを持つ仲間と切磋琢磨できる環境です（出身企業例：官公庁・外資系コンサル・外資系メーカー・金融・ベンチャー等々）
（3）裁量が大きい環境
（4）上場企業特有の開示業務などに携わることが可能

【部門ミッション】
私たち経営戦略部は、ユーグレナ・グループ全域にまたがる経営戦略の立案と、その実行をミッションとしています。様々な経営課題を見つけ、仮説を検証し、解決策を導き、仲間と共に当社の成長に向けて走り続ける部門です。
事業の種に基づき新たな価値を世に届けること、事業戦略に沿って新しい会社に仲間になってもらうこと、あらゆるステークホルダーの方々に我々を深く知っていただくことなど、あらゆる手段を駆使して、事業による社会課題の解決を目指しています。
すべては、バイオテクノロジーで昨日の不可能を今日可能にし、多くの人と地球を健康にするという未来のために。
同じ未来を志してくださる仲間を募集しています。

【福利厚生】
■在宅（最大週2回）と出社のハイブリット勤務
■モーニングシフト有り
■カフェテリアプラン制
■複業を推奨


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～635,000円固定残業手当/月：96,875円～198,438円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞406,875円～833,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。■給与改定：年1回■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、評価・会社業績に応じて株式報酬が付与される場合がございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日121日・完全週休二日制／年3回は10日前後の長期休暇あり／中途入社者多数活躍中／男女問わず育休取得実績あり／各種手当充実！遠距離通勤者は高速利用OK／U・Iターン歓迎～

■業務内容：
・全社における情報セキュリティ対策・ITインフラ保守運用をお任せいたします。

■業務詳細：
・情報セキュリティ対策／インシデント対策
・各種規定の整備・管理
・ITインフラ導入／プロジェクト管理
・ネットワークの運用管理／情報資産管理
・グローバルIT管理　など
問い合わせ対応（「変なメールを開いてしまった」「インターネットが使えない」など）や突発的な障害対応なども行います。
スピード感や段取りが求められますが、周囲の方々と協力しながら解決できる環境です。

■教育制度：
・入社後はOJTを中心とし、業務を習得いただきます。必要に応じてOFF-JTの教育も行い、スキル習得することができます。
＜中途入社教育、階層別研修、e-ラーニング（約900コース）、OJT、社外セミナー参加等＞

■当社の特徴／魅力
自動車の安全部品と内外装樹脂部品の両事業を展開する世界的にも稀な企業です。働きやすい職場環境づくりのため、テレワーク・フレックス勤務制度で通勤時間のストレス軽減や個人の余暇時間を増やせる仕組みがあり、ライフワークバランスを充実させています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・テクニカルセンター住所：静岡県富士宮市山宮3507-15 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

富士宮駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度支給実績5.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日121日・完全週休二日制／年3回は10日前後の長期休暇あり／中途入社者多数活躍中／男女問わず育休取得実績あり／各種手当充実！遠距離通勤者は高速利用OK／U・Iターン歓迎～

■業務内容：
・ERP導入作業、業務要件の検討及び実行業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・ERP導入作業
・業務要件の検討及び実行
・ERPの習熟及び将来的な拠点のキーマンの役割を担う
ERP導入などの業務DXは、会社の将来を見据えながら進める重要なプロジェクト。
その基盤を支えるITインフラの部門と連携するなど、一体となって取り組める安心感があります。

■教育制度：
・入社後はOJTを中心とし、業務を習得いただきます。必要に応じてOFF-JTの教育も行い、スキル習得することができます。
＜中途入社教育、階層別研修、e-ラーニング（約900コース）、OJT、社外セミナー参加等＞

■当社の特徴／魅力
自動車の安全部品と内外装樹脂部品の両事業を展開する世界的にも稀な企業です。働きやすい職場環境づくりのため、テレワーク・フレックス勤務制度で通勤時間のストレス軽減や個人の余暇時間を増やせる仕組みがあり、ライフワークバランスを充実させています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・テクニカルセンター住所：静岡県富士宮市山宮3507-15 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

富士宮駅

＜予定年収＞350万円～580万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度支給実績5.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎機械設計（設備／製品）のプロ集団
◎設計好きが集まり、生涯エンジニアの道あり
◎どこでも通用する設計力が身に付く

■仕事内容
製品設計：顧客打合せ、構想設計、試作設計（機能、デザイン、量産）、試作
設備設計：顧客打合せ、構想設計、詳細設計、図面作成、製作

■概要
ミスミグループの設計会社である当社で設計業務に取り組んで頂きます。
設備設計54%（自動車・半導体・物流等の産業における、ロボット活用も含めたFA自動機など）、製品設計46%（自動車・医療・生活用品など）です。

■機械設計が極められる
設計工程の上流から下流まで案件があり、構想設計から製作まで多様な業務を通して技術力を高めていくことができます。また設計対象も多岐にわたるため様々な知見が身に付き、どの会社様でも通用するスキルが手に入ります

■働きやすさ
・平均有休取得数12.5日
・年休120日、土日祝休み
・時差出勤可能で、子供の送り迎えや家庭の事情に合わせた出社が可能

■使用ツール
iCAD/SX(3D/2D)
Solidworks
CATIA V5など

■キャリアステップ
希望が無ければマネジメントはお任せせず、設計のエキスパートに進むことが可能です。ご入社頂いた方で一番多い声は「機械設計の専門、機械設計を極められると感じた」になります。

