株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【日本橋】サービス企画／プログラム開発・推進（エンゲージメント領域）◆自らのアイデアを具現化できる

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～企業が全社一体でDXを推進するための“学び”を提供／ビジネス手帳のNOLTY（ノルティ）でも有名な企業／人材育成の力で、組織変革を現場の行動変容につなげられるポジション～

■業務内容
・本ポジションでは、これまでの組織開発、人材開発、研修企画、教育プログラム開発等の経験を活かし、エンゲージメント領域におけるサービス企画・プログラム開発および事業推進を担っていただきます。
※具体的には、以下いずれかの業務から担当いただくことを想定しています。

■業務詳細
（1）顧客課題・市場ニーズの探索
・顧客企業へのヒアリング
・顧客課題に基づくサービス仮説の立案
（2）サービス・プログラムの企画開発
・エンゲージメント向上に向けた研修、ワークショップ、コンサルティングプログラム等の企画・設計
・既存の商品・サービスを組み合わせたソリューション開発や顧客ニーズに応じたプログラムのカスタマイズ
・新規プログラムの試作、実施、効果検証、改善
（3）顧客提案・営業支援
・顧客との商談や課題ヒアリングへの同席、企画書・提案書作成
・顧客課題に応じた提案ストーリーの設計
・営業担当者に対する商品説明、提案支援、案件相談への対応
（4）販促・マーケティング
・マーケティング部門と連携した販促施策の企画
・セミナー、ウェビナー、イベント等の企画・運営
（5）デリバリー・プロジェクト推進
・講師、コンサルタント、社内専門人材、外部パートナーとの連携
・顧客、営業、開発、マーケティング等を巻き込んだプロジェクト管理
・実施結果や顧客の反応を踏まえたサービス改善
・社内メンバーへの知識・ノウハウの展開

■期待する役割
◇入社後は、まずJMAMの既存商品・サービス、顧客基盤、進行中の案件について理解を深め、顧客ヒアリングや商談、サービス開発プロジェクトに参画していただきます。
その上で、入社後3か月を目安に、以下のいずれかを主体的に推進している状態を期待します。
・新たなサービス・研修ワークショップの開発
・顧客案件に対する提案書・プログラムの企画
・エンゲージメント領域の標準提案資料の作成
・セミナー・イベント等の販促企画
・既存サービスの改善・体系化（アイディア出しから改善提案）
・今後のサービス開発ロードマップの策定

変更の範囲：当社における各種業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組織開発、人材開発、エンゲージメント領域の商品開発または導入・運用支援の実務経験
上記に加え、いずれか必須
・法人顧客または社内事業部門の課題を整理し、施策を企画・提案した経験
・複数の社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・顧客や関係者に向けた企画書・提案書の作成およびプレゼンテーション経験

■歓迎条件：
・セミナー、ウェビナー、研修等の企画・登壇経験
・新規サービスや新規事業の立ち上げ、PoC、商品化に関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職のため将来的に転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※条件等に変更ありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
・社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）
・その他、多様な学びを支援する補助金制度有

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■副業許可制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、GW、年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度