377ページ｜年収800万円以上の求人＜dodaエグゼクティブ＞

【豊富な研修プログラムなど、エンジニアとして長期的に働きやすい環境が整っています】

■業務概要：
SSDの組込ファームウェアの開発をお任せいたします。

■業務内容：
・設計
・実装
・試験

■主な環境／使用技術：
C、C++

■研修制度
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
【テクノプロ・ラーニング】
全国4カ所に社員専用研修施設を保有　
【Winラーニング】
情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修
【Winスクール】
全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。
コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策
※社内承認を得た講座は全額会社負担。
【スキルアップのための支援体制】
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修
管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞560万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮のうえ決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
SAPまたはmcframeを活用したERPアドオン開発・運用・改善業務をご担当いただきます。
・ABAPまたはJavaによるアドオン機能の実装・改修
・マスタ整備や既存機能の運用改善対応
・ユーザー部門やベンダーとの仕様調整（初級レベル）
・テスト設計、移行支援などのフェーズにも一部参画
・経験に応じ、PL補佐や上流サポートも可

■就業環境：
・言語：ABAP、Java、JavaScript
・データベース：SAP HANA、OracleDB、SQL Server他
・フレームワーク／環境：SAP GUI、Eclipse + ABAPプラグイン
・プロジェクト例：製造業向けSAP S/4 HANA新規導入、各社SAP基幹システム保守／運用支援

■研修内容：
配属後配属部門での専門スキルメニューでの研修⇒その後はキャリア毎の研修受講

■キャリアパス（例）：
・SAPアドオン開発担当 → モジュール別リード → Fit＆Gap要件整理 → コンサル／PLへ
・周辺連携開発 → S/4HANAリプレース推進 → BASIS連携／業務上流へ

■歓迎資格：
・SAP認定コンサルタント資格
・SAP Certified Development Associate
・SAP S/4HANA関連資格
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験

■当社について：
私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区高麗橋一丁目6番10号 豊田日生北浜ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞480万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆大手企業からの信頼多数／創業64年／黒字経営の安定基盤を持つワークプレイスソリューション企業◆◇

■職務内容：
大手企業・官公庁のオフィス構築プロジェクトにおける工事監理として、企画～設計・申請業務・施工監理に至るまで、プロジェクト全体の管理業務をお任せします。

＜具体的には＞
・お客様・ビルオーナー・協力会社との打ち合わせ
・官公庁への申請業務（施工許可・設計確認など）
・スケジュール・コスト・品質のプロジェクトコントロール
・引渡しまでの全工程における進行管理

※設計段階から案件に関与し、上流からオフィスづくりを推進していただきます。
※現場対応は週1回程度で、内勤業務とバランスよく働ける環境です。

■案件について：
新規取引案件に加え、大手企業からのリピート案件も多数。企業の働き方改革・オフィス移転・拡張など、幅広いニーズに応えるプロジェクトが継続的に発生しており、安定した受注基盤の中でご経験・志向に応じた案件をお任せします。

■組織構成：
配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。

■キャリアパス：
入社後は半年程度のOJTを通じて現場経験を積んでいただきます。その後、スキルや適性に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや特定領域のスペシャリストなど、多様なキャリアパスを描ける環境です。

■就業環境：
会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。

■同社の魅力：
創業64年、黒字・無借金経営を継続する安定企業で、大手企業や官公庁との取引実績も多数。オフィス構築を上流から一貫して支援し、週1回程度の現場訪問や残業削減への全社的な取り組みなど、働きやすさと成長機会の両立が叶う環境です。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区阿波座1-6-1 JMFビル西本町01 3F勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本町駅、西大橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～470,000円＜月給＞330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回　※業績連動賞与有※上記年収には20時間分の時間外労働時間を含んだ金額になっております。※上記年収には、賞与が含まれた場合の金額です。経験やスキルにより考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆大手企業からの信頼多数／創業64年／黒字経営の安定基盤を持つワークプレイスソリューション企業◆◇

■職務内容：
大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。CM職としてお客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁への申請業務など企画・設計を担っていただきます。
※初期段階から引渡しまでのプロジェクトコントロールを行って頂きます。
※現場の赴くのは週1回程度になります。

■案件について：
新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。

■組織構成：
配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。

■キャリアパス：
半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。

■就業環境：
会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。

■施工事例：
オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　敬称略

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル7F勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～470,000円＜月給＞330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回　※業績連動賞与有※上記年収には20時間分の時間外労働時間を含んだ金額になっております。※上記年収には、賞与が含まれた場合の金額です。経験やスキルにより考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休123日・完全週休二日制／東証プライム市場上場の野村不動産G／オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位で顧客満足度高い】

■職務概要：
データセンターにおける電源工事の施工管理をご担当いただきます。
工事の規模は数万円から分電盤の増設工事等になると１億円までの規模まで担当いたします。

＜工期＞
1か月～2か月程度

■就業環境：
下記のように長期就業できる環境づくりに努めております。
・年間休日123日
・完全週休二日制
・残業は通常期20~30ｈ／繁忙期は40h程度

■キャリアップについて：
資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
＜直近実績＞
2024年3月期実績　1,065億円
2023年3月期実績　1,039億円
2022年3月期実績　975億円