■組織構成
名古屋オフィスは50代7名、40代3名、30代10名、20代6名と幅広い社員が在籍しております。当社は業界屈指の170名規模（社員数の90％が設計職）のプロ集団ですので、高いスキルを身に着けられます。
※経営陣もエンジニア出身のため、エンジニアファーストが特徴です。

■当社の特徴
創業45年超のミスミグループ（東証プライム上場）の機械設計会社として、名立たる大手企業のお客様に信頼を頂いております。技術力の高さからお客様がお客様を紹介いただけるケースもあり事業拡大継続中（コロナ禍含め）です。
派遣は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法と考えております。「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動することは発生しません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目３番地６号 NBF名古屋広小路ビル　７F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年功序列ではなく能力と成果で評価します。・30代半ばで年収750万円の社員もおります。・上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
当庫では金融内部監査の高度化に対応するため、監査部の増員を行います。現在、監査部では内部統制と内部監査を有機的に結び付け、監査品質を向上させることが急務となっています。内部監査の専門性を持ち、品質向上に寄与できる人財を求めています。

■業務内容：
金融内部監査の高度化を目指し、内部統制と内部監査を連携させて、当庫の監査品質の向上に取り組んでいただきます。
基本的な準拠性監査に加えて、リスクベース監査などご対応いただく予定です。
これまでのご経験や保有知識を鑑みて、下記の業務についても担当いたただくことを期待しています。
・「グローバル内部監査基準」に基づく、内部監査の高度化
・「金融機関の内部監査の高度化に向けたモニタリングレポート(2024)」をベンチマークとした、総合監査の品質向上
・「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」に基づいた乖離評価とシステム監査
・FISC「金融機関等のシステム監査基準」に基づいた監査

■ポジションの重要性
金融内部監査の品質向上に直接寄与する重要な役割を担っており、当庫の監査体制を強化するために不可欠です。

■組織構成：
監査部には部長を含め14名が在籍しており、男性13名、女性1名で構成されています。ベテラン社員が多岐にわたる監査業務を担当しています。

■社風／働く環境：
地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。
大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。

・社風の特徴
誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。
女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。
地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。

・働き方・制度
土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

茨木駅、宇野辺駅、茨木市駅

＜予定年収＞580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～500,000円＜月給＞365,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等考慮し個別対応いたします。■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
現在、業務推進部では顧客対応力育成担当管理者を増員するための募集を行っております。過去には5名体制で運営していましたが、現在は3名体制となっており、業務の効率化と顧客対応力の向上を目指して新たな人材を求めています。

■業務概要：
顧客対応力育成担当管理者として、渉外担当者の交渉力、商談力、提案能力の強化を支援・指導する役割を担っていただきます。組織全体の営業力を底上げする重要なポジションです。

＜具体的な業務＞
・渉外担当者の商談や提案活動への同行、アドバイス
・定期的なトレーニングやワークショップの企画・運営
・各担当者のスキルレベルを評価し、個別の育成プランの策定
・業績向上に向けた戦略的なアドバイス

■ポジションの重要性
営業店の営業では対応できない専門性の高い分野のため、顧客満足度の向上に寄与する重要なポジションです。また、営業店の営業に対しての指導も行うことで、組織全体の専門性向上もミッションとなっています。

■組織構成：
業務推進部の事業承継/M&A部門に所属していただきます。現在、地域支援担当として支店長経験者の50代3名が在籍しており、豊富な経験を持つメンバーと共に業務を進めていただきます。

■社風／働く環境：
地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。
大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。

・社風の特徴
誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。
女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。
地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。

・働き方・制度
土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

茨木駅、宇野辺駅、茨木市駅

＜予定年収＞580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～500,000円＜月給＞365,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等考慮し個別対応いたします。■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
地域課題の事業承継に対する需要が増加傾向にあり、事業承継やM&Aに対応するための体制強化を目的に新しい仲間を募集します。

■業務概要：
地域の事業承継やM&Aに関する業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務を含みます。
・事業承継情報の収集および同行訪問
・事業承継計画書の作成
・廃業支援
・M&A（譲渡・譲受）情報の収集および同行訪問
・M&Aに関するマッチング
・M&A企業との連携
・営業店からのトスアップ案件への対応
・営業店への指南や支援

■ポジションの重要性
営業店の営業では対応できない専門性の高い分野のため、顧客満足度の向上に寄与する重要なポジションです。また、営業店の営業に対しての指導も行うことで、組織全体の専門性向上もミッションとなっています。

■組織構成：
業務推進部の事業承継/M&A部門に所属していただきます。現在、地域支援担当として支店長経験者の50代3名が在籍しており、豊富な経験を持つメンバーと共に業務を進めていただきます。

■社風／働く環境：
地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。
大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。

・社風の特徴
誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。
女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。
地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。

・働き方・制度
土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

茨木駅、宇野辺駅、茨木市駅

＜予定年収＞460万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等考慮し個別対応いたします。■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
当社では個人ローンおよび住宅ローンの推進業務を強化するため新たなメンバーを募集しています。

