309ページ｜年収800万円以上×転勤なしの求人＜dodaエグゼクティブ＞

～新規事業成長のエンジンとなるポジション／日本を代表する大企業の経営を支援するシェアトップクラスの経営管理SaaS／プライム企業も多数導入／累計資金調達額100億円突破～

■募集背景：
当社は、「良い景気をつくる。」という壮大なビジョンを掲げ、非連続な成長を目指しています。祖業である「Loglass 経営管理」で築き上げた強固な事業基盤（企業の未来を創る基幹データ）を最大限に活用し、「経営のプラットフォームになる」というビジョンを実現するため、新たな市場、新たな価値創造への挑戦を始めています。新規事業責任者と共に、まだ誰も見たことのない未来の経営のスタンダードを市場の最前線で創り出し、事業のグロースを牽引する1人目アカウントエグゼクティブを募集します。

■ミッション：
新規事業責任者やプロダクトマネージャーと密に連携しながら、新プロダクトの市場投入と初期のトラクション獲得を担っていただきます。単なる「営業」ではなく、事業そのものを創り、成長させる一員としての活躍を期待しています。

■業務内容：
（1）事業成長の戦略と実行
◎Go-to-Market戦略（ターゲット選定、アプローチ手法）の立案・実行と、現場のインサイトに基づく改善サイクル
◎事業責任者と共に、売上目標や事業KPIを含む事業計画の策定と実行
◎新規ARR（年間経常収益）の獲得と、既存顧客におけるARRの拡大
（2）エンタープライズ顧客の開拓とクロージング
◎業界を代表する大手企業を中心に、経営層や決裁者に対してアプローチし、潜在的な経営課題を掘り起こす
◎顧客の課題とプロダクトの価値を繋ぎ、前例のないソリューション導入を成功に導くクロージング
（3）セールスモデルの型化と基盤設計
に成功事例を分析し、再現性のある営業プロセスやセールスコンテンツ（提案資料など）を構築
◎将来のチーム拡大を見据えたセールスイネーブルメントの基盤を設計
（4）プロダクト開発へのフィードバック
◎顧客から得た定性的・定量的なフィードバックを開発チームに的確に伝え、プロダクトの進化に貢献
◎導入初期の顧客を成功に導き、プロダクトの価値を最大化することで、リファレンスカスタマー（熱狂的なファン）を創出する

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、白金高輪駅

＜予定年収＞600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,420円～595,740円固定残業手当/月：159,580円～279,260円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～875,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ストックオプション（SO）制度あり※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆様々なものづくりを支える検査・計測装置メーカー／「世の中のためになるものをつくる」／マイカー通勤可・転勤なし／年休125日／スマホ・自動車・テレビなど、身近な商品の生産効率を上げる製品◎／半導体需要の高まりで売り上げ拡大中◆◇
半導体部門の研究器具、試験器具の製品・部品を製造販売を行う当社にて機械設計ポジションを募集いたします。

■業務内容：
精密部品に係る部品、各種装置、治具の設計・製造・販売を行う当社での設計部門での機械設計業務をお任せします。筐体の設計となります。

■設計する製品：
～自動装置の設計業務～
自動搬送装置、自動検査装置などマテリアルハンドリングを使用した装置

■仕様ソフト：
SOLID　WORKS

■組織構成：
設計部門には、7名（20代30代40代50代60代）が在籍、幅広い年代の方が活躍する職場です。

■当社の特徴：
◇大手メーカーとの取引からコンスタントに受注ができていることから業績が安定しています。
◇半導体需要拡大に伴い、売上は直近5年で3倍と右肩上がりに増加しています。

■当社について：
◇2007年創業、研究、開発、組立、試験、検査等を目的とした、精密部品に係る部品の供給 及び、各種装置、治具の設計・製造・販売を行う会社です。創業以来一貫して「世の中のためになるものをつくる」ことを経営の基本として、検査・計測装置や治具・ステージ等、様々な商品を生み出してきました。
◇自動車部品やスマートフォン、フラッシュメモリーなどの半導体や薄型テレビのパネル製造工程などで生産効率の向上・改善に活用され、最終製品となる身近な商品を通じて、世界中の人々の豊かな暮らしづくりに貢献しています。 また、新たな取り組みとして新製品の開発に取り組み出しました。
◇様々な助成金等を活用させて頂き中期ビジョンとして、世の中に無い商品を開発しようと新たなる第一歩を踏み出しました。今後も常に時代の最先端の商品に関わる商品を開発し、お客様のニーズと信頼に応え、社会に貢献して参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市小谷田3-8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

仏子駅、入間市駅、稲荷山公園駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.4カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ニッチな商材をグローバルに！／業界未経験でも安心のフォロー体制／戦略立案から実行まで裁量の大きいです】

■業務内容
産業用特殊工具（弾性ゴム砥石）の国内・海外営業をご担当いただきます。国内外における販路（販売代理店）の深耕営業、拡充・拡大業務および国内外の市場開拓の戦略立案・実行をお任せいたします。

■詳細業務
・代理店への勉強会開催やメルマガやＳＮＳ等活用した情報発信による販売支援
・納期管理、価格管理、製品提案など営業業務全般
・製造現場であるエンドユーザー様の訪問
・各種展示会出展や商談を通じた当社製品の導入支援や作業工程の提案業務
・販売代理店と同行ＰＲや直接取引による課題や問題点のヒアリング
・企業毎の特注品の提案等、開発部と共に企画
・提案の実施
※全国の顧客をご担当いただきます。中部・関西エリアへの宿泊を伴う出張が月2回程度発生する可能性がございます。
※英語、韓国語、中国語等の多言語は、東南アジア中国～20か国の商品や値段の交渉やPRなどリモート会議で使用いたします。

■研修・育成について
入社後、一定期間は、製品や生産ライン等の仕組みをご理解頂くために製造分野で実務研修がある場合があります。その後、半年～9か月間、先輩社員の営業現場に同行していただき、OJTによる育成を行います。入社2年目を目安に徐々に顧客を引継ぎ、お一人での営業活動を行って頂きます。

