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202,394件
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該当求人数202,394件中 5801~5825件を表示
仕事内容
■おすすめポイント:＼スキルアップを応援！／キャリアを積んでからも、講習会の実施や資格受験費用の会社負担、最大月5万円もの技術手当など社員のスキル向上を全力で応援しています。＼営業がしやすい！／当社は業界での認知度も高い為、営業しやすい環境です。反響営業且つチームで目標達成に取り組んでいます。■仕事内容：歴史的建造物からビルや病院、学校など、当社の建物調査・診断、補修/改修工事の受注に関わる営業をお任せします。具体的には…・お問合わせを頂いた建築物に足を運び、建物の状態把握とお客様がその建物をどうしたいかのヒアリング。・会社に戻り技術部と連携して詳しい調査・診断を実施、それを基にプランを作成し、お客様へ提案。（受注ができたら技術部門がメインでプロジェクトを進めます）・工事完了後もお客様のアフターフォローをいただき、お客様との関係性をより深めていただきます。■働き方の特徴：エリア：勤務地を中心としたエリアとなります。地方ごとに支店を設けているためエリアを超えての出張はあまりありません。営業手法：基本的には顧客紹介や問い合わせが中心の反響営業です。■当社の特徴:＼安心して長く働ける環境／残業平均20h/平均有休取得日12.5日/離職率4.9％と安心して働ける環境！＼当社の強み／建物調査/設計/工事まで一括して担当できる。コンステックにしかない施工技術が多く、競合他社が少ないため、安定した経営基盤をつくれています。＼先端技術を駆使／赤外線カメラなどの活用や自社開発技術を用いた調査技術をはじめ、ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器、デジタル技術を導入しています！＼実績多数で難易度の高い案件も／原爆ドームや軍艦島、富岡製糸場などの歴史的建造物の調査・工事にも当社が携わっています！変更の範囲：会社の定める業務
勤務地
＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-21-25 清風ビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
【最寄り駅】
久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞250,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年3回（4月・7月・12月）※4月は決算賞与（昨年度実績 平均約4ヶ月分）■モデル年収：600万円（経験8年／33歳）700万円（経験7年／37歳）780万円（経験8年／41歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
気になる見る
■求人のポイント：・残業平均20h／平均有休取得日12.5日／離職率4.9％と安心して働ける環境！・多様な案件に関与できることも魅力です。世界遺産に関わることも！・独自の調査技術や建物の長寿命化に特化した技術で顧客に選ばれている！■業務内容:建物の修繕工事等の現場管理を担当します。具体的には…・工事の工程計画・手順計画書の作成・原価管理・施工図の作成・工事巡回・品質管理（検査、写真管理)・現場の安全管理など。■案件特徴：・建物種別：オフィスビル／集合住宅／ホテル／商業施設／病院／学校／官公庁施設などから歴史的建造物まで幅広い案件に対応！一般的な建設会社では経験できない経験が積めます！・工事期間：2,3日間～数週間の小規模工事から1～2年の工事までございます。 ■働き方:＼エリアを跨いだ出張も少なめ！ワークライフバランスが整います！／・担当エリア内での案件が主になります。・残業:20時間ほどで、プライベートの時間も大切にできます！■入社後の流れ：＼スキルアップ,資格取得を応援する会社／講習会の参加や資格取得（受験費用は会社負担）、最大月5万円の技術手当など、スキルアップ可能です。■特徴：＼家庭も大切にしながら働ける環境！／・育児、介護のための時差出勤制度／ベビーシッター利用補助制度あり・充実の教育体制：社員研修のほか、社内ネットワークによる新たな特殊工法の学習も支援あり！・制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップの支援あり！■当社技術の特徴：・建物調査/設計/工事まで一括して担当できる。コンステックにしかない施工技術が多く、競合他社が少ないため、安定した経営基盤をつくれています。・建物を傷つけない赤外線カメラなどの自社開発技術を用いた20種類以上の調査技術！ ・ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器などの最新デジタル技術を導入！・当社の調査は赤外線カメラの他に独自開発した装置も使用しており、競合他社との大きなアドバンテージとなっています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター アネックス5階勤務地最寄駅：JR東京モノレール羽田空港線／流通センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
流通センター駅、昭和島駅、平和島駅
＜予定年収＞330万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（+決算賞与1回）昨年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南三条西10-1001-5 福山南三条ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
中央区役所前駅、西１１丁目駅、西８丁目駅