■業務概要：
個人ローンおよび住宅ローンのアドバイザーとして、以下の業務を担当していただきます。

・推進業務
顧客へのローン商品の提案や契約手続きのサポート、問題解決などを行います。お客様のニーズに合わせた最適なローン商品を提案し、満足度の向上を目指します。

・商品企画開発
市場調査や商品の企画立案を行い、他部門と連携しながら新たなローン商品の開発にも関与していただきます。

・管理業務
ローン商品に関するデータ分析や報告書の作成、リスク管理などを担当します。正確なデータ管理と分析を通じて、業務の効率化とリスクの最小化を図ります。

■ポジションの重要性
営業店の営業では対応できない専門性の高い分野のため、顧客満足度の向上に寄与する重要なポジションです。また、営業店の営業に対しての指導も行うことで、組織全体の専門性向上もミッションとなっています。

■社風／働く環境：
地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。
大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。

・社風の特徴
誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。
女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。
地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。

・働き方・制度
土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

茨木駅、宇野辺駅、茨木市駅

＜予定年収＞460万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等考慮し個別対応いたします。■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
業務推進部の相続、信託、年金部門にて、後継者育成と部門強化を目的としてとして新たな人材を募集しております。

■業務概要：
相続、信託、年金に関する部門の管理者として、営業店の指導、顧客支援、推進管理などの業務を担当していただきます。

＜具体的には＞
部門内の業務フローの管理と最適化を図り、顧客のライフサイクルに応じた相続、信託、年金の活用支援を行います。また、営業店への指導・教育や顧客との相談業務、サポートも担当していただきます。

■ポジションの重要性
営業店の営業では対応できない専門性の高い分野のため、顧客満足度の向上に寄与する重要なポジションです。また、営業店の営業に対しての指導も行うことで、組織全体の専門性向上もミッションとなっています。

■組織構成：
本業務を担当しているのは3名となります。専門性とチームワークを大切にし、社員一人ひとりの成長を支援する風土があります。

■社風／働く環境：
地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。
大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。

・社風の特徴
誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。
女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。
地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。

・働き方・制度
土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

茨木駅、宇野辺駅、茨木市駅

＜予定年収＞580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～500,000円＜月給＞365,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等考慮し個別対応いたします。■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
業務推進部の窓販部門において、投資信託の販売管理や、資産形成に関するアドバイザー業務を担当していただきます。また、営業店への指導や顧客支援、販売体制の管理業務なども含まれます。

＜具体的な業務＞
・投資信託の販売管理
・営業店に対する指導および顧客支援
・販売体制の管理業務

■ポジションの重要性
窓販部門管理者として、部門全体の運営および販売推進の要となっていただきます。このポジションは非常に重要であり、部門の成長と発展に直接寄与する役割を担っています。

■組織構成：
現在は女性3名で構成されています（30代、50代、60代）。資産形成に関する専門知識を活かし、顧客一人ひとりに寄り添ったアドバイスを行う文化があります。チームとして協力し、最適なソリューションを提供することを重視しています。

■社風／働く環境：
地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。
大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。

・社風の特徴
誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。
女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。
地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。

・働き方・制度
土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

茨木駅、宇野辺駅、茨木市駅

＜予定年収＞460万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等考慮し個別対応いたします。■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
当社では効率的な人員配置、働く環境の整備を目的として、人事システム（タレントパレット）、勤怠システム、経費精算システム（通勤費）の入れ替えを進めています。具体的な整備はこれからとなり、今後中長期でシステムの効率的運用、保守、他システム連携、改善開発などをサポートいただける仲間を募集しています。

■業務概要：
人事部内にて、現在のシステム担当とともに業務を行って頂きます。開発・運用・保守をお任せしますが、開発はベンダーへ委託となり上流工程の業務が中心になります。
所属が人事部となるため、システム周りの業務以外にも担当いただくことがございます。

＜具体的には＞
・現在運用している人事データシステム（タレントパレット）の設定、運用
・その他業務システムとの連携
・人事労務の専門知識を必要としない関連業務　など

■ポジションの重要性
人事部門におけるITシステムの専任として、業務効率化とデータ管理の中核を担う重要なポジションです。

■組織構成：
人事部は現在8名のチーム体制で運営されています。部長、副部長、次長、課員4名、派遣社員1名が所属しています。コミュニケーションが円滑で、チームワークを重視した環境です。

■社風／働く環境：
地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。
大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。

・社風の特徴
誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。
女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。
地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。

・働き方・制度
土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

茨木駅、宇野辺駅、茨木市駅

＜予定年収＞410万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～365,000円＜月給＞260,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等考慮し個別対応いたします。■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇ほぼフルリモート勤務（出社頻度：月2回）／医学書出版社のためニーズが堅調／年休124日◇

◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立
◎46期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤
◎医学部6年生の所有率ほぼ100％のコンテンツを持つ会社

【仕事内容】
医療教育業界（医学部設置大学や看護専門学校等）における大きなシェアから得られる広範なデータをもとに、経営課題とユーザーの学習課題の双方の解決のための新たな知見を創出していく仕事です。

・経営課題・事業課題解決のためのデータ分析、仮説検証、レポーティング（おもに Python: pandas, numpy, matplotlibなどを使用）
・社内BIツールの管理運用
・社内データ分析基盤構築・管理（Google Cloud、おもにBigQueryを使用）
・社内の業務自動化（DX）の補助・支援
・将来的に、機械学習モデルを用いた予測や最適化アルゴリズム開発も着手予定

■分析データの活用例
BigQueryやPythonを用いて、商品の購入データを「時期別・大学別」に分析して大学ごとの販売戦略に活用したり、ユーザーの学習データをかけ合わせて分析することで成績がよくなるユーザーの学習傾向を把握し、サービス向上に役立てたりします。