■組織構成
営業部には、7名の社員が在籍しており、30代～60代の年代の方が働いております。営業職はそのうち４名がおります。

■仕事のやりがい
研磨・切削分野は地味ではありますが、日本が誇るモノづくりを支える大事な工程です。しかしこの業界はまだ旧態とした部分も残っており改善や成長の余地がかなりある業界ですのでチャレンジし甲斐のある事業環境です。 経営者交代により、ここ数年で組織も活性化し、例えば営業部門では、マーケティングオートメーションの導入や、メルマガやＳＮＳを活用した積極的な情報発等徐々に定着してきました。また、2020年にはおよそ30ヶ国向けに関連機器や工具を輸出する専門商社をグループ化。これまで以上に海外市場拡大にも力を入れていきます。研磨・切削分野というニッチな分野ですが、ニッチが故に個人の力が発揮できる環境とも言えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市稲荷2-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

草加駅、獨協大学前駅、谷塚駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～396,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には想定賞与を含みます。■昇給：年1回■賞与：年2回／昨年実績　4カ月（会社業績・個人業績による）■その他定額手当内訳：食事手当／4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～チームリード経験お持ちの方積極採用中/成長中企業で更なる市場価値UPと企業成長を牽引～
●スポットでの案件は基本受注せず、長期にわたる関係を築けます
●ベトナム最大手IT企業の日本法人の国内開発（ニアショア開発）部隊となります
●実力とご自身のキャリア志向に合わせて適切なアサインを実施します

■業務内容
・直接顧客とのコミュニケーションを図り、上流から下流までの工程を行います。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応なども行います。

■具体的な役割
・プレイングマネージャーとしての活躍
・QCDに沿ったプロジェクト管理
・顧客との優良な関係性の構築
・プロジェクトの規模の拡大
・オフショアコントロール
・様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、円滑にプロジェクトを進めること
・後輩社員のメンタリング、教育、管理

■働く環境
・2025年1月～4月の平均残業時間：約9時間（※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありません。）
・2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。
男女比：男性68%、女性32%
・2023年9月にできたばかりの、綺麗なオフィスです。

■豊富な福利厚生
＜I/Uターンの方向け＞
・15万円の引っ越し補助金（一律支給）
・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ）
＜全員＞
・退職金制度
・選択制企業型確定拠出年金制度
・帰省旅費補助（2年目以降）

■特徴
・弊社は、ベトナム最大手IT企業のFPTソフトウェアの日本法人であるFPTジャパンホールディングスの国内開発部隊です
・日本全国のクライアントからのニアショア開発は、要件定義から保守運用まですべてFPTニアショアジャパン（沖縄・福岡・札幌）で行います。
・そのなかで、ベトナム本国側に3万人いるのエンジニア部隊と協業して行う案件も数多くあります
・社員の半数以上がベトナム国籍、また日越以外の国籍の方も多数勤務しており、非常に国際的な環境です。オープンマインドで積極的な方が多く、社内のコミュニケーションは活発です※社内公用語は日本語です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌開発センター住所：札幌市中央区北三条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～485,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：86,000円～152,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞396,000円～672,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上決定する※その他固定手当：住宅手当（全社員支給）30,000円・北海道手当5,000円■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～導入企業4,000社超・社内規程SaaS『KiteRa』を提供／フレックス制／中小企業のガバナンス強化に社内規程からアプローチ～

■募集背景
KiteRaは、創業以来取り組んできた「社内規程DX」を基盤に、ガバナンス・リスク・コンプライアンス領域全体を支援する“第2創業期”に突入している。4,000社以上の導入実績を背景に、今後は「GRCプラットフォーム」への進化を目指し、顧客規模に応じてエンタープライズ本部とグロースマーケット本部を設置。本ポジションは、中堅・中小企業～スタートアップを担当するグロースマーケット本部のフィールドセールスのリーダー候補であり、自ら顧客折衝の模範となりながらチーム全体の基準値を引き上げる役割を担います。

■仕事内容
社内規程DXサービス「KiteRa Biz」を活用し、人事・管理部門・法務部門・経営層など多様なステークホルダーと対話しながら、ガバナンス強化や業務効率化といった経営課題に直結する提案を行います。具体的には、新規顧客との商談対応、経営課題に基づくソリューション提案、クロージング、カスタマーサクセスへの引き継ぎ、売上拡大シナリオの策定・実行、契約関連業務（NDA・契約書調整）などを担当。

＜リーダー業務＞
自ら高い成果を出しつつ、メンバーへのティーチングや進捗管理を通じて組織の実行力を高め、経営方針を現場レベルに落とし込む役割も担います。また、仕組みやプロセスの改善を主体的に推進し、チーム全体のパフォーマンス向上を牽引いただきます。

■本ポジションの魅力
◎ガバナンス強化の需要が急増する今、時流に合ったプロダクトを提案できる貴重なフェーズ。企業再編、事業拡大、上場準備など変革期にある企業に深く入り込み、本質的なDXを提案できます。
◎SMB領域は意思決定が早く、提案が企業の変革に直結しやすいため、営業としての手応えを強く感じられます。
◎リーダーとして組織づくりに関わり、自身の行動や改善施策がチーム文化や成果に反映される環境で、「強い組織」を創り上げる経験が得られます。事業成長の中心でダイナミックに活躍できるポジションであり、挑戦意欲のある人にとって大きな成長機会となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～750,000円＜月給＞540,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼セカンドキャリア向け・これまでの経験を同社で活かして定年後も働きませんか？OJT制度で業務をサポート・直行直帰可能・自社で完結する珍しいビシネスモデル・転勤なし／

■当該ポジションについて：
当社の竣工物件のアフターメンテナンス対応、改修工事、及び新築工事の検査立合い等の業務となります。
※アフターメンテナンス業務以外の時間は現場配属となり、施工管理のサポート業務となります。
▼具体的には…
・入居者へのアフターメンテナンスのアンケートの手配
・建物不具合の確認
・お客様への建物説明、生活アドバイス など
※不具合の一次対応をしていただくことはございますが、基本的には業者の手配がメイン業務となります。
※夜間対応や休日の緊急対応は基本的にはありません。