■求人のポイント：・残業平均20h／平均有休取得日12.5日／離職率4.9％と安心して働ける環境！・多様な案件に関与できることも魅力です。世界遺産に関わることも！・独自の調査技術や建物の長寿命化に特化した技術で顧客に選ばれている！■業務内容:建物の修繕工事等の現場管理を担当します。具体的には…・工事の工程計画・手順計画書の作成・原価管理・施工図の作成・工事巡回・品質管理（検査、写真管理)・現場の安全管理など。■案件特徴：・建物種別：オフィスビル／集合住宅／ホテル／商業施設／病院／学校／官公庁施設などから歴史的建造物まで幅広い案件に対応！一般的な建設会社では経験できない経験が積めます！・工事期間：2,3日間～数週間の小規模工事から半年の工事までございます。 ■働き方:＼エリアを跨いだ出張も少なめ！ワークライフバランスが整います！／・担当エリア内での案件が主になります。・残業:20時間ほどで、プライベートの時間も大切にできます！■入社後の流れ：＼スキルアップ,資格取得を応援する会社／講習会の参加や資格取得（受験費用は会社負担）、最大月5万円の技術手当など、スキルアップ可能です。■特徴：＼家庭も大切にしながら働ける環境！／・育児、介護のための時差出勤制度／ベビーシッター利用補助制度あり・充実の教育体制：社員研修のほか、社内ネットワークによる新たな特殊工法の学習も支援あり！・制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップの支援あり！■当社技術の特徴：・建物調査/設計/工事まで一括して担当できる。コンステックにしかない施工技術が多く、競合他社が少ないため、安定した経営基盤をつくれています。・建物を傷つけない赤外線カメラなどの自社開発技術を用いた20種類以上の調査技術！ ・ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器などの最新デジタル技術を導入！・当社の調査は赤外線カメラの他に独自開発した装置も使用しており、競合他社との大きなアドバンテージとなっています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市松島町1-13-14 九十九ビル勤務地最寄駅：琴電志度線／今橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
今橋駅、松島二丁目駅、花園駅(香川県)
【マネジメント候補ポジション／働きがいのある会社ランキング連続選出／産育休取得100％／年休121日】ウェディングプランナーとしご入社いただき、将来的には支配人候補としてゲストハウスの運営マネジメント全般をお任せできる方を募集しております。早期にエリアマネージャーとしてご活躍頂く事も可能です。■入社後お任せする業務：・ご見学対応：式場にいらしたお客様へ館内のご案内・ヒアリング・ご提案・プランニング：おふたりの想いを伺い、結婚式当日までを一緒に設計・当日の運営：各パートナー企業と連携し、感動の瞬間をともに創り上げます■将来的にお任せしたい業務：・PL管理・スタッフ育成/勤怠管理・店舗プロモーション企画（集客施策立案/実行）・成約施策立案/実行・施設の管理・パートナー企業との折衝■キャリアパス：希望を出せば管理部門や教育・研修担当、営業統括やホールディングスの新規事業へのキャリアチェンジの可能性があります。やりたいことにチャレンジができる環境ですし、またそういった方を積極的に応援する風土です！■配属店舗：大阪・梅田の結婚式場『The 33 Sense of Wedding』への配属となります。地上160mから臨む景色は圧巻！空と光が祝福する天空のチャペルでは、印象的なアートウォールや大理石のバージンロードなど上質で洗練された空間と、大きな窓の先に広がる絶景が魅力の結婚式場です。■魅力：若く活気があり風通しのいい社風であり、完全週休2日制の徹底・残業削減の取り組みを行うなど環境整備にも力を入れ、比較的離職率の高いブライダル業界にて高い定着率を誇る、従業員満足度の高さが特徴です。■当社について：ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。現在全国に24店舗展開しています。当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるようおふたりに寄り添っていきます。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞The 33 Sense of Wedding住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼブリーゼ33階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
西梅田駅、大阪駅、北新地駅
＜予定年収＞520万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はインセンティブを含まない額となります。インセンティブは個人や店舗の実績にもよりますが年間40～100万程度です。※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネジメント候補ポジション／働きがいのある会社ランキング連続選出／産育休取得100％／年休121日】ウェディングプランナーとしご入社いただき、将来的には支配人候補としてゲストハウスの運営マネジメント全般をお任せできる方を募集しております。早期にエリアマネージャーとしてご活躍頂く事も可能です。■入社後お任せする業務：・ご見学対応：式場にいらしたお客様へ館内のご案内・ヒアリング・ご提案・プランニング：おふたりの想いを伺い、結婚式当日までを一緒に設計・当日の運営：各パートナー企業と連携し、感動の瞬間をともに創り上げます■将来的にお任せしたい業務：・PL管理・スタッフ育成/勤怠管理・店舗プロモーション企画（集客施策立案/実行）・成約施策立案/実行・施設の管理・パートナー企業との折衝■キャリアパス：希望を出せば管理部門や教育・研修担当、営業統括やホールディングスの新規事業へのキャリアチェンジの可能性があります。やりたいことにチャレンジができる環境ですし、またそういった方を積極的に応援する風土です！■配属店舗：カルビアーノ福岡への配属となります。イタリア・ミラノをモチーフにしたモダンでスタイリッシュな空間を舞台に、一流シェフ監修の自然派イタリアンでもてなす上質なウエディング。カノビアーノ福岡は、充実した設備を贅沢に貸切り、おふたりらしい結婚式を自由に叶えていただける、ハイクオリティなウエディングステージです。■魅力：若く活気があり風通しのいい社風であり、完全週休2日制の徹底・残業削減の取り組みを行うなど環境整備にも力を入れ、比較的離職率の高いブライダル業界にて高い定着率を誇る、従業員満足度の高さが特徴です。■当社について：ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。現在全国に24店舗展開しています。当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるようおふたりに寄り添っていきます。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞カノビアーノ福岡住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-12 勤務地最寄駅：西鉄福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)、天神駅