【求められる個性・特性】
・チームメンバーへの技術共有や育成に積極的に取り組める方
・自身の知識やノウハウをドキュメント化し、チーム全体のスキル向上に貢献できる方
・社内の他部署に対してデータ活用の価値を伝え、データドリブンな意思決定を推進できる 方
・技術的な専門知識を、非エンジニアにもわかりやすく説明できるコミュニケーション能力

【募集背景】
文科省は、2030年から小中学校の正式な教科書として紙だけでなくデジタルも導入する方針を固めました。今後ますます教育IT技術が進化していくと共に、学生の学び方も劇的に 変化していきます。 当社では現状のトップシェアに甘えることなく、今後もEdTechサービスをさらに拡張し、 ユーザーのニーズに応え続けていきます。その実現のために、データ分析を通じて、当社の 新たなサービス構築やユーザーの課題解決をリードできる人材を募集しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～418,000円固定残業手当/月：90,000円～112,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日128日／家族手当・育児休暇など福利厚生充実／フレックス／東証プライム上場G■□

■業務内容：
ジェネリック医薬品の研究開発における生物学的同等性（BE）試験（臨床試験）に係わる製剤評価及び生体試料分析業務をお願いします。

■具体的には：
医薬品原薬・製剤の薬物動態学的特性及び血中薬物濃度分析に関する調査、ヒトPK予測を目的とした製剤評価、ヒトBE試験の生体試料分析、承認申請資料の作成及び照会事項の当局対応

※短期的には、まずは上記業務をご担当いただき、中期的には最新の科学技術に基づいたヒトPK予測精度を目的とした新規評価法の開発・導入検討をお願いいたします。また、外部研究機関との共同研究等、学術的な研究活動にも参加いただくことが可能です。

■ポジション魅力：
◎数多くの品目のBE試験に携わることができ、BE検証に関する専門性を高めることができます。
◎学会参加・発表、論文投稿、学位取得等の学術的な研究活動に参加いただけます。

■別枠記載の必須条件に加え、下記該当する方は歓迎いたします：
・固形製剤のヒトPK予測を目的とした製剤評価（生体模倣溶出試験や膜透過性評価等）に関する知識をお持ちの方
・生理学に基づく生物薬剤モデリング（Physiologically?based?Biopharmaceutics?Modeling）に関する知識をお持ちの方
・血中薬物濃度分析業務の経験がある方（HPLCやMS/MS）
・ICHを始めとしたレギュレーションに関する知識をお持ちの方

■当社に関して：
当社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追求しています。
◇事業内容：医薬品の製造販売および輸出入、健康食品の製造販売
◇販売品目：生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目をラインナップ

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東三国駅、東淀川駅、新大阪駅

＜予定年収＞540万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験を考慮します。※手当等は別途支給します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏季、年末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、東証プライム上場の航空機製造メーカーの建設部を母体とするメーカー系の建設会社で、設計監理、建築のゼネコン事業に加えて電気設備や給排水衛生設備、空調設備、消防設備などのサブコン事業、分譲・賃貸を行う不動産事業等を展開しております。

■募集背景
経営企画部門を新規立ち上げるため、将来的に核となるメンバーの募集です。

■業務詳細
・法務関連業務
・株主総会、社内会議関連業務
・予算編成、中長期計画策定
・新事業戦略、アライアンス（M＆A、事業提携等）
・経営体制、組織構築　など

■組織構成
50代部長、50代課長

＜当社について＞
■お客さまの想いをつくるパートナー、品質とまじめがモットーです。
当社は、お客さまの想いをつくり、お客さまにとって信頼のおけるパートナーとして、一生のお付き合いをさせていただこうと考えています。そして、企画、設計、施工、からリフォーム、メンテナンスまでお客さまのありとあらゆる生活・ビジネス環境を創る総合建設業として、品質とまじめをモットーに、建設を通じて社会に貢献してまいります。

■業績安定で腰を据えて働けます
東証プライムに上場する機械メーカーが親会社で、さらに無借金経営と財務面の安定性が魅力です。民間・官庁・グループと幅広い得意先を有しております。また、95%が兵庫県に在籍しており、県内で永く働いていただけます。

■働く環境の紹介
月の残業時間は10時間ほどで、定着率も高く、長期的に働ける環境であることから「出戻りの社員」も実際におられます。ここ数年では、新卒退職者も少なく、中途入社も多く、丁寧に指導いたしますので安心してご入社いただけます。また、部署別・階層別教育も用意されており、資格により最大120万円まで会社負担で資格取得支援制度も活用可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3 勤務地最寄駅：ポートライナー線／中埠頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中埠頭駅、南公園駅、市民広場駅

＜予定年収＞480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により面接のうえ決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
◇今回の募集ポジションは「アフィリエイトプランナー」です。
配属予定のチームはアフィリエイトサービスの「運用」「サービス企画」「販促企画」を行うチームです。
◇対象がDMM.com／FANZAの取り扱いサービスや商品となるため、販促企画の立案・遂行などは非常にやりがいがあり、結果を踏まえた分析から対象サービスの告知手法やサイトオーナー様の成果条件見直しを検討するなど、業務裁量も広く様々なスキルが活かせるポジションです。
※配属事業は面接で候補者様のご経験や志向性に合わせてアサインいたします。