■業務の特徴：
・アフターメンテナンス業務及び配属現場は東京を中心とした首都圏内（横浜、埼玉、千葉）になります。
・自宅から現場への直行直帰可能です。また、現場は鉄筋コンクリート造の1Rマンションに特化しているので駅近接の案件のみです。基本は電車で移動していただきます。
・月残業は30時間以内厳守です。基本的には18時には退勤できるようにしております。

■当社の魅力：
◎有給休暇でリフレッシュ…
同業の中でも珍しく、現場完成から次の新規現場が始まる間には、有給休暇を遠慮なく取得可能です。（連続して1週間の休暇取得も可）海外旅行など、プライベートの時間を謳歌していただくのもよし、資格の勉強や自己研鑽にゆっくり使うのもよしです。普段のお休みも【完全週休2日制（原則土日）】でプライベートと仕事を切り替えて働くことができます。

◎資格取得サポートが充実…
資格取得時のお祝い金支給に加え、勉強時間の確保が出来るよう残業の調整可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 Ubiz神田千桜6F勤務地最寄駅：中央本線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岩本町駅、神田駅(東京都)、秋葉原駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回あり（7・12月）※合計3か月分■固定手当80,000円/月（内訳：現場手当(固定残業金額)50,000円＋住宅手当30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■こんな方にお勧めです。
・証券・銀行等金融機関での営業経験をお持ちの方、M&A業務の経験をお持ちの方
・法人営業、営業企画など経営者との折衝経験をお持ちの方
・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力に自信のある方
・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験をお持ちの方
・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力をお持ちの方

■業務内容：
M&A案件の発掘、成約に向けた交渉・調整、成約後の対応を行っていただきます。交渉を通じて、成約へ導いていただきます。

■業務詳細：
◎案件発掘
・会計・法律事務所／金融機関・証券会社の開拓及びフォロー
・M&Aを希望する事業者の発掘及びフォロー
・紹介案件相談
・守秘義務契約・アドバイザリー契約締結
・事業者の概要書作成/提案
◎成約に向けた調整・交渉
・トップ面談／企業訪問
・条件交渉
・基本合意契約締結
・デューデリジェンス対応
・最終条件交渉
・最終契約締結
◎案件成約
・ディスクローズ

■当社について：
当社は、お客様が求める最適なカタチ作りを実現するために、独自に「事業会社、金融機関、地方証券会社、大学・自治体、監査法人・会計事務所」に張り巡らしたネットワークを駆使して、スピーディーかつ的確にサポートしています。事業達成に向け、資金調達に有効な事業戦略ファンド、事業承継対策、企業価値拡大の為のM&Aアドバイザリー、海外への展開まで、幅広いフィールドの中から最適なソリューションを提案しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東銀座駅、銀座駅、築地駅

＜予定年収＞360万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～1,000,000円＜月給＞300,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮して決定いたします。■賞与：業務への意欲・勤務成績並びに経営状況を総合的に判断し支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【精密部品メーカーの上場企業／1958年設立／安定した経営基盤／退職金制度・再雇用制度有で長期就業可能／UIターン歓迎】

＜求人のポイント＞
◎社内の人間関係が良く、ストレスが少ない環境です。勤続年数が長く、定着率の良い社風が特徴です。
◎自動車、農機具、トラックのメーカーと幅広く取引があるため、安定した受注が見込め、経営基盤は万全です。
◎退職金制度・再雇用制度もあるため、長期就業できる環境が整っております。

■採用背景、メインミッション：
・M&Aによりグループ企業が増加しており、経理業務が現状の人数では負担が重くなってきているため、上場企業の経理業務経験者を採用いたします。
・特に経理担当者の中間層の拡充により体制を強化し、企業経営のスピード化を図っていきたいと考えているため、経理・財務の経験が豊富な方を募集いたします。

■業務詳細：
◎本社経理部において管理職候補として経理業務を担当いただきます。部の中間管理職として全体のマネジメントをしていただき、スムーズな業務の運営をお任せします。
・単体及び連結決算対応・開示業務(連結・単体決算/開示資料チェック/監査法人対応)
・税務申告書作成または税務申告書作成に必要な情報の収集及び顧問税理士への伝達
・子会社への経理関係の指導
・短信・有価証券報告書の作成や確認
・原価計算対応、財務会計全般の対応
・銀行との折衝業務、財務分析、海外子会社の監査、管理業務なども担当いただきます。

■配属部署：
現在、部長を筆頭に20代～50代の社員、計8名おり、各子会社の経理業務を分担する体制をとっております。
各年代の担当者を揃えることにより、業務の引継ぎをスムーズに行い、中長期的に回していきたい考えです。

■特徴・魅力：
・グループ企業の増加に応じ、役割も年々重要になっていきますので、それに伴いやりがいを実感できる職務です。
・中途採用者が３、4割であり、中途採用者が活躍できる環境です。
・年齢に関係なく、実力に応じた評価、給与体系となっております。また、能力次第で早期にリーダー職や管理職への抜擢も可能です。
・残業時間削減のための多機化の推進や女性が活躍できる職場を目指し取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市清原工業団地7-1 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清涼高校前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

清陵高校前駅、清原地区市民センター前駅、グリーンスタジアム前駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※1か月あたり4%~5%賞与：年2回　※過去実績６～7ヶ月分※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／平均残業22時間、年間休日117日、転勤なし／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中】

○こんな方へおすすめの求人です！○
・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。
・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。
・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。
・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。
・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。

○企業魅力○
建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の施工管理をご担当いただきます。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て在来工法です。

◆具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
○施工前○
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20~30棟担当します。）

○施工中○
・現場での安全／品質／原価／工程管理

安全…怪我なく業務ができるかチェック
品質…法令通り、各種基準を守れているかチェック
原価…予算内できちんと収められるかチェック
工程…スケジュール内に竣工できるかチェック

