304ページ｜年収800万円以上×転勤なしの求人＜dodaエグゼクティブ＞

＜累計利用者数1,500万名以上、導入社数5,000社以上／リモートワーク・時差出勤可／年休122日・土日祝休み＞

■業務概要：
会議における会話・音声を変換し、テキスト化・文字起こし・編集・共有できるSaaSサービス「Notta」を開発・販売するITベンチャーである当社にて、直販営業をお任せいたします。

Notta のエンタープライズ顧客の成功を戦略的に主導し、大規模導入におけるプロジェクト完遂と ROI 最大化を実現します。組織全体の Success Playbook 構築とナレッジ標準化を通じて、CSM 組織の牽引役となります。

<業務詳細>
・エンタープライズ導入プロジェクトリード：大手企業の複数部門を巻き込み、Nottaの導入計画、トレーニング、全社的な定着までを一貫してリードし、大規模な変革を推進。
・リニューアル・アップセルの戦略的マネジメント：高度な利用データと ROI 分析に基づいた提案を行い、リニューアルを確実に実行するとともに、追加ユースケース拡大を戦略的に推進。
・戦略的なプロダクト共創：顧客の複雑な業務課題を深く把握・構造化し、再現性ある形で開発チームへフィードバック。部門間の共創を推進し、プロダクト改善の方向性を決定づける。
・データドリブンな施策立案と Playbook 構築：KPI に基づくビジネス改善の経験を活かし、解約率・利用率などの複合的な分析をもとに、Enterprise 向け SuccessPlaybook を構築し、ナレッジを標準化。
・高度な折衝と課題解決：顧客の経営層や IT 部門（セキュリティ担当等）との高度な折衝をリード。セキュリティ要件、業務プロセス改善、AI 活用提案など、高難度のコミュニケーションに対応。
・社内連携による顧客価値最大化：Sales・Product・Marketing など社内部門と密接に連携し、エンタープライズ顧客の成果を最大化するための部門横断的な仕組みを設計・実行。
・ナレッジ標準化・チーム貢献：Success プロセス整備を主導し、チーム内のベストプラクティスを構築。ジュニアメンバーへの指導や支援にも貢献。

■組織構成：
セールスは5名在籍、平均年齢38歳程度となり、中途入社の方も多くご活躍されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ3F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,316,396円～7,593,996円固定残業手当/月：140,300円～200,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年1回／通年で2か月分（昨年度実績））■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業直結PMM｜稟議を通す提案設計｜GTMを統合推進する責任者】

＼おすすめポイント／
★営業・コンサルと一体となり、受注率や単価に責任を持つPMMに挑戦できる。
★AI・BPMS・RPAを組み合わせた複合価値を、業界別に翻訳する経験が積める。
★認知ではなく“提案が通る材料”を創り、事業成長を直接ドライブできる。

■概要
エンタープライズ向けHyperAutomation領域におけるPMMとして、事業側と連携しながらGTMを推進します。
複雑なプロダクト価値を業界・業務文脈に落とし込み、稟議を前に進めるストーリーや提案資料を設計。
商談創出から提案勝率、受注単価までを意識した、事業直結型マーケティングを担います。

■業務詳細
・ポジショニング／メッセージング設計、勝ち筋となる訴求軸の定義。
・業界・部門別に「課題→価値→導入ステップ」を整理した提案資料の型化。
・競合比較、ROI仮説、FAQなど稟議に耐える説明素材の整備。
・事例の企画、取材設計、効果の構造化からコンテンツ化までを一貫して推進。
・営業・コンサルと連携し、失注理由や現場の声を次の施策へ反映。

■組織構成
事業部直下のマーケティングポジションとして、営業・コンサル・デリバリーと密に連携。
少数精鋭体制のため、役割は固定されておらず、自らテーマを取りにいく動きが歓迎されます。
責任と裁量がセットで与えられる環境です。

■働き方
完全週休2日制（土日祝）で、リモート勤務は約60％を想定。
チームにより早出・遅出・中抜けなど柔軟な調整が可能です。
成果に向き合う姿勢を重視し、働き方は個別に相談できる文化があります。

■当社について
オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaS、BPO、コンサル事業を展開する東証プライム上場グループです。
「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本企業の生産性向上という社会課題に挑戦。
安定した基盤を持ちながら、事業と組織は発展途上で、挑戦機会の多さが特長です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅、神谷町駅

＜予定年収＞587万円～1,036万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,500円～272,000円固定残業手当/月：115,000円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞382,500円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には目標標準達成時の成績賞与（2回/年）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上場基盤×裁量無限｜既存アセット起点のゼロイチ｜事業責任者として収益を創る】

＼おすすめポイント／
★既存事業のアセットを活かし、仮説立案から検証、事業化までを一貫して担える新規事業開発ポジション。
★市場調査や机上検討に留まらず、顧客ヒアリングや試験営業を通じて“実行前提”で事業を磨き上げられる。
★有望な事業は立ち上げ後も責任者として推進し、中長期の収益事業へ育てる経験が積める。

■概要
RPA・AIを軸とした既存事業で培った知見や顧客基盤を起点に、新たな事業領域を創出する新規事業開発ポジションです。
市場動向や競合環境を踏まえたリサーチから仮説構築、顧客ニーズ検証、事業性評価までを自ら推進します。
検証フェーズでは、実際に顧客と向き合いながら試験的な営業やフィールド調査を行い、机上では見えない課題を抽出。
事業として成立すると判断した領域については、事業計画策定から立ち上げまでを担います。

■業務詳細
・既存事業から派生する新規事業領域の市場調査、競合分析、事業性評価。
・仮説に基づく顧客ヒアリングやフィールド調査、試験的な営業活動の実施。
・既存サービスとの差別化ポイント設計および検証。
・事業計画書、収支計画、KPI設計などの策定と社内提案。
・有望な事業案については、立ち上げ後の運営・改善・スケール推進まで一貫して担当。

■組織構成
少数精鋭の体制で、年次や役職に関係なく意見を出し合いながら事業づくりを進めています。
決まった正解や完成形はなく、自ら問いを立て、役割を取りにいく姿勢が歓迎される環境です。

■働き方
チームや業務状況に応じて早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方が可能です。
成果とプロセスを重視する文化のため、裁量を持ちながらメリハリのある働き方が実現できます。

