株式会社Ｓｍｉｌｅ　Ｐｒｏｊｅｃｔ

労務マネージャー◆メンバーマネジメント・制度企画などをお任せ◆東証グロース上場G◆フレックス可

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～東証上場Gで労務マネージャーポジションをお任せ／労務部全体のマネジメントおよび労務仕組み化・制度企画を主導／直近5年で売上高約4倍・東証グロース上場企業の子会社～
●マネジメント未経験歓迎／意欲のある方を歓迎しています
●1,600名規模の拡大期にある組織で、大きな裁量がございます
●女性管理職比率74%！年齢・性別を問わず実力を評価する社風

■概要：
子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて1600名超の職員の労務業務に関わる幅広い業務をお任せします。

■ミッション・期待する役割
・労務部における業務進捗管理、メンバー指導・育成
・労務プロセスの標準化・マニュアル化・業務効率化の推進
・労務制度の企画・立案、各種労務協定対応
・労務管理システムリプレイスの主導

■具体的な業務内容
・入退社手続き、社会保険各種手続き（オンボーディング含む）のプロセス管理
・36協定をはじめとする各種労務協定の対応
・休職・復職対応の管理（年間100名以上の産育休取得者あり）
・安全衛生管理、メンタルヘルス対策研修の実施
・勤怠管理・給与計算の確認・取りまとめ

※これまでのご経験・得意分野に応じて段階的にお任せします
※まずはプレイヤーとして業務フローを把握いただき、段階的にチームマネジメントや改善業務へシフトしていただけます。

■組織構成：
現在9名程の部署でございます。
穏やかなメンバーが多く、フレックスを活用しながら協力し合って業務を進めています。

■当社の特徴：
◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。
◎2020年3月親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
・人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方（給与計算、社保手続き、勤怠管理等の一連の理解）
・周囲と連携しながら、業務の改善や効率化に意欲的に取り組める方
～マネジメント未経験の方も歓迎～
「これまでの労務経験を活かしてリーダー・マネージャーへステップアップしたい」「仕組み化やチーム作りに挑戦したい」という意欲のある方を歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-3-8
勤務地最寄駅：山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※2027年1月～2月頃を目処に新本社へ移転予定
住所：東京都港区北青山2-11-3
外苑前駅徒歩4分　表参道駅徒歩11分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変更なし

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
【社会保険完備】

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月　※会社規程に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT業務

＜その他補足＞
ベネフィット・ワン、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、引越し手当（上限50,000円※一都三県外から引越しの場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（法定通り）、年末年始、産休育休制度、特別休暇制度