○施工後○
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

【当社について】
当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。

業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。

一方で、平均残業時間は22時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

スキルやご経験に伴い、年収1000万円を目指すことも期待出来ます！

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京都内の現場住所：東京都：荻窪、国分寺、町田、稲城、城南、城東、赤羽、新宿 いずれかの営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～305,000円固定残業手当/月：70,000円～103,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。※賞与年2回（7月、12月）■モデル年収・主任29歳：年収620万円（月給32万）・係長31歳：年収800万円（月給38万）・工事長32歳：年収1000万円（月給48万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／平均残業22時間、年間休日122日、転勤なし／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中】

○こんな方へおすすめの求人です！○
・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。
・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。
・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。
・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。
・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。

○企業魅力○
建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の施工管理をご担当いただきます。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て在来工法です。

◆具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
○施工前○
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20~30棟担当します。）

○施工中○
・現場での安全／品質／原価／工程管理

安全…怪我なく業務ができるかチェック
品質…法令通り、各種基準を守れているかチェック
原価…予算内できちんと収められるかチェック
工程…スケジュール内に竣工できるかチェック

○施工後○
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

【当社について】
当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。

業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、今年は創業来最高の1461億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。

一方で、平均残業時間は22時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

スキルやご経験に伴い、年収1000万円を目指すことも期待出来ます！

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川県内の現場住所：神奈川県：横浜、横浜駅前 いずれかの現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,200円～305,000円固定残業手当/月：65,800円～103,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。※賞与年2回（6月、12月）■モデル年収・主任29歳：年収620万円（月給32万）・係長31歳：年収800万円（月給38万）・工事長32歳：年収1000万円（月給48万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【マネジメント経験を活かしてスキルアップしたい方／日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／基本土日休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！】

■業務内容：
自動車ディーラーの新築・改修や電気自動車の充電スタンド設置工事を主に行う当社にて、積算（見積り）業務及び工事協力会社との調整業務を行っていただきます。
内勤が8割　外勤が2割となっており、
原則、本社内でのデスクワークです。他の社員がおりますので、荷物の運搬などはサポートしてもらえます。

■組織構成
全体人数　5名
課長以下4名が在籍しており、40代～60代が幅広く活躍しています。中途入社者多数となっており、なじんでご活躍いただけます。

■スキルアップについて：
資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。また、資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円）

■企業の魅力：
・ワンストップ対応で専門性を活かせる：物件選定から施工・メンテナンスまでトータルに携われる！
・ 大手企業との取引多数：安定した経営基盤のもと成長できる！
・ 働きやすい環境：完全週休2日制＆年間休日120日以上！

▽同社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負っています。直近の売上は100億円以上であるため、扱う金額は大きく、建設経理のキャリアを積むことが可能な他、少数精鋭の経理体制のため、経理の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、「自分事」として事業運営の視点で業務を進めることが求められる役割になります。

■会社の特徴（取引先）
同社の取引先は7割以上が日産自動車グループであり、かつTOYOTA・ホンダを始めとした国内外のカーディーラーと取引があるので安定性は抜群です。自動車販売店は10～15年に1度は店舗を改装していく必要があります。同社の主要取引先である日産自動車の販売店舗は圏域だけでも数十店舗あり、継続的に案件を受注することができるため経営環境は安定しています。
加えて、電気自動車のEV急速充電器設置で国内シェア50％以上を誇り、新規事業においても売り上げを伸ばしています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-15-5 701勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

新富町駅(東京都)、築地駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～425,000円＜月給＞300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はこれまでの経験を考慮して決定します。面接にてご相談下さい。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇地域社会の住文化に貢献するエコ住宅ブランド「エイトの家」や「桧家住宅」を展開◆◇
～毎年昇給！インセンティブあり／顧客を大切に考えた注文住宅・ローコスト設計が強み～

■採用背景：
当社は「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化したお客様のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。今回、新築・建売住宅の施工現場管理者として現場管理業務をお任せいたします。

■業務内容：
・木造住宅の実施設計・確認申請業務
・建築資材の発注
・現場進捗スケジュール管理
・施主及び協力会社対応 等
※現場へは社用車(AT、MT車)を使用して出向きます。
※適性を見て新築・建売かをお任せいたします。スキルに応じて両方お任せする場合もあります。

■工事期間：
平均90日～120日程度。年間約20棟建てています。

■担当する案件数：
掛け持ちをしながら、一度で3～5件程度担当します。案件数は担当場所の距離なども見て無理がないよう調整しています。

■担当エリア：
中津エリアと大分エリアで分かれており、中津エリアがメインとなります。
※基本的に出張はありません。一番遠いエリアでも北九州や久留米付近です。

■評価制度：
明確な人事制度を取り入れており、毎年昇給も必ずあります。一棟ごとにインセンティブもあるため、成果に応じてしっかり支給します。

■お休みについて：
全社の平均有給取得日数は8日程度。現場の様子を見ながら余裕がある際は連休を取得することも可能です。

■同社の特徴：
同社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、お客様の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。建物の完成後にお客様が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。また、住まいを一生の財産ととらえ、引き渡し後の品質保証やアフターサービス等、お客様との長い付き合いを大切にしています。同社は、お客様の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーです

＜勤務地詳細＞といちえプラザ苅田店住所：福岡県京都郡苅田町与原3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小波瀬西工大前駅、行橋駅、苅田駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回※賞与は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【社用車で通勤可／平均年齢34歳の和気あいあいとした風土／送電線鉄塔を作る施工管理のポジションです】

■職務内容：
・複数名の施工管理社員にて工事準備～工事竣工までの施工管理全般
・施工計画書・工事工程表の作成　工事計画のAutoCAD図面の作成　官公庁への申請手続　
・現場の安全・品質・資材・工程管理　地権者や周辺住民との折衝業務　
・検査報告書等の書類の作成
▼工期：一案件は3～4人のチームで担当し、基本3ヵ月～6ヵ月程度。長い現場ですと1年程度となります。
▼エリア：埼玉県内（東京電力館内の仕事）