■当社について
オープングループ株式会社は、RPA・AIを活用したSaaS、BPO、コンサルティング事業を展開する東証プライム上場企業です。
上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、組織や事業は発展途上で挑戦余地が大きい点が特長です。
「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」を求める方が、本気で市場価値を高められるフィールドがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅、神谷町駅

＜予定年収＞501万円～903万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～298,000円固定残業手当/月：99,000円～177,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定※年収には目標標準達成時の成績賞与（2回/年）を含む※別途、該当者には役職手当0～175,000円の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【NTTデータＧ／事業規模拡大による増員募集／売上急拡大で安定の経営基盤／多様なキャリアパスあり／リモート可・フレックス／平均勤続年数14年】

■職務内容
NTTデータグループの中でも重要な役割を担う当社にて、財務部門の中堅担当者を募集します。まずは仕訳・日次業務、月次・四半期決算などの実務から着実に習熟いただき、その後はコーポレート部門や親会社と連携しながら、会計決算・連結報告・事業計画管理など、上流業務にも関わっていただきます。

■職務詳細
※ご経験に応じてお任せする業務からスタートし、段階的に領域を広げていただきます。
・全社の経理・税務業務全般(税理士連携)
・事業計画策定・実行管理
・財務状況分析
・グループ連結関連報告、経営管理支援
・グループ経営の財務施策対応(為替リスク対応含む)　など

■組織構成
財務部：5名
部長1名_50代／シニアエキスパート1名_40代／主任2名_30代／メンバー1名_30代

■キャリアパス
会計決算業務の二重化体制を構築し、組織強化と業務安定化を図った後、ジョブローテーションによる業務の幅だしも可能です。将来的には管理者となり、経営幹部の事業方針策定・事業運営サポート・営業・開発部門の支援を主体的に推進する立場になっていただくことを期待しています。

■ポジション魅力
仕訳や月次決算からスタートし、業務効率化や海外拠点との連携などグローバル財務の経験を積める希少なポジションです。
※語学力は不問です

■働き方
残業時間は通常月25時間程度、繁忙期でも45時間未満に収まるよう管理しております(繁忙期は月初および四半期月の前半に集中します)。1日7.5時間勤務のため、一般的なフルタイムより負荷の少ない働き方が可能です。また、平均週2回ほどリモート勤務が可能です。

■当社の特徴
NTTデータグループのソフトウェア会社として、中国グループ会社(NTTデータチャイナインフォメーションテクノロジー)と一体化経営をしており、総社員数は3000名を超えます。日本で開発できない部分を中国グループ会社のリソースを使うことで大規模開発にも対応可能なことから、NTTデータグループ内でのニーズが非常に高く、売上も右肩上がりで急拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス26F勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,640,392円～5,192,800円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：63,300円～100,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回・12月※会社業績と個人評価により毎年変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働き方改善、経験を活かしてワークライフバランスを整えたい方におススメ！／無借金経営を20年以上続ける安定企業／直行直帰可能／首都圏案件中心で出張少なめ～

■業務内容
当社の施工管理担当として、施設内の給排水や水質管理を担う衛生設備機器やエアコンなどの空調設備といった室内環境設備の設置現場での指示や工期管理などをお任せします。
＜具体的な業務内容＞
(1)現場管理：
現場状況の確認をし、施工管理（図面作成含む）、工程管理、品質管理、安全管理を行いながら、取引業者との調整を行って頂きます。
それをもとに、職人へ随時指示をしながら、現場全体を管理し、一連の作業を俯瞰して取り仕切る立場になります。
(2)各種打ち合わせ：
現場担当者と入念な打ち合わせを行って頂きます。
また外注の方へ注意事項を喚起するなど、現場が一丸となって作業を進めることができるよう、全体的な調整を行います。
工程の把握、日程の調整、搬入の段取りも打ち合わせの上、調整して頂きます。

■業務の特徴
当社設備工事の特徴として百万円～数百万円の工事が中心であり、最短1～最長3日間程度の工期となる案件が多いです。
施工場所は商業施設や学校、病院といった大型建築の屋内が主であり、エリアも首都圏内がメインであるため宿泊を伴う現場はほぼございません。

■働く環境
配属先組織は中途入社メンバーで中心的に構成、30代～60代の幅広い年代が15名程度在籍しています。
平均勤続年数は18年程度と多くの社員がスキル経験を活かして、腰を据えて長期的に就業されています。
残業については月20時間程度、基本的に土日祝休みであり自宅から現場への直行直帰も可能といった、柔軟かつバランスの取れた働き方を実現いただけます。
案件によっては夜間での対応が生じる場合がありますが、その際は別途手当の支給や振り替え休日の取得が可能となっています。

■当社の特徴・魅力
当社は多方面から事業展開を行っていることから、経営状況は安定しています。また、グループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で工事に注力している点も同社の強みとなっています。
フジキコー株式会社：濾過装置／日本防振株式会社：免震装置　等

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田紺屋町34 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～261,000円その他固定手当/月：23,000円～45,000円固定残業手当/月：41,200円～52,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,200円～358,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇成長市場シェア1位◎／在宅勤務可／土日休・年休１２３日／残業20H以下／業界最大手の安定基盤＋風通しの良い社風／社員1000名超◇

■業務概要：
既存の営業手法や業界慣習にとらわれず、各業界・企業の課題を捉えながら、当社のアセットを掛け合わせ、「どの企業に・どのような形でサービス提供を行えば継続的な法人ビジネスに発展するのか」を構想し、形にしていくポジションです。
単なる営業企画や提案支援ではなく、自らリサーチ・仮説構築を行い、企業との対話を通じてビジネスモデルを設計し、実行・改善まで一気通貫で推進していただきます。
また、法人事業の中核として、戦略立案にとどまらず、社内外の調整や意思決定をリードし、実際に事業を前に進め成果創出まで担っていただくことを期待しています。

■ミッション
法人事業の成長を牽引する責任者候補として、戦略立案から実行、組織・アライアンスの推進までを一貫して担い、事業の意思決定と成果創出をリードしていただく。

【主な業務内容】
（1） 法人事業戦略の立案・意思決定
・業界／企業リサーチ（事業構造・IR・市場分析）をもとに、法人事業の成長領域を特定
・新規ビジネス機会の仮説設計および優先順位付け
・事業戦略・アカウント戦略の意思決定および推進方針の策定