■業務内容：
◎DMMアフィリエイト、外部出稿アフィリエイトにおける集客最大化の為のプランニング
◎DMM.com／FANZAサービスのアフィリエイト反響最大化に向けた企画立案
◎企画責任者として立案企画遂行に向けたプランニングディレクション
◎エンジニアチームとのシステム改修要件協議 等

■魅力：
アフィリエイトのスキルを土台としながら、それを手段としてビジネスゴールに向けたアクションを導き出す力が求めらるため、非常にやりがいのあるポジションになります。

◇マーケティング領域の様々なキャリアパスも描けます。
アフィリエイトを入り口として、最終的にはプロモーションマーケティングや他の関連業界へとスキルを広げ、キャリアを発展させていく意欲を持つ方を歓迎します。また、運用やPR、CRMといった領域にチャレンジする機会も提供します。
◇戦略提案で事業を動かすポジションです。
アフィリエイトにとどまらず、広範なビジネス視点で事業成長に貢献できるチャンスがあります。専門的なスキル以上に、事業全体を見据えた戦略提案が求められ、ビジネスマインドが重視されます。自らの提案が事業に大きな影響を与える環境で、ビジネススキルを総合的に高めたい方にとって理想的なキャリアの場です。

■募集背景：
DMM TVやヘルスケア、電子書籍などの事業が急速に拡大しており、それに伴いマーケティング本部の中でもアフィリエイト組織の増員が急務な状態です。
DMMの多岐にわたるサービスの中で、成果対象サービス領域も大きく広がっているため、より多くのユーザーにリーチし、成果を最大化するための重要な役割も担っていただく方を募集しております

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～431,400円固定残業手当/月：98,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【まだ世の中にないものをつくり、未来の当たり前を実現する】／成長企業の中核人材として事業を牽引！／エンジニアとしての市場価値拡大／スタンダード上場のミナトホールディングスグループ～

☆ミナトHDグループの魅力：
【多角的な事業ポートフォリオと“デジタルコンソーシアム”戦略】
ミナトHDグループは、メモリーモジュール、ROM書込み、デバイスプログラマ、テレワークソリューション、デジタル周辺機器、システム開発、投資事業など幅広い事業を展開。多様な事業会社が連携する「デジタルコンソーシアム」で未来創造を掲げている点が魅力です。

【安定した経営基盤】1956年設立の老舗であり、上場企業としてガバナンス体制が確立。グループの経営管理を担う中核企業として、安定した経営基盤を持っています。

☆当社の魅力：
・ソフト×ハードを一貫対応する国内でも希少な総合エンジニアリング企業！：CPU・DSPのソフトウェア開発、FPGAによるハードウェア論理設計を両方内製。4K/8Kなど高解像度映像、通信・画像・音声処理に強みがあります。
・医療・産業機器など高信頼領域で評価される高い技術力！
・最新技術（AI/5G/IoT）を活かした開発案件に携われる環境！
・「まだ世の中にないもの」を生み出す開拓精神のある企業文化！

■主な業務内容：論理回路設計技術者として大手電機メーカー、医療機器メーカー、FA機器メーカー向けのFPGA設計業務を担っていただきます。
システム全体の設計からFPGA開発、評価までを含めた全体開発に携わる事ができます。
＜詳細な業務＞
・要求仕様から装置全体のシステム検討、設計業務
・ソフトウェア／ハードウェアの詳細設計
・コーディング設計、検証
・実機検証

■企業風土
当社は経営層や上司も個々のプロジェクトレベルまで状況を理解しており、現場レベルの相談がしやすく意思決定にもスピード感がある環境です。また、個々が裁量を持って働ける社風であり、「スキルを活かして自分のアイデアを実現したい」と考える人なら、実力を発揮するチャンスを多く作り出せると思います。ここ数年は弊社の技術者の離職者は0となっており、安心して働ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮開発センター住所：栃木県宇都宮市東宿郷四丁目２番２０号　KDビル８階 勤務地最寄駅：宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

駅東公園前駅、東宿郷駅、宇都宮駅東口駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【まだ世の中にないものをつくり、未来の当たり前を実現する】／成長企業の中核人材として事業を牽引！／エンジニアとしての市場価値拡大／スタンダード上場のミナトホールディングスグループ～

☆ミナトHDグループの魅力：
【多角的な事業ポートフォリオと“デジタルコンソーシアム”戦略】
ミナトHDグループは、メモリーモジュール、ROM書込み、デバイスプログラマ、テレワークソリューション、デジタル周辺機器、システム開発、投資事業など幅広い事業を展開。多様な事業会社が連携する「デジタルコンソーシアム」で未来創造を掲げている点が魅力です。

【安定した経営基盤】1956年設立の老舗であり、上場企業としてガバナンス体制が確立。グループの経営管理を担う中核企業として、安定した経営基盤を持っています。

☆当社の魅力：
・ソフト×ハードを一貫対応する国内でも希少な総合エンジニアリング企業！：CPU・DSPのソフトウェア開発、FPGAによるハードウェア論理設計を両方内製。4K/8Kなど高解像度映像、通信・画像・音声処理に強みがあります。
・医療・産業機器など高信頼領域で評価される高い技術力！
・最新技術（AI/5G/IoT）を活かした開発案件に携われる環境！
・「まだ世の中にないもの」を生み出す開拓精神のある企業文化！