～富士通コアパートナーで安定基盤あり/港区ワークライフバランス推進企業/富士通・日立製作所・Sky・KDDIなど大手との取引多数～各事業部門別の状況や業務プロセス、コスト構造など把握していただき、組織を改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待しています。具体的には以下業務のうち、ご経験のある業務からお任せします。【具体的な業務内容】・財務戦略の立案、財務諸表や決算書データの分析・予算・資金管理、年次予算作成・資金調達、銀行からの融資対応・余剰資金・資産の運用、投資やＭ＆Ａの検討・事業計画の策定・各部門と連携して具体的な改善施策を設計・実施■キャリアプラン例まずは会社の事業、業務などを一通り覚えていただきます。業務内容が多岐にわたり、知識も必要になる場合もありますが、焦らずキャッチアップしていただきたいと思います。将来的には経営陣の一人として、中期計画や予算編成などにも携わっていただきます。■評価制度評価のタイミングは前期、後期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。■組織構成管理部門は総務・人事・経理・事業企画・経営管理で構成されており、8名（20代1名、30代4名、40代1名、50代2名）が在籍しております。チームで業務を進めるので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。■就業環境港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。■当社についてインフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、赤羽橋駅
＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～420,000円固定残業手当/月：86,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞394,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を十分に考慮します。※上記給与は、月額に換算した額です。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績）■残業：月9.5H（前年度実績）【年収例】40歳／630万／入社16年目／課長45歳／770万／入社17年目／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎／安定企業で技術力を磨きたい方へ！食品工場内洗浄機のサービスエンジニア／洗浄機業界国内トップシェア「洗浄機と言ったらクレオ」という程、知名度大！／お客様の“美感・衛生・環境”をサポート／緊急対応無し】■業務内容：お客様先（主に食品工場）にて自社製品である洗浄機の保守・点検・修理・据付・試運転業務をお任せします。洗浄機は機械、電気、配管、溶接など多岐にわたり、すべてのメンテナンスを担当します。そのため、幅広い技術が身につき、技術力を高めたい方には最適な環境です。資格奨励制度が整っており、設備技能保全の資格取得も可能です。■採用への想い：業績好調に伴う業務量増加を受けての増員募集です。部長をはじめ、多くのサービスエンジニア出身の社員が在籍しており、本ポジションを非常に重要視しています。お客様からの感謝の言葉を直接受け取ることができる、やりがいのある仕事です。■組織構成：8名（20代4名、30代1名、40代3名、派遣3名）が在籍しています。■教育体制：入社後は先輩社員と一緒に顧客先へ同行し、手厚いサポートを受けながら業務を習得していただきます。現場での困りごとや教育の要望に応じた研修制度も充実しています。■働き方：残業は平均月20時間程です。担当エリアは大阪・京都・奈良がメインで、宿泊を伴う出張は多くありません。土日のトラブル対応は当番制を敷いており、定期メンテナンスに注力することで突発対応を最小限に抑えています。■強み：当社の洗浄機は業界トップクラスのシェアを誇り、食品工場から高い支持を受けています。洗浄機、洗浄剤、メンテナンスを一貫して提供できる総合力が強みです。全国で約12,000社以上の導入実績があります。■今後の展望：食品業界における衛生管理の重要性が高まる中、当社の洗浄機は今後も必要とされ続ける存在です。省人化のニーズに対応するため、技術力を強化し、顧客の要望に応えるためのソリューションを提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府東大阪市長田東3-1-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
長田駅(大阪府)、荒本駅、徳庵駅
＜予定年収＞460万円～660万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,998円固定残業手当/月：26,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞246,000円～315,998円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルをベースにご相談の上決定いたします。※予定年収は、月給(月額)と年間賞与を含めた表記です。月給(月額)は家族手当、住宅手当を含めない表記です。※賞与は、年2回支給(2024年は3回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～＜第二新卒歓迎＞「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などのロングセラー商品をもつ当社にて、医薬品プラントの新規立ち上げに関わる～■業務内容：医療用医薬品やOTC医薬品の生産プラントの新規立ち上げ業務等に従事いただきます。■業務詳細：・新規工場の工事計画、設計、施工管理・生産設備やユーティリティ設備の導入計画（フィージビリティスタディ）・設備の設計、選定、引き合い・設備の試運転など幅広い業務 など■やりがい／魅力：◎OTC医薬品においてはカテゴリー別シェアトップレベルの大型ブランド製品を多数保有（バンテリンコーワ／キャベジンコーワ／Q&Pコーワ）しており、自身の携わった製品を日常で目にすることも多いです。◎医療用医薬品は安全性の高い製品を生産し、患者さんの治療の一助となっています。◎「錠剤、貼付剤、液剤、点眼剤」など多くの剤形を取り扱っていますので、幅広い剤形に対応する知識を身に着けていただくことが可能です。■キャリアパスについて：まずは現場にて当社の医薬品プラントや製品についての知識を得ていただいた後、ゆくゆくは新規プラント立ち上げの責任者をお任せしたいと考えています。■組織構成：配属先は7名で構成されています。■当社について：1894年に綿布問屋として創業し、130年を超える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。■当社の特徴：様々な事業を展開しているからこそ、業界毎の波にも左右されず、強固な経営地盤を確立し、安定的な業績を残しています。海外への展開も積極的に行なっており、今後もよりグローバル企業としてのフィールドを広げていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞浜松工場住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
