株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【日本橋／週2在宅可】企業向けDX人材育成コンサルタント◆上流から支援できる◆所定労働7時間15分

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～企業が全社一体でDXを推進するための“学び”を提供／企業のDX人材育成を上流から支援するポジション～

■業務内容：
・このポジションでは、クライアント企業のDX・IT化を推進するための人材育成サービスについて、当社営業担当やチームメンバーと連携しながら、課題ヒアリング、提案、コンテンツ企画・開発支援に関わっていただきます。
・顧客の課題や相談内容をもとに、育成施策や学習ストーリーを整理し、受注に向けた提案の具体化やクロージング支援をリードするポジションです。

■業務詳細：
・当社営業担当との同行による、法人顧客への課題ヒアリング
・DX・IT関連の人材育成ニーズの整理
・顧客課題に応じた研修・動画・eラーニング等の提案設計、提案資料作成
（受注に向けた提案ストーリーの整理、企画内容の具体化）
・DX人材育成における体系図・ロードマップ策定のサポート
・DX・ITに関する知識を、受講者に伝わりやすい学習コンテンツへ落とし込む構成支援
（研修・動画・eラーニング等、新規学習コンテンツの企画提案）
・チームメンバーと連携した案件推進、サービス改善

■期待する役割：
・まずは既存サービスや提案の流れを理解しながら、提案内容の整理や、研修・動画・eラーニングの一部パートの企画・構成などから関わっていただきます。
・将来的には、顧客のDX人材育成課題を自ら整理し、提案設計やコンテンツ企画、新規プロダクト開発、外部パートナーとの連携まで、主体的に推進いただくことを期待しています。
入社後は、段階的に以下のような状態を目指していただきます。

◇入社～3か月
・営業同行を通じて、顧客ヒアリングや提案の流れを理解する
・既存サービスやDX人材育成コンテンツの特徴を理解する
◇入社～6か月
・顧客課題を整理し、営業担当と連携しながら研修・コンテンツ提案を支援できる
・提案の具体化に向けて、提案ストーリーや企画内容の整理に関われる
・研修・動画・eラーニング等の一部パートについて、構成や制作支援を担当できる
◇入社～1年
・顧客のDX人材育成課題を踏まえ、提案設計やコンテンツ企画を主体的に推進できる
・新規DXプロダクト開発や外部パートナーとの連携にも関わりながら、一部領域を自走できる

変更の範囲：当社における各種業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PowerPointを用いたスライド資料作成の実務経験
上記に加え、いずれか必須
・IT関連（SIerやSaaS）の法人営業またはコンサルティングの経験
・HR関連の法人営業またはコンサルティングの経験

■歓迎条件：
・AIを業務で活用した経験
・DX／IT領域への興味・基礎知識（ITパスポート等のIT関連資格）
・法人向け企画書・提案資料の作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務：週2日程度

＜転勤＞
当面なし
※総合職のため将来的に転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※条件等に変更ありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
・社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）
・その他、多様な学びを支援する補助金制度有

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■副業許可制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度