■主な業務内容：論理回路設計技術者として大手電機メーカー、医療機器メーカー、FA機器メーカー向けのFPGA設計業務を担っていただきます。
システム全体の設計からFPGA開発、評価までを含めた全体開発に携わる事ができます。
＜詳細な業務＞
・要求仕様から装置全体のシステム検討、設計業務
・ソフトウェア／ハードウェアの詳細設計
・コーディング設計、検証
・実機検証

■企業風土
当社は経営層や上司も個々のプロジェクトレベルまで状況を理解しており、現場レベルの相談がしやすく意思決定にもスピード感がある環境です。また、個々が裁量を持って働ける社風であり、「スキルを活かして自分のアイデアを実現したい」と考える人なら、実力を発揮するチャンスを多く作り出せると思います。ここ数年は弊社の技術者の離職者は0となっており、安心して働ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌デザインセンター住所：北海道札幌市中央区北4条東2丁目8-2 マルイト北4条ビル勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

札幌駅、さっぽろ駅、バスセンター前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【トヨタ自動車100%出資子会社の製造拠点／トヨタの基幹部品の20％を生産しています】

■業務内容：
配属先の一般事務職"や"3,000以上の技術職"の働きやすさの向上につながるさまざまな職場改革を、配属先の目線から中心となって進めていただきます。自由な発想力が求められる仕事です。
・企画書類や決裁書面の作成
・働きやすさ・広報・採用につながるアイデアの企画・運営 etc.

■配属先：
以下いずれか
◎総務部
└総務・人事
◎経営管理部
└生産管理・経理・調達

■給与例：
30代中盤（入社14年目）主任の場合
月給45万6000円（残業代20h/月分+諸手当）／年収850万4000円（残業代20h/月分+諸手当+賞与）
20代後半（入社7年目）担当の場合
月給34万円（残業代20h/月分+諸手当）／年収632万（残業代20h/月分+諸手当+賞与）
20代中盤（入社4年目）担当の場合
月給31万円（残業代20h/月分+諸手当）／年収543万（残業代20h/月分+諸手当+賞与）

■当社で働く魅力：
・苫小牧から転勤無し／北海道に腰を据えて長く働ける環境です。
・フレックスタイム制や充実の福利厚生でワークライフバランスも抜群です。
・ジョブローテーションを通じて、様々な業務経験を積む事が可能です。「トヨタの生産技術」を思う存分学ぶことができ生産技術職としてのスペシャリストを目指せる環境です。

■当社について：
トヨタ自動車（株）100％出資の「北の生産拠点」として、トヨタ車に搭載するハイブリッド・トランスアクスル、トランスファー、CVT等、高度な技術・技能、精密さが要求される「駆動系部品」を製造しています。トヨタ世界戦略の重要拠点の一つとして国内の車両工場はもとより、北米をはじめ中国、東南アジア、南アフリカ、オーストラリア等、世界各地へ製品を供給しています。 当社のある苫小牧市は道内有数の工業都市ながら、周辺にはラムサール条約登録のウトナイ湖や、世界的にも珍しい溶岩ドームを持つ樽前山などの豊かな自然に囲まれています。また札幌から車で約60分、新千歳空港からも約25分と交通も至便。勤務地は苫小牧市一拠点のため、将来のライフプランが立てやすいのも特徴です。事実20代で持ち家を構える社員も多数います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

沼ノ端駅、勇払駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～388,000円＜月給＞218,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はご経験次第で優遇いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■おすすめポイント:
＼スキルアップを応援！／
講習会の実施や資格受験費用の会社負担、
最大月5万円もの技術手当など社員のスキル向上を全力で応援しています。
＼営業がしやすい！／
当社は業界での認知度も高い為、営業しやすい環境です。反響営業且つチームで目標達成に取り組んでいます。

■仕事内容：
ビルや病院、学校などから歴史的建造物まで、当社の建物調査・診断、補修/改修工事の受注に関わる営業を担当します。
具体的には…
・お問合わせを頂いた建築物に足を運び、建物の状態把握とお客様がその建物をどうしたいかのヒアリング。
・会社に戻り技術部と連携して詳しい調査・診断を実施、それを基にプランを作成し、お客様へ提案。（受注ができたら技術部門がメインでプロジェクトを進めます）
・工事完了後もお客様のアフターフォローをいただき、お客様との関係性をより深めていただきます。

■働き方の特徴：
エリア：勤務地を中心としたエリアとなります。地方ごとに支店を設けているためエリアを超えての出張はあまりありません。
営業手法：基本的には顧客紹介や問い合わせが中心の反響営業です。

■当社の特徴:
＼安心して長く働ける環境／
残業平均20h/平均有休取得日12.5日/離職率4.9％と安心して働ける環境！

＼当社の強み／
建物調査/設計/工事まで一括して担当できる。コンステックにしかない施工技術が多く、競合他社が少ないため、安定した経営基盤をつくれています。

＼先端技術を駆使／
赤外線カメラなどの活用や自社開発技術を用いた調査技術をはじめ、ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器、デジタル技術を導入しています！

＼実績多数で難易度の高い案件も／
原爆ドームや軍艦島、富岡製糸場などの歴史的建造物の調査・工事にも当社が携わっています！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢営業所住所：石川県金沢市北安江1-3-24 金沢フロントビル勤務地最寄駅：各線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