（2） アカウント戦略・アライアンス戦略の設計・推進
・大手企業・企業グループに対する中長期アカウント戦略の設計
・重要案件におけるトップ商談・関係構築のリード
・アライアンス戦略（例：ダスキン社等）の企画・推進および意思決定

（3） 事業スキーム・収益モデルの構築と実装
・継続的な法人取引を前提としたビジネスモデル設計（契約・運用・収益構造）
・売上拡大（会員数・単価・LTV）に向けた施策設計・実行
・企画にとどまらず、自らプロジェクトを推進し、収益化までやり切る

（4） 数値管理・事業改善
・売上・利益・KPIのモニタリングおよび改善施策の意思決定
・予算達成に向けた打ち手の設計と実行管理
・事業課題の特定と構造的な改善推進

（5） 組織・体制構築およびマネジメント
・法人部門全体のマネジメントおよび意思決定支援
・戦略実行に必要な組織体制・役割分担の設計
・営業・オペレーション・企画部門との連携・統括

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13F勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新横浜駅、菊名駅、北新横浜駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：457,000円～733,000円＜月給＞457,000円～733,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎発注者側かつコンサルのような立場で、事業会社内での仕事とクライアントワークのいいとこ取りが叶う
◎緑あふれる快適な空間・フルフレックス・リモート・服装自由で自由な働き方が叶う

<採用背景>
グループ全体のデータ利活用を推進し、経営の意思決定を高度化するための『戦略的データ基盤構築』プロジェクトにおいて、PMOとして中心的な役割を担っていただきます。プロジェクトの構想段階から参画し、ホールディングス、事業会社DX部門、外部コンサルタント、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。

<業務概要>
　グループ全体のデータ利活用を推進し、経営の意思決定を高度化するための『戦略的データ基盤構築』プロジェクトにおいて、PMOとして中心的な役割を担っていただきます。プロジェクトの構想段階から参画し、ホールディングス、事業会社DX部門、外部コンサルタント、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。

<業務内容>
戦略的データ基盤構築プロジェクトの推進（PMO業務）
・プロジェクト全体の計画策定、進捗・課題・リスク管理
・外部プロフェッショナルファームとの協業、およびベンダーマネジメント
・グループ各社（特に経営企画・経理部門）との各種調整・合意形成
・経営層へのレポーティング資料作成および報告

グループ各社のDX推進支援
・計数領域（経営管理、会計等）におけるデータ要件のヒアリング・整理
・データ利活用施策の企画・推進支援
・業務変革の実現に向けた伴走支援

プロジェクト上流工程の推進
・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定支援
・RFP作成支援、ベンダー選定

＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／
　残業については全社で0～20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制特に補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～700,000円固定残業手当/月：144,000円～230,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞572,000円～930,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～WAON POINTサービスの運営・マーケティング/業界大手イオングループ/在宅勤務可能/月間約4,000万人の購買情報を分析/転勤無し◎300社を超えるイオングループのマーケティングに携わる～

【ミッション】
イオングループの成長を加速することを目的に、イオングループ企業に対データを活用したコンサルティング行っています。中期～長期経営計画を含む顧客（イオングループ企業）の状況を把握し、経営課題解決、顧客企業の持続的成長に貢献することがミッションです。

【仕事内容】
当社のコンサルティング業務では、ID-POSデータをはじめ、競合他社の動向情報や市場環境データなど幅広い情報をもとに現状分析を行います。
その分析結果から本質的な課題を整理し、最適な分析アプローチを選定。具体的な改善施策の企画・提案を行ったうえで、施策の実行支援から効果検証まで、一貫して携わっていただきます。

【業務詳細】
・会員数4000万人を超える膨大かつ独自のデータや外部データを活用したマーケティング支援
・各種データや売上分析をもとにした課題分析、改善提案
・分析チームや他部門との連携　など

◎リモートワーク中心で働ける（週に1~3回程度の出社）
◎コアタイム無しのフレックス制度で自由度の高い働き方
◎大手グループでありながら事業拡大を狙う『成長フェーズ』に参画できる

【当社の特徴】
当社のWAON POINT会員は約9500万人、そのうちアクティブユーザーは4000万人以上にも及びます。
会員一人ひとりの顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上を掛け合わせ、スコア化することで、顧客側にとってもよりニーズにあった情報を入手でき、メーカー側にとってもより販売戦略に基づいたマーケティング支援の実現が可能となっています。
これまでは、グループ向けのマーケティング支援が中心でしたが、これまでのノウハウ、当社独自かつ膨大なデータを活かし、グループ内外のクライアントの収益拡大と成長に貢献していきます。。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞サテライトオフィス：KANDA SQUARE住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー3F勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、海浜幕張駅、新御茶ノ水駅、幕張豊砂駅、淡路町駅、京成幕張駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～465,000円＜月給＞317,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東急不動産HDのDX推進◆発注者側かつコンサルのような立場で、事業会社内での仕事とクライアントワークのいいとこ取りが叶う◆緑あふれる快適な空間・フルフレックス・リモート・服装自由で自由な働き方が叶う】

<業務概要>
東急不動産の事業部門にて事業戦略部の一員となり、事業全体のDXを推進するために全体システム再構築に関する企画策定や傘下グループ各社の経営レイヤーと連携し、DX課題の整理及びAI活用含む実装支援をご担当いただきます。
現状の課題整理から参画し、ホールディングス、各事業会社、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。

<業務内容>
・事業成長に寄与するDX戦略の策定、構想検討の支援
・各社各部門のニーズを的確に把握し、最適なシステム企画・組み立て
・グループ横断の全社的な課題解決に向けたプロジェクトの企画立案
・企画実現に向けた要件整理・要件定義
・要件に基づいたプロジェクトマネジメント
・プロダクトの実装・運用

<プロジェクト例>
・インフラ事業
　再生可能エネルギー事業の開発・小売・管理等バリューチェーン全体における業務フロー標準化・DX戦略の策定・システム実装支援
・ウェルネス事業
　複数の事業（ホテル、ゴルフ、スキー等）全体の顧客CRM戦略、方針策定

＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／
　残業については全社で0～20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。