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府のデータセンター住所：大阪府（茨木エリア）のデータセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～360,000円＜月給＞258,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験・スキル等によって、ご年収を決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／住宅手当など福利厚生充実／グローバルに展開／近年需要が高まる婦人科領域で高いシェア】

全社ITインフラ管理を担当するポジションを新規募集いたします。
当社では中期経営計画において「デジタル推進」を重点戦略の一つとして掲げており、2024年10月からICT・デジタルに特化したICT統括部を新たに立ち上げました。
会社のさらなる成長に向けて、情報システム部門の立場から当社の組織基盤強化に貢献いただける仲間を探しております。
■業務内容
・全社IT＆DX戦略策定
・全社ネットワークインフラの企画・導入・維持管理
・全社セキュリティ対策の企画・導入・維持管理
・PC・モバイル端末等ハードウェア機器の選定・導入
・各種H/Wキッティング、機器管理
・アカウント管理
・社内システム／ツール等の企画・導入・維持管理
・基幹システム管理
・社内ヘルプデスク対応
・新技術への取組み
・監査対応
・ベンダーマネジメント
※上記業務内容を幅広くご担当いただく想定です。

■配属部署について
現在、計9名で構成されております。（業務委託の者を含む）
※入社後2～3ヶ月程度は原則出社していただきます。現状は週２～３出社の社員が多いですが、在宅勤務可能な日数は業務内容次第となります。
※頻度は高くありませんが、業務によっては土日勤務／夜間勤務をお願いすることがございます。

■本ポジションの魅力
＜新しく組織を作っていくフェーズへの関与＞
ICT統括部には「ITインフラ管理課」と「DX企画推進課」が属しており、全社のデジタル活用を推進する役割を担っております。ICT統括部が発足してからはまだ日が浅いため、既存のやり方を踏襲するのではなく、より良いやり方を模索しながら新しく組織として成長・成熟させていこうとしているフェーズです。そのため、これまでの経験・知見からくるご自身の意見を新しい組織にも反映させやすい、非常にやりがいのあるタイミングです。

■中長期的ビジョン
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

半蔵門駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。■昇給：年1回（昨年度実績1.45％）■賞与：年2回（昨年度実績4か月分）※求人票記載の年収は、賞与約4か月分で計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～パソコン周辺機器業界シェアNo.1／マネジメントポジション／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定／20代、30代中心の組織で、若手活躍中～

・エレコム株式会社は、パソコン・スマートフォン関連アクセサリーやデジタル機器、オフィス用品など、幅広い製品を展開するリーディングカンパニーです。創業以来、「使いやすさ」と「デザイン性」を追求した商品開発で、多くのお客様から高い評価をいただいています。
・現在では、グローバル市場にも積極的に進出し、新たな成長ステージに突入しています。

■業務内容：
・財務方針（（1）投資余力の確保、（2）確実な投資回収と資本市場の期待を超えるリターン確保、（3）地政学リスクへの備え）に則った全社財務戦略の立案と推進、 B/S のコントロール、中期経営計画の財務面のフォロー
・株主還元方針の検討と具体策（配当等）の推進
・ファイナンス理論・資本市場目線に基づいた、自社や競合等の財務分析
・海外展開強化の会社方針の下、海外グループ会社管理や海外 M&A への 財務関連業務対応
・IR 戦略（株主構成分析、ターゲティング）策定、開示資料対応（英文含む）、投資家意見の経営へのフィードバック

■エレコム株式会社の特徴・魅力：
（1）事業・商品の特徴
・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。

（2）事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』
・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。

（3）社風
・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※実績3ヶ月■手当：地域調整手当※職種/配属先により異なります 管理監督者としての採用となる場合は、年俸制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
アプリケーション開発(PM)担当者として、プロジェクト全体の管理・推進業務をご担当いただきます。
◇業務系システム開発プロジェクトのマネジメント全般
◇顧客との要件定義・調整・折衝
◇プロジェクト計画の策定（WBS、スケジュール、体制）
◇進捗・品質・コスト・リスク管理
◇開発チーム（SE・PG）との連携・指導
◇外部ベンダーや協力会社との調整

■業務詳細：
◇主な役割：プロジェクト全体の管理・推進
◇関与フェーズ：要件定義～設計～開発～テスト～導入～保守
◇顧客対応：折衝・調整・報告
◇管理業務：スケジュール、品質、コスト、リスク管理
◇使用ツール：MS Project、Excel、PowerPoint、Redmineなど
◇キャリアパス：PM→PMO→部門責任者など

■当社について：
マウス・USB・キーボード・スマホアクセ等多くのアイテムで国内シェアトップクラスを誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤はとても安定しています。
当社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。年間2000アイテム以上の製品を提供する一方で、ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。