■組織構成：
・社員32名、平均年齢34歳、和気あいあいとやっています。
・入社直後は1ヵ月～2ヶ月程度、座学や研修所にて、研修があります。終了後。各現場に配属され年齢の近い社員に教わりながら施工管理業務全般を学んでいきます。

■同ポジションのやりがい：
インフラの根幹である電気を届ける仕事のため、コロナ禍においても安定性がありました。何もないところから鉄塔が建設されていく過程を自分で思い描いた通りに現場が進むと楽しいです。大きな鉄塔が建ち地図に残る仕事なので非常にやりがいがあります。

■働き方：
・概ね車で1時間圏内は通い、それ以上の場合は出張というかたちで、アパートを借りてそこから勤務いただきます。※出張時には手当が発生します。※土日や休工時は社用車にて帰宅する方がほとんどです。※有給は取得を促しているため、取得しやすい環境です。
・電気を止める時期があるので、その期間は休日出勤ありますが、代休か休日出勤手当の中からご本人に選択いただきます。施工期間が終わった後は、長期休暇の取得も可能で、2週間以上休む方もおります。

■当社の特徴/魅力：
・受注の大半は東京電力関連であり、毎期安定した受注を確保し業績は安定しています。普段は何気なく見ている風景の中にも、 よく見るといたるところに高圧送電用の鉄塔が建っていることに気がつきます。今や日常生活に欠かせないライフラインとなった電力。その電力も高圧送電線がなければ、変電所を経て一般家庭に届くことはありません。埼玉エリアの安定した電力供給を、そうした鉄塔の建設や高圧線の敷設、定期的な保守、さらには障害発生時には復旧工事なども行い、日々電気を守っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市樋春1965-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

ひろせ野鳥の森駅、大麻生駅、石原駅(埼玉県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,820円～533,265円その他固定手当/月：8,180円～16,735円＜月給＞220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり： 年2回 計3ヶ月分（前年度実績）※年齢と経験年数によって年収は前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》

人々のくらしに必要な電気設備に関する製品・サービスを提供し、「快適」「安全」「安心」「エコ」の価値向上を実現している同社にてパナソニック製品をメインとした設備システムの品質管理業務に従事いただきます。

■業務内容
　－パナソニック製品機器の品質改善（品質トラブル発生時の原因究明と是正措置対応）
　－報告書作成・パナソニックに対する品質報告業務　
　ー設備機器メーカーや販売会社（仕入先）に対する品質改善業務

■部門のミッション
　舞台照明・スタジオ照明・大型映像など、建物の“体験価値”を創り出す設備の品質を守り、長期にわたり安全かつ安定的に稼働させることが当部門の使命です。パナソニック製品を中心とした信頼性の高いシステムについて、品質トラブルの分析・改善提案・メーカーとの技術的連携を通じて、お客様が安心して設備を使い続けられる環境を支える品質の最終ラインを担っています。劇場・ホール・スタジオ・スタジアムなど、社会インフラとして重要な施設にとって、当部門の品質保証は“止められない現場”を守る重要な役割です。

■業務の魅力
メーカー品質部門と同レベルの高度な品質技術・解析スキルを習得でき、設備システム全体を俯瞰するプロフェッショナルへ成長できます。公共性の高い施設を支え、社会貢献を実感できる点も大きなやりがいです。

【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
課長補佐クラス：900万円（基本給41万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：760万円（基本給36万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：630万円（基本給45万円＋賞与＋残業手当）

■休暇について
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など）

＼この求人のポイントについて／
（１）パナソニックグループの安定基盤
（２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい
（３）幅広い職種でキャリアアップ可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・近畿支店住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12階受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪ビジネスパーク駅、大阪城北詰駅、京橋駅(大阪府)

＜予定年収＞560万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～411,000円＜月給＞271,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。■賞与：年2回（7月･12月） ※2024年度実績：6.05カ月分※賞与は業績によって変動いたします。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上場G×成長SaaS｜LLM・RAGを本番実装｜0→1で技術選定から担う中核エンジニア】

＼おすすめポイント／
★LLMやRAGなど最新AI技術を、PoCで終わらせず実サービスに組み込める。
★少数精鋭チームで、仕様策定から実装・改善まで大きな裁量を持てる。
★フルリモート環境で、自身の市場価値を高めるフルスタック経験を積める。

■概要
自社SaaS「RoboRoboコンプライアンスチェック」の新機能・新プロダクト開発を担うポジションです。
TypeScriptやReactを用いたフロントエンドから、バックエンド、AI機能の設計・実装まで一貫して関与します。
LLMやRAGを活用した機能開発を通じ、実務で通用するAIエンジニアリング力を身につけられます。

■業務詳細
・TypeScript（React／Next.js）を用いたWebアプリケーションの設計・開発。
・Python、Java、Kotlin等によるバックエンド開発およびAPI設計。
・OpenAI APIやClaude等を活用したAI機能、RAG構成の設計・実装。
・AWS（Lambda、ECS／Fargate）環境でのクラウド基盤開発・改善。
・プロダクト要件の整理から実装、テスト、改善までをアジャイルに推進。

■組織構成
RoboRobo事業の開発チームは少数精鋭で構成されています。
年次や役職に関係なく意見を出し合い、主体性とオーナーシップを重視する文化です。
指示待ちではなく、自ら課題を見つけ行動できる方が活躍しています。

■働き方
フルリモートを基本とし、月1回の出社でチーム交流や情報共有を行います。
勤務時間は9時～18時を基本に、チーム状況に応じ柔軟な調整が可能です。
メリハリを持ちつつ、成果に集中できる働き方を大切にしています。

■当社について
オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaSやBPOなど多角的に事業を展開する企業です。
「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本の生産性向上という社会課題に向き合っています。
上場企業としての安定基盤を持ちながら、事業・組織ともに進化の余地が大きい点が特長です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅、神谷町駅

＜予定年収＞640万円～903万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～298,000円その他固定手当/月：80,000円～130,000円固定残業手当/月：1円～177,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞355,001円～605,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には目標標準達成時の成績賞与（2回/年）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎》