＼ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社について／
　デジタル技術が急速に進歩するなかで、まちづくりや「過ごし方・住まい方・働き方」を融合させたライフスタイル創造などグループに幅広く展開が期待される領域・分野を中心に、DX機能の内製化を図るとともに、専門人財の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は設立されました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制特に補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～700,000円固定残業手当/月：160,000円～230,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞630,000円～930,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
新たに立ち上げるWeb・オープン系開発チームの責任者としてのポジションをお任せします。マネージャー・管理職としての採用となります。

■具体的には：
・情報化要件の定義、機能要件の明確化（要件定義）
・画面や帳票の設計、入出力データの定義（外部設計）
・処理単位の分割、処理手順の設計（内部設計）
・プログラムの記述（コーディング）
・処理単位ごとの動作確認（単体テスト）
・バグの発見、問題の分析や解決（デバッグ）

■主な開発言語：
・Java

■魅力：
◎エンジニアファーストを意識し、その方のご希望を最大限叶えられるように案件を獲得します。
◎リモート勤務可、残業月15h程、年間休日128日と働きやすい環境です。

■当社について：
1984年に創業した当社は、システム技術の開発／設計／製造／販売、ソフトウエア開発の受託などを手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区徳丸3-36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東武練馬駅、下赤塚駅、地下鉄赤塚駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マネージャーの指示のもと、大企業(特にSIer)向けの戦略立案・実行支援型コンサルティングプロジェクトにおける情報収集・分析・資料作成などの業務を担い、成果創出を下支えしていただきます。プロジェクト推進の現場を通じて課題解決力・構造化力・ドキュメンテーションスキルなどを磨き、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指すことが可能です。

【具体的な業務内容】
・現場担当者との対話を通じた業務課題の把握・構造化
・会議のファシリテーションや議事録作成による情報整理・可視化
・定性・定量情報をもとにした仮説立案、論点整理、改善施策の検討
・改善提案や施策実行に向けた資料作成と品質向上に向けたブラッシュアップ
・タスク管理・進捗把握を通じた自律的な対応とマネージャーへの報告
・顧客との日常的なやり取り（進捗確認、資料送付、スケジュール調整等）
・ナレッジ整理やドキュメント標準化を通じたプロジェクト全体への貢献

【プロジェクト事例】
・大手SIer様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援
・大手SIer様向け 生成AI利活用推進支援
・大手SIer様向け GX関連新規事業立上支援
・大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援
・大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援

【得られる経験】
当社は、事業経営力を身につけることが各人の人生の選択肢の最大化に繋がると考えており、「事業経営力を獲得できる最高の環境を提供する」を従業員コンセプトとして掲げています。具体的には以下のような経験が得られる環境を提供します。
・上場に向けて急速に変化する成長環境の中、経営層とともにリアルタイムで変化適応力と組織構築力を体得する
・多様な大企業（特にSIer）案件における実行支援を通じて、圧倒的なスピードでコンサルスキルと視座を高める
・タスク設計・スケジュール構築・品質管理など、本格的なプロジェクトマネジメントスキルを身につける
・仮説思考と構造化をベースとした高品質な資料や提案作成スキルを獲得する
・多様なプロジェクト経験により、汎用ビジネススキルを獲得しキャリア選択肢を大きく広げる
・社内新規事業やM&A先プロジェクトへの参画を通じて、リアルな事業経営力を体感する

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門3丁目5－1 虎ノ門37森ビル10F勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収となります。最終的には前職給与、能力・評価等を鑑みて最終決定をいたします。■年2回昇給機会あり■賞与実績:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大企業(特にSIer)向けの戦略立案・実行支援型コンサルティングプロジェクトにおいて、プロジェクトの設計・推進・成果創出に責任を持ちつつ、メンバー育成や営業活動にも関与いただきます。将来的には、事業責任者や投資先の経営者という機会に挑戦することも可能です。

【具体的な業務内容】
・経営層や部課長クラスとの対話を通じた課題深掘りとゴール設定
・プロジェクト全体の設計（論点設定、タスク分解、スケジュール構築）
・成果物の品質管理とレビュー、提案内容の高度化・実行可能性担保
・中長期的な信頼関係構築を目的とした顧客リレーションマネジメント
・アソシエイトを中心とした若手メンバーの業務設計・指導・育成
・顧客折衝・提案活動を通じた新規案件の創出と追加提案の推進
・社内改善、ナレッジ蓄積、事業開発活動への主体的な関与

【プロジェクト事例】
・大手SIer様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援
・大手SIer様向け 生成AI利活用推進支援
・大手SIer様向け GX関連新規事業立上支援
・大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援
・大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援

【得られる経験】
当社は、事業経営力を身につけることが各人の人生の選択肢の最大化に繋がると考えており、「事業経営力を獲得できる最高の環境を提供する」を従業員コンセプトとして掲げています。具体的には以下のような経験が得られる環境を提供します。
・上場に向けて急速に変化する成長環境の中、経営層とともにリアルタイムで変化適応力と組織構築力を体得する
・多様な大企業（特にSIer）案件における実行支援を通じて、圧倒的なスピードでコンサルスキルと視座を高める
・タスク設計・スケジュール構築・品質管理など、本格的なプロジェクトマネジメントスキルを身につける
・仮説思考と構造化をベースとした高品質な資料や提案作成スキルを獲得する
・クライアント折衝・交渉・提案活動を通じて、営業的視点と顧客志向を醸成する
・多様なプロジェクト経験により、汎用ビジネススキルを獲得しキャリア選択肢を大きく広げる
・社内新規事業やM&A先プロジェクトへの参画を通じて、リアルな事業経営力を体感する

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門3丁目5－1 虎ノ門37森ビル10F勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞1,000万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～1,470,000円その他固定手当/月：100,000円～520,000円固定残業手当/月：100,000円～520,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞750,000円～2,510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収となります。最終的には前職給与、能力・評価等を鑑みて最終決定をいたします。■年2回昇給機会あり■賞与実績:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：
私たち株式会社OTONARIは、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最適化しています。
フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約4,000名のインフルエンサーとの提携などを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。

■業務内容：
当ポジションでは、OTONARIにおける主要事業の売上を担うメディアプランナーとして、広告代理店や広告主向けに、当社のASPサービス（インフルエンサーの活用）やメディア活用のプランニング・提案を行っていただきます。