七ツ屋駅、金沢駅、北鉄金沢駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞250,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年3回（4月・7月・12月）※4月は決算賞与（昨年度実績　平均約4ヶ月分）■モデル年収：600万円（経験8年／33歳）700万円（経験7年／37歳）780万円（経験8年／41歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■おすすめポイント:
＼スキルアップを応援！／
講習会の実施や資格受験費用の会社負担、
最大月5万円もの技術手当など社員のスキル向上を全力で応援しています。
＼営業がしやすい！／
当社は業界での認知度も高い為、営業しやすい環境です。反響営業且つチームで目標達成に取り組んでいます。

■仕事内容：
ビルや病院、学校などから歴史的建造物まで、当社の建物調査・診断、補修/改修工事の受注に関わる営業を担当します。
具体的には…
・お問合わせを頂いた建築物に足を運び、建物の状態把握とお客様がその建物をどうしたいかのヒアリング。
・会社に戻り技術部と連携して詳しい調査・診断を実施、それを基にプランを作成し、お客様へ提案。（受注ができたら技術部門がメインでプロジェクトを進めます）
・工事完了後もお客様のアフターフォローをいただき、お客様との関係性をより深めていただきます。

■働き方の特徴：
エリア：勤務地を中心としたエリアとなります。地方ごとに支店を設けているためエリアを超えての出張はあまりありません。
営業手法：基本的には顧客紹介や問い合わせが中心の反響営業です。

■当社の特徴:
＼安心して長く働ける環境／
残業平均20h/平均有休取得日12.5日/離職率4.9％と安心して働ける環境！

＼当社の強み／
建物調査/設計/工事まで一括して担当できる。コンステックにしかない施工技術が多く、競合他社が少ないため、安定した経営基盤をつくれています。

＼先端技術を駆使／
赤外線カメラなどの活用や自社開発技術を用いた調査技術をはじめ、ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器、デジタル技術を導入しています！

＼実績多数で難易度の高い案件も／
原爆ドームや軍艦島、富岡製糸場などの歴史的建造物の調査・工事にも当社が携わっています！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市南区段原南1-3-53 広島イーストビル勤務地最寄駅：広電皆実線／段原一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

比治山下駅、段原一丁目駅、松川町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞250,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年3回（4月・7月・12月）※4月は決算賞与（昨年度実績　平均約4ヶ月分）■モデル年収：600万円（経験8年／33歳）700万円（経験7年／37歳）780万円（経験8年／41歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■おすすめポイント:
＼スキルアップを応援！／
講習会の実施や資格受験費用の会社負担、
最大月5万円もの技術手当など社員のスキル向上を全力で応援しています。
＼営業がしやすい！／
当社は業界での認知度も高い為、営業しやすい環境です。反響営業且つチームで目標達成に取り組んでいます。

■仕事内容：
歴史的建造物からビルや病院、学校など、当社の建物調査・診断、補修/改修工事の受注に関わる営業をお任せします。
具体的には…
・お問合わせを頂いた建築物に足を運び、建物の状態把握とお客様がその建物をどうしたいかのヒアリング。
・会社に戻り技術部と連携して詳しい調査・診断を実施、それを基にプランを作成し、お客様へ提案。（受注ができたら技術部門がメインでプロジェクトを進めます）
・工事完了後もお客様のアフターフォローをいただき、お客様との関係性をより深めていただきます。

■働き方の特徴：
エリア：勤務地を中心としたエリアとなります。地方ごとに支店を設けているためエリアを超えての出張はあまりありません。
営業手法：基本的には顧客紹介や問い合わせが中心の反響営業です。

■当社の特徴:
＼安心して長く働ける環境／
残業平均20h/平均有休取得日12.5日/離職率4.9％と安心して働ける環境！

＼当社の強み／
建物調査/設計/工事まで一括して担当できる。コンステックにしかない施工技術が多く、競合他社が少ないため、安定した経営基盤をつくれています。

＼先端技術を駆使／
赤外線カメラなどの活用や自社開発技術を用いた調査技術をはじめ、ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器、デジタル技術を導入しています！

＼実績多数で難易度の高い案件も／
原爆ドームや軍艦島、富岡製糸場などの歴史的建造物の調査・工事にも当社が携わっています！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターアネックス 5F勤務地最寄駅：JR東京モノレール羽田空港線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

流通センター駅、昭和島駅、平和島駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞250,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年3回（4月・7月・12月）※4月は決算賞与（昨年度実績　平均約4ヶ月分）■モデル年収：600万円（経験8年／33歳）700万円（経験7年／37歳）780万円（経験8年／41歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■おすすめポイント:
＼スキルアップを応援！／
講習会の実施や資格受験費用の会社負担、
最大月5万円もの技術手当など社員のスキル向上を全力で応援しています。
＼営業がしやすい！／
当社は業界での認知度も高い為、営業しやすい環境です。反響営業且つチームで目標達成に取り組んでいます。

■仕事内容：
ビルや病院、学校などから歴史的建造物まで、当社の建物調査・診断、補修/改修工事の受注に関わる営業を担当します。
具体的には…
・お問合わせを頂いた建築物に足を運び、建物の状態把握とお客様がその建物をどうしたいかのヒアリング。
・会社に戻り技術部と連携して詳しい調査・診断を実施、それを基にプランを作成し、お客様へ提案。（受注ができたら技術部門がメインでプロジェクトを進めます）
・工事完了後もお客様のアフターフォローをいただき、お客様との関係性をより深めていただきます。