■当社の成長戦略：
【成長戦略 for BtoC/市場の「今」を捉えたデザインと圧倒的な調達力】
エレコムの商品開発のコンセプトは独創性とスピード。市場が求めている商品の課題を見つけて改善していくとともに、新たな商品開発にも積極果敢に挑んでいます。また、「いかに商品コストを抑え、スピードを上げて調達するか」をミッションに掲げ、協力ベンダー（商品供給者）は、国内のみならず中国・ASEAN全域にも拡大し、国内外で「売れる商品」を製造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
国内トップクラスの流通・運輸・物流・エネルギー・社会インフラ業界を主なターゲットに、当社製品、および当社製品を中核としたデータインテグレーションサービスの提案営業を担当いただきます。単なるプロダクト販売ではなく、お客様の本質的な課題に対するソリューション提供を多数経験することができます。
担当システムの様々な案件をリードしていただき、将来的にリーダーとしてチームを牽引する役割も期待しています。

■業務詳細：
新規プロダクト営業：「HULFT Square」などの新サービスについて、お客様への説明・要件ヒアリング・問い合わせ対応を通じた提案活動を行っていただきます。
既存顧客向けアカウント営業：既存顧客のIT課題を的確に把握し、技術部門と連携しながら課題解決型の提案を行っていただきます。

■配属先情報：
・データインテグレーション営業一部は2つの課で構成されており、各課4～5名程度のメンバーが所属し、チームで業務を進めています。

■働き方について：
・リモートワーク及びフレックス勤務を導入しております。
・出社／在宅日数の制限はなく、状況に応じて柔軟に勤務いただきます。

■当部門の魅力：
・日本有数の大手企業へのソリューション提案など、システム営業として最高レベルの経験ができる
・国内シェアNo.1ファイル転送ツール「HULFT」をベースに幅広い営業活動ができる

■身につくスキル：
・データ連携基盤をベースにお客様の課題解決につなげるソリューション営業スキル
・クラウド、SaaS、DWH、BI、生成AIなど最新のITトレンドを取り入れた営業スキル

■開発言語：
・開発言語：COBOL、SQL
・フレームワーク：JCL
・インフラストラクチャ：z/OS
・ミドルウェア：TWS
・DB、検索エンジン：DB2
・OS：Windows
・構成管理ツール：ClearQuest、ClearCase
・その他ツール、サービス：HLL/WB

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR　19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞590万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,400円～550,200円＜月給＞401,400円～550,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。・上記年収は、全社平均残業時間（20時間／月）と、企業型確定拠出年金を含めた金額となります。・賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★フレックス／セゾングループのユーザー系情報システム会社として安定就業可能！★

■業務内容：
国内トップクラスの大手金融機関向けに、Webアプリケーションやクラウドを活用した業務システムを提供するポジションです。
プロジェクトリーダー・チームリーダーとして、企画・提案から開発・運用まで幅広い工程に関わり、将来的にはスペシャリストまたはマネジメントとしての活躍が期待されます。

■業務詳細：
・担当システムの開発・運用において、チーム（4～9名）を技術面からリード
・顧客要件の整理、システム企画・設計・進行管理、品質管理まで一貫して対応
・経験・志向に応じて、以下のような関わり方が可能
・エンタープライズ案件を推進するスペシャリスト
・顧客と対話しながら提案を行うテクニカルリード
・市場や技術トレンドを踏まえた新サービスの企画・設計を担うアーキテクト

■配属先情報：
・データエンジニアリング二部は4つの課で構成されております。
・各課5～10数名のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。

■働き方について：
・リモートワークおよびフレックス勤務を導入しています。

■当部門の魅力：
・金融業界の大規模プロジェクトで、リーダーとしての成長機会が豊富
・AWS、Azure、UI/UX等の専門領域に強いメンバーが多数在籍
・社内勉強会（クラウド・UX等）や外部研修、資格取得支援も充実

■身につくスキル：
・顧客のプライムベンダーとして、企画・提案から設計・開発・運用まで一貫したプロジェクト経験
・顧客ビジネスを意識した視座の高いシステム構築スキル
・チームマネジメント・アーキテクチャ設計・提案力など、多角的なリーダーシップスキル

■開発言語：
・開発言語：Java、JavaScript、SQL、Python など
・データベース：Oracle、PostgreSQL、MySQL
・クラウド：Amazon Web Services（AWS）
・サーバ：Linux、Windows Server
・管理ツール：GitHub、Backlog、JIRA

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR　19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞670万円～815万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：456,000円～550,200円＜月給＞456,000円～550,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。・上記年収は、全社平均残業時間（20時間／月）と、企業型確定拠出年金を含めた金額となります。・賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★スタンダード上場／セゾングループのユーザー系情報システム会社として安定就業可能！★
◎当社関連企業様から長期信用いただき、継続的なチームアサインを想定
◎顧客とともに働く環境でより直接的なコミュニケーションが可能

■業務内容：
弊社関連企業に常駐いただき、継続的にチームとしてアサインいたします。
当社社員と弊社関連企業メンバーと協業いただき、クレジット基幹システムおよび関連するオープン系システムの維持・保守・開発業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
▼帳票デザインのノーコード開発および接続テスト：
・専用GUIツールを用いて、帳票出力に関するノーコード開発とテストを行います。
・上流システム担当からの要件をもとに、開発標準に従って設計・開発・テストを実施
・帳票データとの連動確認や、出力結果の検証なども含まれます
▼関連システムの維持・保守業務：
・Red Hat Enterprise Linux環境でのツール実行や、PHPおよびSVNを利用したシステム保守・改修対応を、チームメンバーと協力しながら担当していただきます。