■非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）のメンテナンス業務を担当いただきます。
　
主に、施工管理部門が納入した設備の保守・点検・改修提案を担うポジションです。

・中央監視（ビルオートメーション）システムの点検・ログ解析
・空調自動制御設備の点検・調整・設定変更
・計装機器・センサー類・コントローラーの点検／交換
・照明制御システムの不具合特定・復旧対応
・通信・ネットワークトラブルの原因切り分け
・ソフト改修、制御パラメータの調整
・小規模更新工事の現場管理（工程・品質）
・顧客への改善提案（省エネ・更新計画 等）
・報告書作成、点検記録の管理

■組織構成
技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。

【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）

■休暇について
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など）

＼この求人のポイントについて／
（１）パナソニックグループの安定基盤
（２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい
（３）幅広い職種でキャリアアップ可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞560万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～411,000円＜月給＞271,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。■賞与：年2回（7月･12月） ※2024年度実績：6.05カ月分※賞与は業績によって変動いたします。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東京メトロ』9路線180駅からなる鉄道事業と不動産事業やライフ・ビジネスサービス事業からなる都市・生活事業を手がけています。東京を走らせる力というミッションのもと、都市機能を支えるとともに、幅広い事業展開を図っています。】


■仕事の内容：
当社の総合職として、発注者の立場で都市・生活創造部門で主に不動産開発業務の設計調整を担っていただきます。
【設計調整】設計事務所が設計した図面の確認や行政との調整などが主な業務となります。
設計に関する知見をご活用いただき、社内ソフト部門や設計事務所との連携・調整をお任せします。
PJに応じて施工図の確認や、工事発注から工事工程管理までをお任せする場合もございます。
入社後はリーダーとしてPJを進めていただくとともに、人材育成も担って頂くことを期待しています。
東京メトロでは今後も積極的に新規物件の開発を進め、沿線地域の活性化を推進していきます。

■配属先情報：
都市・生活創造本部／今後のキャリアによっては、不動産業務を軸に他部署へ異動可能性も有（グループ会社への出向を含む）

■■ 東京メトロ　ミッション 『東京を走らせる力』■■
東京地下鉄では、鉄道事業とのシナジーを生かした不動産開発をさらに強化していきます。
これまでのノウハウを生かし、駅直結物件に加え、資本コストを考慮しつつ徒歩圏内まで不動産取得エリアを拡大し、まちづくりの範囲を広げていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（2026.夏以降）住所：東京都中央区 MSH 日本橋箱崎ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：その他（専有部分全面禁煙）＜勤務地詳細2＞23区内各所住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（■主要拠点は屋内全面禁煙だが、拠点により異なる。）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞740万円～820万円＜賃金形態＞月給制■想定年収には想定残業手当25時間分等を含む■残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,600円～374,600円＜月給＞347,600円～374,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には想定残業手当25時間分等を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
当社は、プロジェクト・マネジメント（以下PM）に特化したパッケージソフトの開発・販売およびコンサルティングを行っています。建設業、電力、製造業、IT企業など、大手企業を中心に数多くの導入実績があり、業界内で確固たる地位を築いてきました。
これまではオンプレミス型での提供が主流でしたが、市場のニーズと技術の進化に合わせ、新規クラウドサービスの立ち上げを本格始動させます。
今回は、この新規プロジェクトにおいて、クラウドインフラの設計・構築・運用をリードしてくださるエンジニアを募集します。
・クラウド基盤の設計・構築
・AWS / OCI 等を用いた、セキュアでスケーラブルなインフラ環境の設計・構築
・運用設計・セキュリティ対策、運用監視システムの構築・運用
・セキュリティポリシーの策定と実装、脆弱性対応

■組織構成：
クラウドエンジニアは3名程度で構成されています。クラウド版の製品化に伴い10名程度の組織に拡大していく想定です。

■働く環境：
定時退社も可能で、実際の残業時間も月10時間未満です。リモート中心の働き方となります。

■ポジションの魅力：
◎安定した事業基盤の上で、新しい技術に挑戦できる環境です。
◎決まった手順をこなすだけでなく、新しい技術を取り入れながら最適な環境を自ら提案・構築することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京ビッグサイト駅、有明駅(東京都)、国際展示場駅

＜予定年収＞640万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（2月）■賞与：年2回（2月、8月）※昨年度実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜一泊20万円を超える世界屈指のラグジュアリーホテルを運営／移住サポート充実／年間休日114日＞

◆主な業務内容
・ホテルの売上、購入、給与及び経費の管理・承認
・財務データ分析
・月次決算業務報告書の作成
・年次、月次予算の作成、修正
・法的書類、許認可、許可、保険などの維持
・管理会計部門のスタッフ雇用、訓練、監督
・購買、現金取扱と支払
・在庫、ホテル設備、マスターキーの管理
・従業員の勤怠記録等の内部財務管理

◆その他仕事内容
・オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加いただきます。
・ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。

◆組織構成
・経理責任者1名
・メンバー1名

◆ポジションについて
・ホテル内の経理・財務業務全般、および購買部門のサポートを担当いただきます。
・基本的に経理業務は内製化されておりますが、税理士との契約もあり、不明点は確認できる環境です。

◆働く環境
・年間休日114日、管理部門は土日休みが基本となっております。
・残業は月平均10～15時間程度（オン・オフがはっきりしています）
・住宅費・駐車場代や、寒冷地には高額になりがちな暖房費の補助もあり、UIターン希望の方だけでなく、転居を伴う転居が可能な方にもお勧めです。
・英語力は不要ですが、外国籍従業員も多く、国際色豊かな環境ですので、英語にアレルギーの無い方の方がフィットする印象です。

◆当社の魅力
・冬は一泊20万円を超える世界屈指のラグジュアリーホテル。JAL・オークラグループの安心感と、ニセコの活気が融合した環境です。
・移住サポートが充実！ 社宅補助金や暖房費も一律1万円と、冬の北海道特有のコスト不安も解消されています。
・最新ゴンドラのリフト券が無料！ウィンタースポーツ好きにはたまらない環境です。