■お任せする業務
まずは既存で取引のある代理店や、ビジネスパートナーとなる他のASPサービス会社を相手として、関係性を深めながら仕事を覚えていただきます。
業界・トレンド知識を抑えることや、密度の高いスピーディなコミュニケーションが重要となりますので、クライアントへの訪問・商談の機会が多い点が特徴です。
ビジネスに関連する提案はもちろんですが、カジュアルな場で関係性を深め情報収集をすることもあり、コミュニケーションが得意な方は活躍の機会が多い仕事です。

＜将来的にお任せしたい業務＞
・主要/大型クライアントの担当としての、リレーション強化・アップセル／クロスセル
・新規クライアントの開拓および、マーケティング施策の提案
・チームメンバーの育成や、営業組織全体の業務改革（ご経験に応じて段階的にお任せします）

■組織構成：
部門責任者 1名 （30代男性：飲食業界からWEB広告代理店を経て当社へ入社）
∟営業メンバー 5名
∟内チームメンバー3名（いずれも20代女性）

■魅力ポイント：
・年間数千万円～数億円単位の売り上げを担うことができる、裁量権のあるポジション
・Web/SNS業界の多くの方と関わりを持つことができる環境
・売上増に伴う拡大中の組織で、将来的にはマネージャ/事業責任者への挑戦も可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞472万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,556,799円～5,274,915円固定残業手当/月：96,933円～143,757円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞393,332円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆グローバルトップクラスの速度で成長する営業組織の生産性・勝率を高める！新規性×複雑性の高い高難度商材の営業基盤を作る◆

■業務内容：
単なる教育担当ではなく、グローバルトップクラスの成長軌道を描く営業組織の生産性・勝率を根幹から高める仕組みをデザイン・推進する役割です。
新規性×複雑性の増す高難度の弊社商材において、今後の事業グロースにおける教育・知識基盤的な役割を担います。
＜具体的には＞
・新規入社される営業メンバーの迅速な立ち上がりを支援するオンボーディングプログラムの企画・設計・運用
・既存チーム向けの製品知識／顧客理解の強化コンテンツ作成（PMM、Presales等複数部門と連携）
・セールスサイクルで必要な職能・知識体系の整理とスキルマッピング／モニタリング

■入社後のイメージ：
・入社初期から即戦力として、既存の営業プロセスやナレッジを横断的に把握し、課題特定と改善を主導
・トップセールスの成功事例を組織全体に展開し、数十億～数百億規模の売上成長に直結する仕組みを構築
・経営陣・事業責任者と密に連携し、営業戦略とイネーブルメントを接続する中心的役割を担う

■やりがい・魅力：
◎事業の根幹に直結
あなたの作った仕組みが営業組織の勝率を変え、ARR数十億規模の成長に直結します。
◎即戦力としての裁量あり
立ち上げ期ならではの大きな裁量を持ち、経営陣と並走して組織全体を設計が可能です。
◎複数部門連携の中心になれる
Presales・PMM・CSといった部門と横断的に関わり、戦略と実行をつなぐハブとなれます。
◎キャリア展望が広がる
世界的SaaSの営業企画・組織開発のリーダーとして、将来的に部門責任者や経営企画領域へ拡張が可能です。

■業界課題と当社の取り組み
暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。
そこで当社は、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浅草橋駅、馬喰町駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,566円～755,400円固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します※一定のレイヤー以上において、ストックオプション付与あり※給与改定は原則年2回※管理監督者の場合は残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇完全週休二日制／ドイツの親会社が培った高い技術力を背景とし、オリジナルの製品を作り出すことに注力し、その技術力は市場において高く評価されています（競合優位性あり）◇

■仕事内容：
◇自社製作の産業用粉砕機（タワーミル）および付帯機器に関する設計・制作の業務統括
◇国内外のプロジェクト進捗管理、新規プロジェクトの開発・技術支援
実務を担当いただく前に全体像や製品について教育を実施し、その後業務に従事していただきます。
※年間に複数回の海外出張、国内出張あり

■当社の魅力：
当社の業績の特徴は売上の安定性が高いことです。その要因は収益構造にあります。当社の収益を構成するのは、自社製や粉砕機、他社製品の販売、製品のメンテナンス収益の主に4つです。内メンテナンス収益が全体の約3～4割を占めているため安定的に収益を確保できるのです。
コロナ禍にあった2020年度も黒字でした。そしてその利益を社員に還元するのが当社流です。月給・定期賞与に加え、年度末には特別賞与制度を設けており、毎年の利益の1/3を社員に還元しています。有給休暇はもちろんの事、セミフレックス制度、リモートワーク制度や育児・介護休暇等の精度が充実しており、無理なく自分のライフスタイルに合った働き方をすることができます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市西区名駅3-9-37 合人社名駅3ビル勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞2026年夏より新本社へ移転予定住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

国際センター駅、堀田駅(名古屋市営)、近鉄名古屋駅、豊田本町駅、名古屋駅、堀田駅(名鉄線)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収には賞与を含む（特別賞与は除く）。給与詳細は年齢、経験、前職収入を考慮の上決定します。■賞与：年2回（7・12月）、業績に応じて「特別賞与」を別途支給（12・3月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇完全週休二日制／ドイツの親会社が培った高い技術力を背景とし、オリジナルの製品を作り出すことに注力し、その技術力は市場において高く評価されています（競合優位性あり）◇

■仕事内容：
◇自社製作の産業用粉砕機（タワーミル）および付帯機器に関する設計・制作の業務統括
◇国内外のプロジェクト進捗管理、新規プロジェクトの開発・技術支援
実務を担当いただく前に全体像や製品について教育を実施し、その後業務に従事していただきます。
※年間に複数回の海外出張、国内出張あり

■当社の魅力：
当社の業績の特徴は売上の安定性が高いことです。その要因は収益構造にあります。当社の収益を構成するのは、自社製や粉砕機、他社製品の販売、製品のメンテナンス収益の主に4つです。内メンテナンス収益が全体の約3～4割を占めているため安定的に収益を確保できるのです。
コロナ禍にあった2020年度も黒字でした。そしてその利益を社員に還元するのが当社流です。月給・定期賞与に加え、年度末には特別賞与制度を設けており、毎年の利益の1/3を社員に還元しています。有給休暇はもちろんの事、セミフレックス制度、リモートワーク制度や育児・介護休暇等の精度が充実しており、無理なく自分のライフスタイルに合った働き方をすることができます。