■配属先情報：
・お客様先に常駐する、当社開発システムの保守・開発チームへの配属となります。
・現在は当社社員2名、協力会社4名の計6名体制で稼働中です。
・各メンバーが協力し合いながらチームとしての成果を最大化する、風通しの良い環境です。
・本ポジションはお客様先における当社の窓口担当も兼ねるため、お客様・お客様先の他社メンバー・自社メンバーをつなぐコミュニケーションハブとしての活躍も期待されます。

■働き方について：
・勤務形態：出社
（1）状況に応じてスポットでの在宅勤務も相談可能
・勤務時間：9:00-17:30
（1）お客様先に準じた勤務時間となります
（2）状況に応じてスポットでのフレックス勤務も相談可能

■身につくスキル：
・金融・クレジット業界の業務知識
・クラウド基盤（特にAWS）に関する知識

■開発環境：
開発言語：OpenText社Exstream（ノーコードツール）、PHP、ShellScript、VBA
インフラストラクチャ：EC2
ミドルウェア：Exstream
DB、検索エンジン：Oracle
OS：Windows、RHEL

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞590万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,700円～450,000円その他固定手当/月：42,700円～50,300円＜月給＞401,400円～500,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。・上記年収は、全社平均残業時間（20時間／月）と、企業型確定拠出年金を含めた金額となります。・賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】

◆職務内容
社内業務系アプリケーションの開発設計～保守・運用をご担当頂きます。
現在SAP HANAを国内導入済であり（FI,CO,SD,MM）今後海外展開を企画・検討しております。
導入に向け、ベンダーコントロール、トラブル対応（一時窓口として外注への報告連絡など）、改善対応などをお任せしたく考えております。
先ずはERPおよび周辺システムの導入、改善に伴う維持管理を担当頂く予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆ポジションの特徴
少数精鋭組織の為、部署間の距離も近く、裁量を持って取り組める環境です。

◆同社について
◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。
◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。
社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

ときわ台駅(東京都)、中板橋駅、本蓮沼駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（※前年度実績4か月）※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。※上記年収は月20時間程の残業代を見込んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界最先端の光技術開発に携われる／設計から評価まで一貫して担当／テレワーク対応／業界最先端の薄膜LNおよびシリコンフォトニクスの技術開発、製品化／福利厚生充実／将来的に管理職へのキャリアパスあり～

■業務内容：
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社へ出向となり、PICプロセスチームにおける薄膜LN（ニオブ酸リチウム）の製造プロセス開発を担当していただきます。自社で保有している設備で薄膜LNプロセスを開発するため、工場所属の製造技術・製造メンバーと連携します。光集積回路(PIC)製品の試作、プロセス改善のPDCAを全て自社で完結して実施できるのが魅力です。
【業務詳細】
・プロセス設計
プロセス開発、プロセスインテグレーション
・設計検証
物理的形状検証、プロセス安定性検証
・量産化推進

■担当製品について
開発製品である光トランシーバー・コヒーレントは、光ファイバー通信の進化版です。従来の通信では「光の強さ（振幅）」だけを使って情報を送っていましたが、コヒーレント技術では光の「位相」や「偏光」も使って、より多くの情報を正確に、遠くまで、高速で送ることができることから、超高速・長距離・大容量通信を実現。データセンターや5Gでの需要が急増し、2033年までに市場は約3.6倍に成長すると予測されている技術です。

■組織構成：
課長 1 名、GL 4名、担当 5名、アシスタント他 1名
20代以下 2名、30代 4名、40代 2名、50代 2名、60歳以上 1名

■就業環境：
平均残業30時間、フルフレックスと働きやすい環境が整備されています。

■当社について：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞古河ファイテルオブティカルデバイス株式会社千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八幡宿駅、浜野駅、蘇我駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／国家プロジェクトレベルで社会に貢献／陸・海・空・宇宙の安全・安心を守る／柔軟に働ける環境】

■業務概要：
当社の相模原製作所において、防衛省向け特殊車両の生産技術業務をお任せ致します。

■業務詳細：
・車両・エンジンの組立に関する工法立案、設備計画等の生産準備
・車両・エンジンの組立に関する現場運営支援
・車両・エンジンの組立に関するスケジュール管理
特殊車両（戦車等）の車両・エンジン組立に関する業務の工法開発や生産計画の立案、スケジュール管理をお任せ致します。
実際の組立・製造は別部門で実施しております。

■働き方：
残業時間は20-30時間程度で、土日祝休みです。夜勤対応もなく、プライベートと両立しやすい環境です。また、フルフレックスを活用した、柔軟に働ける環境を整えております。

■やりがい：
防衛予算の増加、防衛装備品の拡大という国策が発表され、防衛関連事業の受注・引き合いが急増している中、基軸となる生産活動を維持・継続するとともに、新たな開発に取り組むことが出来ます。国家プロジェクトレベルで社会に影響を与え、多くの人々の安全に貢献できる大きなやりがいを感じることが可能です。

