HEROZ株式会社
【田町／在宅可】AIプロジェクト推進ビジネスマネージャー※全社規模のAX推進・新規事業創出に携われる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経営課題起点のAI変革を上流から定着まで推進／大手企業の全社変革に当事者として参画／最新の生成AI・AIエージェントを実ビジネスへ実装できる】
■企業概要
当社は将棋AIをはじめとした独自の人工知能技術を強みに、AIソリューション事業を展開するテクノロジー企業です。近年は生成AIやAIエージェント領域にも注力し、金融・建設・エンタープライズ分野を中心に企業変革を支援しています。
■募集背景
生成AIやAIエージェントの進化に伴い、企業では単なる業務効率化ではなく、業務プロセスや意思決定そのものを再設計する「AX（AI Transformation）」のニーズが急拡大しています。同社では大手企業との全社的な変革プロジェクトが増加しており、構想策定から実装・現場定着まで一貫して推進できる中核人材の増員を行います。
■業務内容
大手企業の経営・業務課題に対し、生成AIやAIエージェントを活用した業務変革（AX）を推進します。課題整理から業務設計、導入・定着までを一貫して担当し、企業の生産性向上や意思決定高度化を実現します。
■業務詳細
・経営・業務課題の整理、要件定義
・As-Is／To-Be業務設計
・AI活用を前提とした業務プロセス設計
・AI・データ活用施策の企画推進
・PoC／MVPの企画・実行 ・プロジェクトマネジメント
・顧客経営層との合意形成
・導入後の効果測定、運用定着支援
・AI活用ナレッジの標準化、横展開
■組織構成
AI・データエンジニアやプロジェクトメンバーと連携する少数精鋭の組織です。顧客ごとにチームを組成し、ビジネス側と技術側が密接に連携しながらプロジェクトを推進します。
■業務の特徴
AI導入支援ではなく、企業の業務や意思決定そのものをAI前提で再設計することが特徴です。構想や提案のみではなく、実装・運用・定着まで伴走するため、自身の提案が現場で活用され成果につながるまで見届けることができます。
■ポジションの魅力
・経営層や事業責任者と直接議論しながら、企業全体に影響する変革を推進できる
・生成AIやAIエージェントなど最先端技術を活用し、新たな業務モデルの創出に挑戦できる
・業務改革、DX、AI活用の経験を掛け合わせ、市場価値の高いAX人材としてキャリア形成できる
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業務改革・BPRプロジェクトの実務経験7年以上
・プロジェクト管理経験（成果・進捗・品質・課題／リスク）
・上位レイヤー顧客との合意形成経験
・As-Is／To-Be業務設計・要件定義・KPI設計経験
・クラウドやデータ活用プロジェクト参画経験
・クライアント先常駐等で現場推進経験
■歓迎条件
・製造業や情報加工・素材領域の業務知識
・DX推進経験
・クラウド・データ基盤知見（Azure／AWS等）
・生成AI活用経験
勤務地
本社
住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F
勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
1,000万円～1,600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円
＜月額＞
833,333円～1,333,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご経験・スキルに応じて応相談
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険（関東ITソフトウェア健保）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
AIツール試験利用費用補助や勉強会・案件共有会など学びの機会あり。
＜その他補足＞
服装自由、希望スペックのPC用意（エンジニアのみ）、計算処理用GPUサーバ利用、オフィス無料ドリンクサーバー設置、AIネイティブ支援制度（新しいAIツールの試験利用費用補助・規定あり）、会社が業務に必要と判断したAIツール（Claude等）は会社負担で提供、慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)、インナーコミュニケーション（全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会）、人事評価制度、ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬）
休日・休暇
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日は土日祝日、会社指定日。年末年始や特別休暇もあり。
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
深層学習（ディープラーニング）を含む機械学習による人工知能（AI）関連手法を固有のコア技術とし、人工知能(AI)を活用したインターネットサービスの企画・開発・運営を行っています。将棋電王戦でプロ棋士に勝利したponanza開発者、世界コンピューター将棋選手権優勝のApery開発者、最大手IT企業の研究所出身の開発者、アキバから政界まで幅広い知識を持つ東工大の博士課程を修了の開発者など、多様なスーパーエンジニアや、東大生、東工大生のインターンなどトップレベルの技術力を持つ優秀なエンジニアなどが揃っています。
■当社について：
私たちは、AI革命を起こし、「驚きを心に」をコンセプトに、世界を驚かすサービスを創出することを目指しています。
その実現のため、テクノロジーの力を最大限に発揮しつつ、とにかく面白く、人が驚くようなことを追求していきます。この想いは、創業者の一人である林が将棋のAIに未知の可能性を感じ取り、その力を活用して「一人でも多くのヒーローの誕生」につなげるというビジョンを立てたことから始まりました。
■サービス：
（1）BtoB事業：将棋AIの開発を通じて蓄積した技術を含む、機械学習・深層学習によるAI関連手法を固有のコア技術とし、各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援します。
（2）BtoC事業：人工知能関連技術を活かし、オンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』などを世界中に展開しております。
（3）HEROZ ASK：ChatGPTなどの生成AIを活用した『HEROZ ASK』は、社内に存在する様々なデータの検索・要約・翻訳や、音声の言語化を通じて、あらゆる業務をアシストするAIアシスタントサービスです。
■代表プロフィール：
【代表取締役CEO 林 隆弘】
早稲田大学卒業
平成11年4月 日本電気株式会社（NEC）入社
IT戦略部、経営企画部に在籍
平成21年4月 当社設立 代表取締役（現任）
【代表取締役CRO 高橋 知裕】
早稲田大学卒業
平成11年4月 日本電気株式会社（NEC）入社
BIGLOBE、経営企画部に在籍
平成21年4月 当社設立 代表取締役（現任）- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F- 設立
- 2009年4月
- 従業員数
- 102名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 6,344百万円
- 平均年齢
- 34歳
- 企業URL
https://heroz.co.jp
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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