都田駅
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～450,000円＜月給＞275,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。■賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～年間休日126日／転勤なし／100年以上の歴史／世界30ヵ国以上に拠点を展開／耐火物ソリューションで世界トップクラスの外資系メーカー～■ポジション魅力ポイント（製品開発・試作担当）◆製品開発の全工程に関われる裁量の大きさ営業・製造・品質管理など複数部門と連携し、仕様策定から試作、品質改善まで一貫して担当。自分のアイデアを形にできる環境です。◆グローバルな視野を広げられる環境アジア地区の拠点との連携や英語を使ったコミュニケーションあり。外資系ならではの国際的なプロジェクトに関われます。◆安定した基盤＋挑戦できる環境世界30ヵ国以上に拠点を持つグローバル企業でありながら、日本法人は増収増益を継続。新しい原材料の選定やコスト改善など、成長の機会も豊富です。◆働きやすさとキャリアアップの両立年間休日126日、転勤なし、住宅手当あり。OJTや外部英語研修など教育制度も充実しており、未経験からでも安心して挑戦できます。■業務内容：不定形耐火物の製品開発・試作を担当いただきます。鉄鋼・ガラス・自動車など、産業の基盤を支える耐火物の新製品開発に携わります。営業・製造・品質管理と連携し、顧客ニーズを反映した仕様設計から試作、品質改善まで一貫して担当。原材料の選定や配合設計、試験装置の管理・導入も含め、研究開発の醍醐味を存分に味わえるポジションです。【主な業務】・新製品の仕様策定・試作・原材料（RMs）の調査・選定・品質評価・製造プロセスの改善提案・技術サポート・不適合製品の原因分析・再発防止策立案・試験装置の維持管理・新規導入・品質管理チームとの連携・品質基準策定■入社後のフォローについて：現組織には2名のベテラン社員が在籍しており、OJT および 技術営業部との客先同行、また品証課員による技術サポートをいたします。安心して挑戦できる環境です。■英語使用頻度について：カルデリスグループのアジア地区（中国・台湾・インドネシア・オーストラリア）と社内ミーティングを行う場合があります。メールやスライド作成で読み書きは必要ですが、話すことは徐々に慣れていけば問題ありません。過去には英語が話せなかった社員もおり、外部機関の英語講座なども用意しています。
＜勤務地詳細＞豊田工場住所：愛知県豊田市枝下町葭洞308-1 勤務地最寄駅：名鉄線／猿投駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
猿投駅、平戸橋駅、越戸駅
＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞277,777円～388,888円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸制 (分割回数18回) 6月と12月にそれぞれ月額基本給3ヶ月分の固定一時金を支給。※年俸にはインセンティブボーナスは含んでおりません。個人目標や会社業績達成率により、年1回(4月頃)支給の可能性があります。（1995年創立以来連続で支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自動車プラスチック部品メーカー／大手自動車メーカーから数々の表彰／プラスチック加工技術の革命「3次元ブロー成形」のパイオニア】■業務内容大手完成車メーカーのエンジニアと共同で自動車向けプラスチック部品の設計をお任せします。（CAD、CAE、試作立ち合い、開発管理）【自社の強み】自社固有の高度な技術力/特許取得◎当社の製品は多数の車種へ搭載されている実績があり、自身で設計した製品が人気車種に搭載されることもあるため、大きなやりがいを感じながら業務に従事できます。■入社後の流れ、教育制度先輩社員が3ヶ月間のOJTを担当。連携しながら徐々に業務を進めていただきます。キャリアアップに応じて、Eラーニング、中堅社員研修、定期的な社内勉強会も実施。資格取得支援制度、研修支援制度もあり、しっかりとしたサポート体制を構築しております。■配属先情報技術部 ■当社の特徴◇自動車用部品の高い成形技術で評価を得て、特許を日・米・欧で確立。トヨタ、GM、いすゞを始め国内外多くの自動車メーカーと直接の取引実績があり、今後も多くの需要を見込んでいます。電動化もチャンスと捉え、エンジン部品以外の足回りやバッテリー関連部品も拡販中。◇当社は2024年12月に中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアである、東証グロース上場のセレンディップグループの一員となりました！上場企業のグループ会社として安定した経営基盤と当社の高い技術力により、成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞エクセル株式会社 群馬事業所住所：群馬県桐生市新里町板橋328番地30 勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所
膳駅、粕川駅、新里駅(群馬県)
＜予定年収＞374万円～653万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～331,850円＜月給＞190,000円～331,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収について・想定年収は40時間分の残業代を想定した額です。・給与詳細はキャリア、能力を考慮し規定により決定します。■残業手当：残業時間に応じて別途支給■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世界に誇る特許技術／自動車部品メーカー／Tier1サプライヤー／国内外の大手自動車メーカーとの取引／プラスチック加工技術の革命「3次元ブロー成形」のパイオニア】■業務内容自動車向けプラスチック部品の開発から販売を担う当社にて、生産技術の実務、マネジメント業務をご担当いただきます。【業務詳細】・成形機や治工具の設計、製作、メンテナンス・新規生産ラインの試作から量産までの設計/進捗管理・既存メンバーのマネジメント将来的には、海外を含めた工場自動化の推進や部門マネージャーを期待しています。まずはご経験とスキルに応じてお任せいたします。【入社後の流れ】3ヶ月間のOJTにて業務を学んでいただきます。OJT終了後は国内工場の自動化プロジェクトや海外工場の量産立ち上げなど様々な業務に携わっていただく予定です。■配属先情報生産技術部■採用背景受注/業績ともに好調！Tier1メーカーのOEM案件など、業務受注が好調のため増員採用です。■当社の高度な技術力通常、複数個の部品を組合せてパイプ部品を作りますが、当社は一つの樹脂にて作成可能。継ぎ目がないことから破損もなく安全性が高い上、軽量化を実現します。■同社の特徴・魅力◇自動車用部品の高い成形技術で評価を得て、日・米・欧で特許を確立しています。生産技術革新部門で技術革新賞、中小企業優秀新技術・新製品賞など、数え切れないほど多くの賞を受賞しています。「多次元ブロー成形法（MES）」がプラスチック大賞を受賞するなどプラスチック成形技術において強みがあることはもちろん、製品を試作、品質試験ができる施設を内製化し、品質への信頼を得ていることも同社の大きな強みです。◇トヨタ、GM、いすゞを始め、国内外多くの自動車メーカーとの取引実績があり、今後も多くの需要を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務
＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～416,000円＜月給＞350,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回■役職手当：有（想定月給：400,000円～466,000円）※詳細はキャリア・能力を考慮し規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～設計経験歓迎／設計職としてのキャリアアップ／戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHDで技術を磨く／完全週休二日制／残業20時間程度／経験に合わせた業務をお任せ～■業務内容：初めは木造戸建住宅を中心とした設計をお任せいたします。・間取りのプランニング (単純作業ではなくこだわりをもって行っています)・建築CADを使った図面作成：確認・性能申請図、外構図、仕様書等※ALTA SS 当社オリジナルカスタマイズのものを使用しております。・各種申請業務※月に6～8棟の設計が一つの目安となり、経験や能力及び、物件の難易度を考慮して担当設計棟数調整をしていきます。■将来的にお任せする業務：経験を重ねることで建築条件付土地などの設計もお任せしていきます。1棟から100棟を超える現場まで様々なプロジェクトがあり、その建物プランニングはもちろん、土地の区割りや外構計画、建物内外観を含めた街づくりにもチャレンジ可能です。■入社後の流れ上司・先輩の指導のもと、サポート業務から始め、徐々に仕事の幅を広げていただきます。マニュアルも整っていますので、半年～1年ほどで一通りをこなせるようになる想定です。■当ポジションの魅力：＼様々な物件を設計可能／設計の分業化が多い業界の中、土地の区割り、造成計画や建物プランニング、確認申請、性能評価、建物仕様書、外構まで一貫して携われる事は大きな魅力です。また、許容応力度計算も内製化しておりますので、多雪区域の建物や木造３階建の構造計算も経験する事もできます■当社の魅力：◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1年間で約40,000戸以上の家をご提供しています。◎自社での一気通貫体制1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いて、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築してます。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞福岡店住所：福岡県福岡市中央区天神4-4-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
天神駅、西鉄福岡駅、中洲川端駅
＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：年２回（7月、12月）■資格手当あり一級建築士 3万円/月、二級建築士 2万円/月、インテリアコーディネーター 1万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国内最大級規模の地方銀行グループ／UIJターン歓迎／産休育休制度など福利厚生◎／スキルアップやキャリア形成支援など多様な支援制度あり／営業・コンサルティングや市場運用など、各部門のスペシャリストとして活躍！】■業務内容：・営業・コンサルティング部門（個人・法人）・投資銀行部門（ストラクチャードファイナンス・M&A・事業承継）・市場運用部門（オルタナティブ投資 ポートフォリオマネジャー）※入社後は、金融（銀行）の各部門のスペシャリストとして、本支店・本部（営業統括部、事業投資金融部、市場営業部など）（主に福岡県内）にて上記の業務をご担当いただきます。■募集背景：・当社では、デジタル技術を活用したサービスの提供を通じて、よりよい新たな価値の提供にチャレンジしています。・グループ総合力を最大限に活かしながら最適なソリューションを提供することで「地方創生」を牽引し、人々の豊かな暮らしを実現していきます。・従来の銀行の枠にとらわれないクリエイティブな発想と創造力で、未来を見据え、先の一手を打ち、自ら成長し共にこれからの「金融のかたち」や「魅力的な地域」を一緒に作っていける人材を募集しております。■当社について：当社は、九州北部を地盤とする4つの地方銀行（福岡銀行/熊本銀行/十八親和銀行/福岡中央銀行）と国内初のデジタルバンク"みんなの銀行"を中心に、証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下にもつ、地銀総資産規模No.1、国内で最大規模を誇る地域金融機関です。今後も地域のお客様のニーズにお応えし、経済的価値向上の好循環を創出するため、ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献する"ザ・ベスト リージョナルバンク"を目指しています。人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続していきます。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-1 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡県内の支店住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅
＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。■昇給：年1回■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～福岡の優良企業麻生グループ／年休125日／完全週休2日制／全社安全衛生責任者の直下で働く安全衛生担当者を募集／工場の安全衛生管理を中心に幅広い業務を担当します～■採用背景：現在の安全衛生組織を強化し、全社的な安全意識の向上を図るため、全社安全衛生責任者の直下で働く担当者を募集しています。安全衛生全般の改革を進めるための採用です。■業務内容：工場の安全衛生管理を中心に、全社的な安全意識の向上を図るための幅広い業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。【安全衛生管理業務】・マネジメントシステム導入とPDCAサイクルに基づく運用・内部監査・是正処置・経営レビューの実施・年間安全衛生計画の立案・支援・評価・安全基準書の作成・改訂・展開（例：高所作業、エネルギー遮断など）・安全基準の教育・浸透活動（研修など）・労働災害・ヒヤリハット事例の分析と基準への反映 （例：なぜなぜ分析など）・危険予知活動（KY）支援資料・チェックリストの整備・リスクアセスメント・安全衛生目標の策定■魅力ポイント：・働きやすい環境：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）でワークライフバランスを保てます。・安全衛生全般の改善を推進：全社安全衛生責任者と共に、安全衛生の取り組みを改革していくやりがいのある仕事です。■組織構成：安全衛生担当は現在3名体制で、責任者（30代男性）と工場の推進者２名で構成されています。■特徴：・階層別/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しています。・福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
西新駅、藤崎駅(福岡県)、唐人町駅
＜予定年収＞540万円～810万円＜賃金形態＞年俸制※年俸制(基本年俸月額及び年俸調整金)＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,234,000円～6,434,000円その他固定手当/月：9,000円＜月額＞311,428円～468,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収(30代中盤)/一般職：6,001,688円(年俸：4,734,000円、賞与：378,720円/1回、残業代：780,968円/年額、都市在勤手当：108,000円/年額) ※賞与は今年度実績による試算 ※残業時間は20時間/月で試算 ■年俸は年齢・経験等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【取扱商品10万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】■業務内容：食品専門商社として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対する業務用食品を中心とした営業活動をお任せします。ご自身が提案した商品がお客様のお店のメニューに並ぶことに、やりがいや面白味を感じることができる方を歓迎します。■業務詳細：◇飲食店やホテル、ゴルフ場などの外食産業への食品提案営業◇販売企画部門が立案したキャンペーンや販売コンセプトに基づき、顧客に最適な商品を提案。◇顧客フォローアップ┗定期訪問・関係構築：納品後の状況確認や新たなニーズのヒアリングのため、定期的に顧客を訪問し、良好な関係を維持・強化┗課題解決支援：顧客が抱える課題に対し、社内外の関係部署と連携して迅速な解決を図ります。■当社の強み：◇全国展開：当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます◇外食産業の中でのブランド力：業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております◇豊富な商品ラインナップ：お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます。■当社の魅力：当社は、レストランやホテル・給食・レジャー施設などへ業務用の食品や酒類の卸を行っています。創業から60年以上の歴史があり、「食の総合商社」として国内メーカーの様々な食品はもちろん、ワインやトリュフ・フォアグラ等の海外食材も世界中から輸入し、ホテルやレストランへ提供しています。・取扱っているワイン数は業界トップクラス：各種レストランやホテル等全国各地の幅広い店舗へ商品を卸している同社は、酒類の中でも販売好調なワインに特に力を入れています。フランス・イタリア・スペインなど各地域から常時200種を超えるワインを仕入れていますので、更なる知識を身に着けることが可能です。・長く安定して勤務できる環境：腰を据えて働く人が多いことが当社の特徴の一つです。入社5～6年の社員が多く、20年以上のベテランまで多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市城東区関目4-11-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
関目駅、関目成育駅、新森古市駅
＜予定年収＞445万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回※2024年度実績3.6カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融業界での営業経験をお持ちの方歓迎／総合口座数1,200万口座超、預り資産残高は36兆円超で成長中（2025年1月時点）】■業務概要IFA事業部において、契約IFA事業者の事業基盤拡大支援、新規契約事業者、外務員の開拓活動を担当していただきます。■主な業務内容＜IFA事業者営業推進支援＞・事業者の業容拡大支援・事業者、外務員からの注文申込にかかる事務手続き・事業者、外務員のセミナー等イベント支援（含広告審査）・事業者の顧客面談同行・事業者向け研修プログラム策定（新規商品や新システムの利用法等）＜新規IFA事業者開拓＞・新規契約事業者獲得の為、証券、銀行のみならず幅広い業態からアドバイザーとして活躍できる人材の発掘につとめる。■就業時間の補足【朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）】・原則毎週月曜：8：00～16：20（楽天グループ朝会）・原則毎週水曜：8：30～16：50（楽天証券HD朝会）※部署によってはシフト制を導入しています。■歓迎条件：・証券外務員資格・金融商品の取引について、幅広く知識をもっていること（日本株式、外国株式、投資信託、外国債券、信用取引等）・金融商品にとどまらず、お客様に対しライフプランニングの提案・スキル経験・外貨や銀行で富裕層向けプライベートバンキング等の経験・ファンドラップ、包括的な資産形成のサポート、助言、提案の経験・個人向けの投資商品販売にかかる業務経験（営業または企画）・投資信託販売会社等で販売会社のセールス向けの勉強会等を企画・推進した経験上記経験がある方は、証券業界出身でなくても構いません。外資金融、生保、銀行等、幅広く募集いたします。変更の範囲：発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる場合があります。