■当社について：
三菱重工グループは、創業から140年以上。ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。数々の世界初、日本初の技術を生み出してきており、世界250社超をグループ会社に持ち、世界で事業を展開しております。
特殊車両の分野においても、長年にわたる研究と他の追随を許さない伝統ある自主技術によって開発した国産の戦車等特殊車両を防衛省に納入し、わが国の平和を維持するために大きく貢献しています。

＜勤務地詳細＞相模原製作所住所：神奈川県相模原市中央区田名3000 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南橋本駅、上溝駅、番田駅(神奈川県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～

・エレコム株式会社は、パソコン・スマートフォン関連アクセサリーやデジタル機器、オフィス用品など、幅広い製品を展開するリーディングカンパニーです。創業以来、「使いやすさ」と「デザイン性」を追求した商品開発で、多くのお客様から高い評価をいただいています。現在はグローバル市場にも積極的に進出し、新たな成長ステージに突入しています。

・エレコムグループの成長戦略を加速させるため、M&A・協業案件の全プロセスをリードしていただきます。経営層と密に連携し、戦略的な視点で案件を推進できる方を求めています。

■仕事内容：
・M&A、協業の相手先調査・選定・アプローチ（案件発掘）
・デューデリジェンス
・価格算定、契約締結・交渉、PPA対応、案件成立後のPMI（経営統合）など、案件の各種プロセスの管理・実施
・弁護士、ファイナンシャルアドバイザー、会計・税務コンサルタント等の外部専門家との調整・交渉・コントロール
・M&A案件におけるシナジー効果や投資回収、リターン（IRR等）の分析・検討
・様々な投資・出資形態（CVC含む）の検討・実行

■エレコム株式会社の特徴・魅力：
（1）事業・商品の特徴
・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。

（2）事業優位性
・PC周辺機器、デジタル機器関連製品を取り扱う国内トップクラスのメーカー。マウス、スマートフォン・タブレット関連製品、オーディオ関連製品など10分野で国内販売数第1位を記録しています（「BCN AWARD 2024」より）。そして今、国内だけでなく海外においてもシェアNo1を目指し、グローバル展開を積極的に行っています。

（3）社風
・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※実績3ヶ月■手当：地域調整手当※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライムBIPROGYグループ／社会貢献性◎／フレックス】

■業務内容：
＜九州地区における直販及び間接販売のITインフラサービス営業活動＞
法人向けITソリューション営業として、九州地区の大手・中堅企業、自治体などに対して顧客ニーズをヒアリングし、ITソリューションを活用した課題解決の提案をおこないます。

自社エンジニアと共にチームセールスをおこない、ネットワーク・仮想サーバー・仮想デスクトップ・クラウドサービス等、顧客毎に最適なITソリューションとサービスを提供します。

主には、福岡県での主要ユーザを担当いただきます。
エンタープライズを中心に、自治体、文教、製造、一般民需等の幅広いユーザへの営業活動となります。

■魅力：
・自らの強い分野での挑戦ができます。(製造業に精通、自治体案件経験あり等）
・新たなチャレンジができる環境があります。

■働き方：
◇出社7：テレワーク3など。就業については応相談となります。
※入社して3か月（OJT期間）は出社前提で勤務いただく予定です。
車での移動が多い為、業務遂行上、自動車運転免許が必要となります。
※車は会社手配のシェアカーが中心です。

■当社について：
ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスをめざす会社です。
それは、まさに誕生の時からDNAとして社名に組み込まれた想いです。
デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する高度な技術力と、お客さまに寄り添い誠実にやり遂げる人間力が融合したデジタルエクセレントサービスカンパニーへ。
私たちの遺伝子は進化を続けています。

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区上呉服町１０－１ 博多三井ビルディング９階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

呉服町駅(福岡県)、祇園駅(福岡県)、中洲川端駅

＜予定年収＞446万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,100円～420,000円＜月給＞259,100円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【安定基盤のもと、最先端技術に挑戦できる環境／リモートワーク可／キャリアアップのチャンス◎】

■職種概要：
三菱電機モビリティ株式会社にて、二輪特機向けコントローラのハードウェア設計業務をお任せいたします。

■職種内容：
本ポジションでは、二輪特機向け製品のハードウェア設計業務を担当していただきます。
具体的には、電子回路や基板の設計、図面の作成、見積もりなどの業務を行います。また、客先（主に二輪特機メーカ）との仕様協議、開発スケジュールの調整、社内関連部門との業務調整も含まれ、コントローラの受注から設計、検証、量産化までのプロセスをチームで進めていただきます。
＜職種詳細＞
・電子回路、基板の設計
・図面の作成、見積もり
・客先との仕様協議
・開発スケジュール調整
・社内関連部門との業務調整

■本ポジションの魅力：
◎多様な経験が積める環境：
二輪特機製品は趣味性が高く、顧客の要求も高いため、高度な開発を求められます。
その分、完成（量産）した際の達成感は非常に大きいです。また、電動化や自動運転技術の開発にも携わることができ、最先端技術に触れることができます。

◎働き方
リモートワークも週1～2日程度可能で、個人の業務に応じて柔軟に働ける環境が整っています。
年間平均で約25時間/月の時間外勤務と、働きやすさも重視されています。