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県北九州市若松区南二島4-9-1 勤務地最寄駅：筑豊本線／奥洞海駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

奥洞海駅、藤ノ木駅、二島駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記予定年収には賞与を含む（特別賞与は除く）。給与詳細は年齢、経験、前職収入を考慮の上決定します。■賞与：年2回（7・12月）、業績に応じて「特別賞与」を別途支給（12・3月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「健康経営優良法人2024」認定／有資格者が選ぶ企業◎空調設備のプロ集団／転勤無／月平均残業10時間程度～

■業務内容：
店舗やオフィスビル用の業務用空調や、工場向けの産業用空調等の設備工事の提案・設計・管理などの業務をお任せいたします。
※当社は工場の空調などの仕事を得意としておりますが、今後管工事も得意にする為に、どちらかのご経験がある方を求めております。

■業務の流れ：
▼空調設備工事提案
▼ラフの設計、CADを使った設計
▼施工（管理）、アフターフォローなど

■魅力：
・クレーンオペレーターや電気工事などの様々な資格取得も可能です。
・お客様との折衝力のほかに、施工技術を身につけることもできる職場です。
【変更の範囲：無】

■働く環境：
・転勤なし、月平均残業10時間程度です。
・働きやすく、快適な環境を実現するため、従業員の意見を取り入れた貸与物や設備を整備しております。

■当社について：
当社は空調設備を中心とした工事会社です。
総合的に機械据えつけもワンストップで対応できることが強みで、小回りが利いた対応が可能です。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市太田新町3-168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八尾南駅、長原駅(大阪府)、高鷲駅

＜予定年収＞530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞370,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有（前年度実績：0～5000円）■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）※その他固定手当は現場・職能・勤続手当です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにて設立／SaaS事業を運営する物流テックベンチャー／育児休暇実績あり／福利厚生充実～

■業務内容：
今回募集する全社横断の営業責任者ポジションは、ハコベル全社の価値をお客様に提供すべく、複数事業の営業を束ね、全社横断の営業組織を立ち上げるポジションです。
これまでの事業ごとの営業体制から、横串での営業組織への進化を図ることがミッションです。
ハコベルの事業成長を加速させるだけでなく、日本の物流業界の変革を起こすポジションになります。
＜具体例＞
・全社横断の営業戦略の立案と実行
・顧客のニーズ掘り起こし～最適なソリューション提案
・顧客との中長期的な関係構築とアカウントプランニングの推進
・継続的なアップセル／クロスセルの機会創出
・社内関係部門（プロダクト・CS・マーケなど）との連携による顧客体験の最適化
※顧客は、物流企業全般・大手メーカー・小売・卸など多岐にわたります。

■配属先情報：
社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。

■ポジションの魅力：
◎「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
◎オーナーシップと裁量のある働き方ができます。
◎経営・プロダクト・マーケなど他部門との協働を通じて、事業・組織成長を加速させる中核ポジションです。
◎様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます。

■当社について
◇荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。
◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1F、3F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：八丁堀オフィスまたは自宅（テレワークを行う場所を含む）

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,023円～836,047円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：170,362円～340,722円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞615,385円～1,230,769円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大規模データを保有する携帯キャリアの専属担当／DWH・データマート・BIなどの開発・維持／社会インフラのモバイル通信・データ通信に密接に携われる／NTTデータグループ／転勤無し関西で腰を据えて働ける◎】

■概要：
モバイルキャリア様のマーケティング戦略支援や代理店施策立案のための、社内KPIやデータ加工・可視化を実施しています。
誰でも簡単にデータ活用ができる環境を提供し、お客様のデータドリブン経営、データの民主化に向けた取組みを支援しています。
・マーケティング戦略、施策立案のためのデータ活用／可視化業務の支援
・多種多様なデータを活用するための加工／可視化環境の開発
・業務を改善／変革するため集めたデータの利活用(見える化、仮説検証等)

■具体的な業務内容：
・DWH／データマート開発、維持業務のPL、メンバー
（顧客データのモデル検討、利活用要件を考慮したデータマート開発）
・ダッシュボード、セルフBI（レポート）開発、維持業務のPL、メンバー
（要件定義、設計、構築、保守の各工程の対応）

■働き方：
・年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎
・フルフレックス、残業も平均18.9h、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎
・住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しており、離職率も低く働きやすい環境です◎

■キャリア開発：
NTTデータグループの研修制度を利用可能です。
また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。事業部を跨いて他の案件へのチャレンジや実績に応じてアサイン先の検討など、PMのみならずコンサルタントや事業企画など当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。

■当社の強み：
・NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。
・お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。
・頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

福島駅(大阪府・阪神線)、渡辺橋駅、新福島駅

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含んでおります。■昇級：あり　年1回■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月■モデル年収※イメージ30代：550～700万40代：700～900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～C言語を活かす、転勤なし／半導体向け外観検査装置にて高シェア／年休127日／東証スタンダード上場／半導体、医療、AI向けに幅広く事業展開／高い要素技術を複数持ち、今後も安定して事業拡大～

■職務概要：
◇当社は「光学式の外観検査装置」を製造する、東証スタンダード上場のメーカーです。
◇今回のポジションでは「超高解像度の画像処理エンジンの開発」を担当します。
◇具体的にはBIOS、アプリ、検査アプリ、認識ソフト、ホストの開発です。◇開発環境／C言語、Windows
◇担当工程／（カスタマイズに関する）開発からテスト、運用保守がメイン

■業務詳細：
◇BIOS開発
・ハードウェアの初期化や基本的なシステム設定を行うためのBIOS（Basic Input/Output System）の開発
・ハードウェアとのインターフェース部分の設計と実装
・BIOSのデバッグとテスト
◇アプリケーション開発
・ユーザーが使用するフロントエンドアプリケーションの設計と開発
・ユーザーインターフェースのデザインとユーザビリティの向上
・アプリケーションの性能最適化とバグ修正
◇検査アプリケーション開発
・光学式外観検査装置のための専用検査アプリケーションの開発
・画像処理アルゴリズムを用いて製品の外観を検査する機能の実装
・検査結果の解析とレポート生成機能の構築
◇認識ソフト開発
・画像処理に基づくパターン認識や特徴抽出のアルゴリズム開発
機械学習やディープラーニング技術を用いた認識システムの構築
・認識精度の評価と改善
◇ホスト開発：
・外観検査装置と連携するホストシステムの設計と開発
・データの収集、保存、解析を行うためのバックエンドシステムの構築
・ネットワーク通信やデータベース管理の実装
※その他、プロジェクト管理、システムの品質保証…等