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める勤務場所へ変更となる場合があります。
青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅
＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,000円～900,000円固定残業手当/月：89,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞440,000円～1,040,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※マネージャー職は裁量労働制を適用（月給58万円～86万円目安）※業績により賞与を年2回（6月、12月）支給※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■業務内容：当社において、金融商品仲介業者および提携金融機関との金融商品仲介ビジネス（IFAビジネス）における以下の業務をご担当いただきます。【主な業務内容】・IFAのお客様の取引にかかる管理業務・IFAの管理業務、業務におけるDX・仕組化・業務効率化の対応・IFAビジネスにかかる各種契約手続き、届出等の支援・IFAへ提供するプラットフォームの開発推進・各種商品、新サービスにかかる体制整備（IFA向け規程、マニュアル等の整備、IFA向け書面等の管理）【組織】所属はオペレーション本部 IFA業務部となります。当社の金融商品仲介ビジネス（IFAビジネス）におけるミドルバックの業務を担っています。現在、IFAビジネスは急激に拡大傾向にあり、当社の契約IFA事業者数・登録IFA数も年々拡大しております。今般、このIFAビジネスのミドルバック業務における業務プロセスのDX化・自動化・効率化の推進を担っていただく方、また、IFA向けプラットフォーム改善にかかるプロジェクト対応を担っていただく方を募集します。これまでに証券会社や銀行等の金融機関においてプロジェクト推進等の業務に従事されてきた方、職務経験を生かして、このビジネス拡大に寄与してみませんか。■当社について：楽天証券は、EC、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。 対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を「インターネット」を通じて個人のみなさまに提供しています。また、個人の長期的な資産づくりをサポートするため、NISA（少額投資非課税制度）、iDeCo（個人型確定拠出年金）、FinTech技術を活用したロボアドバイザー（投資一任型運用など）などのサービス提供や、独立系ファイナンシャルアドバイザーIFA（金融商品仲介業者）との連携をはじめとするアドバイザーサービスの拡充などを積極的に進めています�変更の範囲：上記の記載に関わらず、会社が定める就業の場所および業務内容に変更することがあります
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記の記載に関わらず、会社が定める就業の場所および業務内容に変更することがあります
＜予定年収＞450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,912円～434,000円固定残業手当/月：61,088円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～545,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能が性あります。※上記月給はスタッフ～リーダーの場合の金額であり、マネージャーの場合は570,000円～745,000円となります。■業績により賞与を年2回支給します。（上記想定年収に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～富士通コアパートナーで安定基盤あり/港区ワークライフバランス推進企業/富士通・日立製作所・Sky・KDDIなど大手との取引多数～各事業部門別の状況や業務プロセス、コスト構造など把握していただき、組織を改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待しています。具体的には以下業務のうち、ご経験のある業務からお任せします。【具体的な業務内容】・各事業部門の業績／予算管理・各部門と連携した具体的な改善施策の設計／実施・業務プロセス・コスト構造の改善施策の企画／立案・管理会計による事業／組織の収支管理、経営陣への業績の報告・年次予算編成、中期計画策定・会議向け資料の作成、会議の運営／進行■キャリアプラン例まずは会社の事業、業務などを一通り覚えていただきます。業務内容が多岐にわたり、知識も必要になる場合もありますが、焦らずキャッチアップしていただきたいと思います。将来的には経営陣の一人として、中期計画や予算編成などにも携わっていただきます。■評価制度評価のタイミングは前期、後期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。■組織構成管理部門は総務・人事・経理・事業企画・経営管理で構成されており、8名（20代1名、30代4名、40代1名、50代2名）が在籍しております。チームで業務を進めるので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。■就業環境港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。■当社についてインフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務
【CADの実務経験ある方歓迎！／転勤なし・長期案件多数！／プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／上流案件多数／パナソニック×パーソルの安定基盤】■職務の特徴：当社社員として、医療機器メーカーに常駐し、下記業務ご担当いただきます。・医療機器の機械設計及び仕様検討～評価、検証業務■評価制度：クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。■就業環境：・残業時間は10～20H以内、年間休日125日、仕事を好きでいられるワークライフバランスの実現が可能です。・半年以上の長期案件も多く、腰を据えた就業が叶います。■当社の魅力：（1）パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。（2）生涯エンジニアを実現するための人材育成社員の『成長を育み,繋ぐ』ために充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。