■キャリアステップ：
入社後はハードウェア設計業務に従事しながら周辺知識を深め、将来的にはチームリーダーとして活躍していただくことを期待しています。

■事業/製品の強み：
当社の二輪特機製品は市場シェアが高く、多くの大手メーカーに採用されています。顧客からの信頼も厚く、最先端製品を開発し業界をリードできることが強みです。

■出向勤務について：
＜賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します＞
・三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足しました。
・意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器／システム等の開発／生産／販売》への在籍出向となります。

変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じる場合あり

＜勤務地詳細＞三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所住所：兵庫県姫路市千代田町840番 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

山陽姫路駅、手柄駅、姫路駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収例です。■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実◎～

■業務内容：
「エクシブ」「ベイコート倶楽部」やゴルフ場、シニア施設などの設計営繕業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇既存ホテルの営繕工事統括管理業務
◇新設ホテルの工事関連調整業務
◇グループ全体のエンジニアリング支援業務

■業務の魅力：
20万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる設計営繕業務です。

■組織構成：
以下で構成されています。
◇部長：男性1名（50代）
◇課長：男性1名（50代）
◇課員：男性3名・女性2名（20代～40代）

■当社について：
◇当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
◇2021年4月1日にリゾートトラストグループ共通のブランド・アイデンティティ「ご一緒します、いい人生　～より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します～」を宣言いたしました。お客様に寄り添いながら共に歩み続けるためにこのアイデンティティを常に意識し、より良い人生、より豊かな人生、より豊かな時間やより豊かな瞬間を創造して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区東桜2-18-31 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新栄町駅(愛知県)、高岳駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。■給与更改：年1回（6月）■賞与：年2回（7、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実◎～

■業務内容：
「エクシブ」「ベイコート倶楽部」やゴルフ場、シニア施設などの企画・開発業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇新規開発用地（ホテル・ゴルフ・シニア・メディカル）の仕入業務
◇新規ホテルの企画設計業務
◇新規ホテル建設管理業務
◇グループ全体へのエンジニアリング支援業務

■業務の魅力：
20万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる開発企画業務です。

■組織構成：
以下で構成されています。
◇部長：男性1名（50代）
◇課長：男性2名（40代）
◇部員：男性8名（20代～60代）、女性2名（30代）

■当社について：
◇当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
◇2021年4月1日にリゾートトラストグループ共通のブランド・アイデンティティ「ご一緒します、いい人生　～より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します～」を宣言いたしました。お客様に寄り添いながら共に歩み続けるためにこのアイデンティティを常に意識し、より良い人生、より豊かな人生、より豊かな時間やより豊かな瞬間を創造して参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区東桜2-18-31 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新栄町駅(愛知県)、高岳駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～437,000円＜月給＞312,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。■給与更改：年1回（6月）■賞与：年2回（7、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★本求人の魅力★
TVCMや紙媒体、SNSなどの広告提案にとどまらず、イベント企画やセレモニー運営まで幅広く携われるポジションです。関西圏のボートレース場を舞台に、集客施策の立案から実施まで一貫して関わり、自分のアイデアを目に見える形で世の中に届けられるやりがいがあります。

■業務内容
関西圏のボートレース場における総合広告企画営業をご担当いただきます。お客様はボートレース場を運営する地方自治体が中心で、既存顧客との関係を深めながら、集客向上や場の魅力づくりに向けた施策を企画・提案・実施していく深耕営業です。

■業務詳細
・TVCM、紙媒体、Web、SNSなど各種メディアを活用した広告提案
・レース開催告知や特別競争に伴うプロモーション企画
・開会式や表彰式など各種セレモニーの企画・運営
・自治体や関係各所との調整、進行管理、現場対応

単なる広告枠の提案にとどまらず、集客向上や場の魅力づくりに向けて、お客様と一緒に企画を考え、継続的に伴走していく営業スタイルです。ボートレース場のにぎわいを生み出すことが、結果として地域の活性化にもつながる、社会的意義のある仕事です。

■当社の特徴
当社は独立資本の総合広告会社として、広告の枠にとらわれない自由な発想で企画・提案ができる環境です。全国すべてのボートレース場と取引のある唯一の広告会社として、スケールの大きな仕事に挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル4F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋、四ツ橋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

心斎橋駅、四ツ橋駅、長堀橋駅

＜予定年収＞425万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～292,000円その他固定手当/月：12,000円～100,000円固定残業手当/月：65,360円～94,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞277,360円～486,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
製品の機能要求に基づき、仕様策定、アナログ／デジタル回路設計、ハードウェア記述言語によるFPGA論理回路設計、実装、検証を行います。撮像センサの駆動制御、同センサからの画像信号伝送、画像処理回路などが主な設計対象です。上記に加え、要素技術開発として3～5年後の製品の仕様検討、搭載技術の調査、プロトタイプ機の開発を行います。
語学力を活かして海外のお客様との協業に携わることも可能です。