■当社の特徴：
◇当社は、半導体パッケージ基板を始めとする精密プリント基板の外観検査装置を開発製造する研究開発型企業として、極めて高い技術を持ち、実績を積み重ねています。
◇当社は画像処理技術、メカトロニクス技術、光学センシング技術という外観検査の三大要素技術を保有しており、世界トップクラスの総合技術を活かしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1 勤務地最寄駅：JR田沢湖線／角館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

角館駅、鶯野駅、羽後太田駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・前職を考慮の上決定します。■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★平均残業6.0時間・土日祝休みや有給休暇平均取得17.2日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境！30代や40代のパパママ世代が活躍中！
★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！年間賞与6.4か月・平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です！

世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された同社のキャパシターケミカル部門にて、法人営業（既存:新規＝９:１）をご担当いただきます。

同部門は、電子部品製造時に使われる高品質な電解液などを提供することで、自動車・通信機器・産業機器・環境エネルギー等、あらゆる分野の技術発展に貢献しております。

■業務内容
・既存顧客対応：顧客との関係を維持・強化し、業界動向・技術動向等、販売拡大に繋がる情報収集を行います。
・販売管理：売上・受注管理、価格交渉、契約書作成、顧客依頼文書の回答、監査対応、貿易実務等。
・新製品の提案：顧客訪問で得られた情報を元に、開発部門と連携して新製品の提案に繋げます。
・社内連携：生産部門や開発部門と連携し、顧客ニーズに応じた製品改良や新規開発をサポートします。
※問い合わせや紹介をもとに営業を行います。飛び込みはありません。

＜営業手法＞
国内顧客：基本は顧客訪問です。遠方の顧客や技術会議などの複数拠点での合同会議ではWeb会議も活用しています。
海外顧客：年に数回の海外出張・Web会議を併用しております。

＜顧客＞
日本国内では全ての大手アルミ電解コンデンサ企業と取引しており、主要サプライヤーとして認知されております。
海外においても、アジア・東南アジア・EU・北南米における最大手各社と取引中です。
取引先の日系比率は約75％です。

■働き方
平均残業6.0時間以内、年次有給休暇（入社直後に5日以上付与／最大40日）、慶弔休暇、リモート可（週１回／業務に慣れていただくため、入社後しばらくは出社となります）などワークライフバランスを整えて働くことが可能です。

■同社の強み
同社は製品の品質に強いこだわりを持っており、「高純度化」「金属不純物の低減」などのために最新鋭の装置を取り揃えており、品質の面で高い評価を誇っております。確かな技術力に裏付けられた無借金経営を継続しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-2-6 日本橋本町スクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三越前駅、日本橋駅(東京都)、新日本橋駅

＜予定年収＞657万円～845万円＜賃金形態＞月給制毎月10日締切、当月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～399,000円その他固定手当/月：39,000円～72,000円＜月給＞364,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やキャリア、希望等を考慮した上で、当社規定に基づいた年収額を提示いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績約6.6か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★プライム案件9割以上/SES出身者多数在籍/oracleを強みにした専門性を付けられる環境／希少性高いスキルが身につく／AWSやAzure等マルチクラウド提案も可能
★「エンジニアファースト」明確な評価制度と給与への高い還元とキャリアビジョンに応じた案件アサイン、働き方の柔軟性などしっかりとエンジニアファーストの就業環境を整えています。

■仕事内容：
・顧客課題やRFPに応じたクラウド環境の提案
・プロジェクトの管理およびテクニカルリード
・クラウド環境の基本設計、詳細設計、移行設計、運用設計
・クラウド環境構成図の作成、レビュー
・クラウド利用料の試算、コスト最適化の検討、レビュー
・クラウドサービスの新機能等の検証
・クラウド環境の構築（開発、検証、本番）
・クラウド環境のライフサイクル管理 ・クラウド環境の保守、運用、監視、改善提案の策定
・システム負荷テスト、運用テストをリーダーとして実施
・ドキュメント作成、更新、レビュー
・各種ログの確認、集計、分析、予防保守プランの提案
・担当案件のミーティングのファシリーテーション
・社内技術共有のためのプランニング、推進活動
・パートナーコントロール（1社以上）
※できる範囲から実施頂き、業務をしながらに付けて頂く想定です。

■働き方：
・ハイブリットワーク導入（在宅勤務3、4日）
・遠方からリモートするメンバー・育児中のメンバー、夜間大学院に通うメンバーも多数在籍。
※チームごとに週1回はオフィスに出社してミーティングを開き、必要な情報共有やディスカッションを行っています。
・客先常駐無し

■社風：
適材適所で業務をお任せし、個人の志向性を重んじている。技術が得意、営業にもっと携わりたい、マネジメントをしたいなど、キャリアビジョンに応じて業務を担当頂きそれに基づいた評価をしております、退職率5％と高い満足度で就業頂けております。

■評価体制：
※賞与評価は実績だけでなく勤務態度やポテンシャルに投資をします。
（1）担当した案件の粗利額（2）技術力の伸び（3）技術面・営業面の貢献度から評価を実施。社内他メンバーのノミネートなども実施。しっかりとエンジニアが評価される環境。MG・リーダー・メンバーで合意形成を実施し、納得感があるものになっています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社住所：東京都千代田区飯田橋四丁目5-11 パール飯田橋ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社住所：東京都千代田区飯田橋四丁目5-11 パール飯田橋ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

飯田橋駅、水道橋駅、九段下駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収にはインセンティブを含みます。※残業手当は別途支給いたします。※インターン時の条件詳細：・基本給：6,000円～10,500円／日・給与形態：時給・その他：交通費実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆地元で“オシャレな住まい”を提案／ノルマなし×反響営業中心で安心スタート｜転勤なし｜個人目標達成で賞与UP｜面接1回のスピード選考◆

■仕事内容：
店舗やイベントにご来場されたお客様、またはWEBサイトからのお問い合わせに対応する【完全反響型営業】です。
不動産の購入・売却を希望されるお客様に対して、ニーズに合わせた物件のご提案や価格査定、情報精査を行い、理想の住まい探しやスムーズな売却をサポートします。