■働き方の特徴：
エリア：勤務地を中心としたエリアとなります。地方ごとに支店を設けているためエリアを超えての出張はあまりありません。
営業手法：基本的には顧客紹介や問い合わせが中心の反響営業です。

■当社の特徴:
＼安心して長く働ける環境／
残業平均20h/平均有休取得日12.5日/離職率4.9％と安心して働ける環境！

＼当社の強み／
建物調査/設計/工事まで一括して担当できる。コンステックにしかない施工技術が多く、競合他社が少ないため、安定した経営基盤をつくれています。

＼先端技術を駆使／
赤外線カメラなどの活用や自社開発技術を用いた調査技術をはじめ、ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器、デジタル技術を導入しています！

＼実績多数で難易度の高い案件も／
原爆ドームや軍艦島、富岡製糸場などの歴史的建造物の調査・工事にも当社が携わっています！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1 KDX横浜みなとみらいタワー7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞250,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年3回（4月・7月・12月）※4月は決算賞与（昨年度実績　平均約4ヶ月分）■モデル年収：600万円（経験8年／33歳）700万円（経験7年／37歳）780万円（経験8年／41歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■おすすめポイント:
＼スキルアップを応援！／
キャリアを積んでからも、講習会の実施や資格受験費用の会社負担、
最大月5万円もの技術手当など社員のスキル向上を全力で応援しています。
＼営業がしやすい！／
当社は業界での認知度も高い為、営業しやすい環境です。反響営業且つチームで目標達成に取り組んでいます。

■仕事内容：
歴史的建造物からビルや病院、学校など、当社の建物調査・診断、補修/改修工事の受注に関わる営業をお任せします。
具体的には…
・お問合わせを頂いた建築物に足を運び、建物の状態把握とお客様がその建物をどうしたいかのヒアリング。
・会社に戻り技術部と連携して詳しい調査・診断を実施、それを基にプランを作成し、お客様へ提案。（受注ができたら技術部門がメインでプロジェクトを進めます）
・工事完了後もお客様のアフターフォローをいただき、お客様との関係性をより深めていただきます。

■働き方の特徴：
エリア：勤務地を中心としたエリアとなります。地方ごとに支店を設けているためエリアを超えての出張はあまりありません。
営業手法：基本的には顧客紹介や問い合わせが中心の反響営業です。

■当社の特徴:
＼安心して長く働ける環境／
残業平均20h/平均有休取得日12.5日/離職率4.9％と安心して働ける環境！

＼当社の強み／
建物調査/設計/工事まで一括して担当できる。コンステックにしかない施工技術が多く、競合他社が少ないため、安定した経営基盤をつくれています。

＼先端技術を駆使／
赤外線カメラなどの活用や自社開発技術を用いた調査技術をはじめ、ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器、デジタル技術を導入しています！

＼実績多数で難易度の高い案件も／
原爆ドームや軍艦島、富岡製糸場などの歴史的建造物の調査・工事にも当社が携わっています！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-21-25 清風ビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞250,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年3回（4月・7月・12月）※4月は決算賞与（昨年度実績　平均約4ヶ月分）■モデル年収：600万円（経験8年／33歳）700万円（経験7年／37歳）780万円（経験8年／41歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■求人のポイント：
・残業平均20h／平均有休取得日12.5日／離職率4.9％と安心して働ける環境！
・多様な案件に関与できることも魅力です。世界遺産に関わることも！
・独自の調査技術や建物の長寿命化に特化した技術で顧客に選ばれている！

■業務内容:
建物の修繕工事等の現場管理を担当します。
具体的には…
・工事の工程計画
・手順計画書の作成
・原価管理
・施工図の作成
・工事巡回
・品質管理（検査、写真管理)
・現場の安全管理
など。

■案件特徴：
・建物種別：オフィスビル／集合住宅／ホテル／商業施設／病院／学校／官公庁施設などから歴史的建造物まで幅広い案件に対応！一般的な建設会社では経験できない経験が積めます！
・工事期間：2,3日間～数週間の小規模工事から1～2年の工事までございます。

■働き方:
＼エリアを跨いだ出張も少なめ！ワークライフバランスが整います！／
・担当エリア内での案件が主になります。
・残業:20時間ほどで、プライベートの時間も大切にできます！

■入社後の流れ：
＼スキルアップ,資格取得を応援する会社／
講習会の参加や資格取得（受験費用は会社負担）、最大月5万円の技術手当など、スキルアップ可能です。

■特徴：
＼家庭も大切にしながら働ける環境！／
・育児、介護のための時差出勤制度／ベビーシッター利用補助制度あり
・充実の教育体制：社員研修のほか、社内ネットワークによる新たな特殊工法の学習も支援あり！
・制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップの支援あり！

■当社技術の特徴：
・建物調査/設計/工事まで一括して担当できる。コンステックにしかない施工技術が多く、競合他社が少ないため、安定した経営基盤をつくれています。
・建物を傷つけない赤外線カメラなどの自社開発技術を用いた20種類以上の調査技術！
・ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器などの最新デジタル技術を導入！
・当社の調査は赤外線カメラの他に独自開発した装置も使用しており、競合他社との大きなアドバンテージとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター　アネックス5階勤務地最寄駅：JR東京モノレール羽田空港線／流通センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

流通センター駅、昭和島駅、平和島駅

＜予定年収＞330万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（+決算賞与1回）昨年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。