■プロジェクト例：
ヘッド分離型カメラの開発が主業務です

■チーム体制：
1製品あたり10名程度で、その内、電気回路設計・デジタル回路設計担当者は4～5名程度（兼務あり）です

■キャリアイメージ
〇3年程度、製品の電気回路設計、顧客サポート支援などを通じて、顧客/製品の基礎知識の獲得や開発プロセスの習得を行います
〇3年目以降、電気回路設計の主担当として業務遂行しつつ、製品企画や事業計画立案への参画も期待しています
〇プロジェクトマネジメント経験を積んで製品開発のプロジェクトリーダを目指す、あるいは、技術力を磨きスペシャリストを目指すなど、自分の方向性にあったキャリアアップが可能です

■教育体制：
〇製品開発軸、技術チーム軸の両面からOJTを通じて成長をサポートします
〇OJT以外にも、専門技術研修、特許提案スキル、プロジェクトマネジメントスキル等、充実した社内外の研修プログラムでキャリアアップを支援します

■キャリアマッチで異動してきた方の声：
〇動機：前職は、各担当者の領域が細分化されていたこともあり、自分で決められる範囲が狭いことに物足りなく感じていました。現在はその逆で、一人でできる範囲が広く、エンジニアとして活躍の場が広がると考えています。
〇良かったこと：自分のアイデアが採用される可能性が高く、やりがいのある業務が多いと思います。メンバー間の技術的な意思決定が早く、また、切磋琢磨しながらスキルレベルの向上ができています。
〇こんな経験が活きている：海外のエンジニアと検討をしていた経験が活かせています。要素開発、特に画像処理の経験があれば、顧客に対して直接機能をアピールして採用してもらえるチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小杉事業所住所：神奈川県川崎市中原区今井上町53 勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

武蔵中原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎車載業界未経験OK／家電・映像・精密機器・産業機器など異業種出身者が多数活躍
◎画像・映像系の技術を活かせる車載画像センサ開発ポジション
◎世界トップクラスの研究開発力（R&D費5,500億円）×130以上の世界初製品
◎死亡事故低減や安全・安心なモビリティの提供を実現

■募集背景：
・自動運転・先進安全（ADAS）の進化に伴い、車両の前方・側方・後方を含めた360度センシングが急速に普及しています。画像センサには、より高度な認識性能が求められており、画像・映像系製品で培われた技術力が不可欠です。
・本ポジションでは、車載経験は必須としていません。家電・映像機器・産業用カメラ・精密機器などでのソフトウェア開発や回路設計の経験を活かし、世界中で使われる車載画像センサの開発に挑戦いただける方を募集しています。

■職務概要：
車載画像センサの開発部門にて、画像信号処理・画像認識アルゴリズム開発、または組込みソフトウェア設計のいずれかを担当いただきます。
車載特有の規格や開発プロセスについては、入社後のOJTを通じて段階的にキャッチアップいただく予定です。

■職務内容（いずれか／適性・希望に応じて）
（1） 画像センサ信号処理・認識アルゴリズム開発
・画像処理・画像認識処理の開発・マイコン/SoC等への組込み実装
・PCやGPUを用いたAI等の機械学習基盤の開発・性能評価基盤の開発
・製品向け画像認識アルゴリズムのソフト実装、テスト設計、品質プロセス運用
・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発
・画像センサ信号処理・認識アルゴリズムのプロジェクトマネジメント

（2）画像センサ向け組込みソフトの設計開発
・画像処理・画像認識処理の開発・マイコン/SoC等への組込み実装
・組込み用基本ソフト(OS・RTOS等)や車載ネットワーク通信ソフトの設計開発・実装
・画像センサ組込みソフト・基本ソフト開発のプロジェクトマネジメント
・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発

■開発ツール、開発環境：
・プロジェクト管理ツール(JIRA等)
・コードレポジトリツール(Bitbucket等)
・言語：C/C++・Python等

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社第2オフィス住所：東京都港区新橋6丁目1－1 芝御成門タワー19階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

御成門駅、新橋駅、汐留駅

＜予定年収＞600万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～660,000円＜月給＞280,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6.1か月分）＜年収例＞29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず）32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず）35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず）40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】

■職務内容：
自動車の安全技術は､予防安全へ急速に動きつつあり､運転の自動化､衝突防止へと大きく変貌を遂げるなか、当部で開発量産している画像センサにより走行支援システムで自動車の安全へ貢献すべく、製品開発に取り組んでいます。この画像センサ開発において、以下業務のいずれかに関わって頂きます。

【画像センサ信号処理・認識アルゴリズムの設計開発】
・画像処理・画像認識処理の開発・マイコン/SoC等への組込み実装
・PCやGPUを用いたAI等の機械学習基盤の開発・性能評価基盤の開発
・製品向け画像認識アルゴリズムのソフト実装、テスト設計、品質プロセス運用
・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発
・画像センサ信号処理・認識アルゴリズムのプロジェクトマネジメント

【画像センサ向け組込みソフトの設計開発】
・画像処理・画像認識処理の開発・マイコン/SoC等への組込み実装
・組込み用基本ソフト(OS・RTOS等)や車載ネットワーク通信ソフトの設計開発・実装
・画像センサ組込みソフト・基本ソフト開発のプロジェクトマネジメント
・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発
※東京・神戸初期配属の場合、入社直後は本社（愛知県刈谷市）への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。（人脈形成や仕事の進め方共有の観点から）具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。（数週間～数カ月程度（最長でも6カ月以内））