＼こんな方におすすめ／
◎賃貸営業からステップアップしたい方
◎売買経験を活かして、より提案力を磨きたい方
◎地元で腰を据えて働きたい方（転勤なし）
◎飛び込み営業やノルマに疲れた方
◎オシャレな住宅を扱いたい方
※新規での飛び込み営業は完全にゼロではありませんが、入社後は問い合わせ対応が中心となりますので、安心してスタートできます。
※将来的には住宅営業、マンション営業、賃貸営業、リフォーム営業、不動産開発業務などへのキャリアチェンジも可能です。

■組織構成：10名／20代後半～30代が活躍中！

■評価制度
営業ノルマはありませんが、個人目標の達成度が賞与にしっかり反映される評価制度を導入しています。
「頑張った分だけ報われる」環境で、モチベーション高く働けます！
また、チームでの成果も重視しており、個人プレーではなく協力し合う文化が根付いています。

■入社後
入社初日は、会社の理念や業務の流れを学ぶ座学研修を実施。
その後、約3ヶ月間はOJT期間として、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。
まずはお問い合わせいただいたお客様への対応からスタートし、徐々に営業活動の流れを身につけていただきます。

■会社特徴：
1963年創業のベツダイは、大分で半世紀以上にわたり不動産事業を展開する総合不動産企業です。
住宅・マンション・土地・リフォーム・賃貸など幅広く対応し、地域のニーズに応じて成長を続けています。
若手社員が中心となって新規事業にも挑戦しており、経済産業省から「地域未来牽引企業」にも選出されています。若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業なのです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分office住所：大分県大分市向原東2丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高城駅、鶴崎駅、牧駅(大分県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～366,000円固定残業手当/月：94,000円～134,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年1回（1月）※給与詳細は、経験・能力等考慮の上、規定により決定します。■インセンティブ支給有：支給率粗利積み上げ式：累計粗利により支給率が上がります。（例）1,500万円相当の売買仲介、月2件契約で約100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【M＆A案件の開拓からクロージングまで一人で担当するため、キャリアの幅が大きく広がります】
M＆Aエキスパート、CFO、経営企画等、同社で身につくM&Aの知見を活かして自らの目指すキャリアを実現することの出来る環境です。

■仕事内容
上場企業を中心に様々な企業のM＆A業務を推進します。M&A案件のマーケティングからエグゼキューションまでM&A仲介アドバイザリー業務の全てに携わることが可能。

■業務詳細
・企業評価・財務資料の整理（対象会社の企業価値の算定、財務資料の整理等※譲受企業によるDDは別途実施され、同社では直接担当しておりません）
・提案書、スキーム案資料等の作成（案件の提案書やスキーム案資料等の作成補助）
・ドキュメンテーション管理（M&Aを実行するための契約書やその他の書類の管理）
・その他M&A案件の遂行に関わるコンサルタントのサポート業務等

■入社後の業務（1～2年目）
入社後当面は、先輩についてM＆Aの基礎を学びます。顧客は上場企業或いは上場企業クラスの企業が殆どであるため、この間は先輩社員が担当するM＆A業務のサポート業務を行いながら、M&Aの実務を身に付けていきます。実際のM&A業務に携わりながら、M&Aコンサルタントとして、上場企業等のM&A案件の発掘からクロージングまで一貫した仲介アドバイザリー業務を提供できるようになることを目指します。

■同社の特徴
・分業制ではなくM＆A案件の開拓からクロージングまで自ら主体となって担当できるため、M＆Aのスペシャリストのみならず、ファンドや事業会社のCFO、経営企画等、キャリアの可能性が広がります。
・同社は実績と強固な顧客基盤を有しており、業務遂行機能･組織人材･サービスクオリティ・スピードにおいて、多くのクライアントの皆様方からのご信頼をいただいております。
・同社のクライアントならびにアドバイスする案件の領域は、日本を代表する上場企業に関わるM&Aマーケットを中心としており、これら優良企業のマネジメントレベルに幅広い信頼のネットワークを構築しております。

■組織構成
コンサルタントプロフェッショナル：6～7名（20代1名、30代1名、その他40,50代）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-11-15 第二堀内ビル 5F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／銀座専線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

溜池山王駅、赤坂駅(東京都)、国会議事堂前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて同社規定により決定します■業績によりインセンティブ支給■ﾓﾃﾞﾙ年収：30歳：1000万円～2500万(インセンティブ込)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆◇世界トップレベルの空気圧制御技術を医療の発展へ繋げ、次世代の手術ロボットを世界へ発信する同社で機械設計アシスタントの募集です◇◆◇
■業務内容：
医療機器開発における機械設計のアシスタント業務
機械設計エンジニアに確認をとりながら、正確・効率的に業務を進めてください。

・構想設計を基にした詳細設計、3Dデータ作成
・製品図面の作成
・評価治具、製造治具の機械設計
・試作品、評価治具、製造治具の組立
・試作品の評価実験・データ整理、報告書作成

■所属する部署について
・半導体/家電/モーター関連/自動車/医療など、様々な業界経験者が在籍しています。「医療を通じて社会に貢献したい」という志や情熱は共通しており、お互いの意見を尊重しながら協調して業務を行っています。
・平均年齢：38歳
・部門人数34名（うち派遣社員3名）。機械、ソフトウエア、電気の3グループに分かれています。
・配属部署：設計開発部　機械設計グループ　15名（うち派遣社員2名）
■日系企業かつ成&#12199;期で小規模の組織だからこそ、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境があります。
■当社の製品の強みとビジョン：「空気圧駆動の技術」を活かした力覚フィードバックが強みです。人間の体や患部は柔らかく繊細ですから、「触った時の感覚」が大事ですが、これをしっかりと操作者に伝えることで、より高品質な外科治療を可能にする手術支援ロボットを開発しています。
■就業環境：転勤はございません。職場はラボまで含めたワンフロア構造のため、設計したものをすぐに試すことのできる環境です。少数精鋭の組織がゆえに、自分の考えが反映される機会も多く、積極的な提案・改善が歓迎される風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区赤坂8-1-22　NMF青山一丁目ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：78,750円～110,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞495,416円～693,583円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。