（3）世界をリードする技術革新先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地詳細＞常駐先（東村山）住所：東京都東村山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し決定します※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します※賞与年2回支給（年間2か月分）■昇給・賞与：・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）■残業手当（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～プライム案件100%/阪急阪神東宝グループ/平均有休取得12.2日/ワークライフバランス/入社3年後定着率90％以上/平均勤続年数12.9年～◇監視業務は別会社が担っているので夜勤は原則ございません。◇コアタイム無しのフルフレックスのため、プライベートとの両立がしやすいです。◇プライム案件100％、内販向け・外販向け案件両方ございます！■業務内容：阪急阪神グループまたは外販顧客に対する、サーバー（オンプレ、クラウド）環境の設計・構築・運用保守をご担当いただきます。・サーバーに関する商談の提案活動（ヒアリング、提案書作成、見積作成、プレゼン等）・サーバー環境の設計・構築・運用保守■案件例：・総合病院向けHyper-V仮想基盤構築・鉄道事業者向けAWS構築構築■業務の特徴：・提案や要件定義等の上流工程から設計・構築・運用保守まで一貫して案件に携わることができます■入社後の流れ：数か月既存案件の運用業務に携わった後、案件状況/本人の経験/希望を考慮し、以下業務をお任せします。・サーバー及びネットワーク設計～運用・パブリッククラウドを用いたサーバー提供・新規サービスや新規機器導入の際の検証作業、新技術調査■事業部の特徴：・元受け100％、外販：内販＝３：７プロジェクトの最上流から関わることで、顧客の課題をダイレクトに解決できるだけでなく、ネットワーク、サーバ、セキュリティとインフラに関わるさまざまな技術を駆使することで技術に関する知見を深めることが可能です。鉄道・医療・不動産領域など、社会インフラに関わる分野でのIT支援に貢献することができます。【変更の範囲：会社の定める業務】
＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)
＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～525,000円＜月給＞200,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回(7月・12月) ※：業績次第で期末賞与も別途あり。■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見～■業務内容：滅菌装置の設計開発（2D：IJCAD、3D：SolidWorks）をご担当いただきます。■製品：その他医療用機器■担当工程：ME系設計実務主担当■ツール/開発環境：・Solid Works・他二次元CAD■豊富な案件と開発の中枢を担う：当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。■研修制度：「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。■エンジニアとしてのキャリアアップ：当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
＜勤務地詳細＞顧客先（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜予定年収＞430万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～450,000円＜月給＞203,900円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円～16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見～■業務内容：プリンターとオプションの設計・開発、及び組立・実験評価をご担当いただきます。■製品：複合機■担当工程：ME系設計実務主担当■ツール/開発環境：・Solid Works・他ツールM■豊富な案件と開発の中枢を担う：当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。■研修制度：「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。■エンジニアとしてのキャリアアップ：当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
～豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見～■業務内容：医療機器の設計及び検証業務、設計書作成、3D-CADによる設計、実験と報告書作成、各種帳票作成をご担当いただきます。■製品：血液検査機器■担当工程：ME系試験検査付帯作業■ツール/開発環境：・Solid Works・CATIA V5機械系ツール不要■豊富な案件と開発の中枢を担う：当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。■研修制度：「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。■エンジニアとしてのキャリアアップ：当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
～豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見～■業務内容：省スペース型電力量計の設計開発業務をご担当いただきます。・停電時計量値表示機能搭載の追加・試験/評価業務からアサインし、慣れてきたら設計業務へ※使用言語：C言語■製品：電気計測器■担当工程：MS・IT系設計実務主担当■ツール/開発環境：他ツールMS■豊富な案件と開発の中枢を担う：当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。■研修制度：「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。■エンジニアとしてのキャリアアップ：当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
＜勤務地詳細＞顧客先（埼玉）住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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