■募集背景：
歩行者、車両、走路、標識といった多岐の対象物を認識する車載画像センサは、前方だけでなく車両360度のセンシングも含めて普及が進んでおり、今後も機能がさらに向上しつつも安価で成立させる必要があります。この実現のため、組込みマイコンや画像処理SoCへのアルゴリズムの開発・実装経験、またはミドルウエア・通信等のソフトウエア設計、ソフトウエアのプロジェクトマネジメント等の経験のある方に、仲間となって頂きたいです。今回は技術者、または技術リーダー、プロジェクトマネジメント推進者として活躍いただける方を求めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

刈谷駅、逢妻駅、重原駅

＜予定年収＞600万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～660,000円＜月給＞280,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6.1か月分）＜年収例＞29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず）32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず）35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず）40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】

■職務内容：
自動車の安全技術は､予防安全へ急速に動きつつあり､運転の自動化､衝突防止へと大きく変貌を遂げるなか、当部で開発量産している画像センサにより走行支援システムで自動車の安全へ貢献すべく、製品開発に取り組んでいます。
この画像センサ開発において、以下業務のいずれかに関わって頂きます。
【画像センサ信号処理・認識アルゴリズムの設計開発】
・画像処理・画像認識処理の開発・マイコン／SoC等への組込み実装
・PCやGPUを用いたAI等の機械学習基盤の開発・性能評価基盤の開発
・製品向け画像認識アルゴリズムのソフト実装、テスト設計、品質プロセス運用
・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発
・画像センサ信号処理・認識アルゴリズムのプロジェクトマネジメント
【画像センサ向け組込みソフトの設計開発】
・画像処理・画像認識処理の開発・マイコン／SoC等への組込み実装
・組込み用基本ソフト（OS・RTOS等）や車載ネットワーク通信ソフトの設計開発・実装
・画像センサ組込みソフト・基本ソフト開発のプロジェクトマネジメント
・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発

※東京・神戸配属の場合、入社直後は本社（愛知県刈谷市）への長期出張等が一定期間発生する場合があります。（人脈形成や仕事の進め方共有の観点から）期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。（数週間～数カ月、最長6カ月以内）

■職場情報1：組織ミッションと今後の方向性
全7つの室で画像センサの開発をミッションに取り組んでいる部署です。総勢250名を越えますが、半数以上がキャリア採用入社の方々が主役となって活躍されています。また、本社だけでなく東京、神戸にも開発拠点を構えます。
Remoteでの業務も併用でき働きやすい職場です。忙しい部署ですが、皆高いモチベーションでチーム一丸となって開発しております。

＜勤務地詳細＞神戸ベイエリア事業所住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル5F・6F・7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

旧居留地・大丸前駅、貿易センター駅、ポートターミナル駅

＜予定年収＞600万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～660,000円＜月給＞280,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6.1か月分）＜年収例＞29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず）32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず）35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず）40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【特許数は自動車部品メーカートップクラス／超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数】

■募集背景：
カーボンニュートラルの達成にむけ、電動化や水素活用等、パワートレインのシステムに対し変化が求められています。
これに応えるECUの開発を一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。
これからの製品開発を通じて社会貢献・お客様の困りごとを解消していきたいと気持ちがあれば製品知識がない方でも大歓迎です。

■業務内容：
パワートレイン制御ECUの製品企画・量産開発（HEV、PHEV、FC-EV、ICE 他）をお任せします。

■業務事例：
・市場調査、規制調査
・競合ベンチマーク
・車両メーカとの仕様・要件開発、及び、提案活動
・マイコンメーカー、半導体メーカへ電子部品要件提示、及び、開発
・次世代ECU製品企画
・顧客へのヒアリング、提案（プレゼン）
・顧客との製品仕様整合、折衝
・社内ソフトウェア技術部、システム部署との仕様整合
・ECU設計、試作、評価、成果物管理
・信頼性評価、認証、実車確認
・機能安全、サイバーセキュリティ対応
・製造部、品質保証部との量産立ち上げ（出図、検査仕様発行等）

■業務のやりがい・身につくスキル：
◇自分の作ったものが顧客ひいてはエンドユーザーや、社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます。
◇プロダクト開発のマネジメントスキルや、ECUのような電子製品開発の技術スキルが身につきます。
◇社内外のシステム部門やソフト部門と連携した活動を通じて電動車のシステム知識を向上できます。

■組織のミッションと今後の方向性：
私たちは自動車のパワトレインを制御するECUの製品企画と量産開発を担当する部門であり、多様な車両向けにエンジン/HEV-ECU/FC-ECUの開発を進めております。
車両OEMと連携しながら、エンドユーザーに長く安心してクルマを使って頂き、環境にも貢献すべく、製品開発に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

刈谷駅、逢妻駅、重原駅

＜予定年収＞600万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～640,000円＜月給＞280,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6.1か月分）＜年収例＞29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず）32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず）35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず）40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。