変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

【最寄り駅】

倶知安駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。■昇給：年1回■賞与：業績賞与あり（夏と冬で最大給与の4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜一泊20万円を超える世界屈指のラグジュアリーホテルを運営／移住サポート充実／年間休日114日＞

◆主な業務内容
・ホテル基幹システム（PMS）やネットワークの保守・管理
・社内PC、スマートフォン等のデバイス管理・キッティング
・スタッフからのITトラブル相談・ヘルプデスク業務
・本部（オークラグループ）や外部ベンダーとの折衝

◆その他仕事内容
・オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加して頂くことがあります。
・ホテルの状況により、週末や休日の出勤が発生する場合があります。
・ホテルの状況により、他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。

◆組織構成
・担当者1名

◆ポジションについて
・ホテルの安定稼働を支える唯一のIT担当（1名体制）として、システムの保守・運用からスタッフのPCサポートまで幅広く担当します。
・現在1名体制のため、将来的にはホテルのIT基盤を一手に担う存在として期待されます。

◆働く環境
・年間休日114日、管理部門は土日休みが基本となっております。
・残業は10～20時間程度
・住宅費・駐車場代や、寒冷地には高額になりがちな暖房費の補助もあり、UIターン希望の方だけでなく、転居を伴う転居が可能な方にもお勧めです。
・英語力は不要ですが、外国籍従業員も多く、国際色豊かな環境ですので、英語にアレルギーの無い方の方がフィットする印象です。

◆当社の魅力
・冬は一泊20万円を超える世界屈指のラグジュアリーホテル。JAL・オークラグループの安心感と、ニセコの活気が融合した環境です。
・移住サポートが充実！ 社宅補助金や暖房費も一律1万円と、冬の北海道特有のコスト不安も解消されています。
・最新ゴンドラのリフト券が無料！ウィンタースポーツ好きにはたまらない環境です。


変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

【最寄り駅】

倶知安駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～468,750円＜月給＞312,500円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。■昇給：年1回■賞与：業績賞与あり（夏と冬で最大給与の2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働き方の改善、安定収入、休日確保、成長したい方を全力で応援！／インセンティブ、資格手当があり、自分の頑張りが給与に反映～

■業務のポイント

◇売買仲介にも早いうちから経験しスキルUP
早いうちから不動産売買仲介の営業を経験できるので、「不動産営業のスキル」を他社より早くに磨くことが出来ます！

◇不動産相続やコンサルティングにも挑戦！
不動産仲介営業や賃貸仲介に慣れてきたら、不動産営業に関連する相続サポートやコンサルティング業務にもチャレンジできます。

■業務詳細
・問い合わせのあったお客様への対応
・お客様へ物件のご紹介やご案内
・電話対応や来客対応
・売却物件募集作業
・その他、不動産に係る事務作業等

■資格取得、手当：
◇宅建、FPや損害保険関連等の資格にて手当を支給しています。

■配属先:
営業は3名在籍しています。

■入社後のフォロー／働きやすい環境：
◇研修と先輩フォロー◎
入社後はまず数ヶ月間、先輩社員と一緒に行動を行います。

◇残業少ない環境
月平均残業10時間程度と残業も少なめ！プライベートを充実できます。

◇地元に密着し、遠方への営業なし
営業エリアは基本的に勤務地付近が中心になります。
遠方にいくことはありません。

◇反響営業がメイン、ニーズのある方への提案
営業は顧客紹介やHPから問い合わせがあったお客様にを対応します。また既存取引のあるお客さまを訪問する中で、ニーズをキャッチします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　富動産の窓口住所：東京都千代田区飯田橋2-6-3 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／飯田橋駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

九段下駅、水道橋駅、飯田橋駅

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ■資格手当■役職手当■通勤手当■出産手当■能力に応じて月給UPもあり♪＜年収例＞●年収1,000万円／入社2年目／主任、28歳●年収2,000万円／入社5年目／主任、37歳●年収3,000万円／入社7年目／店長、36歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働き方の改善、安定収入、休日確保、成長したい方を全力で応援！／インセンティブ、資格手当があり、自分の頑張りが給与に反映～

■業務のポイント：
◇売買仲介にも早いうちから経験しスキルUP
早いうちから不動産売買仲介の営業を経験できるので、「不動産営業のスキル」を他社より早くに磨くことが出来ます！

◇不動産相続やコンサルティングにも挑戦！
不動産仲介営業や賃貸仲介に慣れてきたら、不動産営業に関連する相続サポートやコンサルティング業務にもチャレンジできます。

■業務詳細
・問い合わせのあったお客様への対応
・お客様へ物件のご紹介やご案内
・電話対応や来客対応
・売却物件募集作業
・その他、不動産に係る事務作業等

■資格取得、手当：
◇宅建、FPや損害保険関連等の資格にて手当を支給しています。

■配属先:
営業は3名在籍しています。

■入社後のフォロー／働きやすい環境：
◇研修と先輩フォロー◎
入社後はまず数ヶ月間、先輩社員と一緒に行動を行います。

◇残業少ない環境
月平均残業10時間程度と残業も少なめ！プライベートを充実できます。

◇地元に密着し、遠方への営業なし
営業エリアは基本的に勤務地付近が中心になります。
遠方にいくことはありません。

◇反響営業がメイン、ニーズのある方への提案
営業は顧客紹介やHPから問い合わせがあったお客様にを対応します。また既存取引のあるお客さまを訪問する中で、ニーズをキャッチします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞不動産購入の窓口住所：大阪府大阪市城東区関目5-3-2 勤務地最寄駅：京阪本線線／関目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ハウチュー福島店住所：大阪府大阪市福島区海老江5丁目1-9 勤務地最寄駅：JR東西線線／海老江駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

関目成育駅、海老江駅、関目駅、野田阪神駅、関目高殿駅、野田駅(阪神線)

＜予定年収＞246万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ■資格手当■役職手当■通勤手当■出産手当■能力に応じて月給UPもあり♪＜年収例＞●年収1,000万円／入社2年目／主任、28歳●年収2,000万円／入社5年目／主任、37歳●年収3,000万円／入社7年目／店長、36歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～多彩な産業を支える製品・サービスを展開／年間休日123日／京橋駅直結～

■仕事内容
以下の業務を想定しております。
・市場調査・分析業務
・事業戦略策定・ビジネスモデル構築業務
・社内外調整・パートナーシップ構築業務
・プロジェクト管理・推進業務

■具体的な業務
◎市場調査・分析業務（20～30%）
・当該市場の中長期的動向調査、想定ニーズに対する市場規模の定義／分析
・政策・法規制の変化に関する情報収集と影響分析
・競合企業の動向調査と競争環境の分析
・顧客ニーズの調査と想定ターゲットの策定

◎事業戦略策定・ビジネスモデル構築業務（25～35%）
・市場調査結果に基づく事業機会の評価と優先順位付け
・収益モデルの設計と事業計画の策定
・投資収益性の分析とリスク評価
・事業実行に向けたロードマップの作成

◎社内外調整・パートナーシップ構築業務（10～25%程）
・事業推進に必要な経営資源の特定と調達計画の策定
・技術・製造・販売等の協業パートナー候補の発掘と評価
・パートナーシップ契約の検討・交渉支援
・社内関係部門との連携・調整

◎プロジェクト管理・推進業務（0～20%程※事業モデルに応じ変動）
・事業開発プロジェクトの進行管理
・経営陣への定期報告と意思決定支援
・チームメンバーの統率・指導
・外部コンサルタント・専門家との協働

【エネルギーインフラ】
セグメントである「TBグローバルテクノロジーズ株式会社」「東京貿易メカニクス株式会社」の中長期的な成長戦略策定、および、新規事業領域の創造を担う戦略部門です。急激なエネルギートランジションが生まれている現状と、更なるエネルギー需要が見込まれる本事業領域において、既存商材以外の事業／商材創出を重要な成長戦略として位置づけており、事業立ち上げを実現するプロフェッショナルチームを組成しています。

■部署・組織概要
当部門は、当社の中長期的な成長戦略策定、および、新規事業領域の創造を担う戦略部門です。急激なエネルギートランジションが生まれている現状と、更なるエネルギー需要が見込まれる本事業領域において、既存商材以外の事業／商材創出を重要な成長戦略として位置づけており、事業立ち上げを実現するプロフェッショナルチームを組成しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※あくまで目安。ご経験やスキル、前職を考慮して決定します。■給与改定年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■在宅勤務可／フレックスタイム制度／デスク広々／金融領域の専門性を高められる／駅直結・複数路線利用可

■業務概要：
当事務所がファンド管理案件を受託した際に、顧客に対して的確円滑なサービス提供を行うために、以下記載の主要業務その他のチーム内各種共益業務に従事頂きます。
1）ファンド管理案件の主要契約に係る契約レビュー業務
受託するファンド管理業務の実行可能性を確保し、リスク負担の適正化を図っていくという観点から、主要契約書のドラフトをレビューのうえ契約書ドラフトにコメント・アドバイスをする等により、案件クロージングをサポートします。
ストラクチャーや顧客の求めるサービス内容等を考慮しつつ、事務受託者として高品質なサービス提供と適正なリスク負担を実現する観点から行われる、当チームの主要業務です。
2）案件クロージング後に実施されるポストクロージング業務
フロントオフィスやバックオフィスなどの関連チームが受託業務を適時に漏れなく実施していけるよう、締結された契約書の内容を確認し、社内業務システムへの各種データ登録等を行います。
登録した内容をもとに関連チームに業務遂行のためのアラートが送られて関連チームがタスクを具体的に認識し実行することになるため、受託業務内容や受託業務に関連する法令等を正確に把握・理解したうえで、顧客へのサービス提供に必要な各種データを正確に登録していくことが求められる重要な業務です。

■東京共同会計事務所　フィナンシャル・ソリューション部について：
当部は、数千社に及ぶ幅広い種類のビークル（ファンド／各種組合等）に対し総合的な事務管理サービスをワンストップで提供しており、多様な案件についての豊富な管理実績を有しております。

■マネジメントチームの業務について：
当チームはミドルオフィスとして、フロントオフィスとバックオフィスをつなぐポジションで業務遂行しております。
・フロントオフィス／金融機関や資産運用会社などに対して、会計・税務・法務および資金管理を含めた総合的コンサルティングサービスを提供
・バックオフィス／税務・法務・資金管理および重要物管理にかかる事務サービスを提供

【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 24 F勤務地最寄駅：東西線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,379,996円～4,584,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：80,000円～138,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～575,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には業績連動賞与、企業型401K（生涯設計手当）、固定超過勤務手当（年俸の24％＝法定内月20時間＋法定外月20時間相当分）を含みます（超過分は追加支給／マネジャー以上の職位は同手当の支給なし）。■その他固定手当内訳：生涯設計手当（年額660,000円）■昇給・昇格：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日～/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制～

■業務内容：
インフラエンジニアとして下記の業務に携わっていただきます。
取り扱う案件の業界は多岐にわたり、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。
・サーバ（Linux/Windows）やネットワークの設計・構築・運用
・クラウド環境（AWS/Azure/GCP）のインフラ設計・構築・自動化
・ミドルウェアや監視・バックアップなど周辺サービスの導入・設定
・CI/CDやInfrastructure as Code（IaC）による環境整備
・障害対応・改善提案・セキュリティ対策

■担当案件の決まり方
ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。

案件例）
・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築
・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守
・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト

■研修環境
オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。

■組織構成：
東京オフィスの同ポジションには20代から40代のエンジニアが多く在籍しています。

■当社の魅力：
・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。
・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。
・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。

＜勤務地詳細＞関東圏のクライアント先住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・栃木県・茨城県・山梨県のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を保証します（規定あり）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：670万円、月給35万円、入社3年目、40代）、890万円（月給41万円、入社7年目、40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。